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自薦信的基本格式

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自薦信的基本格式 本文簡介:

胸有成竹再揮筆自薦,這時要了解自薦信基本格式,下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹自薦信的基本格式。一般來說,求職自薦信是屬于書信范疇,所以,格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求,主要包括標(biāo)題與稱呼、正文、署名與日期等方面的內(nèi)容:1.標(biāo)題與稱呼標(biāo)題應(yīng)醒目,簡潔,莊雅,可用較大字體在信上方居中位置標(biāo)注“自薦信

自薦信的基本格式 本文內(nèi)容:

胸有成竹再揮筆自薦,這時要了解自薦信基本格式,下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹自薦信的基本格式。一般來說,求職自薦信是屬于書信范疇,所以,格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求,主要包括標(biāo)題與稱呼、正文、署名與日期等方面的內(nèi)容:

1.標(biāo)題與稱呼

標(biāo)題應(yīng)醒目,簡潔,莊雅,可用較大字體在信上方居中位置標(biāo)注“自薦信”三個字。

稱呼是對主送單位或收信人的呼語。如果用人單位明確,可直接寫上單位名稱,并以“尊敬的”加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱“領(lǐng)導(dǎo)”落筆;若單位名稱不明確,則可統(tǒng)稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù),也不要使用“老前輩”等不正規(guī)的稱呼。這樣容易引起第一讀者的反感。

2.正文

這是求職自薦信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說明求職自薦信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。大致說來,可作如下劃分:

第一段,指出信息的來源,即從何處獲悉招聘信息,并簡明扼要介紹自己,重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。對用人單位來說,公布招聘信息的渠道很多,如在報刊雜志上刊登廣告,到招聘會上設(shè)攤,在網(wǎng)上發(fā)布信息,在職業(yè)介紹所登記或是通過熟人客戶介紹等等。

當(dāng)然,上述種種招聘渠道所收取的費用也不盡相同,哪些是最有效,最經(jīng)濟的呢?這個答案用人單位非常想知道,而答案只能從應(yīng)聘者中得到反饋,如果你能在自薦信中指出信息來源,讓用人單位獲取他們想要的信息,那么你的簡歷無疑會被更仔細(xì)地閱讀下去。

第二段,對你所申請職位的描述和界定。用人單位一般會在廣告中注明招聘條件,但你不應(yīng)只將公司列出的條件作簡單重復(fù),而應(yīng)從自身出發(fā)闡述對所應(yīng)聘崗位的理解,如工作流程、職責(zé)、義務(wù)等。

這樣可以讓對方感覺到盡管你剛邁出校門,但卻具有一定的職業(yè)素質(zhì)與潛力,與同齡人相比似乎更成熟,更適合從事該工作,而且對他們的公司十分了解。

第三段,對你符合這一職位的條件、優(yōu)勢、進度進行高度概括。

用人單位總是會關(guān)注有相關(guān)知識背景和實踐經(jīng)歷的人,因為他們都想知道你能為公司做些什么?所以你應(yīng)投其所好,有的放矢,根據(jù)不同的單位進行不同的表達。

最后一段,表示對閱讀者的感謝以及祝福等話語。

態(tài)度要自然誠懇,不卑不亢,婉轉(zhuǎn)地提醒用人單位,你希望得到他們的回復(fù)或回電,渴望獲得面試機會。認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式,但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會自己打電話確認(rèn)招聘者是否已收到履歷表和自薦信并安排自己面試。語氣肯定但要禮貌。

3.署名與日期

署名應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前,加上一些“你誠摯的”、“你信賴的”、“您忠實的”之類的形容詞,也可以什么也不寫,直接寫上“自薦人××”的字樣,并標(biāo)注年月日。署名處注意要留下空白,由應(yīng)聘人親自簽名,以示鄭重和敬意。

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