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干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 20:05:29 | 移動端:干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)

干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)

干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)

一年來,在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下,主要做了以下工作:扎實地指導(dǎo)駐點村開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,發(fā)展烤煙生產(chǎn),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)等各項工作,下面,我就今年以來的駐村工作匯報如下:

一、提高認識,明確定位,全心投入新的工作

開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署,是新時期進一步推進固本強基工作;開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育暨“理想、責(zé)任、能力、形象”教育,是進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村干部,我認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神,認清自身職責(zé),迅速轉(zhuǎn)變角色,全心投入到新的工作中。

二、虛心學(xué)習(xí),深入摸查,為全面鋪開駐村工作打好基礎(chǔ)

擔(dān)任村干部是一個全新的工作,為了能夠順利開展新的工作,力爭出成效,我虛心地向第一屆駐村干部請教,并認真查閱上屆駐村干部移交的材料,找出開展新工作的重點與難點,并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。

(一)虛心請教,了解農(nóng)村工作的特點及辦法

1、向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。在投入新的工作前后,單位的領(lǐng)導(dǎo)及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教,他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),或教我農(nóng)村工作的辦法,使我受益非淺,大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領(lǐng)導(dǎo)、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作,對農(nóng)村的最新情況比較了解,有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,是學(xué)習(xí)從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后,我們充分抓住各種機會,虛心向鎮(zhèn)、村干部請教,進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過,群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作,我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后,我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務(wù)的意見、建議等,并結(jié)合自身實際進行對照檢查,查找差距,努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

(二)深入摸查,了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者,對本村的各項事務(wù)比較熟悉。駐村后,我們與村“兩委”干部逐一交談,對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過,群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況,村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后,我抓緊時間走門串戶,在村民中展開廣泛深入的訪談,對村情民情有了進一步的了解。

3、學(xué)習(xí)了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政,開展農(nóng)村工作,除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外,還必須了解村規(guī)民約。駐村后,我查找出該村的村規(guī)民約,認真學(xué)習(xí),為以后處理農(nóng)村事務(wù)打好了基礎(chǔ)。

(三)明確思路,制訂工作方案

經(jīng)過一段時間的摸查,我對程官村的村情民情有了較為深入的了解,也有了初步的工作思路。經(jīng)過認真的分析,并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上,我制訂201*年的駐村工作方案。

三、真抓實干,大膽創(chuàng)新,努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照縣、鎮(zhèn)先進辦的統(tǒng)一布署,我扎實地指導(dǎo)駐點村開展第三批先進性教育活動,為了把農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展好,針對農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)費比較薄弱的問題,我及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,并取得了單位領(lǐng)導(dǎo)的支持,爭取了201*元的配套資金,為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間,我主要做了如下三方面工作:

1、結(jié)合農(nóng)村黨員實際,采取“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、制度督學(xué)、上門送學(xué)、先進促學(xué)、流動黨員電話送學(xué)、一對一幫學(xué)”等方式組織農(nóng)村黨員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),使黨員的參學(xué)率達到了100%。

2、為了把問題找準(zhǔn),村黨支部采取了召開“三個座談會”(村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會)和走訪群眾的形式,廣泛地征求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議,認真指導(dǎo)有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據(jù)統(tǒng)計,全村黨員總數(shù)為59人,撰寫了黨性分析材料的有21人,占參加學(xué)習(xí)教育黨員總數(shù)的35.6%。

先進性教育活動的開展,黨員素質(zhì)得到了進一步的提高;理想信念得到了進一步的加強和牢固;黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現(xiàn);黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步的提高。

㈡以“民心工程”為載體,讓群眾實實在在得實惠

1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭,投入1萬元對現(xiàn)有圳道進行清淤、坡頭進行維修,投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進性教育活動為契機,籌集了1.5萬元(勞動保障局支持了1000元)修建了3.5公里長的飲水工程,解決了多年來程官小學(xué)100多名師生長期飲水難的問題。3、抓生產(chǎn)發(fā)展促農(nóng)民增收。一是發(fā)動村民種植烤煙近300畝,增加農(nóng)民收入和村集體收入。為使農(nóng)民更好地掌握烤煙種植生產(chǎn)技術(shù),我努力爭取到領(lǐng)導(dǎo)支持,對132名烤煙種植戶分3期進行技術(shù)培訓(xùn),解決村民在烤煙種植生產(chǎn)過程中的難題。今年我村的烤煙產(chǎn)量達7.5萬斤,收入約43.5萬元。二是協(xié)助村干部指導(dǎo)村民做好沙田柚管理和病蟲害防治工作。村“兩委”班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作,把上級農(nóng)業(yè)部門發(fā)布的防治信息通過走門串戶和張貼布告的方式及時告知種果戶,由于工作做得及時,我村沙田柚產(chǎn)量比往年有所提高,預(yù)計可達150萬斤左右,收入約127.5萬元,村民經(jīng)濟收入穩(wěn)中有升。

4、努力解決村民行路難問題。對于群眾反映比較強烈的村道東排段尚未硬底化的問題,村委會經(jīng)研究決定:向各方積極籌措資金,爭取在年內(nèi)把東排路實現(xiàn)硬底化。在村“兩委”班子的共同努力下,目前已從地方公路部門籌集到了10萬元資金對東排路進行硬底化建設(shè),征地和路面擴寬工作已經(jīng)完成,硬底化建設(shè)將在年內(nèi)展開。

㈢積極推進建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐。

1、沼氣池建設(shè)。今年,按藍坊鎮(zhèn)黨委政府的工作部署,分給我村今年的建池任務(wù)數(shù)是42戶。為使沼氣早日連入千家萬戶、造福全村群眾,我村一是采取走訪群眾和張貼發(fā)放宣傳資料的方式對群眾進行廣泛地宣傳;二是積極爭取配套資金2100元,在xx局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和支持下,除上級補貼的資金外,對今年新建池戶每戶另補貼50元,由于工作到位,到目前止,基本完成了上級下達完成20%的任務(wù)。

2、藍球場建設(shè)。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質(zhì),村委會經(jīng)研究決定,選定在村委會大樓北面建設(shè)一個藍球場,工程預(yù)算需要資金5萬多元,計劃在年內(nèi)完工,目前,已籌集3萬元完成征地工作。

3、機耕道路建設(shè)。為了改善山區(qū)耕作運輸條件差的問題,我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條600米長的機耕路,建設(shè)好這條機耕路約需資金33450元,已由局領(lǐng)導(dǎo)出面從縣煙草公(轉(zhuǎn)載自中國教育文摘,請保留此標(biāo)記。)司籌集到5000元啟動資金,剩余資金縣煙草公司已承諾全面解決。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關(guān)部門請求支持,在外出鄉(xiāng)賢和有關(guān)部門的大力支持下,為村道安裝了路燈。

5、做好合作醫(yī)療工作。為了做好此項工作,村委經(jīng)研究決定,采取了分區(qū)走門串戶形式把加入合作醫(yī)療好處對村民進行廣泛宣傳,在與村干部耐心細致做大量工作的前提下,目前我村參加合作醫(yī)療的人數(shù)達到1094人,占全村總?cè)丝诘?5%,較好地完成上級下達任務(wù)。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據(jù)實際,采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標(biāo)語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的,通過宣傳進一步推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

㈤配合鎮(zhèn)、村做好其他工作和進一步完善村規(guī)民約

一是小煤窯關(guān)閉后煤礦老板轉(zhuǎn)產(chǎn)工作,新發(fā)展種植臍橙和沙糖桔100多畝;二是配合做好春節(jié)期間慰問工作,春節(jié)前,xx鎮(zhèn)黨委、政府和掛鉤單位分別對農(nóng)村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問,為他們送上黨委政府的關(guān)心和慰問金,共發(fā)放22人次金額為3000元;三是配合鎮(zhèn)、村做好計劃生育工作,除做好每季度查環(huán)、查孕工作外,還在計劃生育服務(wù)月行動中,與鎮(zhèn)、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務(wù);四是協(xié)助做好維護社會穩(wěn)定、林政管理等工作,進一步完善村規(guī)民約、建立健全村務(wù)財務(wù)公開制度;五是充分發(fā)揮本單位的職能作用,幫助駐點村輸出了10名農(nóng)村富余勞動力;六是發(fā)展了1名黨員和1名后備干部;七是嚴(yán)格按照程序和條件推薦市、縣、鎮(zhèn)黨代會和人代會代表人選,并嚴(yán)格按法定程序進行選舉。

四、存在問題:

1、基層工作經(jīng)驗缺少,工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關(guān)工作,基層工作經(jīng)驗缺少,對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行,自身獨創(chuàng)性工作開展不夠,工作新局面有待進一步打開。

2、經(jīng)濟活動能力較弱,發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多,缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗,加上本村經(jīng)濟條件所限,本人駐村一年來,在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想,還有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來,時間雖短,但我覺得受益非淺,細細回味,感慨良多。

㈠領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷和同事們的鼓勵,是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來,領(lǐng)導(dǎo)多次教給我有效開展工作的辦法,在工作上給予我大力的支持,如當(dāng)我在工作中遇到難題向領(lǐng)導(dǎo)請教時,他給我們作了詳細的解答,領(lǐng)導(dǎo)和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉,我對農(nóng)民的生活、生產(chǎn)狀況有了更深的了解,增進了對農(nóng)民的感情,進一步增強了工作的責(zé)任感和使命感,同時,也在一年來最基層的工作中,提高了自己分析能力、協(xié)調(diào)能力和獨立工作的能力,綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力得到了明顯的加強,為今后回機關(guān)更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

㈢依法行政,是抓好農(nóng)村工作的關(guān)鍵。駐村后,通過走門串戶的調(diào)查,我了解到農(nóng)村干部工作的復(fù)雜和艱辛。

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干部下鄉(xiāng)活動總結(jié)

自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來,我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署,結(jié)合實際,精心組織,周密安排,強化督導(dǎo),狠抓落實,工作進展順利,實現(xiàn)了“密切干群關(guān)系,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強基層組織,維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。一、主要做法

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署

一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市委召開動員會后,縣委高度重視,迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導(dǎo)、宣傳、秘書四個工作小組,具體負責(zé)這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應(yīng)的工作機構(gòu),并明確了工作聯(lián)絡(luò)員,及時交流溝通,確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費,為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障?h委多次召開常委會聽取匯報,研究措施?h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報,并對如何抓好落實做出重要指示。

二是認真制定工作方案?h委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會議,根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求,結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》,圍繞如何選派干部、選什么樣的干部,干部下去抓什么、怎么抓的問題,廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合我縣實際,制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前,縣委組織部就對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查,并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等,以表格形式建立了檔案,分別印發(fā)到每個工作組,為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

四是認真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品,配備了辦公用品和交通工具,落實了生活補助,解除了后顧之憂;各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用,創(chuàng)造條件,支持派出干部脫崗下鄉(xiāng),并積極落實了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費,使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓,單位作后盾,領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的工作格局。

五是認真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日,縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)傳達了市縣文件精神,重申了工作紀(jì)律,指出了工作方法,明確了任務(wù)目標(biāo),使工作組和有關(guān)人員掌握了重點,學(xué)會了方法,促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上,重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求,要求他們在下鄉(xiāng)工作期間,結(jié)合實際,發(fā)揮優(yōu)勢,努力當(dāng)好“四大員”,即當(dāng)好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。

(二)采取有力措施,扎實有序開展

一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,11名縣委常委和其他(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng),請保留此標(biāo)記。)14名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,全部建立了聯(lián)系點,每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作2次。活動期間,縣級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作171人次。

二是建立健全工作機制。縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》,同時,在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上,完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準(zhǔn)”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等,并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》,發(fā)至每位駐村干部,使駐村干部工作有方向,奮斗有目標(biāo),操作有規(guī)程,行為有準(zhǔn)則。另外,將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等,以表格形式建立了檔案,分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中,為他們盡快熟悉情況,進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板,張貼上墻。三是迅速上崗到位?h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系,進行溝通,且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4月17日9點前,縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由3名副主任帶隊,巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時,聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上,市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記,分別介紹了有關(guān)情況,順利完成了對接。截至17日上午10時,市縣鄉(xiāng)三級276名下鄉(xiāng)干部,分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位,全部到崗到位。

四是豐富活動載體;顒悠陂g,組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動,即:召開一次班子成員會,召開一次全體黨員會,召開一次群眾代表會,宣講一次十七大精神,至少辦一件實事,組織一次技能培訓(xùn)。縣委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”,即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學(xué)習(xí)記錄簿》,在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動,要求他們利用“四簿”,記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況,作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題,針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際,在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動,有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決,維護了社會穩(wěn)定;馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動,及時在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動,配合各工作組積極開展工作,加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。

五是深入排查調(diào)研。各工作組下鄉(xiāng)入村后,通過召開會議,走訪座談,發(fā)放調(diào)查問卷等形式,深入調(diào)研摸排。在此基礎(chǔ)上,制定了針對性較強的《工作方案》,并與村“兩委”共同研究了具體措施,使駐村工作有了明確的目標(biāo)和方向?h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印制了《排查解決問題情況進度統(tǒng)計表》,落實解決時限和責(zé)任人。駐孟海鎮(zhèn)工作組印制了《對村級班子的意見建議》和《農(nóng)村矛盾糾紛排查》2份調(diào)查問卷共360余份,廣泛征求群眾意見建議,增強了工作的針對性。各工作組在初步排查梳理問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合辦公室印發(fā)的《八項工作要點》,及時開展了排查問題“回頭看”活動,重點查看走訪座談是否全面,調(diào)查范圍是否廣泛,調(diào)查研究是否深入,了解情況是否真實;排查問題是否細致,歸納分類是否準(zhǔn)確,對所排查梳理出的問題是否及時登記造冊、建立臺帳,是否及時制定了有針對性的整改方案等等。并明確要求繼續(xù)深入排查梳理存在問題,做到問題排查干凈、徹底,不留死角。據(jù)統(tǒng)計,干部下鄉(xiāng)期間,累計深入基層調(diào)研290人次,走訪干部群眾18561人次,召開各類座談會688場次,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位三個方面,共排查梳理出15類461個突出問題。針對這些問題制定出了工作計劃和工作重點,為解決處理問題提供了有效保障。六是集中解決問題。在各工作組認真自查提交申請的基礎(chǔ)上,縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時組織了轉(zhuǎn)段驗收,對發(fā)現(xiàn)的問題認真研究解決。各工作組堅持把解決問題貫徹始終,集中精力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,積極為群眾辦實事、做好事、解難事。駐仿山鄉(xiāng)工作組為全鄉(xiāng)計生專職主任舉辦了一期專題培訓(xùn)班,并開挖農(nóng)田溝渠1200多米,新建生產(chǎn)橋3座,為災(zāi)區(qū)捐款1900余元;對排查的問題實行倒排工期和日報制度,每個工作組每天解決什么問題,怎樣解決,由誰解決,都進行了細化分解,落實到天,責(zé)任到人;駐該鄉(xiāng)喬樓工作組籌資4萬多元為村小學(xué)維修了校舍。駐黃店鎮(zhèn)袁樓村工作組先后幫助群眾開挖溝渠2600多米,埋設(shè)過路管道300米,為貧困群眾捐款4000余元,協(xié)調(diào)救助金1300元及殘疾人專用輪椅一輛,調(diào)解宅基地糾紛1起;駐冉固鎮(zhèn)工作組為所包村資助修橋款4000元,組織醫(yī)務(wù)人員免費入戶查體50多人次,初(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng),請保留此標(biāo)記。)步解決了1起多年越級上訪案件,使其息訪罷訴;駐孟海鎮(zhèn)工作組實行“聯(lián)系卡”制度,將下鄉(xiāng)干部的姓名、聯(lián)系電話、工作單位,打印成“聯(lián)系卡”發(fā)放給群眾,建立了干部下鄉(xiāng)的長效機制。同時,該工作組為16戶殘疾群眾捐贈席夢思床10張、棉被20床、輪椅3輛;組織10名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,對1萬余畝雜交楊豐產(chǎn)林進行拉網(wǎng)式病蟲害檢查,對發(fā)生楊尺蠖的350畝豐產(chǎn)林進行了防治。駐杜堂鄉(xiāng)工作組多方協(xié)調(diào)、籌措錢物,為鄉(xiāng)駐地修建了下水道,并安裝了路燈;駐該鄉(xiāng)張莊工作組舉辦蔬菜技術(shù)培訓(xùn)班2期,發(fā)放高蛋白沖施肥40公斤、天達2116葉面肥10余袋、技術(shù)明白紙1000余份;駐馬集鎮(zhèn)工作組協(xié)助維修水泥路230米,協(xié)調(diào)水利局新打機井6眼,救濟特困戶3個,調(diào)解宅基糾紛4起;駐陳集鎮(zhèn)前沙海工作組解決10戶宅基地糾紛,捐贈價值5000元的健身器材;駐該鎮(zhèn)中沙海工作組捐贈價值近2萬元的籃球架和乒乓球臺;駐該鎮(zhèn)保寧村工作組為殘疾群眾捐贈輪椅8輛,資助貧困大學(xué)生XX元;駐半堤鄉(xiāng)工作組出資8000元幫助村里更換了排水管道;駐張灣鎮(zhèn)工作組為呂溝村架設(shè)高壓線路1500米,為秦莊村開挖排水溝500米,為村小學(xué)翻修校舍7間,幫助與貴州一鋁廠達成了生產(chǎn)鋁合金鏡框條協(xié)議。駐定陶鎮(zhèn)孫莊工作組為該村建立了勞務(wù)輸出組織,組建了物業(yè)公司。據(jù)初步統(tǒng)計,全縣70個工作組,累計舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班92期,播放科技電影32場次,發(fā)放科技書籍1800多冊,提供致富信息345條,走訪慰問困難戶499戶,資助貧困學(xué)生43人,硬化路面13680米,開挖溝渠15390米,為群眾辦實事好事439件,幫扶資金物資折款60余萬元。截至5月30日,排查梳理出的461個問題,有373個得到有效解決,占總數(shù)的80.9%。

(三)注重宣傳推廣,強化督導(dǎo)檢查

干部下鄉(xiāng)活動以來,充分運用縣電視臺、《定陶采風(fēng)》報等媒體,開辟專欄專版,大力宣傳干部下鄉(xiāng)的相關(guān)情況,營造良好的輿論氛圍。同時,通過各級《簡報》,大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效?h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共編發(fā)《簡報》28期,市、縣電視臺播發(fā)動態(tài)信息39條。為確;顒訉嵭,我們牢固樹立“抓重點、抓特色、出成果”的意識,加強

定陶縣“萬名干部下鄉(xiāng)”活動工作總結(jié)

定陶縣“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

(201*年6月2日)

自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來,我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署,結(jié)合實際,精心組織,周密安排,強化督導(dǎo),狠抓落實,工作進展順利,實現(xiàn)了“密切干群關(guān)系,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強基層組織,維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。一、主要做法

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署

一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市委召開動員會后,縣委高度重視,迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導(dǎo)、宣傳、秘書四個工作小組,具體負責(zé)這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應(yīng)的工作機構(gòu),并明確了工作聯(lián)絡(luò)員,及時交流溝通,確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費,為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開常委會聽取匯報,研究措施?h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報,并對如何抓好落實做出重要指示。二是認真制定工作方案。縣委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會議,根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求,結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》,圍繞如何選派干部、選什么樣的干部,干部下去抓什么、怎么抓的問題,廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合我縣實際,制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。

三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前,縣委組織部就對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查,并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等,以表格形式建立了檔案,分別印發(fā)到每個工作組,為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。

四是認真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品,配備了辦公用品和交通工具,落實了生活補助,解除了后顧之憂;各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用,創(chuàng)造條件,支持派出干部脫崗下鄉(xiāng),并積極落實了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費,使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓,單位作后盾,領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的工作格局。五是認真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日,縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)傳達了市縣文件精神,重申了工作紀(jì)律,指出了工作方法,明確了任務(wù)目標(biāo),使工作組和有關(guān)人員掌握了重點,學(xué)會了方法,促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上,重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求,要求他們在下鄉(xiāng)工作期間,結(jié)合實際,發(fā)揮優(yōu)勢,努力當(dāng)好“四大員”,即當(dāng)好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。(二)采取有力措施,扎實有序開展

一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,全部建立了聯(lián)系點,每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作2次;顒悠陂g,縣級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作171人次。

二是建立健全工作機制。縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》,同時,在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上,完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準(zhǔn)”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等,并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》,發(fā)至每位駐村干部,使駐村干部工作有方向,奮斗有目標(biāo),操作有規(guī)程,行為有準(zhǔn)則。另外,將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等,以表格形式建立了檔案,分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中,為他們盡快熟悉情況,進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板,張貼上墻。三是迅速上崗到位?h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系,進行溝通,且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4月17日9點前,縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由3名副主任帶隊,巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時,聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上,市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記,分別介紹了有關(guān)情況,順利完成了對接。截至17日上午10時,市縣鄉(xiāng)三級276名下鄉(xiāng)干部,分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位,全部到崗到位。

四是豐富活動載體;顒悠陂g,組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動,即:召開一次班子成員會,召開一次全體黨員會,召開一次群眾代表會,宣講一次十七大精神,至少辦一件實事,組織一次技能培訓(xùn)?h委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”,即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學(xué)習(xí)記錄簿》,在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動,要求他們利用“四簿”,記錄民情、反饋民意、反映工作?h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況,作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題,針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際,在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動,有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決,維護了社會穩(wěn)定;馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動,及時在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動,配合各工作組積極開展工作,加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。

五是深入排查調(diào)研。各工作組下鄉(xiāng)入村后,通過召開會議,走訪座談,發(fā)放調(diào)查問卷等形式,深入調(diào)研摸排。在此基礎(chǔ)上,制定了針對性較強的《工作方案》,并與村“兩委”共同研究了具體措施,使駐村工作有了明確的目標(biāo)和方向?h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印制了《排查解決問題情況進度統(tǒng)計表》,落實解決時限和責(zé)任人。駐孟海鎮(zhèn)工作組印制了《對村級班子的意見建議》和《農(nóng)村矛盾糾紛排查》2份調(diào)查問卷共360余份,廣泛征求群眾意見建議,增強了工作的針對性。各工作組在初步排查梳理問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合辦公室印發(fā)的《八項工作要點》,及時開展了排查問題“回頭看”活動,重點查看走訪座談是否全面,調(diào)查范圍是否廣泛,調(diào)查研究是否深入,了解情況是否真實;排查問題是否細致,歸納分類是否準(zhǔn)確,對所排查梳理出的問題是否及時登記造冊、建立臺帳,是否及時制定了有針對性的整改方案等等。并明確要求繼續(xù)深入排查梳理存在問題,做到問題排查干凈、徹底,不留死角。據(jù)統(tǒng)計,干部下鄉(xiāng)期間,累計深入基層調(diào)研290人次,走訪干部群眾18561人次,召開各類座談會688場次,分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位三個方面,共排查梳理出15類461個突出問題。針對這些問題制定出了工作計劃和工作重點,為解決處理問題提供了有效保障。

六是集中解決問題。在各工作組認真自查提交申請的基礎(chǔ)上,縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時組織了轉(zhuǎn)段驗收,對發(fā)現(xiàn)的問題認真研究解決。各工作組堅持把解決問題貫徹始終,集中精力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,積極為群眾辦實事、做好事、解難事。駐仿山鄉(xiāng)工作組為全鄉(xiāng)計生專職主任舉辦了一期專題培訓(xùn)班,并開挖農(nóng)田溝渠1200多米,新建生產(chǎn)橋3座,為災(zāi)區(qū)捐款1900余元;對排查的問題實行倒排工期和日報制度,每個工作組每天解決什么問題,怎樣解決,由誰解決,都進行了細化分解,落實到天,責(zé)任到人;駐該鄉(xiāng)喬樓工作組籌資4萬多元為村小學(xué)維修了校舍。駐黃店鎮(zhèn)袁樓村工作組先后幫助群眾開挖溝渠2600多米,埋設(shè)過路管道300米,為貧困群眾捐款4000余元,協(xié)調(diào)救助金1300元及殘疾人專用輪椅一輛,調(diào)解宅基地糾紛1起;駐冉固鎮(zhèn)工作組為所包村資助修橋款4000元,組織醫(yī)務(wù)人員免費入戶查體50多人次,初步解決了1起多年越級上訪案件,使其息訪罷訴;駐孟海鎮(zhèn)工作組實行“聯(lián)系卡”制度,將下鄉(xiāng)干部的姓名、聯(lián)系電話、工作單位,打印成“聯(lián)系卡”發(fā)放給群眾,建立了干部下鄉(xiāng)的長效機制。同時,該工作組為16戶殘疾群眾捐贈席夢思床10張、棉被20床、輪椅3輛;組織10名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,對1萬余畝雜交楊豐產(chǎn)林進行拉網(wǎng)式病蟲害檢查,對發(fā)生楊尺蠖的350畝豐產(chǎn)林進行了防治。駐杜堂鄉(xiāng)工作組多方協(xié)調(diào)、籌措錢物,為鄉(xiāng)駐地修建了下水道,并安裝了路燈;駐該鄉(xiāng)張莊工作組舉辦蔬菜技術(shù)培訓(xùn)班2期,發(fā)放高蛋白沖施肥40公斤、天達2116葉面肥1000余袋、技術(shù)明白紙1000余份;駐馬集鎮(zhèn)工作組協(xié)助維修水泥路230米,協(xié)調(diào)水利局新打機井6眼,救濟特困戶3個,調(diào)解宅基糾紛4起;駐陳集鎮(zhèn)前沙海工作組解決10戶宅基地糾紛,捐贈價值5000元的健身器材;駐該鎮(zhèn)中沙海工作組捐贈價值近2萬元的籃球架和乒乓球臺;駐該鎮(zhèn)保寧村工作組為殘疾群眾捐贈輪椅8輛,資助貧困大學(xué)生201*元;駐半堤鄉(xiāng)工作組出資8000元幫助村里更換了排水管道;駐張灣鎮(zhèn)工作組為呂溝村架設(shè)高壓線路1500米,為秦莊村開挖排水溝500米,為村小學(xué)翻修校舍7間,幫助與貴州一鋁廠達成了生產(chǎn)鋁合金鏡框條協(xié)議。駐定陶鎮(zhèn)孫莊工作組為該村建立了勞務(wù)輸出組織,組建了物業(yè)公司。據(jù)初步統(tǒng)計,全縣70個工作組,累計舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班92期,播放科技電影32場次,發(fā)放科技書籍1800多冊,提供致富信息345條,走訪慰問困難戶499戶,資助貧困學(xué)生43人,硬化路面13680米,開挖溝渠15390米,為群眾辦實事好事439件,幫扶資金物資折款60余萬元。截至5月30日,排查梳理出的461個問題,有373個得到有效解決,占總數(shù)的80.9%。(三)注重宣傳推廣,強化督導(dǎo)檢查

干部下鄉(xiāng)活動以來,充分運用縣電視臺、《定陶采風(fēng)》報等媒體,開辟專欄專版,大力宣傳干部下鄉(xiāng)的相關(guān)情況,營造良好的輿論氛圍。同時,通過各級《簡報》,大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效。縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共編發(fā)《簡報》28期,市、縣電視臺播發(fā)動態(tài)信息39條。為確;顒訉嵭,我們牢固樹立“抓重點、抓特色、出成果”的意識,加強督促檢查,狠抓分類指導(dǎo),并以文件形式下發(fā)了《督導(dǎo)工作方案》。下鄉(xiāng)干部由縣委統(tǒng)一管理,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),具體日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)由9人組成的督導(dǎo)組,采取定期與不定期相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式進行督查。先后共組織了8次大規(guī)模拉網(wǎng)式督導(dǎo)檢查。據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋和督導(dǎo)掌握的情況,全縣下派的工作組,都按照市縣要求,做到了吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn),沒有“走讀”現(xiàn)象。在市先后組織的13次檢查中,我縣未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。同時,縣領(lǐng)導(dǎo)及活動辦公室先后組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和工作組長等參加的座談會、調(diào)度會9次,促進了面上工作平衡有序開展。(四)認真調(diào)查測評,走訪檢查驗收

根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動和檢查驗收培訓(xùn)會議要求,我們抽調(diào)33名業(yè)務(wù)熟、素質(zhì)高的同志,組成每組由一名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊的11個檢查組,分赴全縣11處鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位,對70個下鄉(xiāng)工作組進行檢查驗收,并明確了具體工作任務(wù)和職責(zé)要求?h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時對檢查組成員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),把驗收方案和有關(guān)評價表格印發(fā)到每一名成員,認真對照學(xué)習(xí),還設(shè)計印制了滿意度測評表和調(diào)查問卷共8000余份,增強了檢查驗收工作的可操作性和準(zhǔn)確性。檢查組每到一處,都認真聽取工作情況匯報,與下鄉(xiāng)干部和工作點負責(zé)人深入交換意見,認真查閱有關(guān)資料,對縣統(tǒng)一印發(fā)的“四簿”使用情況,認真進行了檢查調(diào)閱,并組織部分老黨員、老干部和群眾代表進行座談,聽取他們對工作組開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的反映和意見,發(fā)放調(diào)查問卷和滿意度測評表,全面了解工作組工作情況。同時,還通過個別走訪,進行滿意度測評。在此基礎(chǔ)上,檢查組成員會商填寫綜合評價表,確?陀^公正,真實準(zhǔn)確。檢查驗收結(jié)束后,及時組織召開了各檢查驗收組組長碰頭會,逐個匯報檢查驗收情況,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認真進行梳理匯總。據(jù)統(tǒng)計,驗收過程中全縣共發(fā)放滿意度測評表和個別調(diào)查問卷7561份,收回7535份,群眾平均滿意率為96.7%,反映意見建議68條。綜合評價900分以上的工作組60個,占85.7%,最低的830分。期間,縣委常委、組織部長喬海順同志陪同市督導(dǎo)組巡回督導(dǎo)檢查,確保了檢查驗收工作的順利進行。二、工作成效

(一)有效維護了社會穩(wěn)定。工作中,各工作組堅持把解決問題貫穿始終,邊查邊改,邊整邊改,不貪大求多,不追求形式花樣,著力解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,化解了部分突出矛盾。活動結(jié)束時,排查的461個問題中,有373個得到有效解決,77個因政策或客觀原因一時不能解決,并認真向群眾進行了說服解釋,其余11個問題,全部協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)交職能部門逐步解決,同時明確了解決時限和責(zé)任人,有效維護了社會穩(wěn)定。

(二)培養(yǎng)鍛煉了一批干部。各工作組健全完善工作制度,加強對下鄉(xiāng)干部的管理。絕大多數(shù)下鄉(xiāng)干部都能做到顧全大局,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,做到了吃住在鄉(xiāng)、工作在村。不計條件和待遇,風(fēng)里來、雨里去,聽民聲、查民怨、知民苦、解民難,白天深入調(diào)研,征求意見,晚上研究問題、分析問題、制定對策,全身心投入,涌現(xiàn)出一批對群眾有真情、為群眾辦實事的好典型。比如,駐冉固鎮(zhèn)工作組長何啟民、駐仿山鄉(xiāng)工作組長賈點玉、駐孟海鎮(zhèn)工作組長張同慶等同志,都嚴(yán)格按照縣委要求,自覺遵守各項制度,嚴(yán)格管理工作隊員,始終戰(zhàn)斗在工作第一線,發(fā)揮了很好的表率作用。有的工作隊員自己掏腰包慰問困難群眾;有的家中親人生病,也無暇照顧探望;有的自己生病,打著吊瓶也不離崗。駐杜堂鄉(xiāng)工作組,在全鄉(xiāng)66個自然村設(shè)立服務(wù)監(jiān)督臺,把駐村工作人員的照片和電話號碼公開,方便了群眾聯(lián)系和監(jiān)督。

(三)密切了黨群干群關(guān)系。下鄉(xiāng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),帶著對人民群眾的深厚感情工作。換便裝,穿布鞋,深入到群眾當(dāng)中,堅持雷厲風(fēng)行,講實話、干實事、求實效,耐心回答群眾提出的問題。自覺做到不擾民、不給基層添負擔(dān),以實實在在的成效贏得群眾的支持和擁護。下鄉(xiāng)干部嚴(yán)謹細致的工作作風(fēng)、務(wù)實為民的實際行動,樹立了機關(guān)干部勤儉、自律、務(wù)實的良好形象,密切了黨群干群關(guān)系。

總體上講,我縣萬名干部下鄉(xiāng)活動進展順利,并取得了顯著成效,受到了廣大群眾的擁護和歡迎。但也存在一些問題。一是有些工作組沒有涉及深層次問題;二是牽扯到鄉(xiāng)村和有關(guān)企事業(yè)單位負責(zé)人的大量精力;三是下鄉(xiāng)干部掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和實用技術(shù)的較少;四是下鄉(xiāng)干部的作風(fēng)還需要進一步轉(zhuǎn)變等等。這些問題在下一批次的活動中要認真加以解決。三、工作體會

(一)必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)。“萬名干部下鄉(xiāng)”活動涉及面廣,社會各界廣泛關(guān)注,群眾期望值高,能夠順利開展好這項工作,最重要的一點就是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實加強了對干部下鄉(xiāng)活動的領(lǐng)導(dǎo),高度重視,精心組織,狠抓落實。

(二)必須取得群眾信任。從一開始,就要圍繞解決問題這個中心開展工作,下鄉(xiāng)干部要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng),撲下身子為群眾辦事,取得群眾信任,才能排查出更多的問題、深層次的問題,才有可能解決問題,解決好了,群眾才能滿意,“萬名干部下鄉(xiāng)”活動才能取得實效。(三)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證,紀(jì)律出戰(zhàn)斗力,紀(jì)律出效益。下鄉(xiāng)干部要時刻注意自己的言行,樹立良好的機關(guān)干部形象,深入到群眾中去,要將好的作風(fēng)貫徹始終,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,踏踏實實地工作。堅持“參與不干預(yù),到位不越位,指導(dǎo)不指揮,幫忙不添亂”。

(四)必須緊緊依靠群眾。這次活動,說到底是直接與群眾打交道的過程。群眾是生產(chǎn)實踐的主體,在很多問題上,群眾最有發(fā)言權(quán)。尤其是在解決各種問題的過程中,要圍繞階段性重點工作,認真聽取群眾的意見和建議,爭取群眾的理解和認可,使解決工作方案更加切實可行。

(五)必須選派能干事的干部。要堅持“下鄉(xiāng)干部當(dāng)代表,單位作后盾”的原則,選派綜合素質(zhì)高、能力強、堅持原則的干部下鄉(xiāng)工作,否則就會影響干部下鄉(xiāng)工作成效,也有損于派出單位的整體形象。四、意見建議

一是“萬名干部下鄉(xiāng)”活動應(yīng)突出排查問題這個重點,不能單純要求解決多少問題,否則下鄉(xiāng)干部不愿、不想也不敢觸及深層次問題。二是“萬名干部下鄉(xiāng)”活動不應(yīng)強調(diào)下鄉(xiāng)干部數(shù)量,應(yīng)少而精,并延長下鄉(xiāng)工作時間,半年或一年,甚至三年。

三是下鄉(xiāng)干部的選派要上下結(jié)合,確保下鄉(xiāng)干部能發(fā)揮自己的特長,有較好的工作平臺,增強工作效果。

友情提示:本文中關(guān)于《干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,干部下鄉(xiāng)工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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