201*-201*第二學期歷史教研組工作總結(jié)
201*-201*第二學期歷史教研組工作總結(jié)
主要成績和工作特色一、教研組建設有了基本規(guī)劃
教研組的管理對學科教師的發(fā)展與成長的意義是巨大的,因此我校歷史教研組重視教研組規(guī)劃與管理。首先,制定教研活動的紀律,規(guī)范教研活動的出勤率。其次,確定教師專業(yè)發(fā)展目標,參與各部門組織的評比活動。再次,要求組員參與學校班級管理,提高歷史教研組在學校的地位。
二、會考成績年年創(chuàng)佳績,文綜競賽歲歲結(jié)碩果1、
2、在201*年溫州市高三學生文科綜合知識與能力競賽中,我校學生:包欽風、陳榮威、林耀、吳樂佳、林子冬獲市直一等獎,李純純、童晏、施君博、齊楚秦、鄭歐陽、賈丹等獲市直二等獎,陳燁、項璐璐、倪駿、張理克、白小潔、姜琦、林田田等獲市直三等獎。共18人次獲獎。三、教學科研成績喜人
近三年來數(shù)組教師在省級以上專業(yè)雜志發(fā)表的教學論文共計11篇,獲市級以上獎勵的論文共計12篇,獲表彰的優(yōu)秀CAI課件省市級各一個。四、分層教學實驗初見成效
為了改進教學方式、轉(zhuǎn)變學生的學習方式和建立新型師生關(guān)系,使學生在學習中發(fā)展個性,力爭使每個學生都“樂學、愛學”,爭取課堂的最佳效果,提高歷史教學的質(zhì)量。教研組在學校的指導下,在高一級、高二實施分層教學,為配合這項工作各備課組積極展開各項研討工作,分工協(xié)作,對不同的班級學生因材施教。針對班級中不同層次的學生采取精心設計教學過程的每一環(huán)節(jié),在設問方面注意不同的思維含量,力求全員參與。激發(fā)學生學習的興趣,讓不同層次的學生都有不同層次的收獲。經(jīng)過不懈的努力我校高一在近三年的各項考試中成績優(yōu)異,高二在學期統(tǒng)考中名列較好名次。五、教師的個人發(fā)展進入新階段
我校年青教師多,根據(jù)學校這一特點,我校采取了多種手段促進教師的專業(yè)發(fā)展。如組織教師參加市教研部門組織的各級各類教研活動,包括新課程培訓、論文評比、課件或教學案例評比、優(yōu)質(zhì)課評比、各類觀摩活動等;鼓勵教師撰寫并在各級刊物上發(fā)表教學科研論文;達到通過各種有效途徑開闊視野和展示教學成果的目的。在學校的指導下,在中年教師中肯的幫助下,年青教師發(fā)展很快并能夠獨當一面。201*年以來每個教師都制定了未來發(fā)展計劃,我校老師歷史教師正在從專業(yè)型教師向科研型教師方向邁進。六、初步形成了符合我校特點的歷史教學策略和方法
如在課題的導入方面:我們歸納了六種導入方式:材料導入式、故事導入式、熱門話題導入式、疑問懸念式導入、圖解式導入、復習導入式
音像導入式等。在教學板書方面,我們歸納了五種板書方式:摘錄提綱法、概括歸納法、圖形示意法、表格解釋法、比較對照法等。為了探討教學過程的新模式,我組把“問題教學法在高中歷史教學中的運用”作為新學期教科研主攻目標。
存在問題和整改意見
教研活動存在一些問題,主要表現(xiàn)在幾個方面:一、時間和精力不夠充足
我校八個歷史教師有三位是中層領導,三位擔任班主任。他們要備課、上課,要參加各種評比、檢查、考核,完成各種計劃等,在學校工作和班級管理班級中還要投入大量的時間。所以學習新理念、鉆研新教材,去進行教研反面缺乏時間和精力。二、教研形式缺乏多樣性
教研的“瓶頸”是專業(yè)引領不夠,許多教研仍然是內(nèi)容、形式?jīng)]有多少改變,模式固定,主要是開展聽課、評課活動,經(jīng)驗總結(jié)等。三、應試理念制約了教研的方向
應試理念制約了教研的方向,影響教研的深入開展。學校、家長要讓學生考高分,教師只能在這一指揮棒下培養(yǎng)應試能力,而對新的教學理念和策略缺乏深入研究和探討。整改策略:一、優(yōu)化教研工作程序,避免教研活動的盲目無效
教師要從繁雜的事務性工作中解放出來,走上研究之路。除了學校給教師創(chuàng)造寬松、自由的氛圍外,教研組在常規(guī)工作中要優(yōu)化教研工作程序,教研活動有主題,理論學習有內(nèi)容,教學方法有指導,專業(yè)發(fā)展有目標。
二、豐富教研活動內(nèi)容,激發(fā)教師的教研興趣根據(jù)學校的實際情況,積極組織教師開展多種形式的教研活動,如讓課堂教學有特色的教師指導年輕教師,通過集體備課、上示范課、共同研討等形式帶動大家一起提高。
組織各備課組結(jié)合實際開展專題研討、課題研究、教學方法交流。根據(jù)學年教師工作成績。如教學案例、教學反思、教學設計,論文獲獎情況評出先進。激發(fā)教師的工作熱情。三、加強專業(yè)引領,突破教研“瓶頸”專業(yè)引領是制約教研發(fā)展的“瓶頸”。如何突破這個瓶頸呢?
首先,利用自身的資源優(yōu)勢,教研的開展要根據(jù)每個教師的特長,發(fā)揮教師個人、教師集體和專業(yè)研究人員的作用。充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的專業(yè)引領作用,創(chuàng)造良好教研的氛圍?刹捎媒Y(jié)對子、隨堂研討等形式給年青教師以幫助和指導。其次,要積極爭取專業(yè)教研人員的支持,積極利用外部條件為促進教師的專業(yè)成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
再次,加強史學理論的學習,努力提高教師的教學理論素養(yǎng),對每次的理論學習要有具體的要求。
最后,要重視“網(wǎng)絡教研”,充分利用資源共享的機會,使學科組相互學習,取長補短以促進學科組共同發(fā)展。
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201*學年度第二學期歷史教研組工作總結(jié)本學期我組全面貫徹學校精神,認真落實了學校和教研室提出的學期工作目標和要求,經(jīng)過全組教師共同努力,歷史教研組教學教研活動取得了較好成績,為進一步提高我校歷史教學教研活動打下了良好基礎。
一、繼續(xù)抓好、抓實理論學習,提高業(yè)務水平
1、組織了全組老師認真學習,領會《基礎教育課程改革綱要》,初中《歷史課程標準》,認真研讀了有關(guān)課程理論和教育教學理論專著,做到理論指導教學工作,從而提高教師業(yè)務水平。
2、注重搜集各種與學科教學相關(guān)的理論學科,密切關(guān)注社會熱點問題,時時留心現(xiàn)實生活中與歷史相關(guān)的問題,注重培養(yǎng)學生解決社會實際問題的能力。
二、繼續(xù)抓好、抓實教研組的常規(guī)工作1、制定好教研組計劃、組織備課組做好教學進度表、備課組計劃和小結(jié)工作。
2、充分發(fā)揮互幫互學的的作用認真聽取各位老師的課,并及時評課。如年輕教師危敏明老師和余秋妹老師認真聽取除了結(jié)對子老師的課,其他老師平時的課,他們都有認真聽取,相互之間學到許多東西。
3、加強集體備課和教學反思。在集體備課基礎上,每個備課組在活動時對存在的問題進行反思。進一步提高對教材的處理能力和課堂駕馭能力。
三、深化組內(nèi)的課堂教學研究氣氛L!1、全組有6位老師,開了9次公開教學課,組織了全組老師聽課、評課,重點落實了本組的課題研究,從中逐漸摸索出有各年級特色的歷史課堂教學模式。
2、繼續(xù)做好師徒結(jié)對活動,對徒弟進行理論、教學實踐及職業(yè)道德修養(yǎng)等整個過程的指導,促進年輕教師的快速成長。本學期確定了危明敏老師和余秋妹老師的指導教師分別為黃惠香老師和敖世賢老師。
3、加強了九年級畢業(yè)班的復習指導,充分利用本校近幾年來參加過中考命題的教師資源進行必要的指導,如復習計劃和方法指導以及命制中考模擬試卷等等。加強信息渠道的交流與溝通,為中考作好準備工作。
四、組織開展了各種活動,提高學生綜合素質(zhì)
以備課組為單位,積極開展第二課堂活動,把創(chuàng)新教育理念灌輸?shù)浇虝说倪^程中,提高學生學習歷史的興趣。七八年級備課組舉辦了紅色之旅(紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年)的“講歷史故事”比賽活動充分發(fā)揮學生的積極主動性,全面發(fā)展學生的素質(zhì)。
組織學生參加了南平市第四屆中學生小論文的評選活動,獲得好成績,其中黃惠香和李愛英老師指導的學生小論文均獲一等獎。
五、繼續(xù)開展課題研究,深化教育教學改革根據(jù)學校教研室的安排,我組承接了學!缎畔⒓夹g(shù)與學科的有效整合》總課題研究工作,確定了子課題《信息技術(shù)和初中歷史教學方法整合的有效性研究》的課題研究,深化教育教學改革。在上學期的基礎進一步開展“信息技術(shù)和學科整合”的課題研究工作。本學期全組每位教師都自制了與“信息技術(shù)和初中歷史教學方法整合的有效性研究”的課件、論文和課題小結(jié),上交給總課題組驗收。
本學期大家都感覺過得忙碌而充實,回顧總結(jié)已走過的路,取得的成績是全教研組老師辛勤勞動的結(jié)果。反思一個學期的工作,大家一致認為還有許多不足之處,為把教研組的工作做得更好,下學期應在以下幾個方面多努力:
一、培養(yǎng)老師自身素質(zhì)為首要任務,加強對歷史課程標準、歷史學科最新教育理論的學習和運用,對課堂教學有效性的研究作深入的探討。
二、研討優(yōu)秀的和有效的教學方法,如何減輕學生負擔,同時提高學生的各種能力。
三、繼續(xù)做好學!缎畔⒓夹g(shù)與學科有效整合的研究》的課題研究工作。四、實施“走出去請進來”橫向聯(lián)合方案,進一步擴大對外交流,做好全市的歷史備課組的工作,帶動全市的歷史教學。
明鴻中學歷史教研組
201*年6月26日
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