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201*后勤財務總結(全年)

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201*后勤財務總結(全年)

忙農(nóng)鎮(zhèn)總校201*年后勤財務工作總結

201*年,我總校后勤工作要緊緊圍繞學校的教育教學這個中心,增強服務意識,聽從校長安排,努力工作,努力做到后勤為前勤服務,為師生的工作、學習、生活服務。

一、后勤工作

1、增強服務意識,提高服務質(zhì)量

工勤人員認真履行職責,增強服務意識,愛崗敬業(yè),服從領導,與前勤人員一樣,遵守作息時間,愛校如家,按時完成校長交給的各項工作任務。

舍務工作人員建立健全舍務管理制度,堅持值班值宿,嚴禁重大事故的發(fā)生。開展文明宿舍評比活動,培養(yǎng)學生的自理能力、集體主義觀念和團結互助,協(xié)調(diào)合作品德。

食堂工作人員嚴格按衛(wèi)生部門的要求和食品操作規(guī)程作業(yè),定期到衛(wèi)生防疫部門檢查身體,預防疾病傳播。各項工作責任到人,分工明確,團結協(xié)作,熱情服務,成本核算,質(zhì)高價廉。定期召開師生代表生活會,聽取意見和建議,不斷改進,讓就餐師生滿意。

2、積極采取措施,廣泛聽取師生的意見和建議,盡力改善師生的辦公條件、學習條件、住宿條件,解決師生的后顧之憂,讓其在較舒適、安全的環(huán)境下安心工作與學習。

201*年部分學校做了以下幾件事:

(1)六所寄宿制學校,積極籌措資金,安裝了監(jiān)控器,為師生生活提供了安全保障。

(2)今年1月1日忙農(nóng)聯(lián)中宿舍樓投入使用,師生住宿條件大為改進;5月24日忙農(nóng)聯(lián)中師生餐廳投入使用,并且將師生食堂又一次走向社會化管理,通過近兩個月的運轉,就餐師生比較滿意,效果很好。

(3)忙農(nóng)中心幼兒園整體遷移到原來總校的院內(nèi),整體條件大大改善。二、財務工作

1、財物工作嚴格遵守上級有關制度和《會計法》,嚴肅財經(jīng)紀律,加強財物管理,增強透明度,體現(xiàn)民主理財,嚴格執(zhí)行總校制定的財務管理制度,把有限資金用在“刀刃”上,確保學校教育教學工作的正常運轉。

2、201*年4月2日舉辦了全鎮(zhèn)中小學財務人員培訓班,統(tǒng)一了記帳要求,重新建立了帳目。

3、嚴格履行財經(jīng)手續(xù),做到了手續(xù)健全支出合理。4、財會人員做到了日清月結,賬款相符,帳帳相符。

5、加強物品管理,建立責任制,每學期末對所有校產(chǎn)進行一次清查,做到帳物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時追究責任,確保學校物品完備。

三、統(tǒng)計報表工作

各種報表,及時統(tǒng)計,按時上報。中小學報表、干部報表、人員編制報表、財務月報表、年報表等各種報表,以事實為依據(jù),認真統(tǒng)計,不遺不漏,不謊報、不瞞報、數(shù)字準確,按時上報。6、規(guī)范了收費行為,沒有超標和搭車收費現(xiàn)象,自覺接受

物價部門檢查和社會的監(jiān)督。

四、職工工資福利待遇發(fā)放與報批工作

及時辦理調(diào)整工資、正常增加薪給工資、職務晉升、教齡津貼、遺屬生活費和退休人員退休審批手續(xù),做到了底子清,情況明,不遺不漏,按章辦事。及時上報職工工資變動信息,不推遲,不拖延。為了讓職工明白當月工資發(fā)放情況,只要有變動的月份就發(fā)放明白紙,以便職工及時查詢。為確保離退休人員及遺屬的工資福利信息及時宣傳到位,由各中小學負責所轄村組的離退休人員及遺屬的證件收發(fā)與信息宣傳工作。五、職工保險工作

201*年1月1日至201*年12月31日的職工醫(yī)療保險保險金在1月份工資中按時收繳,并按規(guī)定在1月14日上繳到地稅局。合同制職工養(yǎng)老保險金由職工個人繳納8%,單位繳納20%。職工應繳納的8%將在6月份前收繳,單位應繳納的20%按國家財政新規(guī)定執(zhí)行。

六、“經(jīng)費保障機制”工作

各校建立健全了“經(jīng)費保障機制”工作領導組織,加強領導,廣泛宣傳,落實責任,大力宣傳國家關于實施“經(jīng)費保障機制”政策,做到了家喻戶曉,使黨和國家資助農(nóng)牧民子女的政策深入人心,各校層層把關,責任到人,嚴格根據(jù)申請和實際情況進行了審核、報批,做到公平、公正、公開,沒有虛報、假報,套取“兩免一補”資金。同時加大了“經(jīng)費保障機制”資金的監(jiān)管力度,并接受了上級財政、教育等部門的專項督導檢查。七、收費工作

堅決禁止亂收費現(xiàn)象,沒有自行印發(fā)教輔資料濫收費現(xiàn)象,沒有向學生攤派課外讀物或搭車收費現(xiàn)象。對外地來就讀的學生沒有收取借讀費。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的收費項目及收費標準:

1、幼生管理費:依據(jù)赤發(fā)改費字(201*)1182號文件幼兒園收費標準為:一類園管理費60元/生、月,保育費40元/生、月;二類園管理費40元/生、月,保育費30元/生、月;三類園管理費30元/生、月,保育費20元/生、月。

2、作業(yè)本款:根據(jù)內(nèi)發(fā)改費字(201*)1254號文件收取了作業(yè)本款,小學生20元/生、學期,初中生20元/生、學期。

3、保險費:學生人身意外傷害保險費本著自愿的原則代收代繳,收費標準為:30元/生、年。

4、住宿生伙食費:共有兩所中學、四所小學有住宿生,各學;镔M收取及學生就餐情況是:

(1)、忙農(nóng)聯(lián)中:每四個星期收取一次,即每52頓飯收取金額為:初中男學生180元,初中女學生170元,小學男學生170元,小學女學生160元,飯菜不定量,吃飽為止。

(2)、榆樹中學:每個月收取一次,收取金額為:初中男學生145元,初中女學生135元,小學男學生135元,小學女學生125元,飯菜不定量,吃飽為止。

(3)、蒙古族小學:每天伙食定費量,早晨1.5元,中午2.3元,晚上1.5元,飯

菜定量,有95%以上的學生定量的飯菜足夠吃,少數(shù)學生不夠吃的可以另劃卡購買。(4)、王官小學:每月按上學天數(shù)計算(月初按每月上學20天預收,月末多退少補),每月交伙食費為:五、六年級男學生110元,五、六年級女學生和三、四年級男女學生100元,一、二年級男女學生90元,飯菜不定量,吃飽為止。

(5)、東洼子小學:劃卡記賬法,即學生買20元面值的卡一張,每頓飯持卡買飯,吃多少買多少,買多少劃卡多少,卡里的錢吃完后再買卡。

(6)、三座廟小學:每個月收取一次,收取金額為:四、五、六年級學生140元,幼兒、一、二、三年級學生130元,飯菜不定量,吃飽為止。八、校舍安全工程工作

201*年我總校的大忙小學有校舍建設任務,我們采取了積極有效措施,確保了校舍建設任務的順利進行。九、布局調(diào)整工作

201*年秋季,我總校撤掉了潮洛海小學和劉家教學點并入王官小學,按布局調(diào)整規(guī)劃提前一年完成撤校并點任務。十、需改進的工作

各校自制的支出單據(jù)較多,不符合制度要求,對此要加大管理力度。

201*年12月15日

擴展閱讀:201*年全年工作總結機關后勤服務

博湖縣機關后勤服務中心二○一○年

全年工作總結

201*年,縣機關后勤服務中心在縣委、縣人民政府的堅強領導下,通過加強管理、改進服務和不斷拓展服務領域,職能不斷加強,機關后勤工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,管理與服務工作取得了新的進步。

一、抓隊伍,提高干部職工綜合素質(zhì)

服務好機關干部職工,提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素。為此,我單位把調(diào)動干部職工積極性和提高隊伍素質(zhì)為抓手,加強干部職工的思想建設和作風建設。

以深入開展“弘揚好學風、推動大發(fā)展”主題實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“講黨性、重品行、作表率”活動為契機,結合中心工作實際,進一步規(guī)范了中心政治理論學習計劃,對學習內(nèi)容、學習方式都提出了具體要求。做到學習結合實際、講求實效。進一步加強領導班子的理論學習。要求支委會成員緊密聯(lián)系各自的思想工作實際,認真學習規(guī)定的內(nèi)容,并記好學習筆記。通過學習提高了黨員、干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強貫徹黨的基本路線方針政策的自覺性和堅定性,增強了工作的系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。在“弘揚好學風、推動大發(fā)展”活動中,要求全體黨員干部寫心得體會6篇,讀書筆記40篇,理論學習主要采取集中學習和個人自學相結合的方式進行。能充分認識到政治理論學習的重要性和必要性,提高了學習的主動性和自覺性。在學習過程中,領導干部以身作則,主動地學、全面地學、深入地學,學到精髓、學到實質(zhì)。堅持理論學習和解決實際問題相結合,著力解決實際問題。把學習與工作實際結合起來,與個人的實際結合起來,不搞形式主義,不做表面文章,切實達到提高認識、統(tǒng)一思想、啟發(fā)思路、指導工作的目的。

二、抓創(chuàng)新,以提供滿意服務為目標

思路決定出路。我單位班子成員深入機關、小區(qū)、工地,實地調(diào)研,了解實情,理清思路,掌握第一手資料,從機關干部職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題著手,推進工作創(chuàng)新,落實工作舉措,提高服務水平,創(chuàng)建滿意后勤。

(一)服務是機關后勤工作的立足之本。一是牢固樹立“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務”的工作理念,為機關提供優(yōu)質(zhì)的服務,為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作、學習和生活環(huán)境,確保機關的高效、有序、和諧運轉。進一步強化全體干部職工服務質(zhì)量意識,堅持以質(zhì)量求效益、求發(fā)展,調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性。二是經(jīng)常加班加點,任勞任怨,以實際行動贏得服務對象對機關后勤工作的認可和信賴。三是牢固樹立“機關后勤無小事”的觀念,強化責任,嚴密計劃,確保日常服務周到細致,不出現(xiàn)停斷、遺漏現(xiàn)象。以滿腔的熱忱、熱情的態(tài)度、文明的舉止對待群眾,從事服務,展現(xiàn)機關后勤部門良好的服務形象。激發(fā)全體干部職工的工作熱情和工作潛能,真正把干部職工的心思凝聚到改革與發(fā)展上,把技術本領用到具體的服務保障工作上,扎扎實實為機關多辦好事,辦實事,辦群眾滿意的事,讓機關后勤工作更加深入人心、溫暖人心。

(二)進一步做好小區(qū)的管理和建設工作。根據(jù)縣人民政府的安排,陽光小區(qū)交由后勤服務中心管理,為了給小區(qū)住戶提供一個安全、美化的居住環(huán)境,中心安排專職警衛(wèi),晝夜值班,加強巡邏;安排2名保潔員,對住宅樓樓道、玻璃、小區(qū)道路進行清理打掃。今年開春,對陽光小區(qū)草坪進行了種植,并安排專人負責,不但美化、綠化了小區(qū)環(huán)境,還得到小區(qū)住戶一致好評。為了解決低保戶及貧困戶的住房問題,推進社會的穩(wěn)定發(fā)展,我縣在博湖縣中華路團結小區(qū)院內(nèi)新建兩棟廉租住宅樓,總建筑面積9641.16平方米,戶數(shù)為160套,我單位多次協(xié)調(diào)各方面的工作,督促工程進度,狠抓工程質(zhì)量,目前1號、2號廉租樓主體已完工。

(三)切實做好水電維修、綠化美化、衛(wèi)生保潔工作。今年認真做好黨政辦公大樓、領導宿舍供電、供水、供曖設備和線路的檢查維護工作,多次對院內(nèi)和樓內(nèi)供水管道、照明燈具、辦公桌椅、龍頭、水閥、把鎖進行了維修和更換,提前排查隱患,確保正常運轉。在綠化方面,中心積極想方設法做好環(huán)境綠化工作,種花種草美化環(huán)境,花草有專人負責,定人定時澆灌,定期修剪草坪、栽種花草樹木,確保了機關院內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美整潔。抓好會議場所的管理和服務工作。我單位負責縣四套班子會議室及四樓東、西會議室會議服務,同時還負責四套班子領導辦公室的衛(wèi)生保潔等服務工作。對重要辦公和會議場所的保潔工作,督促衛(wèi)生保潔人員做好日常衛(wèi)生保潔工作。到目前為止共為縣四套班子提供了408場次會務服務。在今年捕魚節(jié)期間,我單位克服人員較少的困難,積極做好捕魚節(jié)會場布置和晚上體育場晚會演出場地各黨委區(qū)域劃分和凳子分發(fā)回收工作。

(四)加強安全保衛(wèi)工作。本單位始終把維護社會政治穩(wěn)定作為各項工作的重中之重,機構健全,同時狠抓社會治安綜合治理領導責任制。按照“誰主管誰負責”的原則,切實把綜治工作同其他各項工作同安排、同部署、同檢查、同指導。進一步明確了工作任務和工作目標,形成一級抓一級,層層有人抓的良好局面。為使綜合治理工作扎實有效開展,做到有聲有色不流于形式,齊抓共管的綜治格局。明確職責、任務,中心按時參加鎮(zhèn)綜治委召開的綜治例會,并建立健全創(chuàng)建“平安建設”長效機制,制作永久性宣傳欄,建立健全綜治各項制度,并與黨政機關大樓內(nèi)各部門、各單位層層簽定了目標管理責任書,做到綜治工作年初有計劃、有部署、平時抓落實,半年有檢查,年終有總結,為認真落實各項安全防范措施,建立健全了各項防范制度,認真執(zhí)行專職警衛(wèi)、領導帶班、干部24小時值班制度和落實看家護院制度。(五)根據(jù)縣黨政聯(lián)席會議精神,我單位成立了車隊,將縣委辦和政府辦車輛由車隊統(tǒng)一管理,制定了《車輛使用管理制度》、《車輛維修管理》、《車輛安全管理》、《駕駛員崗位目標責任制及考核辦法》等規(guī)章制度,對車輛實行定點維修、憑卡加油、差費包干和耗油公示制度,使車輛管理更加科學規(guī)范,既提高了工作效率,又節(jié)約了財政支出。

(六)積極開展公共機構節(jié)能宣傳周活動。

根據(jù)州機關事務管理局下發(fā)的《201*年自治州公共機構節(jié)能宣傳周活動組織方案》,我單位圍繞“綠色辦公、低碳生活”這一主題,把6月12日定為“綠色出行日”,活動期間,倡導機關干部職工步行上下班或綠色出行。6月17日為確定的“能源緊缺體驗日”,在“綠色出行日”縣領導率先垂范,從我做起、從今天做起,上下班有的騎自行車,有的步行,為全縣干部職工做出了榜樣。各單位在辦公區(qū)公共場所如門廳、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等,停開照明一天;公務車、自駕車停駛一天等形式開展了“能源緊缺體驗日”活動。6月12日,機關后勤服務中心組織人員在全縣范圍內(nèi)發(fā)放倡議書1000余份,并利用網(wǎng)絡、電視及廣播進行了為期一周的相關報道。各單位以懸掛橫幅、出展板的形式開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動,進一步提高了公眾的節(jié)能意識。三、以開展各種活動為載體,全面推進精神文明建設中心堅持以“精神生活陶冶人,關心幫助凝聚人”的工作方法,廣泛開展多種形式的教育活動,全面推進中心的精神文明建設。

第一,在工作崗位上開展“人民滿意的公務員”活動。在優(yōu)質(zhì)服務方面,強化服務意識,提高辦事效率,在優(yōu)良秩序方面,建立工作秩序、規(guī)范日常行動,注重儀容儀表,文明辦公,樹立了良好的形象。

第二,以提高政治素質(zhì)為重點,積極開展各種教育活動。結合民族地區(qū)實際,我們以民族團結教育月為契機,組織中心各族黨員干部,認真學習《民族區(qū)域自治法》、黨的民族理論、民族政策及“五觀”教育內(nèi)容,使“三個離不開”的思想得到進一步鞏固,使各民族黨員干部以實際行動熱愛邊疆、扎根邊疆、建設邊疆。

第三,利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動,活躍了干部職工的生活,增強了中心全體干部職工的凝聚力。

四、加強黨風廉政建設,加大反腐倡廉力度

根據(jù)縣直機關工委黨風廉政責任制的要求,中心組織領導進一步加強,目標管理責任制全面落實,與支部每位黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,為有效的加強黨風廉政建設,服務中心從源頭上抓起,達到標本兼治,有效地遏制了腐敗現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生。

五、明年的工作打算

(一)進一步提高改善政府大樓供熱質(zhì)量,并做好機關大樓衛(wèi)生管理檢查、值班等工作。

(二)進一步完善庭院內(nèi)的環(huán)境綠化工作。(三)做好干部宿舍樓的后勤保障工作。(四)做好陽光小區(qū)管理工作。

(五)進一步做好政府院內(nèi)出租房與車庫的使用管理工作。(六)做好廉租房及博湖商場的管理工作。

在總結工作成績的同時,工作中還存在著一些不足之處,在今后的工作中,我們將腳踏實地,立足本職,以新的姿態(tài),飽滿的熱情做好明天的工作。

博湖縣機關后勤服務中心二○一○年十月八日

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