201*辦公室個(gè)人工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，201*年已經(jīng)過去，在這交替的時(shí)刻，靜下心來梳理煩亂心情，總結(jié)工作中的收獲和體會(huì)，作好新一輪的期待和規(guī)劃，去迎接新的挑戰(zhàn)。

一、積極自覺加強(qiáng)政策理論和新知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身思想道德素質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；利用業(yè)余時(shí)間深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到恪盡職守，廉潔奉公。堅(jiān)持以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。使自己的政策理論水平和思想道德水準(zhǔn)都有了較大的提高，進(jìn)而增強(qiáng)了行政辦事能力，提高了職業(yè)道德水平。

二、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)工作方面，完成了201*年度辦單位各級(jí)財(cái)務(wù)的預(yù)決算工作；完成了全體人員住房公積金、個(gè)人所得稅的重新核算和調(diào)整，完成了事業(yè)單位人員各項(xiàng)保險(xiǎn)的重新核算，并按月逐項(xiàng)進(jìn)行繳納；201*年會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的整理，對(duì)08、09兩年的會(huì)計(jì)總帳、明細(xì)帳進(jìn)行打印，分類裝訂出冊(cè)并做好存檔工作。

人事工作方面，完成了人事工資軟件的建檔工作，對(duì)全體工作人員基礎(chǔ)資料進(jìn)行了重新錄入，并通過工資軟件對(duì)全體人員工資情況進(jìn)行了審核；按要求完成了各類工資統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)工作；完成了五名同志調(diào)入手續(xù)的辦理及工資核定工作；完成了機(jī)關(guān)和事業(yè)單位年終考核相關(guān)工作。

辦公室其他方面工作，完成了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)的填報(bào)和總結(jié)工作；完成了老干部局交辦的各項(xiàng)工作，不定期通知老干部參加娛樂、體檢等活動(dòng)；完成信訪相關(guān)工作，按照要求到信訪辦進(jìn)行陪訪；完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳、管理工作，對(duì)已到期的職工安康保險(xiǎn)進(jìn)行了退保；完成人事局各種法人證件、開戶許可證的年檢變更工作；每日按時(shí)完成了局內(nèi)文件、報(bào)紙的收發(fā)工作；完成固定資產(chǎn)的政府采購審批工作，定期清理資產(chǎn)，維護(hù)固定資產(chǎn)系統(tǒng)；完成了黃標(biāo)車的報(bào)廢審核工作。

三、工作中的體會(huì)。做好財(cái)務(wù)工作，政策水平要高，用腦用筆要勤，細(xì)致更要用心。做好辦公室工作，服務(wù)意識(shí)一定要強(qiáng)，工作思路要清晰，要積極開拓創(chuàng)新。由于工作性質(zhì)偏重于數(shù)字的核算，對(duì)文字水平的有待磨練，我想這種能力不協(xié)調(diào)的發(fā)展對(duì)于個(gè)人成長也是很不利的，我要在明年有所意識(shí)，克服自己懶惰的思想，無論在思想上還是工作上都爭取更大的進(jìn)步。

雖然回顧這一年的工作是繁忙的，但同樣也是收獲的一年，從財(cái)務(wù)工作中我學(xué)到了更加系統(tǒng)化、條理化的工作方式，也體會(huì)到了任何一項(xiàng)工作都要學(xué)會(huì)抓關(guān)鍵點(diǎn)、分清主次，并知道如何控制薄弱環(huán)節(jié)。再有就是要加倍的用心，一點(diǎn)差錯(cuò)都會(huì)引起很多額外的工作，這種磨練的過程對(duì)培養(yǎng)自己認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度及修養(yǎng)都有極大的幫助。

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個(gè)人工作總結(jié)

201*年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。201*年公司資質(zhì)新增兩項(xiàng)，年審兩項(xiàng)。新增的設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)及混凝土三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司支持和財(cái)務(wù)部的大力配合下，混凝土增項(xiàng)資質(zhì)分別于10年6月、9月取得證書；建筑三級(jí)資質(zhì)、電力四級(jí)資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。

2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表、認(rèn)真記錄正負(fù)激勵(lì)，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項(xiàng)手續(xù)。按照公司采購計(jì)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定發(fā)放。

2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細(xì)致；第二，

管理水平有待提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

五、201*年工作計(jì)劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)；2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；

4、不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。

六、合理化建議

1、由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動(dòng)化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識(shí)。本人愿意投入精力整理各方面學(xué)習(xí)資料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作。

2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對(duì)于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實(shí)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不能達(dá)成目標(biāo)的，予以處罰。

陳曉杰201*年12月30日

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