科技創(chuàng)新工作匯報總結
科技創(chuàng)新工作匯報總結
范文(1)
以人為本科技帶動促進發(fā)展
我們XXX公司是一家201*年改制的企業(yè)。幾年來,面對日趨激烈的市場競爭,我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發(fā)展的路子,增強了企業(yè)的競爭力和自身實力,取得了良好的經(jīng)營業(yè)績,得到了快速發(fā)展。201*年完成銷售收入和利稅均比改制初的201*年翻了一番還多,企業(yè)總資產(chǎn)達到2.2億元,比改制前翻了兩番。今年1-8月份,實現(xiàn)銷售收入11298.5萬元、利稅421.7萬元,分別比去年同期增長了21.2%和7%。企業(yè)綜合效益指標在全國鍛壓行業(yè)排名第八,省內同行業(yè)排名第二。連續(xù)四年列XX市納稅排行榜前十名,并先后獲得XX市文明單位、XX市“AAA”級信譽企業(yè)榮譽稱號,“XX”牌商標被譽為山東省著名商標,成為我市機械行業(yè)的排頭兵企業(yè);仡櫧鼛啄曜哌^的發(fā)展道路,我們的主要做法有以下幾方面:
一、實施人才工程,夯實企業(yè)技術進步的基礎。
企業(yè)之爭實際是科技之爭,而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間里,我們雖然注重人員培訓,人才使用,但由于靠統(tǒng)配充實技術隊伍,造成技術人員青黃不接,不適應企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制,沒有技術實力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面,企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題,近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認識,果斷決策,采取了積極的措施,堅持以人為本,大膽地實施人才工程,著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊伍。在實施這一工程中,我們抓了三點:
一是抓好人才的引進。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,凡是專業(yè)對口、具有大中專學歷的工程技術人員,及大中專學校應往屆畢業(yè)生,都可以來應聘,對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。通過這一措施,這幾年我們共從全國各地引進了170多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員,為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中,我們把提高員工素質做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業(yè)知識水平,我們先后把20多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業(yè)中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前,全公司共有5人參加MBA學習,40多人參加大專函授及自學高考。為調動生產(chǎn)一線工人學技術、長才干的積極性,從201*年起,我們實行了評聘工人技師制度,通過考核,把40多位在一線中技術過硬、有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師,并納進人才實行動態(tài)管理,每季一考核,對考核合格者發(fā)放一定的技師獎。這樣一來,我們內部從觀念上就發(fā)生了變化,大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才,生產(chǎn)工人照樣也是人才,對提高員工隊伍素質起到了促進作用。
三是為科技人才發(fā)揮作用,創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎,發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用,關鍵是要為他們營造一種好的氛圍,創(chuàng)造出好的條件,讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野,考察市場,了解信息,搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術攻關。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜,對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有地位。如:原技術中心主任XXX,是一位從外地引進的人才,近幾年中,他帶領導廣大工程技術人員,連續(xù)奮戰(zhàn),先后開發(fā)出30多種壓力機新產(chǎn)品,為企業(yè)贏得了市場和效益,所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如,技術工人XXX原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術能手稱號的車工,公司在201*年底購進了一臺大型進口鏜銑床后,決定讓他轉崗學習操作其設備。由于他勤奮好學,僅用了三個月的時間就掌握了該設備的操作技術。為此,他不僅受到了公司的表彰獎勵,201*年還被評為XX市有突出貢獻的工人技師。我們還對各類人才放開使用,目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學歷的占到了90%,企業(yè)管理人員的知識化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應的提高,為企業(yè)抓好技術進步奠定了雄厚的基礎。要的作用。如:我們自去年開始,投資1.2億元,建起了占地250畝的沖壓中心項目。目前,該項目的一期工程已完工,正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元,利稅1000萬元。二是興建科技中心,形成科技網(wǎng)絡。201*年投資二百多萬元,興建了科研樓,建起了以產(chǎn)品設計開發(fā)為主的技術中心,又投資50多萬元,開發(fā)了計算機輔助設計系統(tǒng),用現(xiàn)代化的手段設計開發(fā)產(chǎn)品,并在內部實行了聯(lián)網(wǎng),構筑起一個集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡,加快了產(chǎn)品開發(fā)速度,實現(xiàn)了運用現(xiàn)代化手段進行管理的目的。201*年公司的技術中心被驗收為XX市級技術中心。
三是加速設備更新進程,提高產(chǎn)品加工水平。俗話說,:“工欲善其事,必先利其器”。我們公司是一個老企業(yè),陳舊設備多,不進行更新就要落后,自改制以來,我們采取逐年更新的辦法,投入資金4000多萬元,先后購進了70多臺套精密及大中型關鍵設備。如:從俄羅斯購進的大型鏜銑床后,使公司的鏜銑加工能力提高了三倍,同時解決了新產(chǎn)品JM系列壓力機的加工難題。為了滿足新型建材機械新產(chǎn)品的開發(fā)需求,我們購進了在國內具有技術領先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求,我們購進了大型油壓機和大型機械壓力機12臺。等等,這些設備的購進既滿足了技術進步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要,又提高了產(chǎn)品的加工水平。三、運用科技成果,加速產(chǎn)品升級換代。
企業(yè)要適應市場,就必須順應市場需求,研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設備優(yōu)勢的同時,我們堅持不斷把內在的與引進的科技成果轉化為產(chǎn)品優(yōu)勢,使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。
一是挖掘本企業(yè)技術人員潛能,搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業(yè),對機械產(chǎn)品的設計加工積累了一定的經(jīng)驗,特別是我們通過引進人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實踐,廣大工程技術人員存在著一定的潛能。因此,我們抓住這一點,論文在挖掘工程技術人員潛能,延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫,通過這一優(yōu)勢,制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營戰(zhàn)略,在開發(fā)生產(chǎn)壓力機的基礎上又相繼靠自己的力量,自行研制開發(fā)了橡膠機械、液壓機、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機沖壓件、混凝土砌塊成型機、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品,徹底地解決了多年來單一生產(chǎn)壓力機的局面,所生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品達到5大類,100多個品種。特別是在開發(fā)新型建材機械中,QMY3-10型固定式混凝土砌塊成型機被國家經(jīng)貿(mào)委評審為國家級新產(chǎn)品,獲得XX省機械工業(yè)系統(tǒng)科技進步一等獎,被列為XX省重點環(huán)保開發(fā)項目,公司被中國建筑塊協(xié)會指定為建材機械定點生產(chǎn)單位。
二是運用科技成果,加速老產(chǎn)品升級換代。近幾年,由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā),所以研究積累出一些成果。如,在壓力機的設計上,我們在潤滑系統(tǒng)、氣墊保護、安全保護、電氣控制等方面,研究出一些新技術成果,改濃油潤滑為稀油潤滑,新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護、移動工作臺、PLC控制等,用這些技術成果對老產(chǎn)品進行改造和換代,使產(chǎn)品的性能及技術得到提升,推向市場后效果極佳。如:我們運用科技成果,開發(fā)的JH36-400C閉式大臺面壓力機、JH36-400E閉式移動工作臺壓力機等換代產(chǎn)品,投放市場后,受到上海大眾、長春一汽等大企業(yè)的青睞,其中,在201*年,長春一汽集團消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。
三是抓好“廠所”掛鉤,開發(fā)高技術含量產(chǎn)品。在運用科技成果中,幾年來,我們除靠自身力量外,還積極增借助于外部力量,利用橫向聯(lián)合、內外結合的方式,與省內外一些科研院所掛鉤,利用技術嫁接等方式,開發(fā)技術含量高的產(chǎn)品,收到了較好的效果。如,工作總結近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤,嫁接引進技術,先后開發(fā)出技術性能先進的20噸液壓數(shù)控回轉頭壓力機、JM系列式雙點、J31、J36系列開、閉式大噸位單、雙點機械壓力機等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展,配置上從低檔化向高檔化發(fā)展,品種上從機械式向數(shù)控式發(fā)展,產(chǎn)品品種達到60多個,在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。
總之,幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力,企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化,我們還要在此下更大的功夫。因此,在下一步的工作中,我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進等,再在開發(fā)高速機械壓力機、數(shù)控壓力機、高速液壓機等方面有所突破,用科技引領企業(yè)發(fā)展,全面提升企業(yè)的技術水平,研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品,把企業(yè)做大做強、為我市的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大的貢獻。范文(2)
出版社自主創(chuàng)新工作總結一、“十五”期間出版社的自主創(chuàng)新
1、體制機制創(chuàng)新:機構和崗位聘任制改革逐步深化。
針對出版社的自身定位和人員結構情況,出版社以“精簡機構、減少層次、重心下移、分類管理”為原則,重點實施“按需設崗、以崗定薪、崗變薪變”的分配政策,體制轉換層層深入、內部改革逐步深化,使機構和崗位聘任制改革深入人心。在人事制度上,按需設崗、公開競聘、擇優(yōu)錄用、分級管理、責任到人;在分配制度上,淡化身份、強化崗位、突出業(yè)績、超額獎勵;在考核制度上,半年一小考、年終一大考,年終考核制度不斷完善。編輯、營銷人員將利潤指標與崗位等級緊密掛鉤,鼓勵低職高聘、限制高職低聘,鼓勵內部聯(lián)合、強化團隊意識;行政管理人員壓縮編制,按崗定級,強化考核力度。通過改革,全面體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,激勵全社員工在崗位上盡職盡責、積極工作,使工作主動性得到了充分發(fā)揮。幾年來,出版社在人員數(shù)量沒有大幅度增加的情況下,出版社利潤收入逐年增長,工作效率明顯提高,管理和服務意識明顯增強,充分顯示了良好的改革效益。2、社會化創(chuàng)新:人事工作社會化取得成效,儲運工作社會化初步實現(xiàn)。
201*年我社開始人事工作社會化的嘗試,至今已經(jīng)取得一定效果。根據(jù)工作需要,出版社從社會上自主選留招聘人員充實編輯、營銷和管理隊伍,并對此類人員實行人事外派和人事代理制度,由人事中介機構與之簽訂勞動合同,出版社不再與勞動者發(fā)生法律上的勞動關系,規(guī)避了出現(xiàn)勞動糾紛的風險,實現(xiàn)了人事管理向崗位管理的過渡,實現(xiàn)了“用人”與“管人”的分離,使人事工作更加專業(yè)化、規(guī)范化,降低了管理成本,提高了管理效率。
201*年,出版社將自行管理的圖書成品庫全部委托北京西南物流中心管理,出版社不再投入精力、時間對庫房進行管理。儲運工作社會化后,圖書收發(fā)將實現(xiàn)門到門服務,大大提高發(fā)貨的準確率,縮短貨運在途時間,有效降低圖書報廢率,減少儲運管理成本。3、技術創(chuàng)新:大力推進現(xiàn)代化管理技術使用,不斷提升管理水平!笆濉逼陂g,我社投入大量資金開發(fā)建設出版社內部局域網(wǎng)、與出版社管理相配合的計算機管理系統(tǒng)和天津大學出版社網(wǎng)站,推動現(xiàn)代化管理技術在出版社的使用。運用計算機管理系統(tǒng),可以方便地控制圖書生產(chǎn)流程、及時地了解圖書生產(chǎn)銷售的各方面信息、全面地掌握出版社的經(jīng)營情況,為出版社的科學決策、科學管理提供依據(jù);運用社內局域網(wǎng),使社內信息便于橫向流通,建立在局域網(wǎng)基礎之上的書稿檔案管理系統(tǒng)也使得社內的書稿信息查詢更為方便快捷;天津大學出版社網(wǎng)站也為出版工作的宣傳、為與讀者、作者交流搭建了良好的平臺,基于網(wǎng)站的網(wǎng)上書店業(yè)務和電子書(E-book)專賣業(yè)務也為圖書銷售另開了一條重要的渠道。
二、針對中央、天津市和學校的具體要求,出版社在建設創(chuàng)新型單位上的具體做法雖然出版社在“十五”期間取得了較好的發(fā)展,但是,在出版產(chǎn)業(yè)市場競爭日益激烈的“十一五”期間,出版社仍需在體制機制上、在管理方式上、出版理念上不斷進行創(chuàng)新,從而取得更好的成績。
1、大力研討出版社體制機制改革的方法
“十一五”期間,我社要順應國家文化體制改革和出版業(yè)文化體制改革的方向,積極籌劃、提前準備,不斷探索我社體制機制改革的方式方法,通過體制、機制創(chuàng)新增強活力、壯大實力。一是要逐步改變我社舊有的事業(yè)化體制,逐步向現(xiàn)代化企業(yè)制度轉變,積極地融入市場,參與市場競爭,堅持在改革中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展;二是要不斷進行機制創(chuàng)新,進一步深化市場運行機制、人事勞動分配機制、管理運行機制的改革,配套出臺各種保障制度,為出版社的長足發(fā)展提供良好的保障;三是要大力推動增長方式的轉變,走內涵式發(fā)展之路,強調質量效益,正確處理好“兩個效益”,不斷提高文化品味和產(chǎn)品質量,形成特色和優(yōu)勢,從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2、引入現(xiàn)代化管理理念和方式方法
繼續(xù)加大企業(yè)信息化建設的力度,將現(xiàn)代企業(yè)應用的高新技術逐步引入出版社管理、經(jīng)營工作中來。大力改造原有的出版管理系統(tǒng),增減各項功能以適應出版社事業(yè)的發(fā)展和改革。使出版社從選題申報、發(fā)稿、排版、校對到印刷、樣書入庫、發(fā)行的整個出版流程都實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡化管理。對業(yè)務流程進行重組,將法規(guī)制度和業(yè)務要求固化在流程管理系統(tǒng)中,強化制度管理,構筑透明、共享的數(shù)據(jù)平臺,減少重復勞動和浪費現(xiàn)象,有效控制成本,杜絕不規(guī)范的出版行為,提高管理效率。三、主題實踐活動開展的總體情況
我社在此次主體實踐活動中,召開了幾次研討會,對我社的創(chuàng)新點進行了討論,如上第二部分。
我社討論認為,創(chuàng)新的過程并不是一個突變的過程,而是一個漸變的過程。創(chuàng)新是在某方面有改變的需要后,在不斷的積累和思索之后,產(chǎn)生的一種“質變”。不光是“質變”叫做創(chuàng)新,整個量變和質變的所有過程才叫做創(chuàng)新。所以,我社的創(chuàng)新點是創(chuàng)新的一個方向,是在較長時間積累后在適當時機才能取得變化的成果。
我社將以上述內容作為努力的方向,積極發(fā)揮出版社員工的聰明才智,將創(chuàng)新點做好。
擴展閱讀:鳳鳴學校科技創(chuàng)新工作匯報材料
沅陵縣鳳鳴學校
科技創(chuàng)新大賽匯報材料
在科學技術高速發(fā)展的當今社會,科技創(chuàng)新已成為一個國家綜合國力的重要體現(xiàn),鄧小平同志也提出過:“科學技術是第一生產(chǎn)力”的論斷。知識經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨,為此,做為教育培養(yǎng)人的場所學校,更應在加強對學生文化知識學習的同時,加強對學生科學技術創(chuàng)新方面的培養(yǎng)。結合我校實際情況,結合科技創(chuàng)新活動的特點,以轉變觀念為先行,我們進一步解放思想,以校為本,深化管理改革;從改革課程設置入手,全面提高活動質量和效益,爭創(chuàng)科技特色學校。
我們主要從以下幾個方面開展此項工作,現(xiàn)向各位領導匯報如下:
一、科技創(chuàng)新活動開展的初衷、目的
我校開展科技創(chuàng)新活動的最初想法是本著“以人為本”的教育理念,以切實提高學生綜合素質為出發(fā)點,以開展科技創(chuàng)新活動為載體,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、提高學生的創(chuàng)新能力。幫助學生從小養(yǎng)成良好的創(chuàng)新思維習慣,為今后學生的人生之路能夠走好、走遠奠定堅實的基礎!
科技創(chuàng)新活動課開展的目的是希望通過活動的開展來探索并完善科技發(fā)明創(chuàng)新教育理論體系,在科技創(chuàng)新教育實踐中,探索青少年
創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方式、研究提升創(chuàng)新能力的具體辦法,促進青少年綜合素質的全國面提高,促進學生全面發(fā)展。
尤其是在國家大力提倡建設創(chuàng)新型社會的今天,創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。為了能使我們培養(yǎng)的學生將來能成長為創(chuàng)新型人才,本著對學生高度負責任的態(tài)度,我校積極多方聯(lián)系、想方設法將這項工作開展起來。
二、科技創(chuàng)新活動的具體做法
1、以規(guī)范管理、面向全體來開展我?萍紕(chuàng)新活動。
首先,學校成立了科技創(chuàng)新領導小組和科技創(chuàng)新工作小組,由校長親自牽頭、科技創(chuàng)新總輔導員負責具體組織實施,面向全體學生,開設科技創(chuàng)新課,每周一節(jié)。為了能上好這門課,我校教師千方百計的通過多種渠道學習了《輕松發(fā)明中小學發(fā)明創(chuàng)新課》教材。該教材共有十二課,每課以一種發(fā)明的方法為題,設計導語、發(fā)明故事、發(fā)明訓練營、互動聯(lián)系等教學環(huán)節(jié)。教材的選取使我?萍紕(chuàng)新活動課從根本上得到了保障。
2、以積極組織形式多樣、內容豐富的學校科技創(chuàng)新課外活動來豐富我?萍紕(chuàng)新內容。
通過一些簡便的方式,利用一些簡單的材料,從身邊小事做起,從不同方面組織,從不同角度入手對學生的創(chuàng)新思維品質進行指導。
如:低段學生的科技創(chuàng)新繪畫比賽;小學中高段的發(fā)明方案設計、模型制作、科技實踐活動,科技創(chuàng)新作文,初中組的創(chuàng)造發(fā)明等。每學年我們都會組織全校師生參加的“科技勞動技能展示”活動。這些活動的開展針對性強、符合學生身心發(fā)展認知規(guī)律,使我校的學生在不同層面都得到了鍛煉、交流。在開拓視野的同時,讓創(chuàng)新思維潛移默化到孩子們的心田里。
3、以請進來,走出去的方式,提升我?萍紕(chuàng)新活動的科技含量。
科技創(chuàng)新課是一門新興課程,為了避免閉門造車的情況發(fā)生,我校大膽創(chuàng)新聘請科技專家來我?萍贾v學,進行全校性的科普講座,幫助學生增長科技創(chuàng)新技能。同時我們緊緊依托高科技含量水平較高的鳳灘電站,經(jīng)常組織學生去鳳灘電站、自來水廠、碣灘茶場參觀,并定期組織學生參加科學興趣小組,科技夏令營等活動,在活動中讓學生切身感受科技力量的偉大。
4、以取得的成績來鼓舞我校科技創(chuàng)新活動的進一步開展。
科技創(chuàng)新活動在我校開展的時間雖然不長,在過去的幾年中,我校主要以科幻畫創(chuàng)作為主,但近年來經(jīng)過我校規(guī)范化的管理、精細化的運作,同學們的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平得到充分展示,每一位選手在發(fā)明方案競賽中都完成了較好創(chuàng)新方案24項,在模型制作中均
完成1個模型制作,創(chuàng)新水平在本次大賽中處于同齡選手的領先狀態(tài)。尤其是我校的趙志強,申美鳳同學,每天完成一個發(fā)明構想,寫在本子上,交與大會評委,榮獲本次大賽的“最佳創(chuàng)新獎”;張政同學創(chuàng)新思路獨特、巧妙,榮獲本次大賽的“創(chuàng)新型學生獎”。所有參賽學生經(jīng)過努力拼搏,共有8人次獲得“最佳創(chuàng)新獎”“最佳設計獎”“最佳創(chuàng)意獎”等個人專項獎。
回顧我校開展的科技創(chuàng)新活動在總結得與失的同時,我們清醒地認識到只有不斷加快發(fā)展,加強與外界的交流,才能使我校的科技創(chuàng)新活動開展得有聲有色,才能把我校的學生培養(yǎng)為具有良好的創(chuàng)新意識,積極的創(chuàng)新思想的創(chuàng)新型學生。
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