201*年“廉潔細胞”建設工作總結

廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局201*年“廉潔細胞”建設工作總結

201*年，區(qū)人社局按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局《關于建設“廉潔細胞”工程的實施意見》(元紀[201*]9號)文件精神，結合我局“就業(yè)優(yōu)先、民生為本、人才強區(qū)、和諧至上”的工作主線，堅持抓好隊伍廉政建設，以打造廉政型機關為目標，不斷加強廉政風險教育，構建廉政風險防范體系，努力從源頭上防治腐敗，推進懲治預防體系建設，全力打造廉潔勤政的人社干部職工隊伍�，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、充分認識推進“廉潔細胞”工程建設的意義

推進“廉潔細胞”工程建設，是以提升團體的廉潔程度為目標的一項系統(tǒng)工程。對于局領導班子，重點在于堅定理想信念，樹立廉潔自律風范，著力構建思想道德和黨紀法規(guī)防線，成為干部職工的楷模；對于全局干部職工，側重于加強行風建設，倡導廉潔從政的工作作風，最大限度地整合和調動參與預防腐敗的積極性和主動性，通過人人參與、人人共防、人人共享，努力形成崇廉尚潔、風清氣正的氛圍。

二、明確“廉潔細胞”工程的目標任務和工作原則(一)目標任務。實施“廉潔細胞”工程的目標是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建懲治和預防腐敗體系框架為主線，圍繞“做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題，以廉政文化進機關為載體，推進教育常態(tài)化；以懲防體系建設為保證，推進制度科學化；以黨務政務事務公開為重點，推進監(jiān)督社會化；以作風建設為根本，推進服務優(yōu)質化；以勤廉誠信為核心，推進形象公信化，真正把人社局打造成“崇廉尚潔、制度嚴密、權力透明、干部勤廉、群眾滿意”的廉潔型機關。

(二)工作原則。一是統(tǒng)籌兼顧。堅持以“廉潔”為核心要求，統(tǒng)籌推進社會道德建設、誠信體系建設和廉潔文化建設，最終提升細胞的廉潔程度。二是分類創(chuàng)建。在實施“廉潔細胞”工程中，應把握不同類別細胞的特點，圍繞人力資源和社會保障、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的內容開展創(chuàng)建活動。三是探索創(chuàng)新。實施“廉政細胞”工程沒有先例可循，必須要大膽探索、勇于實踐，不斷掌握新方法、開辟新途徑。要加強調研，找準結合點，著力在建設內容、工作載體、工作措施上創(chuàng)新突破，創(chuàng)造鮮明特色和鮮活經(jīng)驗，推動“廉潔細胞”工程向縱深推進。

三、實施“廉潔細胞”工程取得的成效及措施

一是強化組織領導。為確保工作成效，成立了由一把手任組長的廉政風險防范管理工作領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、部門股室負責人層層落實的工作機制。并與落實黨風廉政建設責任制、懲治預防體系建設、黨員干部年度等考核相結合，建立起廉政風險防范管理工作考核機制，從而促進了全局預防腐敗長效機制的建立和完善。

二是構建廉政風險防范體系。在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，緊緊圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權力運行，從單位、二級機構及股室、崗位三個層次，結合科室職責和權限，認真查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，根據(jù)崗位風險發(fā)生的機率大小和可能造成的危害程度，科學劃分風險等級，并由每名工作人員填寫《個人廉政風險自查表》，建立起完善的廉政信息檔案。同時，健全防控措施，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，從源頭抓起，分級管理、分級負責、重點防控，建立實施廉政風險預警機制，從而糾正偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險。

三是堅持學法用法，嚴格依法行政。為進一步提高全局干部職工的依法行政能力，邀請有關負責同志為全體干部職工作了廉潔從政、預防職務犯罪、行政訴訟、依法行政等多個方面具有較強政策性、針對性和指導性的法制教育講座。同時，為進一步推進全局依法行政工作，在全局上下營造學法、用法、守法的良好氛圍。進一步健全學法用法制度，采取個人自學的方式，以《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》的學習為重點，人人做到熟悉法律并掌握運用相關法律。通過學習，該局廣大干部職工普遍增強了法制觀念，在工作中不斷提高依法行政的能力和水平，做到嚴格執(zhí)法，熱情服務，廉潔自律，克己奉公，樹立良好部門形象。

四是廉政文化建設常抓不懈。堅持廉政教育從基礎抓起，從細節(jié)做起，認真開展各項廉政教育活動。組織全體干部職工參觀了廉政教育圖片展；舉辦了法律知識、政策法規(guī)學習競賽活動，同時發(fā)揮好廉政文化“教育人、激勵人”的潛移默化功能。在局辦公大樓精心打造了的“廉政文化長廊”，一幅幅“勤政為民、公正廉潔、創(chuàng)新務實、高效服務”的廉政文化圖片和文字懸掛張貼在服務大廳及辦公樓道墻壁上，具有強烈的價值導向、約束言行、激勵斗志、輻射帶動作用，催人奮進，讓人警醒，提升境界，有效促進了機關作風建設和隊伍廉政勤政建設。

201*年，我局在大力實施“廉潔細胞”工程下，各項工作取得喜人成績，多項市、區(qū)下達指標提前超額完成，多項工作措施在中紀委黨風廉政建設網(wǎng)、紀檢監(jiān)察網(wǎng)、廣元日報等多家媒體刊登。實施“廉潔細胞”工程以來，不斷提升全局工作效率和為民服務水平，在以后的工作中，我局將進一步把廉潔細胞工作融入到工作之中，為早日建設“宜業(yè)宜居幸福昭化”而服務。

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11中共XXXXXXXXX公司紀律檢查委員會201*年黨風廉政建設及反腐敗工作總結

201*年我公司紀委在XXXXX紀委的指導和引領下，堅持以

鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神、中紀委二次全會精神、省市紀委及XXXXXXXX紀委的工作要求，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以落實八項規(guī)定、轉變工作作風為抓手，加強廣大黨員干部的黨性黨風黨紀教育，繼續(xù)深化“三位一體”監(jiān)督機制改革和廉潔風險防控機制建設。通過全司黨員干部的共同努力，現(xiàn)已圓滿完成紀檢監(jiān)察各項工作任務，為企業(yè)科學發(fā)展、領先發(fā)展提供了強有力的紀律保障�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、堅持目標責任制，筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的責任防線。

按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制”的總體要求，結合XXXXX黨委規(guī)定的“企業(yè)黨委書記對企業(yè)黨風廉政建設負總責，法定代表人對廉潔生產(chǎn)經(jīng)營負總責”的工作職責，公司紀委認真落實了懲防體系的任務分工，建立了公司201*年黨風廉政建設分工負責的責任制，堅持集體領導

和個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，管人管事管紀律的原則。公司黨委書記與XXXX簽訂《201*年度黨風廉政建設責任書》，班子成員與公司黨委書記簽訂《201*年度黨風廉政建設責任書》，班子成員與分管的各科室簽訂了201*年度黨風廉政建設責任書》，各責任主體按照目標責任書要求，認真貫徹落實目標責任制，逐項抓落實，筑牢了公司黨員領導干部的責任防線。從今年的執(zhí)行情況來看，班子每位成員認真履行職責，其分管范圍的工作均未發(fā)現(xiàn)有腐敗問題。

二、加強教育和引導，筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。

公司紀委結合上級紀委要求和公司黨委的工作安排，扎實抓好對黨員干部的教育引導，通過不斷的學習教育活動和對工作過程的監(jiān)督考核和評價，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

（一）深入學習貫徹黨的十八大精神。公司領導班子高度重視，切實轉變作風，將學習貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府“實施辦法”結合起來，做到了堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費；加強對公務車輛管理，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，落實執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂了《國有企業(yè)領導人員廉潔承諾書》，嚴格執(zhí)行職務消費制度等，自覺接受社會監(jiān)督。公司領導班子帶頭反對“四

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