財務部工作總結 文檔1

康城建國國際酒店

財務部201*年度工作總結

在集團董事及酒店領導班子的正確領導下，財務部全體員工在201*年團結一致，緊密配合，比較順利的完成了酒店會計核算、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和結算多項工作任務，充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用。現(xiàn)主要從以下幾個方面來總結財務部的工作和展望；

一、認真作好各項準備工作，切實保障酒店的正常運轉。

1、財務部是酒店的后勤部門主要為營運部門做好各項服務工作保證酒店的正常運轉，我們部全體員工在酒店領導的關心和指導下，在其他各部門的熱心支持和大力幫助下，克服了種種困難，配合各部門順利的完成了201*年的各項工作。

2、在日常的帳務處理、原始資料的收集、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在費用控制上，嚴格履行職責，恪守誠信，在成本費用的控制上嚴格把關，把會計監(jiān)督、控制工作做到實處。

3、201*年財務預算計劃工作。今根據(jù)酒店管理公司及酒店領導班子的工作要求，結合市場情況，在反復研究歷史資料的基礎上，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則，在反復聽取各方面意見的基礎上，向酒店管理公司上報了201*年公司財務計劃。

并且，根據(jù)康達集團公司的201*年計劃任務，層層分解落實，下達了有關部門201*年計劃任務指標。同時，為了保證財務計劃的順利完成，財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題，為酒店領導制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。

4、201*年，財務部人員進行了較大調整，調整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務，財務部主要從管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調拔、財務計劃、財務分析、報表報送等各項工作任務根據(jù)輕重緩急，具體分工，規(guī)定時間，落實到人，使財務部各項工作落到了實處，既分工，又合作，又緊張、規(guī)范保質保量的按時完成了工作任務，使酒店領導能夠通過財務信息平臺、各種表格及分析，宏觀了解酒店的各月財務狀況，為酒店領導制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。

二、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內部管理。

1、規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。為此,財務部非常重視這項工作，及時制定了各部門的崗位職責、工作服務流程、工作輪崗等一系列規(guī)章制度。由于有些規(guī)章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的規(guī)章制度一直不健全，財務部就在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，并與同行互相交流學習，借鑒經(jīng)驗，取長補短，彌補漏洞，使酒店的財務規(guī)章制度不斷得以健全和完善。

2、財務部門制定出了一套切實可行的財務制度，健全并完善了酒店財務部門各崗位人員的崗位工作職責，使整個酒店的財務、供應、保管、領用等各項工作開展的有條不紊、井然有序。根據(jù)酒店會計核算的實際需要，經(jīng)過不斷的討論、修改、反復的利用實事求是的實際工作應用。

3、財務的物品整理工作。今年以來，財務部對各種會計憑證、報表、帳本進行了認真整理，結合五常法，將庫房、辦公室、檔案室，按照常組織、常整頓、常清理、常規(guī)范、常自律，來提高工作效率；4、財務部用科學的方法對部門進行規(guī)范化管理，以提高一線員工的工作滿意度，領導對員工的滿意度，降低酒店資源的浪費和流失，為員工工作提供了便利，增加了人員的合作關系。三、加強人員的素質培訓，努力提高服務質量。

1、酒店采取走出去請進來的辦法，邀請其他酒店專業(yè)管理人員來酒店進行指導培訓，這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，而且進一步全面提高了酒店的財務管理水平和質量。

2、在對新員工的傳幫代上，配合酒店人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的工作技能，以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好酒店財務部承前啟后的工作。

3、積極要求財務部全體員工準時參加酒店的各項學習工作，加班加點的學習和參加培訓；

四、工作中的不足和需要進一步改進的事宜

1、通過對酒店的內部審查機制工作，對餐飲和客房的原始憑證進行了審核和檢查，抽查了餐飲和客房前廳的明細收入情況，了解酒店個項收入的流程，以便在以后的檢查工作中形成制度化和常態(tài)化，為以后的工作能及時發(fā)現(xiàn)和處理問題提供了借鑒和擠出，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題也及時和相關人員進行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在報告上對酒店領導做了匯報，一定程度上防范了財務風險。2、但在工作中也發(fā)現(xiàn)了不足，需要進一步的深入和核查，包括餐飲的酒水和客房的房費收入，餐飲部的點菜系統(tǒng)的使用審查等等！五、201*年的工作要點；

一直以來，做為財務工作者，財務部的全體員工將按照本酒店出臺的相關法規(guī)和準則的時常學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質，始終保持著為酒店的利益負責，對自己的工作態(tài)度負責，堅持原則，信守職責，積極工作，為保障酒店實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，作出自己的貢獻。

201*年即將過去，新的一年又將來到，財務部的全體員工將保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為酒店在新的一年里蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻!

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學生社團聯(lián)合會財務部201*-201*年度

工作總結

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二○一三年五月十四日

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重慶師范大學學生社團聯(lián)合會

工作總結

走過激情火熱的夏季，又經(jīng)歷寒風徹骨的冬季，自六月?lián)Q屆以來，財務部作為重慶師范大學學生社團聯(lián)合會十大社團之一，又走過了六個月的風風雨雨，這一年中，我部門做了許多工作，有頗多收獲，當然諸多需要改進的地方。以下便是本部門今年的工作總結：

在今年，我們的工作主要分為兩塊：社聯(lián)活動工作；部門日常工作。社聯(lián)活動工作：一、社聯(lián)招新

在社聯(lián)招新宣傳工作中，財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門進行招新工作，并且配合其他部門進行相關工作的展開。比如對前來了解各個部門的同學進行詳細的講解，讓前來招新的同學對社聯(lián)各個部門做一定的了解。并且爭取讓每一個來問詢的都積極報名參與。

二、會員維權周

在201*年11月22日下午兩點半舉辦會員維權周開幕式，本次開幕式主要由調研部和外聯(lián)部承辦，本部門主要負責搬桌子到會場，并且在下午六點半維權周活動結束后負責會場收拾等后續(xù)工作。協(xié)助調研部和外聯(lián)部搞好這次活動，并為活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、社團招新

在201*年度下半年的社團招新活動中，本部門主要負責監(jiān)督各個社團給

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重慶師范大學學生社團聯(lián)合會會員收據(jù)是否符合規(guī)范，并且檢查收取會費的情況，社團招新結束后，向各個社團收取各個會員一元的用于制作會員證的工本費。并且，在今年我們也已經(jīng)將各個社團的資料妥善保管，在下一年工作中社團會員制作工作將會變得簡單快捷。

四、社團文化節(jié)

在社團文化節(jié)中我部門主要負責文化節(jié)文化節(jié)開幕式所需要的物品的購買、現(xiàn)場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社團文化節(jié)中社聯(lián)及社團財務報賬工作。在開幕式中，我部門工作注重細節(jié)，嚴格要求部門各個成員做好相應的工作，是社團文化節(jié)順利的開展。

五、健康生活周

在201*年4月20日-22日的健康生活周活動中，我部門主要負責對各個協(xié)會租用帳篷的情況進行準確的登記，做到帳篷的數(shù)目無漏差。

六、社聯(lián)迎新晚會

在社聯(lián)迎新晚會中，本部門主要負責相關物品的購買，組織本部門參加節(jié)目等工作。本次活動主要在于調動大家的積極性，準備好本部門節(jié)目，鼓勵大家展現(xiàn)自我風采，提高自信心。并且此次活動來提高我部門的凝聚力。

七、文化美食節(jié)

在本次文化美食節(jié)中，我部門主要負責對文化節(jié)中帳篷的分發(fā)，回收的情況進行詳細的登記。做到不重不漏，有理有據(jù)。

八、社團文化月

在201*年5月16日下午四點，社團文化月開幕，本部門主要負責本次活

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重慶師范大學學生社團聯(lián)合會動結束后的會場收拾的工作。

部門日常工作：一、財務培訓

在去年10月份我部門舉行了財務培訓，這個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。極大的提高了哥哥干事參加培訓的熱情。我們將實物拍成照片制作成PPT供大家在課堂及課后參考學習，培訓取得了良好的效果，圓滿的完成了培訓任務。

二、社聯(lián)財務部干式培養(yǎng)

干事的個人素質的高低影響著學生工作開展的是否順利，任何一個學生組織，都需要有一個素質過硬的學生干部隊伍，才能人心齊，作風正，學風好，不僅如此，各個干事的素質同樣不可小覷，所以，我們針對干事專門制定了相應的培養(yǎng)計劃，這樣更有利于我們工作的展開。

其中，主要體現(xiàn)在培養(yǎng)干事的耐心和細心；對干事交際技能的培養(yǎng)；對干事自制力的鍛煉；培養(yǎng)干事有始有終的工作態(tài)度；對干事團隊精神的培養(yǎng)以及對本部門的具體工作進行細節(jié)性的指導。

三、社團財務管理與考核

為了加強學生社團聯(lián)合會對各個社團的財務管理，規(guī)范財務行為，明晰財務操作程序，實現(xiàn)財務管理的制度化、規(guī)范化、高效化。促進財務狀況的健康和公開，并且本著財務獨立，科學預算、節(jié)約使用的原則，合理高效的使用財產(chǎn)。認真做好財務管理和服務工作。制訂了專門的社團財務管理與考核制度。

四、部門例會及內部交流

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重慶師范大學學生社團聯(lián)合會本部門規(guī)定每周二為例會時間，并且定期召開例會，介紹下周工作計劃，然后就是個人總結內部交流�？傮w來說會議效果不錯，但仍有部分干事對于例會仍沒有引起多大的重視，在今后的工作中，我部門將會做出相應的改善。爭取會議精神融入到每一個干事的心中。

五．部門聚餐及游玩

招新至今本部門共聚餐兩次，給本部門成員補過生日一次。聚餐時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了學習和工作壓力的同時也增進了部門成員之間的感情。并且通過過生日，我們讓本部門成員體會到了本部門的溫暖，并且倡導各成員把部門當成自己的家來建設。在今后的工作中，我們會繼續(xù)做好這方面相關的工作。

財務部201*-201*年度所做的以上工作中，取得了一定的成績，但還是有許多需要改進的地方。我們會繼續(xù)努力。以下就是我們需要改進的地方：

1.做事尚不夠認真細心，在帳務上出現(xiàn)了一些錯誤，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。

2.人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現(xiàn)象嚴重，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數(shù)保證工作順利完成。

3.交流尚不夠充分，今年忙于工作和大一干事交流不夠多，不能及時的了解干事們的心理狀態(tài)。明年會加強與干事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

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重慶師范大學學生社團聯(lián)合會4.對上交流尚不夠充分，有時候會出現(xiàn)與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。

5．與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的問題。

6．對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一干事比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務部的工作總結，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續(xù)努力做到最好！全力以赴，為發(fā)展好社聯(lián)，豐富重師大校園文化生活做出自己的貢獻！��！

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