工會工作總結(jié)材料

武漢大學(xué)珞珈學(xué)院201*年工會工作總結(jié)

武漢大學(xué)珞珈學(xué)院工會在學(xué)院黨委、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和全院教職工的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大和五中全會的會議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以人為本，求真務(wù)實(shí)，全面開展工作，取得了較好成績，總結(jié)如下：

一、制定工作計劃，明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任。武漢大學(xué)珞珈學(xué)院工會自201*年成立以來，現(xiàn)在的會員已有239人，工會小組建有17個，工會委員會7人，小組長干部17人。201*年工會繼續(xù)以服務(wù)教職工為宗旨，制定了《工會一年早知道》《武漢大學(xué)珞珈學(xué)院工會201*年年工作計劃》，并對武漢大學(xué)珞珈學(xué)院工會委員會各委員的崗位職責(zé)作了進(jìn)一步修改，使工會全體干部工作起來有目標(biāo)、有職責(zé)。二、以人為本，服務(wù)教職工，建和諧學(xué)院。

（一）、學(xué)院每位教職工逢生日之時,都會收到工會發(fā)放的生日紀(jì)念卡，充分體現(xiàn)了學(xué)院對每位教職工的關(guān)心和慰問。201*年共發(fā)放生日卡239張。

(二)、教職工生病、住院、生小孩、直系親屬去世、職工有什么困難等,工會都會派專人前往探視和慰問。201*年共慰問職工10余人。

(三)、對于困難教職工,工會在年底會給與一次性補(bǔ)助（此項工作正在進(jìn)行中）。（四）、4月份，積極組織學(xué)院教職工開展向西南、玉樹地震災(zāi)區(qū)的捐獻(xiàn)活動，164人共捐獻(xiàn)愛心款13，031元。（五）、5月份，工會組織了學(xué)院教職工到中南醫(yī)院進(jìn)行體檢。三、增強(qiáng)凝聚力，組織開展豐富多彩的文體活動。

成功組織了學(xué)院女教職工參加武漢大學(xué)工會組織舉辦的“慶三八女子健美操”比賽，榮獲“一等獎”。

4月份，組織了教職工參加由武漢大學(xué)工會舉辦的第二屆教職工羽毛球比賽，榮獲“二等獎”。

5月份，工會組織了學(xué)院部分教職工集體赴咸寧和黃山參觀學(xué)習(xí)。關(guān)心青年教職工和女教工,5月份，派胡飛帆和肖淳等積極參加武漢大學(xué)工會舉辦的宣傳、組織、女工等委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，

11月份，成功舉辦了學(xué)院首次青年人的聯(lián)誼活動。四、提高素質(zhì),加強(qiáng)工會自身建設(shè)（一）、工會定期或不定期的召開專門會議進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和布置工作。

（二）、狠抓宣傳教育，如：組織小組長以上干部學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物王秀華、張自健的先進(jìn)事跡；工會建有專門的網(wǎng)站，充分反映教職工工作、學(xué)習(xí)、生活等風(fēng)貌；工會專門辦有《工會之聲》刊物，本年度刊出《工會之聲》共四期。（三）、為提高教職工的思想素質(zhì)，積極參加了武漢大學(xué)工會舉辦的工會福利委員培訓(xùn)、宣傳委員培訓(xùn)、女工委員培訓(xùn)等。

五、下一步工作的思考

一年來，學(xué)院工會工作雖然取得了一定成績，但是要想盡快把我院工會真正辦成讓“教職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”的模范工會之家，我們還要努力做好如下工作：

（一）、廣泛樹立教職工“院興我榮、院衰我恥”的主人翁思想，積極參與和推進(jìn)學(xué)院民主建設(shè)、民主管理，創(chuàng)新工作等，充分發(fā)揮教職工的工作積極性，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（二）、工會干部在服務(wù)教職工、鼓舞教職工、做好教職工的貼心人等工作上還要再下功夫。

（三）、在已經(jīng)開展的工會活動基礎(chǔ)上，還要組織全院教職工以“身體是革命的本錢”為主題，組織全院教職工積極鍛煉身體，以強(qiáng)健的體魄投入工作和學(xué)習(xí)。

（四）、發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用。（五）、擬在上級工會組織指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)，籌備建立教代會制度。

六、存在的不足之處

工會從201*年成立至今，已近4年多，教代會制度沒有建立，教職工代表大會沒有召開，也沒有創(chuàng)造條件申報驗(yàn)收工會“合格之家”等。

總之，在即將來臨的新一年里，我們將繼續(xù)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和四中全會精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，研究新情況、解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把學(xué)院工會工作開展的更加活躍、更有特色，更大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，把工會真正辦成教職工溫暖的家。

武漢大學(xué)珞珈學(xué)院工會

201*年12月25日

擴(kuò)展閱讀：工會工作匯報材料

嵩山街街道工會匯報材料

一、嵩山街街道基本情況

嵩山街街道辦事處于201*年11月27日經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，于201*年5月29日正式掛牌，主要對開發(fā)區(qū)二期、合作區(qū)、延伸區(qū)實(shí)施管理和服務(wù)，共轄泰山街社區(qū)、黃山街社區(qū)、西湖社區(qū)、紫陽湖社區(qū)、融南社區(qū)、融北社區(qū)、天鵝湖社區(qū)、玄武湖社區(qū)共八個社區(qū)，轄區(qū)面積30.22平方公里。截至201*年2月，嵩山街街道辦事處轄區(qū)有生產(chǎn)企業(yè)130家，有產(chǎn)業(yè)工人1.5萬人，其中馳名中外的企業(yè)有新疆金風(fēng)科技股份有限公司、中糧可口可樂飲料新疆有限公司、艾爾姆玻璃纖維制品(新疆)有限公司、納愛斯烏魯木齊有限公司、烏魯木齊伊利食品有限責(zé)任公司等。有規(guī)劃建設(shè)中的大型商住小區(qū)10個，規(guī)劃戶數(shù)11000余戶，其中已入住827戶2021人。有已開工工地105家，施工人員1萬余人�？傮w看，街道區(qū)域范圍廣、企業(yè)多、居民少但成分復(fù)雜（其中有商品房居民、自建房居民、產(chǎn)業(yè)工人、團(tuán)場職工等），企業(yè)和建筑工地是街道社區(qū)目前主要工作對象。二、街道工會基本情況

街道工會于201*年8月16日召開第一屆一次會員（代表）大會，同日以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了嵩山街街道辦事處工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委會、女職工委員會，8月30日經(jīng)開發(fā)區(qū)工會批準(zhǔn)正式成立，現(xiàn)有會員60名。為完善轄區(qū)工會組織體制建設(shè)和健全工會工作機(jī)制，嵩山街街道

于201*年10月13日成立了全區(qū)首家街道聯(lián)合工會，聯(lián)合會委員有70%是從企業(yè)中選舉產(chǎn)生，現(xiàn)街道轄區(qū)共有工會組織73家，其中。201*年11月根據(jù)我國新修訂的《工會法》，嵩山街街道工會結(jié)合轄區(qū)工地多、企業(yè)多、務(wù)工人員多的特點(diǎn)成立了兩個流動工會工作站。三、工會工作開展情況

街道工會成立一年多來以維權(quán)服務(wù)為根本，以組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，以各類活動為載體做好工會各項工作。取得一些成績，獲得了一些經(jīng)驗(yàn)。

（一）以組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，及時規(guī)范企業(yè)工會組織。

一是為加大組建力度。嵩山街街道區(qū)分各企業(yè)不同情況和不同類型，創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織；對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，每年都百分百的完成組建任務(wù)，201*年推進(jìn)企業(yè)組建工會委員會11家，工會小組30家。

二是隨時更新工會組織信息。嵩山街街道轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)呈動態(tài)變化，為掌握最新信息，街道工會聯(lián)合會還建立了轄區(qū)工會組織QQ群和微博，及時發(fā)布上級工會政策的同時掌握企業(yè)變更情況，今年2月信息顯示：會員總數(shù)由201*年底的3309人增加到4404人，工會主席變更了6家，11家工會組織發(fā)生轉(zhuǎn)移，其中新疆新能泰開電氣有限責(zé)任公司遷至高新區(qū)。

（二）以開展工會活動為載體，提高街道工會服務(wù)水平

一是承辦“勞模進(jìn)企業(yè)暨工會工作交流會”、“勞動競賽經(jīng)驗(yàn)交流會”“企業(yè)聯(lián)系會”創(chuàng)新工會工作方式，暢通工會工作溝通新平臺。讓企業(yè)工會借助街道工會提供的平臺，帶著問題交流、借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)具有嵩山街特色的工會發(fā)展道路。通過會議完善了產(chǎn)業(yè)鏈一條龍服務(wù)。新疆德港集團(tuán)與西部建設(shè)有份有限公司簽署了購買基建材料合同，多家印刷企業(yè)根據(jù)烏市哈立德食品有限公司不同需求提供配套包裝服務(wù)。

二是突出“抓活動，促和諧”特色，多渠道豐富轄區(qū)群眾和企業(yè)職工的生活。結(jié)合轄區(qū)企業(yè)職工業(yè)余文化生活單一的實(shí)際，深入開展各項活動，包括“展板進(jìn)企業(yè)”、“轄區(qū)企業(yè)青年員工交友活動”、“街道企業(yè)籃球交流賽”、“銀發(fā)暢游首府感受美好家園”、“女工手工作品展”、“街道企業(yè)文藝匯演”、“慶三八購物嘉年華”、“緬懷革命先烈掃墓活動”、“回眸歷史紅色禮贊慶祝建黨90周年的詩歌朗誦會”等。

三是舉辦“當(dāng)好主力軍，建工十二五”勞動競賽。嵩山街街道工會聯(lián)合會于201*年3月22日組織轄區(qū)企業(yè)召開了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽動員會，并向40家企業(yè)工會發(fā)放倡議書，倡議各單位工會組織職工進(jìn)行知識競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽等活動。各單位工會組織職工進(jìn)行了知識競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽等活動，納愛斯烏魯木齊有限公司在此期間開展了各種形式勞動大比武：生產(chǎn)車間進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、消耗控制的比武；維修車間進(jìn)行維修技能的評比；食堂后勤人員進(jìn)行飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評比活動等。新疆三葉管道技術(shù)公司開展了“百日勞動競賽”。

（三）以維權(quán)服務(wù)為根本，做好困難幫扶就業(yè)援助。

一是落實(shí)“兩個普遍”。街道工會聯(lián)合會為推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》，通過組織培訓(xùn)、上門服務(wù)等途徑深入轄區(qū)企業(yè)，就集體合同工作情況進(jìn)行了摸底，了解和掌握轄區(qū)目前開展的現(xiàn)狀及問題，探索和改進(jìn)推進(jìn)集體合同工作的新思路，拓展和完善了落實(shí)集體合同和工資集體協(xié)商工作的新方法和新途徑，201*年共指導(dǎo)幫助包括“博聯(lián)彩印”等14家單位簽訂了集體合同。

二是做好法律援助。邀請新疆聯(lián)恒律師事務(wù)所張久農(nóng)律師來街道，現(xiàn)場為轄區(qū)企業(yè)代表、居民群眾“把脈診病”，提供一對一的法律咨詢。助大家解決就業(yè)和社會基本保障知識，解決實(shí)際生活問題等內(nèi)容；組織維權(quán)志愿者參與法制宣傳教育活動1場；并積極參與個案維權(quán)報送1篇維權(quán)信息，1例典型案例。

三是開展困難幫扶。街道工會聯(lián)合會為做好困難職工幫扶工作對轄區(qū)企業(yè)困難職工進(jìn)行摸底，并在重要節(jié)日對轄區(qū)困難企業(yè)職工和居民進(jìn)行慰問，201*年1月24日，街道工會領(lǐng)導(dǎo)陪同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）人大黨組書記梁治龍、開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)到我轄區(qū)阿爾曼清真食品有限公司、納愛斯烏魯木齊有限公司對企業(yè)困難職工進(jìn)行了慰問。

四是做好就業(yè)援助。組織企業(yè)舉辦各項招工活動。與烏魯木齊伊利食品有限責(zé)任公司啟動了“深化校企合作，實(shí)現(xiàn)互惠共贏”用工就業(yè)活動，承辦了烏魯木齊市技工學(xué)校民營企業(yè)專場招聘會等，吸引近400人參加應(yīng)聘。

（四）以街道其他工作為依托，促進(jìn)工會工作有序推進(jìn)。

1、多渠道做好政策宣傳。為切實(shí)維護(hù)好工地工人的合法權(quán)益，為他們排憂解難，嵩山街街道下轄工會流動工作站積極行動，做好工會宣傳工作。采取上門服務(wù)將《工會通訊》、《工會文件匯編》、《工會理論與實(shí)踐》、《工會組織干部培訓(xùn)讀本》等學(xué)習(xí)材料，親自送到工地負(fù)責(zé)人手中，201*年共發(fā)送《維權(quán)手冊》300余份，《工會通訊》1200份，勞動保障政策宣傳手冊千余份；制作流動宣傳車，每日在轄區(qū)進(jìn)行不少于三次的宣傳，同步宣傳最新的各類政策；加強(qiáng)信息報送制度，每月均有稿件在開發(fā)區(qū)工會簡訊上刊登，并在工人時報上發(fā)稿兩篇，很好的宣傳了嵩山街街道工會聯(lián)合會。

二是發(fā)揮監(jiān)督職能做好勞動保障監(jiān)察。街道工會定時監(jiān)察街道社區(qū)開展靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民、外來務(wù)工人員參保等各項工作，鼓勵轄區(qū)符合條件的居民參保�，F(xiàn)街道已建立了一套社會保險參保登記臺賬，按時上報報表，同時監(jiān)督加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程，公開辦事程序，為參保人員提供了“一站式”服務(wù)。

三是借助流動工會服務(wù)站深入摸底明晰情況。街道借助流動工會工作站，及時了解企業(yè)工地工資福利發(fā)放情況，今年春節(jié)期間有效防止了因拖欠工資而引發(fā)的不穩(wěn)定因素4起，同時指導(dǎo)轄區(qū)各類務(wù)工人員通過正當(dāng)途徑維護(hù)自身權(quán)益，避免了務(wù)工人員為維護(hù)自身權(quán)益而采取過激措施，擾亂正常生產(chǎn)生活秩序。

四是以網(wǎng)格化工作為平臺，全面推進(jìn)工會工作。街道為及時了解轄區(qū)企業(yè)工會組建、職工、民工情況等各類信息，

要求全體街道社區(qū)網(wǎng)格員按照各自網(wǎng)格劃分，共同做好工會工作，在每天網(wǎng)格巡查中為企業(yè)服務(wù)、宣傳工會政策，將工會工作落到實(shí)處。四、201*年工會工作計劃

201*年街道工會將以區(qū)總工會201*年第一次委員（擴(kuò)大）會議精神為指導(dǎo)，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動為基礎(chǔ)，以“雙亮”工作為重點(diǎn)開展好工會工作。

第一，加大對工會干部職工的教育培訓(xùn)力度，有主題的開展兩次以上的培訓(xùn)，通過向轄區(qū)干部職工講解《工會法》、《勞動法》《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等內(nèi)容讓企業(yè)職工充分認(rèn)識到職工與企業(yè)簽訂平等協(xié)商的集體合同是維護(hù)法制社會、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。

第二，繼續(xù)開展好勞動競賽，在“五一”期間表彰一批勞動模范、金牌員工，在精神和物質(zhì)上對他們予以鼓勵，充分調(diào)動技術(shù)骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，使更多職工掌握技能。

第三，繼續(xù)發(fā)揮街道聯(lián)合工會的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，特別要發(fā)揮好工會流動工作站的作用，實(shí)現(xiàn)五個一線工作法，將職工隊伍狀況掌握在一線、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)，工會工作任務(wù)在一線落實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

第四，結(jié)合街道陣地建設(shè)，深化“職工之家”建設(shè)，在街道創(chuàng)建“職工之家”的同時指導(dǎo)1到2家企業(yè)創(chuàng)建“職工之家。

第五，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，構(gòu)建“人”字文化工作思路，發(fā)展人本文化，人立然后文化立，讓文化工作匯集到每個企

業(yè)，幫助30家企業(yè)完善、建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)。一是組織轄區(qū)擬建立文化體系的企業(yè)參觀中糧可口可樂飲料（新疆）有限公司、伊利烏魯木齊食品有限公司等轄區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的佼佼者，深入感受世界500強(qiáng)企業(yè)的文化魅力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)建自身文化的意愿。二是深入走訪轄區(qū)企業(yè)，挖掘企業(yè)文化品牌，幫助企業(yè)聯(lián)系文化公司，打造具有各自特色的文化品牌，年底評選出企業(yè)文化建設(shè)“先進(jìn)單位”，提高企業(yè)參與文化建設(shè)的積極性。三是利用企業(yè)聯(lián)席會開展企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以產(chǎn)業(yè)為模塊，大力加強(qiáng)模塊內(nèi)企業(yè)的精神、價值觀、經(jīng)營理念和管理模式的協(xié)作和取長補(bǔ)短，構(gòu)建以文化為紐帶、以發(fā)展為目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)價值鏈，使企業(yè)在發(fā)展的過程中能及時汲取文化營養(yǎng)少走彎路。四是街道聯(lián)合企業(yè)舉行豐富多彩的共駐活動、文化活動，豐富轄區(qū)企業(yè)職工的文化生活，對倡導(dǎo)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化起到的助推作用，激發(fā)企業(yè)及企業(yè)職工熱愛開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)區(qū)的熱情，并計劃于年底舉辦一次企業(yè)職工文藝匯演。

友情提示：本文中關(guān)于《工會工作總結(jié)材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會工作總結(jié)材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《工會工作總結(jié)材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/440060.html

• 上一篇：201*年初中語文教研組工作總結(jié)
• 下一篇：國企機(jī)關(guān)201*年工會總結(jié)