德育和教育法制201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃
鹽城市第三中學
德育和教育法制201*年度工作總結(jié)
一、工作成效
我校以《關(guān)于進一步加強和改革未成年人思想道德建設的若干規(guī)定》為指導,堅持“以德治校”、“以法治!毕嘟Y(jié)合,完善常規(guī)管理,創(chuàng)新德育工作途徑和方法,拓寬育人渠道,形成家庭、學校、社會“三位一體”的德育工作合力。以《鹽城市第三中學201*-201*年度工作要點》為行動綱領(lǐng),努力推進校園文化建設,形成全員育人、全程育人、全方位育人的和諧教育氛圍,建設具有成才先成人特色的德育理念和德育模式,培養(yǎng)志向遠大、腳踏實地、人格健全的陽光少年。
今年我校以創(chuàng)建省“綠色學!薄⑹ 捌桨残@”為目標,以成人教育為主線,以創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”為契機,規(guī)范學生行為習慣;以“感恩教育”為突破口,加強學生思想道德建設;以班級文化建設為切入點,推進學校文化建設;以豐富多彩的德育活動為載體,豐富德育內(nèi)容,促使學生全面發(fā)展。
一年來,在校長室的領(lǐng)導下,在全校師生的共同努力下,學校德育工作成效顯著,形成了積極向上的校風和學風,學生的違法犯罪率繼續(xù)保持為零。學校連續(xù)多年獲得省示范初中、市文明單位、市平安校園、市百佳校園、市綠色校園等榮譽稱號,成功創(chuàng)建市“毒品預防教育示范學!保衲11月份我校積極申報鹽城市“親近學生、走進家庭”德育特色學校。二、主要經(jīng)驗和做法
1、推進精細化管理,創(chuàng)新德育管理手段。
(1)加強德育隊伍建設和德育課題的研究。開展班主任沙龍,提高班主任工作的針對性、實效性,從而提高班主任的管理水平和工作藝術(shù)。做好德育課題研究工作,加強德育校本教材建設、提高使用效果。加強團組織自身建設,強化團支部的組織力量和工作能力。
(2)進一步完善常規(guī)管理機制,構(gòu)建學校(政教、團委)、年級、班級三級督查反饋體系,條塊結(jié)合、分工明確、責任到人、獎懲分明的學生管理機制,充分調(diào)動各方積極性,努力使學生做到儀表規(guī)范、文明規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、交通規(guī)范、出操規(guī)范、集會規(guī)范。繼續(xù)做好常規(guī)檢查當日公布制度。(完善學生胸卡制度)2、廣思集益,合理布局,全力推進校園文化建設。
校園文化和班級文化的建設是德育環(huán)境的重要組成部分,在新的環(huán)境下,發(fā)動全校師生為學校文化獻計獻策,201*年11月4日進行了班級文化評比努力做到每班“處處墻壁說話、片片芳草育人”,讓校園文化和班級文化建設有特色、有品位、有影響力,用先進的校園文化濡染、熏陶學生的心靈。3、扣緊德育工作的主旋律,大力開展主題德育活動
(1)結(jié)合各個節(jié)日和德育活動日有效開展愛國主義教育、中學生行為習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育、傳統(tǒng)美德教育、民族精神教育、反邪教教育、法制教育、交通規(guī)范教育、安全教育等教育活動,201*年3月組織了學生參加“學雷鋒樹新風”合唱比賽;201*年9月組織了以“中國夢”為主題的征文比賽;201*年10月組織學生觀看“圓夢中國德耀中華”全國第四屆道德模范頒獎晚會并積極撰寫觀后感。
(2)繼續(xù)辦好少年團校,努力打造“學習型團組織”。充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用,引領(lǐng)更多的學生向團組織靠攏,在學生中形成人人向往團組織、人人爭當團員的良好氛圍。堅持做好光榮護旗手制度,每周將部分優(yōu)秀的同學作為“光榮護旗手”,在升旗儀式上展示風采并在校園網(wǎng)上報道。4、繼續(xù)完善學生評多元評價制度
緊扣“多一把尺子,多一批好學生”的理念,圍繞成人教育的特色積極探索科學合理的多元化學生評價制度,用積極的、客觀的評價機制引導學生健康成長。對特殊生給予生活上的關(guān)懷、思想上的幫教、學習上的指導。定期開展在各方面表現(xiàn)突出的學生評比活動。進一步完學情檔案管理機制,全方位、全過程的掌控學生,確保學生向健康、進取的方向發(fā)展。
5、繼續(xù)做好家庭、社區(qū)、學校聯(lián)系網(wǎng)絡,形成教育合力
加強各年級家長委員會和家長學校的建設,加強學校與家庭及社區(qū)的聯(lián)系,今年要大力推進“家長教育”向縱深發(fā)展。一是結(jié)合教育開放周活動讓家長了解學校、支持學校,同時加強教師與家長之間的感情溝通。二是除正常定期召開家長會外,要求任課教師每日都要利用校信通平臺將學生在校表現(xiàn)和作業(yè)發(fā)給各位家長,鼓勵班主任建立班級QQ群,讓教師與家長、家長與家長之間不斷聯(lián)系交流,取長補短,及時調(diào)整教育方法,不斷提高孩子的道德修養(yǎng)和學習習慣。三是定期組織鹽城市家長學校的教育專家到我校面向?qū)W生家長免費做公益性家庭教育報告,傳播最新家長教育理念,呼吁家庭、學校和社會共同關(guān)注孩子學習和成長。
6、加強學校心理輔導室建設和中小學生心理健康教育工作
學校心理輔導室是學校開展心理健康教育工作的重要陣地,是學校為學生提供心理咨詢和指導服務的專用場所。幾年來,雖然學校都設置了心理輔導室,但管理還不規(guī)范,仍不能適應學生心理健康教育工作和實際形勢發(fā)展的需要。今年的目標是創(chuàng)建達標規(guī)范的心理輔導室,能有獨立的場所,相關(guān)的設備,設置相關(guān)的教師和建立相應的制度。(建立健全學生心理健康普查制度、師生心理咨詢制度、學生心理危機干預制度、轉(zhuǎn)介制度等工作制度和工作機制)
7、積極開展“六五”普法工作,重視師生法制安全教育。學校有法制宣傳欄,經(jīng)常利用學校廣播、黑板報、墻報、宣傳欄等進行法制宣傳教育。完善安全防范機制,努力創(chuàng)建平安校園。健全學校安全預警機制和公共突發(fā)事件應急處理機制,全面落實學校安全工作責任制。認真做好防火、防盜、水電安全、食品安全、網(wǎng)絡安全、交通安全、傳染病防控等工作,強化校園安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,調(diào)整和增加校園監(jiān)控做到360度無死角。加強師生安全教育和培訓,提高特殊情況下的自救和互救能力,與社區(qū)合作深入開展學校及周邊環(huán)境綜合治理。201*年10月13日組織學生觀看江蘇電視臺教育頻道播出的《中小學生安全教育與傳染病防治知識》專題節(jié)目,利用班會進行健康教育知識的宣講,并組織了秋季安全和傳染病防治問卷調(diào)查;201*年11月7日,安保處組織了防火和防震逃生疏散演練活動;201*年12月6日,安保處組織了消防知識宣傳和滅火器的使用培訓;三、問題和不足
1、學校的教育現(xiàn)代化設備還有待于完善,校園環(huán)境有待進一步規(guī)劃,校園人文景點偏少,品味不高,校園文化的層次還需要提升。
2、全員育人方面,教師重視程度有待提高。教師的專業(yè)素養(yǎng)與學校教育教學存在明顯的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,重智育輕德育的現(xiàn)象還存在,影響素質(zhì)教育質(zhì)量。3、我校學生中單親家庭和缺乏正確教育方式的家庭比較多,危害未成年人身心健康,需更加注重學生的心理健康教育,促進學生身心全面和諧健康的發(fā)展。
鹽城市第三中學
德育和教育法制201*年度工作計劃
一、工作思路
以學校的工作計劃為指導,以關(guān)注學生的發(fā)展為核心,全面推進素質(zhì)教育。堅持活動育人、環(huán)境育人、管理育人,營造濃厚的德育氛圍,施行全員德育的理念;同時結(jié)合學生的特點,尊重學生的個體差異,關(guān)注學生的心理健康,讓每一個學生走向成功,為可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎。認真學習、落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的要求,使學生養(yǎng)成良好的行為習慣、提高文明禮貌程度和遵紀守法的意識。
二、目標任務
1.以成人教育為主線,各班級要采用主題班會、演講、黑板報等形式,積極宣傳教育。以過程管理為重點,班主任老師健全班級日常管理工作。
2.抓好班主任隊伍的建議,認真組織班主任進一步學習“班主任工作職責”,加強班主任工作經(jīng)驗交流,加強對班主任工作的考核,力求公正客觀,體現(xiàn)每個班主任的勞動成果。
3.抓好全員德育工作隊伍的建設,組織任課老師進一步學習各項規(guī)章制度,加強任課教師的責任心,使每個人都教好課,育好人。
4.要求各班班主任、科任老師要認真詳細做好本班、本學科的學生狀況分析,并制定出切實可行的班級計劃、教學計劃。特別是對學困生和問題學生要措施到位,并及時對家長做好反饋工作。
5.完善老師、學生、家長三位一體的教育教學體系,做到老師、學生、家長的協(xié)作互動。充分利用家校聯(lián)系,進一步調(diào)動引導家長關(guān)注、參與教育教學的積極性。
6.以活動育人為核心,讓學生在體驗中健康成長。讓學生盡快把學校的規(guī)章制度內(nèi)化為自己的思想意識,不硬塞,不強制,不空洞說教,要春風化雨,潤物無聲,開展一系列活動,讓學生在活動中得到教育,在體驗中明白是非之道,注重實效性和導向性,起到潛移默化的作用。
三、重點工作及措施
1、教育學生做懂規(guī)范的人。首先抓好入學教育周。認真組織學生學習中學生守則、中學生日常行為規(guī)范和三中學生一日常規(guī);統(tǒng)一課堂、兩操一課、結(jié)隊集會、升旗等規(guī)范要求。其次,抓好學生校內(nèi)外行為規(guī)范的反復訓練,強化他律,促進自律,逐步將規(guī)范要求內(nèi)化為學生的自我行動,樹立規(guī)范意識。
2、培養(yǎng)學生做能自律的人。加強法制教育,強化法紀意識、安全意識,教育能自覺遵守學校紀律制度和國家有關(guān)法律法規(guī);加強勞動教育,培養(yǎng)同勞動人民的感情,懂得節(jié)約,自覺愛護公共財物;積極開展青春期生理、心理健康教育,學會尊重他人,關(guān)心他人,廣交益友,不交損友,在日常生活中能正確把握自己;積極做好后進生的轉(zhuǎn)化、留守兒童、貧困家庭學生的工作,防止兩極分化;健全評價激勵機制,激勵學生自我評價、自我控制和自我監(jiān)督;在班級管理中強化學生民主意識、自主管理意識,培養(yǎng)學生自我管理能力。
3、激勵學生做有品位的人。通過學生儀表檢查、國旗下講話、板報、主題班會等形式,扎實開展文明禮貌教育,幫助學生養(yǎng)成自律文明習慣;通過營造良好的讀書氛圍,搭建好讀書平臺,開展主題讀書活動和“讀書之星”、“優(yōu)秀書香班級”的評選活動,激發(fā)廣大學生“為中華之崛起而讀書”的熱情,促進學生增長知識,不斷提高人文素養(yǎng);積極倡導全校師生開展獻愛心活動,參加社會公益活動,進一步增強學生愛國主義情感,弘揚和培育學生民族精神;通過開展以“我為學校添光彩”為主題的系列活動,幫助學生不斷深化對社會責任感、社會價值觀和社會道德觀在人的世界觀、人生觀形成過程中重要性的認識,從而自覺樹立正確的社會責任感、價值觀和道德觀;通過開展理想前途教育,培養(yǎng)學生做有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人。
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縣醫(yī)院201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃
同志們:
在全國上下掀起深入學習貫徹黨的十八大精神熱潮的重要時刻,我們在這里隆重召開蒲城縣醫(yī)院201*年度工作總結(jié)暨表彰大會。主要任務是回顧總結(jié)201*年工作,表彰獎勵一批先進科室、先進個人,安排部署201*年工作,動員全院干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神,按照深化改革、德技雙修的總體要求,解放思想,務實創(chuàng)新,為全面實現(xiàn)安全有效方便價廉的醫(yī)療服務目標,促進醫(yī)院跨越式發(fā)展而努力奮斗。
一、201*年工作回顧:
201*年是全國實施縣級公立醫(yī)院改革的開局之年,在縣委、縣政府和上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導下,全院堅持以科學發(fā)展觀為指導,以提升醫(yī)療質(zhì)量和服務水平為目標,領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作,干部職工務實創(chuàng)新,安全高效的接診處,及時妥善的處理各類突發(fā)事件,圓滿完成了年初制定的各項目標任務,為全縣78萬人民群眾的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
(一)診療環(huán)境逐步改善。隨著人民生活水平的逐步提高,患者對就醫(yī)環(huán)境的要求也在提高,并且就醫(yī)環(huán)境對患者的康復確實至關(guān)重要。對此,我們做了是十方面努力。一是經(jīng)過X年多的
緊張建設,投資XX億元的綜合住院樓工程全面竣工。為了盡快投入使用,院上想方設法,協(xié)調(diào)溝通,順利解決了住院樓的電力增容、科室搬遷、資金缺口等困難,使新住院樓于X月順利投入臨床使用,有效緩解了廣大患者“住院難”問題,也為醫(yī)院合理配資源奠定了良好的基礎。二是綜合住院樓內(nèi)新建設的高標準層流手術(shù)室已通過初驗收,進入試運行狀態(tài),目前運行良好。三是設立“一站式”辦理大廳,將原來分散各處的出入院、醫(yī)保、居保、合療等科室納入一廳辦理,極大的方便了廣大患者就醫(yī),有效的緩解“三長一短”現(xiàn)象。四是1.5T磁共振醫(yī)療設備順利通過省衛(wèi)生廳的驗收,正式投入臨床試用。五是艾滋病檢測篩查實驗室順利通過省檢,成為全縣首家艾滋病檢測篩查實驗室。六是住院樓附屬工程污水處理站、煤改氣鍋爐項目建設完成并投入使用。七是對全院的大型醫(yī)療設備和特種設備進行了周期效驗和檢測,為準確檢測、安全醫(yī)療提供了技術(shù)保障。八是拆墻透綠后新安裝的門禁系統(tǒng)即將啟用,屆時將對進出車輛進行有序管理。九是對住院樓前和污水處理站地表進行全面的景觀綠化亮化;對院內(nèi)道路進行了整修,劃設了固定停車位;加大對保潔人員的管理和培訓,使住院環(huán)境逐漸改善。十是對老住院樓設備設施進行清點造冊,并將一些淘汰病床無償捐獻給三合、上王等鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。
(二)業(yè)務收入穩(wěn)中增長。201*年全年的業(yè)務收入從201*年
的XXXX萬元,增長到X億元,同比增長XX2%;年門診人次從201*年的XX萬人,增長到XX萬人,同比增長XX%;年住院人次從去年的XXXXX人,增長到XXXX人,同比增長XX%;年急診患者從201*年的XXXX人,增長到XXXX人,同比增長XX%;年手術(shù)臺次從201*年的XXX臺,增長到XX臺,同比增長XX%。同時在業(yè)務收入增長XX%的同時,職工的收入同比增加XX%。雖然今年公立醫(yī)院改革把所有大型儀器檢查費降低了XXX%,同時取消了藥品的15%加成,但是各項指標還在增長,這與新住院樓的投入使用,日住院病人從以前XXX余人上升到XX余人有很大的關(guān)系,但更說明這些數(shù)據(jù)的增長與全院職工的辛勤努力是分不開的。
(三)醫(yī)藥改革成效初顯。今年,我院積極響應上級號召,大力開展醫(yī)藥改革工作,取得了初步成效。一是實施縣鎮(zhèn)一體化改革,讓三合衛(wèi)生院得到提升。院上加強了對XX衛(wèi)生院的幫扶力度,定期選派骨干醫(yī)生到幫扶的衛(wèi)生院進行技術(shù)指導或來院集中培訓,幫扶的XX衛(wèi)生院醫(yī)療管理水平得到全面提升,門診人次同比增長XX%,住院人次增長XX%,業(yè)務收入增長XX%。二是實施醫(yī)療服務價格調(diào)整,讓患者普遍受益。磁共振從XXX元降低至XXX元,CT從XXX元降低至XXX元,每月讓利XXXX萬元,各項檢查費的降低使醫(yī)院減少收益XX萬元,卻讓患者減少了支出。三是實施藥品三統(tǒng)一政策,讓群眾得到實惠。今年XX月份按照衛(wèi)生局的安排,我院召開了工作啟動會,在全院實行藥品三統(tǒng)一
和零差率銷售工作,與XXXX公司簽訂藥品供應合同,制定完善了基本藥品采購目錄,取消了藥品加成,僅此一項醫(yī)院就減少收入XXXX萬元。四是嚴格執(zhí)行醫(yī)保合療就地報銷,讓社會各界充分認可。加強對患者醫(yī)保合療的宣傳,申請增加了單病種的數(shù)量,提高了單病種的執(zhí)行率。201*年共辦理醫(yī)保居;颊遆XXX余人次,合療患者XXXX余人次,孕產(chǎn)婦免費分娩補償XXXX人次,201*年我院先后被評為渭南市合療工作先進集體和全縣社保工作先進集體。
(四)醫(yī)療質(zhì)量不斷提升!按蜩F還需自身硬!蔽覀兺ㄟ^各種形式的培訓學習,醫(yī)護水平不斷提高,醫(yī)療質(zhì)量顯著提升。一是口支援交流力度不斷加大。大力邀請XXXXX醫(yī)院、省XX醫(yī)院、XX市第一醫(yī)院等省級醫(yī)院的專家定期來院坐診、講座,爭取省級醫(yī)院在人才培養(yǎng)、遠程會診、教學查房、科室建設等方面給予我院大力支持,不斷提升醫(yī)院的診療水平和綜合實力。二是業(yè)務培訓活動形式多樣。堅持每周二在全院開展行政業(yè)務大查房,對科室的各項工作進行全面檢查,并利用經(jīng)濟處罰等形式對存在的問題進行督促整改;在全院扎實開展三級三嚴培訓,對年青醫(yī)師和新近人員分批次進行心肺復蘇和基本技能的操作培訓,并逐項考核;加強對全院醫(yī)務人員的抗菌藥物臨床應用、傳染病等基礎理論的考核。三是醫(yī)療質(zhì)量、安全防范會議頻率顯著增加。全院高度重視醫(yī)療質(zhì)量工作,加強對科室重病人管理、三級查房、
醫(yī)患溝通等工作,及時召開安全防范會,不斷給醫(yī)護人員敲響警鐘,努力使各類不安全因數(shù)消失在萌芽狀態(tài)。五是抗菌藥物培訓管理工作得到加強。在全院開展抗菌藥物專項整治活動,與科主任簽訂了“抗菌藥物臨床應用責任狀”;在全院舉行了抗生素臨床合理應用培訓會,不定期下科檢查,對違紀醫(yī)務人員進行訓誡談話和經(jīng)濟處罰,并全院通報,有效遏制抗生素的不合理應用。六是臨床路徑管理工作逐步規(guī)范。為了使臨床路徑規(guī)范運行,今年開展了5個病種的臨床路徑,并對執(zhí)行的醫(yī)務人員進行了知識培訓,制定了實施方案和管理制度,同時將臨床路徑工作信息情況每季度進行上報。七是優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋面不斷擴大。今年在去年的基礎上將優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)從去年的2個增加到7個。優(yōu)質(zhì)護理覆蓋面不斷增大,臨床護理工作進一步規(guī)范,護理質(zhì)量顯著提高,優(yōu)質(zhì)護理工作在全院穩(wěn)步推進。八是用血安全得到加強和保障。輸血科按照規(guī)范的用血制度和流程,滿足了全縣各醫(yī)療單位的安全用血需求,被評為全市輸血先進集體。
(五)人才梯隊逐步形成。一是強化了人才培養(yǎng)工作。通過傳、幫、帶等行式,使老中青醫(yī)護人員互促互進;開展高職醫(yī)師大講堂,高職查房評比及百姓放心示范醫(yī)院大講堂等活動,不斷提升醫(yī)護工作水平;聘請外國、省級以上專家、教授來院開展講座50余次;選派20多人到省級?漆t(yī)院進行進修學習;組織各類人員到北京等地參加各類學習班35次。二是加大了人才引進
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