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煉鋼二車間安全工作總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 19:52:51 | 移動端:煉鋼二車間安全工作總結

煉鋼二車間安全工作總結

煉鋼二車間安全工作總結

首先感謝車間各位領導和同仁的信任,讓我來從事安全員的工作。在各級領導的關懷和同事的幫助下,我車間貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針,履行安全生產(chǎn)職責,認真做好每一項工作,也取得了那么一點點的的成績。近一段時間以來,我車間在公司領導和生產(chǎn)安全處指導下,車間安全生產(chǎn)管理工作認真貫徹國家安全生產(chǎn)法及有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),推行安全生產(chǎn)管理制度,督促檢查各單位安全生產(chǎn)的會議內(nèi)容的實施情況,對各區(qū)域安全隱患的查出和督促整改及整改結果的驗收,按照上級精神及公司要求對新進廠員工進行安全生產(chǎn)知識培訓,在車間范圍內(nèi)進行安全生產(chǎn)知識教育、宣傳,建立健全車間安全生產(chǎn)工作臺帳,加強特種作業(yè)人員及特種設備管理工作,嚴禁無證上崗,嚴禁三違作業(yè),強化勞動紀律以確保生產(chǎn)安全,堅持“以人為本,綜合治理,全面發(fā)展”的主導思想,以“構建和諧企業(yè),共建平安大發(fā)”為工作出發(fā)點,立足本職工作,學習生產(chǎn)技術,了解設備工作原理,本著安全與項目建設共同發(fā)展的原則,在項目建設過程中,尋找、發(fā)現(xiàn)不利于將來生產(chǎn)中的不安全因素,提出整改建議,消除安全隱患,避免人員受傷及設備事故的發(fā)生。

1、向職工傳達車間早會會議精神,做好當天的安全工作安排,使安全工作真正做到高效,

安全部署和措施得以落到實處。

2、參加每周一次的由生產(chǎn)安全處組織的安全例會,將每一次會議精神及時傳達給車間各區(qū)

域職工,讓全體職工認真學習會議精神并貫徹執(zhí)行,并跟綜落實學習效果。

3、生產(chǎn)安全處進行的日常安全隱患排查及全公司年終安全檢查大評比,對于我們新安全員

來說,這是很好的學習機會,老安全員一絲不茍的工作作風和嫻熟的工作經(jīng)驗值得我們學習,通過學習,找出不足,在以后的工作之中加以改進。4、對即將參加特種工培訓學習審證的行車工進行詳細情況的登記。

5、簽于老區(qū)煉鋼11月初發(fā)生的兩起墜包事故,把事故教訓及時向全體職工傳達,發(fā)放起重

吊運信號手冊進行宣傳教育,并對行車工特別進行了兩起事故的案例分析,警惕車間職工特別是在現(xiàn)在不生產(chǎn)的情況下無論在現(xiàn)場還是自己崗位必須在確保安全的條件下才能工作,提高了大家的安全意識。

6、堅持每日安全生產(chǎn)檢查,查找安全隱患。

在項目建設過程中去發(fā)現(xiàn)不安全因素,尋找影響生產(chǎn)潛伏的各種危險因素,設備安裝不合理的地方,設備電儀運行情況,設備安全裝置運行情況。檢查員工在上班期間存在的違規(guī)、違章操作情況,違反勞動紀律現(xiàn)象,檢查車間安全管理制度及安全會議精神執(zhí)行情況,提出整改建議。車間每兩周開展一次安全生產(chǎn)綜合大檢查工作,其中第一周檢查安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生情況,每次檢查出的安全隱患均以整改通知單的形式提出整改要求,限定整改時間,共發(fā)放整改通知單9份52項,第二周跟蹤檢查整改結果,整改合格率100%。12月初到現(xiàn)在共查出安全隱患共52項,整改合格率100%。通過每日安全檢查,消除了大量的安全隱患。7、做好安全生產(chǎn)知識宣傳及新、老、轉崗員工培訓工作。

將公司領導和生產(chǎn)安全處對安全生產(chǎn)工作的指示及時傳達給員工,培訓時重點給員工宣講安全生產(chǎn)知識,就某一處不安全因素向員工分析其危害性,如何預防。對新進廠員工進行安全生產(chǎn)知識培訓,整理出一份安全生產(chǎn)知識培訓教材,一份安全生產(chǎn)知識測試題,共培訓新員工四批次36人次,組織轉崗工培訓一批4人次,1人請病假沒能考試,其他三人考試全部合格。做好車間安全培訓,組織員工崗位安全教育,督促檢查班組安全生產(chǎn)教育培訓,搞好員工三級教育培訓,使安全生產(chǎn)意識深入到每一個員工當中,提高全員安全生產(chǎn)意識。8、建立健全車間安全生產(chǎn)工作臺帳。

車間安全生產(chǎn)工作臺帳是車間安全生產(chǎn)工作的具體、真實的反映。建立車間安全生產(chǎn)工作臺帳,內(nèi)容有安全生產(chǎn)檢查整改情況,安全生產(chǎn)管理制度,安全生產(chǎn)會議記錄、教育與培訓,特種作業(yè)人員培訓登記,操作規(guī)程匯編,上級文件管理,工傷事故情況,消防器材登記表,安全檢查記錄,管理人員安全培訓情況,安全生產(chǎn)責任書及緊急避險預案,安全工作總結及計劃,車間安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡圖,車間特種設備登記表,安全檢查事故隱患及整改情況登記表。臺帳規(guī)范全面,促進了安全工作。

9、現(xiàn)階段車間安全生產(chǎn)情況及工作中的不足之處。

各級領導對安全生產(chǎn)工作極其重視,把安全放在首位,充分體現(xiàn)了“以人為本”的主導思想,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”突出“安全發(fā)展”,使我車間安全生產(chǎn)管理取得了很大的進步,出現(xiàn)了安全穩(wěn)定的大好局面,員工安全生產(chǎn)意識逐步提高,這是各級領導,全體職工努力的結果,但安全工作是一項長期,永不言松的工作,我們工作中還有不足之處,安全隱患每天都以不同的面目出現(xiàn),不同的時間,不同的場所,相同的問題也會出現(xiàn)不同的情況,安全檢查是消除安全隱患的基本方法,安全工作并不是少數(shù)人能做好的,是要領導的重視,全體員工的積極參與,各部門之間的相互配合才能做好的,F(xiàn)存在的問題是:

1、車間班組內(nèi)發(fā)現(xiàn)不安全因素,不能反映上來。2、設備的操作者與設備維修不能很好的配合。3、勞動紀律及車間現(xiàn)場管理執(zhí)行力弱。

4、作為新建項目,安全工作臺帳還不很完善,需要繼續(xù)努力。5、車間安全文化建設與項目建設不同步。6、業(yè)務素質(zhì)還不夠熟練。201*年工作計劃如下:一、全年目標:

全年實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設備事故,無重大險肇事故,無重大事故隱患。

二、指導思想:

以安全生產(chǎn)法為指導,以公司安全工作治理制度為標準,以安全工作總方針“安全第一、預防為主、綜合治理”為原則,以班組安全治理為基礎,以預防重大事故為重點,以糾正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口,落實各項制度,確保安全工作更上一個臺階。具體計劃如下:

1、員工(含新入廠及轉崗人員)必須全部經(jīng)過三級安全教育,考試合格后方可允許上

崗,實習生必須經(jīng)過三級安全教育和考試后方可允許進入現(xiàn)場。特殊工種工人必須經(jīng)過專門培訓,考試合格,持有操作證后方可允許進入現(xiàn)場工作。

2、每日進行安全現(xiàn)場檢查,檢查班組的安全活動,內(nèi)容是否充實,記錄是否齊全。3、及時轉發(fā)傳達上級及集團單位事故通報、安全情況簡報并結合本單位情況具體貫徹。

4、參加事故及嚴重未遂事故后的處理、匯報,原始記錄應按規(guī)定保留,并貫徹落實。5、加強安全治理,控制事故發(fā)生,真正將安全重心下移到基層小組,確保全年做到安全生產(chǎn),努力實現(xiàn)全年事故“0”的目標。

6、建立健全安全防護組織,對各負責領導實行指標掛鉤考核,要求跟班、值班人員,對生產(chǎn)、安全、環(huán)境衛(wèi)生實行三位一體全面治理。

7、對消防預案及事故應急預案進行演練,至少每半年組織一次。

8、對各班組長及全體工人實行互監(jiān)互保制度,簽定安全合同,認真兌現(xiàn)。

9、根據(jù)車間制定的各項考核制度對現(xiàn)場的違規(guī)人員進行考核,對做出安全貢獻的同志進行表揚、獎勵。

10、6月份組織安全生產(chǎn)知識考試,包括全廠范圍內(nèi)的生產(chǎn)干部以及工人,每年進行一次現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的學習和考試。

12、做好安全臺帳的進一步完善工作。

201*年將過去,新的一年又將來臨,回顧過去,我們深感肩上的責任重大和安全工作的重要性,安全工作責任重于泰山;安全就是和諧,是發(fā)展,是效益,安全就是幸福。安全工作沒有最好,只有更好。今后,我們將更加努力做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作,實現(xiàn)長周期安全。

煉鋼二車間201*-12-29

11、完善消防設施,并保證一月一次的點檢,保證消防設施的完好可用性。

擴展閱讀:煉鋼廠行車二車間11月份安全工作計劃

煉鋼廠行車二車間11月份安全工作計劃

NO活動主題活動內(nèi)容一是堅持日常強化檢查力度,各班組結合班組實際,制定驗證計劃,突出對人員作業(yè)執(zhí)行情況的突出檢查效果,強1化執(zhí)行管理檢查和落實,車間對操作標準化的實施情況繼續(xù)進行驗證評價,實現(xiàn)崗位執(zhí)行無違反。二是對廠及車間查出的執(zhí)行不到位的問題,及時進行整改,納入日常責任考核系統(tǒng)。三是依據(jù)現(xiàn)場管理標準化要求,對現(xiàn)場持續(xù)進行改造和整改,完善管理考核和檢查制度,進一步提高車間現(xiàn)場管理水平,營造潔凈良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。深化安全意識教育2培訓工作,確保效果各班組要結合車間制定的《生命第一員工安全意識手冊》學習計劃,認真組織班組職工學習,做好學習筆記。車間領導適時參與各班組安全培訓過程,對各班組的實施情況及時進行檢查,確保培訓效果。各班組要通過交接班檢查、維修鉗工日常點檢等形式和車間周二專項檢查,重點對所有起重機械設備設施及安全附件;所有使用和待用的吊具、索繼續(xù)開展3行車專項檢查具的使用、存放、管理、標示情況;行車操作是否規(guī)范、安全、標準,是否存在習慣性違規(guī)行為;交接班及上下車聯(lián)系執(zhí)行落實情況;行車指揮、配合作業(yè)是否符合規(guī)定、標準、規(guī)范;行車運行路線、行車運行區(qū)域,行車運行是否按路線運行、運行區(qū)域地面是否平整、物品定置存放是否合理安全等進行檢查,做到隱患檢查全面,整改及時。穩(wěn)定人員4一是結合近期各類事故,舉一反三,全面開展思想,確崗位潛在危險源動態(tài)辨識活動,明確具體管理整改保生產(chǎn)安措施,確保作業(yè)安全。全,對潛

備注二是針對人員調(diào)整、各類形勢變化等帶來的思

在危險因想波動等實際情況,及時開展安全教育培訓,制定素及時開具體管理措施,加強溝通交流,穩(wěn)定崗位人員思想,展動態(tài)辨增加對人員作業(yè)行為的檢查力度,使崗位員工時刻識保持高度的安全意識,擁有良好工作狀態(tài),確保作業(yè)安全。一是根據(jù)近期天氣變化情況,繼續(xù)推進做好冬季四防各項工作,確保各項管理措施落實到位。結強化落實合每周專項檢查情況、天氣異常變化等,全面排查5“冬季四冬季四防方面存在的薄弱環(huán)節(jié),落實具體措施,確防”管理保冬季生產(chǎn)作業(yè)安全。二是結合冬季煤氣管理特點,各班組要組織開展煤氣相關知識學習和應急演練活動,使崗位人員熟知預案內(nèi)容、掌握演練動作要領和逃生技能。一是強化中夜班檢查力度,增加中夜班檢查頻持續(xù)開展次,堅持中夜班車間領導陪同檢查,強化檢查效果;車間互查二是按照《車間安全互相安全檢查促進實施辦法》,6和領導中認真實施車間之間互查工作,進一步加強單位間交夜班值班流溝通,吸收借鑒好的經(jīng)驗做法;三是在日常三大檢查危險源檢查基礎上,每天落實驗證班組量化檢查實施情況,確保檢查到位,整改措施有效。車間將利用檢查、驗證、評價的方式,進一步促進各班長對照量化檢查內(nèi)容進行現(xiàn)場檢查的力持續(xù)深化7危險源量化檢查工作度,確保達到班長現(xiàn)場親事親為的示范效果。各班組要進一步強化崗位職工自查深度,利用班組長、輪值安全員陪同檢查的形式,引導職工對崗位危險因素進行全員、全過程、全時段深層次的檢查。對車間檢查過程中發(fā)現(xiàn)的應付工作、檢查不細致等行為嚴格考核,使全員養(yǎng)成自覺、主動、認真檢查的良好習慣。加強現(xiàn)場一是加大日常監(jiān)督檢查力度,組織開展清掃清8的規(guī)劃整潔活動,每日進行檢查通報,對衛(wèi)生死角進行考核,改,提升對出現(xiàn)明顯問題和現(xiàn)場管理整體較差的班組下發(fā)批

2

現(xiàn)場管理評書,消除現(xiàn)場管理死角和“臟、亂、差”現(xiàn)象;水平二是結合現(xiàn)場管理標準化,各班組要進一步強化現(xiàn)場定置管理,注重細節(jié),按照“物必有位、合理美觀”的要求,做好物品物料定置管理,及時整改現(xiàn)場定置方面的問題;三是在做好清掃清潔的同時,認真推進各區(qū)域現(xiàn)場管理的改造和優(yōu)化,確保達到治理標準。一是持續(xù)強化施工相關方的溝通交流和監(jiān)督監(jiān)持續(xù)強化9相關方管理,嚴格監(jiān)督控制護,對施工區(qū)域進行風險辨識和制定采取相應管理及防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)護人員的責任,提升監(jiān)督監(jiān)護的力度和深度。二是強化對相關方人員進入前的安全告知責任,輔以實地危險源講解方式,增強相關方人員對現(xiàn)場危險源的直觀了解和認知,提高安全意識。各班組要結合安全生產(chǎn)嚴峻形勢,教育職工認真遵守廠、車間安全管理規(guī)定、規(guī)程,強化三標準結合廠日10常考核管理,強化責任落實一檢查執(zhí)行,對安全糾察查出的問題要正確對待,深刻反思個人行為,養(yǎng)成良好的執(zhí)行規(guī)定、執(zhí)行規(guī)程、執(zhí)行標準的良好習慣。對于廠日?己斯芾硐到y(tǒng)中通報的問題,車間將本著實事求是的原則,追查責任人,落實考核事項。對存在爭議的考核事項,由車間按照信息反饋程序協(xié)調(diào)解決。做好本質(zhì)按照《安全本質(zhì)化實施激勵辦法》,匯總上報四安全化改季度本質(zhì)化改造項目,并督促各班組以此為基礎,11造的征集組織開展一次專項排查,自班組、車間逐級進行,和落實推對排查出的問題進行分類匯總,制定整改措施并予進工作

時間:201*年10月31日

以實施。

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