王亮-201*年終總結(jié)報告Word 文檔

201*年年終總結(jié)

我叫王亮，201*年2月份入廠。201*年在合成一車間任代理班長一職。在單位，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作。較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。在這一年里，我主要做了以下幾點工作。

一、狠抓安全工作，在工作中我始終把安全放在我工作的第一位。強調(diào)班組建設(shè)，要堅持以人為本，以樹立班組團結(jié)為核心，一強化班組管理為重點，以打造安全為主線。并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求。

1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識，把安全放在心里。把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全，形成安全工作天天講，人人抓的局面。

2、切實做好班中巡檢工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設(shè)備個系統(tǒng)進行巡回檢查。以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，防止事故發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，要求交接人員做到口頭、書面、現(xiàn)場三交接。做到不清楚不交班，防止因交接班不清楚而發(fā)生事故。

4、嚴(yán)格要求員工勞保穿戴和各種防護用品的佩戴，保護自身的安全和健康，確保安全生產(chǎn)。

5、下投料表時重復(fù)多算幾遍，防止投料表算錯，對生產(chǎn)操作帶來嚴(yán)重的后果。

二、愛崗敬業(yè)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作質(zhì)量。繼續(xù)發(fā)揚干一行愛一行的工作作風(fēng)。以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作，努力熟悉生產(chǎn)的各項工作。參加車間的各項培訓(xùn)。在不斷提高自身素質(zhì)的同時，提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)，完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)為工作宗旨，認(rèn)真完成好上級交給的各項工作。做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，不愧對同事的支持和尊重。在生產(chǎn)時經(jīng)常在車間現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理掉，提高工作效率。

三、注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力。201*年10月8日去連云港參加工藝改造。在這次改造中讓我受益匪淺，學(xué)到不少的知識和技能。從沒有見過質(zhì)檢儀器的我，也可以做出溶劑的水分和比重；從沒有拿過塑料焊槍的我到現(xiàn)在也可以焊出沒有一點漏點的工藝管道等等。我認(rèn)為提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，提升工作能力的源泉也是學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)才不會被淘汰。由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經(jīng)驗，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手。其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能的累積進步。哪怕只是微不足道的小細節(jié)，天長日久下來也是一筆助力工作的財富。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式，將其應(yīng)用在實際的工作之中，在管理中總結(jié)經(jīng)驗，在工作中不斷進步。

四、不足之處：

1、應(yīng)該繼續(xù)加強管理理論知識學(xué)習(xí)，以便于能更好的開展工作，為公司發(fā)展盡心盡責(zé)。

2、對員工的思想教育工作不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)了上下級的溝通不到位現(xiàn)象。這一方面說明了自身管理不到位。

3、工作力度不夠大，個別細節(jié)還沒有妥善處理好，今后要把工作做細做到位。

五、工作方向：

1、努力完成好廠領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為員工起模范帶頭作用。

2、車間現(xiàn)場要求嚴(yán)格執(zhí)行“3S”，整理、整頓、清掃，打造一個良好的工作環(huán)境。

3、做好員工技術(shù)培訓(xùn)，崗位練習(xí)工作。

4、做好員工的思想工作，安全工作，安全操作規(guī)程工作。5、加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請示匯報工作。6、狠抓勞動紀(jì)律，不可松懈。

總之，在工作中我會繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)，踏踏實實的工作。完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間和和諧生產(chǎn)、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

王亮

二零一三年十二月三十一日

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201*工作總結(jié)

工程部王亮

201*年是充滿挑戰(zhàn)的一年，回想這一年來的工作，有太多的收獲，也有難能可貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，下面我與大家分享一下我的收獲。

201*年我主要負(fù)責(zé)萬華空分擋土墻項目及海濱路的部分分項施工任務(wù)及部分分項技術(shù)指導(dǎo)跟所有圖紙的會審工作及與業(yè)主監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)工作。這些繁瑣的工作剛開始的時候讓我感到煩躁，但是在慢慢的理順工作的過程中我漸漸的沉穩(wěn)下來冷靜的思考。下面我將幾項重點工作的難點分析如下：

1、施工方面主要包括過路涵、排海箱涵的施工;路燈基礎(chǔ)的施工;人行道鋪裝的施工；東巡宮路與海濱路交叉口的施工；海濱路周圍廣場的施工等。

1.1過路涵、排海涵施工難點為：地下管線多、基槽處于海平面以下，地下水豐富，工作面狹小、緊鄰華安大酒店對酒店影響大。根據(jù)要求要在不影響華安營業(yè)的情況下按時完成施工任務(wù)，因此在施工過程中我們需分段開挖、分段施工致使機械投入較多，但最終過路涵順利完工，確保車行道水穩(wěn)沙礫及瀝青面層按計劃施工。

1.2路燈基礎(chǔ)的施工的難點：路燈基礎(chǔ)先后經(jīng)歷了2次變更，由最早的路南側(cè)變更至路北側(cè)取消慢車道與人行道間路燈。

路北側(cè)由設(shè)計的4根穿線管變更為5根穿線管，造成了重復(fù)施工。針對變更，我們及時做出簽證避免了我們的損失。1.3人行道鋪裝施工難點:由于板材不規(guī)格及進料不及時，致使人行道鋪裝進展緩慢，已鋪的盲道板業(yè)主要求返工，造成材料及人工的浪費。針對上述問題，新的一年希望各部門密切配合，材料進場后工程部與材料雙方現(xiàn)場簽字驗收，以嚴(yán)格控制材料質(zhì)量。

1.4東巡宮路與海濱路交叉口的施工難點：路口地下管線較多需人工回填夯實。當(dāng)人工回填夯實完畢后，熱力管線變更致使管道需重新開挖并回填，耽誤了工期。另海濱路與東巡宮路坡度較緩，圖紙未做交叉口專項設(shè)計，需我們自己進行設(shè)計，且在施工中稍不注意路口就有存水的可能。最終在大家的努力下目前路口未發(fā)現(xiàn)有存水地點。

1.5海濱路周圍廣場的施工難點：在紫禁城廣場恢復(fù)前需對破壞的原有護案進行恢復(fù)，由于沒有圖紙及個人審美不同，監(jiān)理覺不好看就讓返工，致使恢復(fù)的護案返工3次浪費工日多達60多個。針對上述問題我將在日后工作中戒驕戒躁，及時與監(jiān)理溝通，以達到大家滿意的結(jié)果。

2、技術(shù)指導(dǎo)方面：護案墻是我們此次施工的節(jié)點，也是我們第一次接觸港航方面的知識，施工中如果出現(xiàn)技術(shù)事故將影響整段工程的進度。在施工前我認(rèn)真核對圖紙發(fā)現(xiàn)墻頂高程與人行道設(shè)計存在沖突，經(jīng)與業(yè)主溝通，同意取消鎖邊石，

標(biāo)高按護案墻原設(shè)計高程控制。施工過程中，我注意檢查鋼筋加工尺寸，避免出現(xiàn)九曲河橋出現(xiàn)的鋼筋加工錯誤的問題�；炷�土澆筑前，我都會帶人檢查標(biāo)高及前沿線位置，經(jīng)復(fù)查工程及位置未出現(xiàn)重大失誤，但施工中由于支撐不牢還是出現(xiàn)了脹模現(xiàn)象，造成了很壞的影響。針對上述情況我將加強學(xué)習(xí)腳手架方面知識，力求以最少的支撐達到最牢固的支撐效果。

3、圖紙會審方面。由于本次工程圖紙?zhí)�多而且凌亂，尤其是廣東科美設(shè)計的圖紙存在很多缺陷，深度不夠。例如護案墻欄桿先后變更多達5次，現(xiàn)場施工缺少配電詳圖，現(xiàn)場鋪裝設(shè)計不利于施工，新增護案臺階設(shè)計不合理等，這些都需要在施工前及早發(fā)現(xiàn)，施工過程中及時溝通解決。由于溝通及時業(yè)主同意南側(cè)人行道鋪裝按方便施工的方案執(zhí)行，使得我們節(jié)約了成本而且鋪裝能夠按計劃進行。新增護案臺階由于發(fā)現(xiàn)及時避免了墻體施工完后再砸掉的惡果。

綜上，201*年我收獲了如此多的經(jīng)驗教訓(xùn)，我希望能在201*年的工程實踐中揚長避短，發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服缺點，建造出優(yōu)質(zhì)工程，乃至樹立三和市政公司的標(biāo)桿工程。在展望新的未來的同時時我有幾點建議請領(lǐng)導(dǎo)指正：

1、進一步細化崗位職責(zé)，什么樣的人適合什么樣的崗位做什么樣的事，并落實到底。

2、濃厚學(xué)習(xí)氛圍，現(xiàn)在很多同事尤其新來的工作經(jīng)驗

不足的，學(xué)習(xí)、工作積極性很差而且容易浮躁。下一步建議我們的工資與掌握的知識掛鉤。新員工定崗漲工資需通過考核，掌握了一些技能后才可漲工資，以促進大家學(xué)習(xí)的積極性。

3、在外忙碌了一年，很少有時間回家看望父母，對此我們都很感到愧疚。建議公司將假期適當(dāng)延長讓我們能在家多陪陪父母。

展望未來，我們有太多的憧憬。201*祝愿我們的三和龍馬精神，全體上下精誠團結(jié)共創(chuàng)輝煌。

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