201*年集團公司工會工作要點-工會工作總結(jié)

201*年集團公司工會工作要點-工會工作總結(jié)

201*年，集團公司工會工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，在“趕超發(fā)展，走在前面”的大局中，抓落實、求突破、促提高，進一步貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，增強工會活力，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍，切實維護職工合法權(quán)益，為實現(xiàn)集團公司扭虧增盈奮斗目標(biāo)貢獻力量。

一、組織動員職工建功立業(yè),努力促進企業(yè)工作新發(fā)展

1、各級工會要把提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為提高效益，節(jié)約挖潛，促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要繼續(xù)深入開展以“學(xué)振超、練絕活、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動，通過組織職工開展“三技”（技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽）活動，鼓勵各單位結(jié)合自身實際，廣泛開展多種形式的崗位練兵和技能競賽，引導(dǎo)和幫助廣大職工不斷提高自身素質(zhì)。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為重點，開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識化職工”活動。各子公司要通過舉辦各類培訓(xùn)班，使廣大職工掌握一門以上有關(guān)崗位專業(yè)技能。圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)中的難點和重點深入開展群眾性提合理化建議活動。

2、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。積極宣傳先進模范人物事跡，大力弘揚勞模精神，在全集團營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣；深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展職業(yè)道德建設(shè)；堅持活動重心下移，積極開展以“愛國、愛企、愛崗”和遵紀守法為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動；并結(jié)合企業(yè)實際，在職工中開展“誠信在心中，工作見行動”職業(yè)道德實踐活動，爭創(chuàng)“文明誠信企業(yè)”、“文明誠信職工”。

3、要廣泛開展“我為節(jié)約作貢獻”活動，引導(dǎo)職工增強節(jié)約意識，積極為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)獻計出力，以實際行動促進企業(yè)兩個效益不斷提高。

4、加強職工思想政治工作。各子公司要充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會的作用，在干部職工中深入開展理想信念教育和樹立科學(xué)發(fā)展觀教育。要結(jié)合重大節(jié)日，開展形式多樣、格調(diào)高雅、適合職工特點的文體活動，寓教于樂，引導(dǎo)職工崇尚科學(xué)，反對迷信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的發(fā)展觀。立足本職、敬業(yè)愛崗、更新觀念、擴銷創(chuàng)效，以優(yōu)異成績實現(xiàn)企業(yè)的新發(fā)展、新跨越。二、著力構(gòu)建工會維權(quán)工作體系，努力實現(xiàn)工會維權(quán)工作的新發(fā)展

5、加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益是工會的立身之本。各級工會要全面把握工會維權(quán)機制建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則要求和基本任務(wù)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強維權(quán)實效，努力做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把工會維權(quán)工作提高到一個新水平。各子公司要進一步建立健全勞動爭議調(diào)解機制，工會主席要以調(diào)解委員會主任身份積極參與職工勞動爭議的調(diào)處工作，參與領(lǐng)導(dǎo)、參與協(xié)調(diào)。做到在勞動爭議調(diào)節(jié)工作中，工會參與率達100%，案件處結(jié)率和職工滿意率達90%以上。6、大力開

展創(chuàng)建“星級職代會”活動。各子公司要繼續(xù)堅持把職代會制度作為基層民主管理的主要載體，進一步完善職代會制度，提高運行質(zhì)量，創(chuàng)建星級職代會，打造多種所有制企業(yè)保障職工民主權(quán)利的新亮點。不斷完善職工董事、監(jiān)事制度和職工持股制度、職工代表巡視制度，完善工會和職工代表參與企業(yè)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度。切實保障職工的知情參與、協(xié)商共決、審議通過、評議監(jiān)督和選舉罷免等權(quán)利。尤其通過開展“星級職代會”創(chuàng)建活動，把企業(yè)建設(shè)成為職工學(xué)習(xí)知識、鉆研技術(shù)、參與民主管理、落實企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的陣地，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

7、不斷深化企務(wù)公開。企務(wù)公開重點要在規(guī)范內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、務(wù)求實效上下功夫，力求把這一制度融入企業(yè)的體制、機制和管理之中，真正發(fā)揮其作用。繼續(xù)推行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅持企業(yè)重大決策、業(yè)務(wù)招待費使用情況等重要事項向職代會報告制度，要進一步健全、完善和發(fā)展企務(wù)公開制度，拓寬企務(wù)公開工作領(lǐng)域，建立起職工代表督察制度，把監(jiān)督貫穿于公開的全過程，增強企務(wù)公開的實效性。

8、大力推行工資平等協(xié)商制度。進一步完善以平等協(xié)商、簽定集體合同為重點的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制。各子公司要在鞏固已有成績的基礎(chǔ)上，推行工資平等協(xié)商制度，建立工資協(xié)商分配機制和調(diào)整機制。并在提高履約率上下功夫，要建立履約情況向職代會報告制度，確保集體合同簽定率和履約率達到96%以上。9、積極參與和推動企業(yè)深化改革。各級工會組織要組織職工認真學(xué)習(xí)國企改革的方針政策，教育職工積極支持和參與改革；要切實貫徹我市《關(guān)于在國有企業(yè)改制過程中發(fā)揮工會作用的意見》等有關(guān)文件，企業(yè)改制方案、程序步驟、資產(chǎn)評估、債權(quán)債務(wù)等重大事項都要及時公開，企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會審議，職工安置方案必須經(jīng)職代會審議通過。要規(guī)范企業(yè)改制中的裁員行為，監(jiān)督改制企業(yè)重新簽訂勞動合同。要加強對職工持股會的監(jiān)督管理，確保出資職工合法權(quán)益不受侵害。

三、切實幫助解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力實現(xiàn)工會幫扶工作的新發(fā)展

10、以構(gòu)筑工會勞動保護長效機制為目標(biāo)，全面推進工會勞動保護工作。各級工會要依法履行職責(zé)，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法的規(guī)定，加大安全生產(chǎn)投入，加強職工安全教育培訓(xùn)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。進一步健全完善工會勞動保護組織網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督檢查隊伍，加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。深入開展“安康杯”競賽和“職代會保安全”工作，促進企業(yè)安全文明生產(chǎn),不斷改善職工勞動衛(wèi)生條件。

11、進一步健全完善幫扶救助長效機制，切實幫助困難職工排憂解難。各子公司要繼續(xù)完善“一檔”、“兩金”、“六救助”的送溫暖工作體系，擴大規(guī)模，提升檔次。繼續(xù)深化工會干部結(jié)對幫扶活動，認真做好國慶節(jié)、元旦、春節(jié)期間的走訪慰問工作，完善送溫暖機制。真正叫響“職工有困難找工會”的口號。堅持不懈地實施“送溫暖工程”，進一步做大做強工會“送溫暖”品牌。12、履行女工委職能，維護女職工權(quán)益。各子公司女工委要不斷完善《女職工勞動保護規(guī)定》實施細則，堅持落實每兩年一次的女工健康普查制度和“五期”保護制度，并爭取將女職工勞動保護納入勞動合同和集體合同內(nèi)容，努力提高維護女職工特殊利益的質(zhì)量。同時要在女職工中不斷強化“四自”教育，深入實施“素質(zhì)提升”和“崗位建功”行動，動員組織女職工積極參加以“學(xué)振超、練絕活、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動，不斷提高女職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能，激勵她們更新觀念、自立自強、與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)“建功立業(yè)示范崗”和“建功立業(yè)標(biāo)兵”，為促進企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。繼續(xù)做好計劃生育和外來人口的管理工作，利用多種形式宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和計劃生育的重要性，對育齡婦女進行培訓(xùn)、考試，主動為育齡婦女提高藥具，嚴格調(diào)入調(diào)出職工的計劃生育手續(xù)，嚴把晚

婚、晚育關(guān)，使晚婚、晚育率、出生率和獨生子女領(lǐng)證率繼續(xù)保持100%。

四、進一步提高工會履行職責(zé)的能力和水平，努力實現(xiàn)工會自身建設(shè)的新發(fā)展

13、企業(yè)是職工生產(chǎn)生活的主要場所，企業(yè)工會工作是工會工作的基礎(chǔ)和重點。各級工會要認真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機制建設(shè)為核心，以職工評價為標(biāo)準，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進企業(yè)工會建設(shè)。堅持一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮，引導(dǎo)和推動基層工會組織切實發(fā)揮作用。

14、加強建設(shè)，提高能力上水平。加大工會干部教育培訓(xùn)力度，改進培訓(xùn)方式，更新培訓(xùn)內(nèi)容，按照“政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家”的要求，從企業(yè)實際出發(fā)，造就一支具有“五種能力”（較高判斷形勢能力、適應(yīng)市場經(jīng)

濟能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力）的工會干部隊伍。15、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實抓落實。工會領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實際問題。實施目標(biāo)考核、效能監(jiān)督和獎懲兌現(xiàn)，強化抓落實、求突破的激勵監(jiān)督機制。

16、強化自身，樹立形象促工作�？朔�理論研究不深、服務(wù)能力不強、工作質(zhì)量不高的問題。抓整改、樹形象；抓培訓(xùn)、長才干。不斷推動工會各項工作的落實、提高和突破。

17、加強管理，規(guī)范財務(wù)抓監(jiān)督。健全和完善經(jīng)費收繳激勵機制，依法收繳工會經(jīng)費。各子公司必須依法足額解交工會經(jīng)費。要不斷加強工會財會制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)管理，夯實工作基礎(chǔ)，管好、用好工會經(jīng)費。認真落實《工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準》，進一步加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督，更好地服務(wù)職工群眾。

擴展閱讀：工會201*年度工作總結(jié)及201*年工作要點

年度工作總結(jié)

校工會

第一部分工作總結(jié)

XXX年是學(xué)校全面落實十二五規(guī)劃承上啟下的重要一年，工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校改革發(fā)展的中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為主線，以教職工素質(zhì)建設(shè)為核心，以建設(shè)溫馨和諧的教工之家為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)教職工”工作，為推動學(xué)校改革發(fā)展、促進學(xué)校和諧穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成績。學(xué)校被評為“XXXX”，工會被全國教科文衛(wèi)體工會授予“XXX”光榮稱號

一、創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)基層，推進和諧校園建設(shè)

工會認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和上級工會有關(guān)文件精神，切實發(fā)揮工會組織作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，深入基層、深入教職工群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊眯滦蝿菹陆搪毠すぷ�，把解決教職工的現(xiàn)實問題作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，把維權(quán)工作與幫扶工作結(jié)合起來，健全送溫暖送清涼長效機制，為推動學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、促進校園和諧做出積極貢獻。

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，推出服務(wù)教職工“十個一”項目在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，針對教職工需求，工會推出“十個一”工作項目，包括：組織一次教工集體生日活動；完善一個教工文體活動場所；開展一次補充醫(yī)保咨詢服務(wù)；組織一次健康保健知識講座；組織一次教職工主題演講賽；組織一次教職工趣味健身賽；組織一次教職

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工的文化之旅；組織一次青年教工聯(lián)誼活動；組織一次編外人員集體活動；開展一次基層建家交流展示。在全體工會人得共同努力下，十個一活動圓滿完成，為構(gòu)建和諧校園做出了貢獻。

2、積極關(guān)注民生工程，切實維護教職工合法權(quán)益

工會始終做好教職工利益的“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲。

為進一步做好實事工程的立項工作，提高實事工程決策的民主化和科學(xué)化水平，真正把我校的實事工程辦成排解民憂的“民心工程”，根據(jù)黨委安排，工會于今年年初通過校園網(wǎng)在全校范圍內(nèi)開展了XXX年實事工程專題征集活動，共征得XXX項實事工程建議，涉及民生、校園文化建設(shè)、教學(xué)科研等各個方面。工會召開實事工程立項會，對XXX項實事工程議案逐項進行了討論、篩選、立項，經(jīng)黨委會討論同意后，最終確立了XX項作為XXX年校實事工程項目。工會又先后召開實事工程交辦會、進展情況匯報會等，積極和各相關(guān)職能處室負責(zé)人溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)推進實事工程的落實工作。經(jīng)各方共同努力，學(xué)校XXX年實事工程順利完成，贏得了教職工的廣泛好評。

3、構(gòu)建多級多層保障機制，為教職工健康護航

在學(xué)校大力支持下，工會本年度為XXX人次教職工辦理參加了上海市總工會職工保障互助會的《綜合補充醫(yī)療保障計劃》和上海市教育工會的《教師補充醫(yī)療保障計劃》。

工會干部認真做好這兩大項保險的咨詢服務(wù)及理賠工作。校工會全年共為教職工辦理住院保險XXX人次、特種重病X人次、意外傷害XXX人次理賠，理賠總金額XXX萬元；校工會還為X名患重大病的教職工申請到上海市教育工會特種重病教職工幫困一級援助金XX萬

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元。有效緩解了教職工的醫(yī)療負擔(dān)。此外，學(xué)校出資XXX萬元為XXX名退休教工續(xù)�！渡虾Ｊ型诵萁坦ぷ≡貉a充醫(yī)療互助保障計劃》。

4、堅持日常走訪，關(guān)心教職工疾苦

校、院兩級工會干部堅持做好“十關(guān)心、十必訪”工作，把走訪看望和慰問生病住院職工、喪親教職工家屬、特困教職工作為長期制度堅持，共走訪、慰問了XXX人次，發(fā)放慰問金共計XXX萬元。

5、以愛心基金會為平臺，積極落實夏送清涼、冬送溫暖工作工會始終把夏送清涼和冬送溫暖作為工會的常規(guī)工作來抓，積極動員教職工參加愛心互助基金會，全年共有XX人入會。工會加強基金會的管理，合理安排使用好互助基金經(jīng)費，每年對互助基金會的使用情況進行公告，確�；�金資金用到實處，用到需要幫助的群體。全年共有XXX名教職工獲得了基金會的資助，資助金額共計XXX萬元。

6、開展節(jié)日慰問，將組織的關(guān)懷送到教職工心坎上

工會堅持為在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各個崗位上辛勤耕耘的教職工發(fā)放節(jié)日慰問品，送去節(jié)日的問候和祝福。據(jù)不完全統(tǒng)計，工會上半年在元旦春節(jié)、三八、六一和夏送清涼的日子里，為全校XXX人次教職工發(fā)放節(jié)日慰問品近XXX萬元，受到教職工歡迎。

7、密切關(guān)注青年教師的工作與生活、成長與發(fā)展

校工會通過召開青年教師座談會、問卷調(diào)查等形式了解青年教師的需求，并及時向?qū)W校黨政反饋信息，為學(xué)校決策提供基礎(chǔ)。

為豐富青年教師生活，幫助大齡青年教師擇偶，工會和圖書館工會組織開展青年教師聯(lián)誼活動，來自東華大學(xué)、立信會計學(xué)院、上海對外貿(mào)易學(xué)院、松江區(qū)電力局的XXX名青年歡聚一堂，在歡歌笑語中加深了解，擴大交流。校工會還積極組織單身青年教師參加了在風(fēng)景秀麗的辰山山莊舉行的主題為“激情四月，相約松江”單身青年聯(lián)誼

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活動。組織了XXX名教職工參加了市教育系統(tǒng)組織的“千人牽手，相約麗娃”XXX年上海青年教師聯(lián)誼活動。

8、關(guān)心教職工子女升學(xué)，解除教職工后顧之憂

中、高考前后，校工會及時為考生家長提供市教育工會舉辦的“高考形勢、招生政策講解、志愿填報和政策解答”等相關(guān)咨詢活動信息，為教職工子女升學(xué)提供有效幫助。工會還為XX位教職工子女辦理了在松江地區(qū)的入學(xué)和入托。

9、改革休養(yǎng)實施辦法，擴大休養(yǎng)參與面

根據(jù)上海市教委、教育工會有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，工會改革了休養(yǎng)實施辦法，首次采取了由校工會統(tǒng)籌安排，校工會和部門工會有計劃分層實施的方法，有效地調(diào)動了部門工會的積極性，全校共XXX人次教職工參加暑期休養(yǎng)活動，極大地擴大了休養(yǎng)的參與面。

二、民主管理，凝心聚力，服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展

教職工代表大會制度是現(xiàn)代學(xué)校制度的重要組成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平臺。校工會以貫徹落實上級有關(guān)規(guī)定為契機，進一步推動我校教代會制度建設(shè)，使民主管理工作更加規(guī)范化。

1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高民主管理水平

《上海市職工代表大會條例》、《上海市高等學(xué)校教職工代表大會實施意見（試行）》和《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》等文件出臺以來，校工會組織工會干部積極參加上級工會的培訓(xùn)，并在校內(nèi)開展了各類學(xué)習(xí)活動。

2、制定校內(nèi)規(guī)范，健全民主管理制度基礎(chǔ)

根據(jù)上述文件精神，結(jié)合我校實際，工會廣泛征求意見，修改完

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善了《教職工代表大會實施細則（試行）》，并在四屆五次教代會審議通過，為進一步深化我校民主管理工作提供了堅實的制度基礎(chǔ)。

3、開好教代會，凝聚共同發(fā)展目標(biāo)

組織召開了四屆五次教代會暨工代會。會議審議通過了XXX年《學(xué)校工作報告》、《學(xué)校財務(wù)工作報告》等大會文件，統(tǒng)一了思想、凝聚了人心，為新一年工作開好局、起好步打下了良好的基礎(chǔ)。

4、廣開言路，提案工作卓有成效

為了充分發(fā)揚民主、匯聚民智，四屆五次教代會期間，工會和教代會提案工作組密切配合，發(fā)動教代會代表積極建言獻策，對提案征集工作提出了詳細要求并作了專題指導(dǎo)。共征集有效提案XXX件，涉及學(xué)校工作各個方面，為學(xué)校科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。

5、開拓創(chuàng)新，開辟民主管理新渠道

工會通過召開座談會、問卷調(diào)查、代表巡視、代表組長聯(lián)席會等方式，廣泛收集事關(guān)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的意見和建議，拓寬民主監(jiān)督渠道，更好地發(fā)揮教代會閉會期間代表參與民主管理、民主監(jiān)督的積極作用，更好地團結(jié)動員廣大干部職工為學(xué)校發(fā)展和建設(shè)獻計獻策，使廣大教職工擁有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)，不斷提高教職工參與民主管理的主人翁意識。

三、著眼師德，借力文化，提升教工綜合素質(zhì)1、以十八大精神為指引，增強工作使命感和責(zé)任感

黨的十八大召開后，工會及時組織全體工會干部深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神，不斷提高工會干部和廣大教職工的政治理論水平，進一步增強做好新形勢下工會工作的責(zé)任感和使命感。

校、院兩級工會干部以改革創(chuàng)新的精神，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀作

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為推進各項工作的行動指南，切實保證工會工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

2、堅持社會主義核心價值體系，共建教職工精神家園圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織的要求，深入開展多種形式的主題教育活動，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝教職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚教職工，用愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵教職工，用模范人物的典型事跡鼓舞教職工；按照發(fā)展社會主義先進文化的要求，開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，采取多種措施、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，充分發(fā)揮“教工小家”以及報刊雜志、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地的作用，積極營造奮發(fā)向上的校園文化。

工會發(fā)揮組織優(yōu)勢和文化建設(shè)陣地優(yōu)勢，緊密結(jié)合學(xué)校工作實際，在學(xué)校開展的“工程大價值取向”大討論活動中找準切入點和結(jié)合點，圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系這一主線，開展各類活動，積極宣傳學(xué)校文化，提高先進文化的凝聚力和向心力，為學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。

為弘揚我校校訓(xùn)精神，充分發(fā)揮校訓(xùn)的育人和導(dǎo)向作用，校工會舉辦了“校訓(xùn)指引我成長”主題征文與演講比賽�；顒庸舱骷�到征文XX篇，XXX名選手登臺演講，選手們通過一個個真實的小故事，深刻詮釋了“勤奮、求是、創(chuàng)新、奉獻”的精髓和指導(dǎo)意義，弘揚了我校教職工在校訓(xùn)指引下無私奉獻的精神，服務(wù)于社會、服務(wù)于國家的崇高師德，激勵廣大教師在校訓(xùn)文化的熏陶下成長成才。

3、以評選先進典型為抓手，進一步加強教職工隊伍建設(shè)校工會以創(chuàng)建“XXX”、“XXX”、上海市教育系統(tǒng)及校比翼雙飛模范佳侶，上海市三八紅旗集體等崗位創(chuàng)建活動為抓手，通過教師節(jié)表

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彰獎勵等形式，完善師德建設(shè)長效機制，大力宣傳各類模范教師的先進事跡，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，鼓勵廣大教師潛心治學(xué)，開拓進取，激發(fā)教師的責(zé)任感、使命感和榮譽感，推動教師提高教育教學(xué)工作水平，在校園中形成唯德是尚的濃厚氛圍，推進學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。

4、積極開展各項文化體育活動，促進身心健康和素質(zhì)提高工會進一步倡導(dǎo)健康文明生活方式，積極組織教職工開展文化體育活動，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提升人文精神和文化品位，營造和諧校園文化和良好的教書育人環(huán)境。

校工會和體育教學(xué)部等部門密切配合，組織教職工積極參加上海市第七屆教工運動會。共XXX余人次教職工參加了市教運會XX個項目的比賽。取得了XXX個單項獎，獲得了優(yōu)秀組織獎和高校組團體總分第十四名的好成績。參賽教職工刻苦訓(xùn)練、頑強拼搏，展示了良好的精神風(fēng)貌，對于促進和諧校園建設(shè)，繁榮校園文化，增強教職工體質(zhì)，豐富教職工業(yè)余文化生活，加強與其他兄弟院校的交流與溝通發(fā)揮了重要作用。

在學(xué)校召開的校運會中，校工會組織XX個部門XXX人次教職工參加了男100米、女100米、跳長繩、穿梭接力、定點投籃和足球射門等比賽項目。教工廣播操展示將校運會開幕式推向了高潮，贏得了廣泛好評，精彩的表演展現(xiàn)了教職工積極向上、團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌。

校工會以各類教職工社團、協(xié)會為主體，開展豐富多彩的文化體育活動，擴大教職工的參與率，活躍校園文化，增進教師身心健康。為了常規(guī)化、長期性地推進校園文體活動的開展。校工會修訂完善了《教職工社團（協(xié)會）章程》及《教職工社團（協(xié)會）經(jīng)費管理辦法》，

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著手籌備、新建了xxx個教職工協(xié)會，并在全校范圍內(nèi)開展宣傳，鼓勵廣大教職工積極參與社團活動。各類教工社團共開展XXX項活動，吸引XXX人次教職工參與，有力推進了健康校園的建設(shè)。

為了豐富青年教職工的精神文化生活，工會每周組織青年教職工觀摩經(jīng)典影片。全年共組織了XX批次，有XXX多名青年教職工參加，在豐富業(yè)余生活的同時也與擴大了與校內(nèi)外教師的溝通和交流。

四、工程家苑，溫馨港灣，女工工作創(chuàng)新發(fā)展1、大力實施女職工“兩項工程”

我校女工委認真貫徹上級工會的文件精神，深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”推進婦女之家建設(shè)。工會積極開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建和“三八紅旗集體”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大知識女性崗位奉獻、崗位創(chuàng)新，崗位建功，有力地提高了女教職工的思想道德水平、科技文化素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，充分發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的“半邊天”作用。女工委結(jié)合“三八節(jié)”等主題，認真組織開展“模范佳侶”評選活動，采取多種方式宣傳她們的先進事跡，不斷塑造女教工美好形象，對學(xué)校精神文明建設(shè)起到了有力的推動作用。通過表彰“上海市巾幗文明崗”、“上海市教育系統(tǒng)巾幗文明崗”、上海市教育系統(tǒng)及校比翼雙飛模范佳侶，激勵廣大女教職工不斷提高自身素質(zhì)，以素質(zhì)樹形象，以素質(zhì)謀發(fā)展，以素質(zhì)做貢獻，努力成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。

2、不斷完善工作機制，加強工作規(guī)范化建設(shè)

女工委堅持工作例會制度，注重女工干部培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級組織的文件精神和要求，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以創(chuàng)新的思維方式去開拓工作，提升品牌意識，促進女工工作再上新臺階。我校廣大女教職工在教學(xué)、科研、管理等各個領(lǐng)域都取得了驕人的成績。

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3、突出維護職能，建“堅強陣地”和“溫暖之家”

工會高度重視婦女之家創(chuàng)建工作，始終把建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求貫穿于婦女組織建設(shè)的全過程，努力做到創(chuàng)建工作有新辦法，服務(wù)婦女有新舉措，創(chuàng)建工作取得了顯著成效。

女工委以婦女之家為載體，通過家與家資源共享、活動互參，積極開展豐富多彩的健身與文化娛樂活動，助推廣大知識女性在事業(yè)、家庭、社會的舞臺上展示風(fēng)采�！傲�一”組織舉辦了“教與養(yǎng)：成人與成才”育兒經(jīng)驗交流會，多名有成功育子經(jīng)驗的教職工交流了育子心得；與圖書館工會聯(lián)合開展“享健康生活，溢校園書香女性健康沙龍”活動及“走近你我〃相約春天201*年青年教師聯(lián)誼活動”；與體育教學(xué)部工會聯(lián)合開展了“春韻秋舞海派秧歌”學(xué)習(xí)排練活動；為女教職工搭建了一個溫馨的溝通交流平臺。

為了加強婦女小家的橫向聯(lián)系，促進女教職工的溝通和交流，下半年，女職工委員會組織了部門婦女小家特色活動，各部門積極參與，共開展各類活動XXX場，參與人數(shù)達XXX多。極大地豐富了女教職工的精神文化生活，拓展了女教職工溝通交流的平臺。

五、老有所為，老有所樂，退管活動豐富多彩

退管會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)、高校退管會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的要求，緊緊依靠二級退管分會和三級網(wǎng)絡(luò)體系，會同退休教工黨總支開展了一系列尊老、愛老、敬老等創(chuàng)建精神文明建設(shè)的工作。具體工作總結(jié)如下：

1加強退休教工的隊伍建設(shè)，發(fā)揮精神文明建設(shè)中的作用為促進退休教工的隊伍建設(shè)，發(fā)揮老同志在學(xué)校建設(shè)和社區(qū)精神文明建設(shè)的作用，退管辦會同退休教工黨總支，根據(jù)退休老同志的特

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點，組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動，努力提高退休老同志政治素養(yǎng)和社會責(zé)任感。

2、關(guān)愛退休教職工，構(gòu)建和諧校園

XXX年，退管辦緊緊依靠塊組長，共同關(guān)心慰問身患重病住院、生活困難以及高齡退休教職工XXX人次，補助金額為XX多萬元。

3、完善退休教工住院保障，辦理住院互助保障計劃

XX年為XX名退休教職工及時辦理了“住院互助保障計劃續(xù)�！惫ぷ�，總費用為XXX元。辦理“住院互助保障計劃續(xù)�！惫ぷ鳎�占退休教職工總?cè)祟~XXX%。不斷完善退休教工住院互助保障，使患病住院的退休老同志們不同程度地獲得了理賠，減輕了經(jīng)濟負擔(dān)。

4、豐富老同志退休生活，精心組織“一日游”活動

為豐富老同志的退休生活，退管辦分XX批組織了近XX位退休教職工“春季一日游”活動，開闊了老同志的眼界，愉悅了老同志們的身心，充實了他們的退休生活。

5、開展文娛健身活動，豐富精神文化生活

為了豐富退休教職工文化生活，退管辦開放退休教職工活動室XXX多次，熱心地為老同志調(diào)整活動場地，提供周到的服務(wù)。有XXX多人次退休教職工到活動室參加閱覽、彈琴、唱歌、橋牌、劍舞、乒乓、茶話會等活動。

6、開展喜迎新同志座談會，讓退休教工有家的感覺

為了使剛退休下來的教職工有新的歸宿感，有家的感覺，退管辦于XX年X月舉辦了迎接新退休教職工座談會。會上，退休XX年的老同志向大家介紹了自己如何調(diào)整心態(tài)、調(diào)整生活、老有所學(xué)、老有所樂的退休生活。

7、弘揚民族優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織敬老活動

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精心組織敬老活動，是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。XXX年在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和行政的支持下，工會退管會專題研究，加大關(guān)心力度，增加活動經(jīng)費，各學(xué)院退管分會弘揚尊老敬老民族優(yōu)良傳統(tǒng)，積極籌備、精心組織，開展形式多樣，豐富多彩的慶祝第25個敬老日活動和為70、80歲老人的賀壽活動。

為弘揚和傳承中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，XXX年退管辦創(chuàng)意與校團委聯(lián)合成立了“尊老敬老志愿者服務(wù)隊”。大學(xué)生志愿者服務(wù)的首批對象是我校離退休老同志中的孤老和空巢老人。志愿者服務(wù)隊成立后，退管辦在XXX年冬送溫暖之際，帶領(lǐng)學(xué)生走訪了我校退休教職工中的孤老，所到之處受到了孤老同志的歡迎，學(xué)生們也從中受到很大的教育。

8、關(guān)心退休教工健康，組織健康體檢、講座

XXX年有近XXX名退休教職工參加了學(xué)校組織的體檢。XXX年體檢日期安排在國慶長假四天，退管辦的同志為此不能陪伴家人相聚、出游，但大家為了老同志的健康，毫無怨言。校工會、退管會、退休教工黨總請上海中醫(yī)藥大學(xué)健康營養(yǎng)研究室主任、醫(yī)學(xué)博士沈紅藝教授為退休教工黨員和教職工舉辦“健康知識講座”，XXX余名退休教工黨員和教職工踴躍前來參加聽講。

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第二部分201*年工作要點

201*年，工會將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和學(xué)校第二次黨代會精神，圍繞學(xué)校改革發(fā)展中心，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進學(xué)校民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，突出維護職責(zé)，全面履行工會的各項職能，為學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

一、以黨的十八大精神引領(lǐng)，進一步堅定中國特色工會發(fā)展道路的信心。

1、結(jié)合工會工作實際，組織廣大會員學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和全國總工會十五大精神，深刻領(lǐng)會黨的十八大報告中有關(guān)工人階級和工會工作的重要論述。要把學(xué)習(xí)十八大精神和做好工會工作結(jié)合起來，要按照十八大報告對工會工作提出的新的更高的要求，圍繞當(dāng)前工會工作面臨的新情況、新問題，努力提升工會工作水平。

2、認真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高堅定中國特色社會主義工會道路的自覺性，振奮精神、凝心聚力，奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，為學(xué)校創(chuàng)建現(xiàn)代化特大學(xué)做出應(yīng)有的貢獻。

二、堅持社會主義核心價值觀，開展各類師德建設(shè)活動，促進教師綜合素質(zhì)的提高。

實現(xiàn)十二五規(guī)劃的藍圖，教職工是關(guān)鍵。工會要以學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)團結(jié)和凝聚教職工，努力提升教職工綜合素質(zhì)，為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展做出新的貢獻。

1、要堅持“以師德精神引領(lǐng)、以先進文化陶冶”，緊貼學(xué)校教學(xué)科研工作實際，以慶祝三八節(jié)、教師節(jié)等活動為契機，配合學(xué)校組織開展富有內(nèi)涵、形式多樣的師德主題教育活動，弘揚奉獻教育事業(yè)的

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高尚師德師風(fēng)，培育優(yōu)良教風(fēng)。

2、廣泛搭建青年教師交流溝通平臺，為青年教師成長創(chuàng)造條件，激勵教師愛崗敬業(yè)。

3、關(guān)注女教職工成長發(fā)展，服務(wù)女教職工的需求，進一步深入開展婦女之家建設(shè)和巾幗文明崗創(chuàng)建活動，積極為女教職工搭建各種平臺，促使更多的優(yōu)秀女教職工脫穎而出，更好地發(fā)揮女教職工在落實學(xué)�！笆�二五”規(guī)劃中的作用。

三、進一步規(guī)范民主管理，全面落實依靠教職工辦學(xué)方針認真落實教育部和上海市有關(guān)規(guī)范性文件精神，進一步提高教代會制度化、規(guī)范化和程序化水平。認真總結(jié)、積極探索，深化民主管理和校務(wù)公開工作，提升教代會代表履職能力，提升教職工對學(xué)校改革發(fā)展的關(guān)注度和主動參與度。

1、認真組織召開五屆一次教代會暨工代會，組織廣大教職員工更好地參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。把力量凝聚到實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的各項目標(biāo)上來。

2、認真總結(jié)校務(wù)公開的經(jīng)驗，不斷拓寬校務(wù)公開的形式、內(nèi)容和渠道，探索校務(wù)公開民主管理與政務(wù)公開、信息公開有機結(jié)合的形式和途徑，形成校務(wù)公開民主管理長效工作機制。

3、完善民主管理工作機制，全面落實二級教代會職權(quán)，認真指導(dǎo)二級學(xué)院開好教代會，規(guī)范議題、議程、內(nèi)容，提升內(nèi)涵，進一步提升二級學(xué)院民主監(jiān)督、民主管理和民主決策水平。

4、積極探索日常民主管理工作的新模式，拓寬民主管理工作的渠道。

四、進一步做好服務(wù)基層工作，切實履行維護職能

工會要突出維權(quán)職能，努力為教職工辦實事，使教職工切實感受

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到學(xué)校的關(guān)懷，為構(gòu)建和諧校園作貢獻。

1、配合學(xué)校黨政開展實事工程征集活動，當(dāng)好橋梁紐帶，和有關(guān)職能部門密切配合，推進實事工程順利開展。

2、認真為全校教職工辦理參加新一輪“綜合補充醫(yī)療保障計劃”和“教師補充醫(yī)療保障計劃”。加大宣傳力度，發(fā)動工會干部及時為教職工辦理各種理賠。積極為教職工申辦上級工會的各類幫困援助金和資助金。

3、主動聽取教職工利益訴求，盡工會所能幫助教職工克服工作和生活中的困難，多為教職工辦實事。發(fā)揮部門工會作用，落實對教職工的“十關(guān)心”和“十必訪”工作，開展退休教職工迎送、青年教師聯(lián)誼等溫馨活動，使教職工感受到學(xué)校的關(guān)心和大家庭的溫暖，激發(fā)“愛校榮�！睙崆�。

4、總結(jié)修養(yǎng)工作改革經(jīng)驗，精心設(shè)計和組織教職工參加201*年暑期教職工休息休養(yǎng)，做好服務(wù)保障工作。

5、發(fā)揮“教職工愛心互助基金會”作用，完善“突發(fā)困難及時幫、突出困難重點幫”的工作格局，完善困難教職工檔案，加大幫扶力度，擴大覆蓋面，讓不同需求的教職工都能感受學(xué)校的溫暖。

五、積極開展豐富多彩的文化體育活動，打造生動活潑的校園群眾文化

據(jù)教職工的需求，堅持普及、多樣、特色三大原則，積極開展多種形式的文體活動，增進教師身心健康。

1、繼續(xù)采用校工會主辦、部門工會承辦的方式，開展豐富多彩的文化體育活動，擴大教職工的參與面。

2、規(guī)范社團管理，支持教工社團開展小型多樣的活動，定期組織開展體育活動和比賽，提升教職工身體素質(zhì)，豐富青年教師業(yè)余生

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活。

六、完善服務(wù)體系，促進退管工作

退管工作要以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，加強退休教工的管理服務(wù)工作，尤其要積極發(fā)揮學(xué)院、部門的二級管理與三級網(wǎng)絡(luò)的作用，做好各項為老同志服務(wù)的工作。

1、傳送學(xué)校大愛，播撒愛心種子

切實做好關(guān)心慰問患病退休教職工的工作，認真落實“夏送清涼”和“冬送溫暖”工作。本著“即知即訪”的要求，關(guān)心患病住院、生活困難等退休教工。會同學(xué)院和有關(guān)部門妥善處理老同志去世的善后工作。配合校門診部組織退休教工的健康體檢工作，組織一次退休教職工健康講座。

2、落實“老有所醫(yī)”，完善保障體系

落實“老有所醫(yī)”，為退休教職工辦實事、辦好事，把辦理退休教職工“住院互助保障計劃續(xù)�！钡墓ぷ髯黾�、做實、做好，以減輕患病住院退休老同志們的后顧之憂。

3、豐富業(yè)余生活，促進身心健康

精心組織退休教職工“一日游”活動，促進老同志身心健康。支持、關(guān)心退休教職工劍舞隊健身活動、書畫協(xié)會、橋牌協(xié)會、門球協(xié)會以及合唱團等社團的活動，積極參加高校退管會組織的、攝影、橋牌、象棋等比賽活動，以不斷豐富退休教工文化生活。開展退休教職工“健康趣味賽”以不斷提高老同志健康水平。

4、支持學(xué)院塊組，豐富活動形式

發(fā)揮“二級管理與三級網(wǎng)絡(luò)”體系中的三級網(wǎng)絡(luò)即塊組長的作用，通過他們傾聽退休教工的呼聲，關(guān)心退休教工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的問題。積極支持學(xué)院開展以塊組為單位的各種形式座談會、

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茶話會等老年活動，開展塊組間的交流活動，進一步完善和豐富老年活動形式。

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友情提示：本文中關(guān)于《201*年集團公司工會工作要點-工會工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年集團公司工會工作要點-工會工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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