201*年小學高年級組工作總結(jié)

201*----201*年度新天寄宿制小學

高年級組工作總結(jié)

201*年，我們年級組在學校領導的正確領導下，在班主任的積

極配合下，在科任教師的共同努力下，比較圓滿地完成了學校布置的各項工作，初步形成了文明和諧、積極向上的級風。下面我們從四個方面做總結(jié)。

一、學生工作（一）按制度管理學生

我們學�，F(xiàn)在已經(jīng)有一整套比較完善的學生管理制度，這給我

們管理學生提供了好的依據(jù)。開學初我們印發(fā)了《新天寄宿制小學一日常規(guī)》，讓各班利用班會課以及課余時間組織學習，要求學生記住常規(guī)，明白什么可以做什么不可以做做了會怎么樣。不僅如此，我們還在第3周組織檢查，對考試成績優(yōu)異的學生進行表揚，對不及格的學生進行教育，并組織學習。通過這次活動同學們加深了對學生常規(guī)制度的了解，做到了心中有法。

在平時工作中，我們經(jīng)常會遇到學生違反紀律的事情。對這些學

生我們會按照這樣的程序做。首先問學生違反了學校規(guī)定的哪項紀律，如果他不清楚，就讓他認真學習相關制度；如果他清楚，就讓他談一談為什么會違反。然后我們就讓他自我反省，并填寫級組制定的《違紀學生登記表》，表中包含“違紀經(jīng)過”、“違紀后反思”、“承諾”等內(nèi)容。接著由班主任對其進行思想教育，并填寫“班主任處理結(jié)果”。對嚴重違反紀律或違反三次紀律的學生，我們通知家長來校，與家長一起教育學生。按制度辦事一方面讓違紀學生口服心服，另一方面也避免了教師處理學生的隨意性，大大降低了師生間的無謂沖突。

（二）培養(yǎng)學生良好的行為習慣

良好的行為習慣，是做好任何事情的基礎。我們六年級的學生

大都沒有養(yǎng)成這種習慣。開學初我們發(fā)現(xiàn)許多學生紀律觀念單薄，衛(wèi)生習慣較差，文明禮貌做得不好。針對這些問題，我們在班會課、級組集隊、課堂上對學生進行相關教育。不僅如此，我們還進行示范教育、榜樣教育。我們要求級組每一個教師都要率先垂范，對那些表現(xiàn)突出的學生我們在班級、級組多次表揚，對那些表現(xiàn)特差的學生班主任、級組長、科任教師反復教育。經(jīng)過這一學期的不懈努力同學們的紀律觀念、衛(wèi)生習慣、文明禮貌習慣都有較大程度的改變。

（三）讓學生管理學生

六年級學生的管理難度大，班主任工作負擔重，為了減輕些班主

任的管理重擔，本學期我們嘗試著組織了“級組中午巡視小組”，對我級中午在教學區(qū)的學生進行管理。我們制定了詳細的管理制度，安排了負責任的級組干部巡視。這一舉措使我們級中午違紀現(xiàn)象明顯減少。下學期我們將進一步加大學生自主管理的力度，讓班主任多一些得力助手，讓學生在實踐中得到鍛煉、提高。

（四）狠抓課堂紀律和考風考紀

針對高年級學生,育人無疑是最重要的，但教學同樣不能忽視。如

果忽視了教學，育人也就成了空中樓閣。而要抓好教育就必須狠抓課堂紀律和考風考紀。本學期我們特別重視課堂紀律和三次月考的考風考紀。為了讓學生課堂上認真聽講，我們除要求上課教師切實抓好紀律

外，級組長、班主任還每天多次巡堂，并認真做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題迅速配合上課教師處理或及時反饋給班主任。對那些課堂上經(jīng)常表現(xiàn)差的學生，進行個別教育。通過一學期的努力，我們級組課堂不遵守紀律的現(xiàn)象相對較少，愿意學習的學生人數(shù)逐漸增多。

二、班主任工作

（一）逐步樹立“愛學生，有智慧，重身教”工作作風班主任的工作重心是學生的思想工作。我們級學生的特殊性決

定了這項工作的重要性、艱巨性。由于學生的素質(zhì)偏低，經(jīng)常會出現(xiàn)違反紀律,不服管教的事情。針對這種情況，我們召開班主任會議，通過研討會達成了共識，就是真心關愛學生，智慧處理事件。學生正處于青春期，為了證明自己長大了，往往有叛逆思想，這個時候如果來硬的，幾乎沒有不失敗的。關愛學生，讓學生產(chǎn)生親近感、信賴感，克服他們的叛逆心理是我們班主任思想教育工作的前提。有了心靈的溝通，處理問題還要講方法，有智慧。處理問題不能沖動、過火、簡單、粗魯，我們也不主張體罰。對那些違反學習紀律的學生，我們采用強制學習的方法；對那些違反勞動紀律的學生，我們采用追加勞動的方法；對那些與師生發(fā)生沖突的學生，我們采取勇于認錯，既往不咎的方法。我們在錯誤中吸取教訓，在成功中總結(jié)經(jīng)驗。一學期來，我們的班主任與學生關系越來越和諧，處理問題也變得越來越聰明。

班主任工作僅有愛心和智慧還是不夠的，還要注重身教�！盀�

人師表”，“身教重于言教”，說的就是這個道理。我們要求班主任務必起到表率作用。要做遵守紀律的楷模，要做文明禮貌的楷模，要做認真工作的楷模，要做高尚人品的楷模。經(jīng)過這學期的觀察，我們發(fā)現(xiàn)以身作則、有愛心的班主任在學生中最有威信。

（二）落實是硬道理

學校工作、級組工作都要通過班主任去貫徹、執(zhí)行。如何才能保

質(zhì)保量按時完成上級布置的各項工作至關重要。我們采取的辦法是：布置到人，提前提醒，按時完成，絕不拖延。每項工作我們或通過黑板、紙條、打印稿、文件等，通知到每位班主任，明確任務和期限。由于班主任需要做的事情多，容易忘記，我會提前提醒。萬一班主任在規(guī)定時間完成有難度，我們就要求他們加班。自己辛苦一些，確保學校工作不受影響，班主任都有大局觀。這學期我們級組工作沒有拖學校的后腿。嚴抓“落實”是關鍵。

我們重視落實，并不是表面的敷衍，我們更注重內(nèi)涵的落實。比

如一年一度的家長會。為了使這次會議舉辦得圓滿、成功，我們一方面嚴格按德育處的要求運作，另一方面拓展內(nèi)涵。我們請語文教師配合班主任認真抓好學生的“給家長的一封信”，我們請班主任打電話逐個邀請家長來校等等。我們級組還創(chuàng)造性的設計了“級組家長會材料”。內(nèi)容包括“學生情況匯報表”和“家長學習材料”兩個部分。通過這次會議我們改變了家長的某些觀念，密切了與家長的關系。

（三）合作，共贏

各班情況不同班主任的工作也有所不同，班主任有針對性的開展

工作是正確的，但我們的工作有共性，合作會降低工作成本，合作會產(chǎn)生效率，合作也會融洽人際關系。我們對一些好的有共識的方法，在六個班主任之間推廣，比如值日生管理、違紀處理等。我們對班級管理工作進行合作。這樣類似的方法還很多。合作會帶來共贏。

三、教師工作

（一）和諧才能產(chǎn)生合力

級組就像一個大家庭，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能

產(chǎn)生合力，做好工作。營造和諧氛圍，讓每位教師有家的感覺，是我們級組教師工作的重要內(nèi)容。本學期通過級組會議、級組活動、教師運動會、級組籃球賽以及工會組織的活動等增進了了解，加深了感情，和諧了關系。在我們級組大家交流充分，合作愉快，互相尊重，彼此關心。由于有了較為和諧的人際關系，對學校布置的許多工作我們也很容易落實、做好，對班級工作班主任與科任教師也能齊抓共管。

（二）以教學促教育

“教學是教育工作的生命�！睕]有教學做保障，一切都是空話。

我們級組特別注重平時的教學工作和每一次的月考工作。平時我們加強巡堂，發(fā)現(xiàn)問題及時與上課教師交流。每次月考我們都精心準備，要求命題教師要讓學生能得到分，對那些命題不符合我們學生實際的，難度太大的，我們善意指出；對那些命題符合我們學生實際的，難度適度的，我們表揚。每次月考過后我們對成績優(yōu)異、進步迅速的學生進行張榜公布，并在級組會上大力表揚。我們還制作《成績優(yōu)異生跟蹤表》、《成績后進生跟蹤表》，要求班主任、科任教師做好兩頭學生的跟蹤工作。經(jīng)過努力一部分學生學習成績有了顯著提高。

四、存在的不足和思考

（一）級組尚未完全形成一個合作、共進、和諧的集體，還沒有

形成自身一套行之有效的管理機制，特別是加強教育管理，進一步促進教學質(zhì)量的提高。（二）抓住學生的心理特點融洽師生關系為教學效益服務還有待進一步提高。（三）各班主任工作和教學工作雖然得以穩(wěn)定，健康發(fā)展，也取得一定的成績，但是距離學校的要求還有一定的差距。（四）級組為學生服務的領域，其深度和力度不夠。班主任如何創(chuàng)新和發(fā)展還缺少有效的思路和辦法。（五）如何揚長避短，適應形勢以及調(diào)動每個學生的積極性和學習創(chuàng)造性，還有待進一步調(diào)整和完善。今后，我們將服從安排、踏實工作，我們將銳意進取、樂于創(chuàng)新，我們將廣納良策、傾聽忠言。不斷追尋、執(zhí)著求索，我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

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201*年小學高年級組工作總結(jié)

201*年，我們級組在學校領導的正確領導下，在班主任的積極配合下，在

科任教師的共同努力下，比較圓滿地完成了學校布置的各項工作，初步形成了文明和諧、積極向上的級風。下面我們從四個方面做總結(jié)。

一、學生工作

（一）按制度管理學生

我們學�，F(xiàn)在已經(jīng)有一整套比較完善的學生管理制度，這給我們管理學生

提供了好的依據(jù)。開學初我們印發(fā)了《三星小學一日常規(guī)》，讓各班利用班會課以及課余時間組織學習，要求學生記住常規(guī)，明白什么可以做什么不可以做做了會怎么樣。不僅如此，我們還在第3周組織檢查，對考試成績優(yōu)異的學生進行表揚，對不及格的學生進行教育，并組織學習。通過這次活動同學們加深了對學生常規(guī)制度的了解，做到了心中有法。

在平時工作中，我們經(jīng)常會遇到學生違反紀律的事情。對這些學生我們會按

照這樣的程序做。首先問學生違反了學校規(guī)定的哪項紀律，如果他不清楚，就讓他認真學習相關制度；如果他清楚，就讓他談一談為什么會違反。然后我們就讓他自我反省，并填寫級組制定的《違紀學生登記表》，表中包含“違紀經(jīng)過”、“違紀后反思”、“承諾”等內(nèi)容。接著由班主任對其進行思想教育，并填寫“班主任處理結(jié)果”。對嚴重違反紀律或違反三次紀律的學生，我們通知家長來校，與家長一起教育學生。按制度辦事一方面讓違紀學生口服心服，另一方面也避免了教師處理學生的隨意性，大大降低了師生間的無謂沖突。

（二）培養(yǎng)學生良好的行為習慣

良好的行為習慣，是做好任何事情的基礎。我們五年級的學生大都沒有

養(yǎng)成這種習慣。開學初我們發(fā)現(xiàn)許多學生紀律觀念單薄，衛(wèi)生習慣較差，文明禮貌做得不好。針對這些問題，我們在班會課、級組集隊、課堂上對學生進行相關教育。不僅如此，我們還進行示范教育、榜樣教育。我們要求級組每一個教師都要率先垂范，對那些表現(xiàn)突出的學生我們在班級、級組多次表揚，對那些表現(xiàn)特差的學生班主任、級組長、科任教師反復教育。經(jīng)過這一學期的不懈努力同學們的紀律觀念、衛(wèi)生習慣、文明禮貌習慣都有較大程度的改變。

（三）讓學生管理學生

六年級學生的管理難度大，班主任工作負擔重，為了減輕些班主任的管理重

擔，本學期我們嘗試著組織了“級組中午巡視小組”，對我級中午在教學區(qū)的學生進行管理。我們制定了詳細的管理制度，安排了負責任的級組干部巡視。這一舉措使我們級中午違紀現(xiàn)象明顯減少。下學期我們將進一步加大學生自主管理的力度，讓班主任多一些得力助手，讓學生在實踐中得到鍛煉、提高。

（四）狠抓課堂紀律和考風考紀

針對高年級學生,育人無疑是最重要的，但教學同樣不能忽視。如果忽視了教

學，育人也就成了空中樓閣。而要抓好教育就必須狠抓課堂紀律和考風考紀。本學期我們特別重視課堂紀律和三次月考的考風考紀。

為了讓學生課堂上認真聽講，我們除要求上課教師切實抓好紀律外，級組長、

班主任還每天多次巡堂，并認真做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題迅速配合上課教師處理或及時反饋給班主任。對那些課堂上經(jīng)常表現(xiàn)差的學生，進行個別教育。通過一學期的努力，我們級組課堂不遵守紀律的現(xiàn)象相對較少，愿意學習的學生人數(shù)逐漸增多。

二、班主任工作

（一）逐步樹立“愛學生，有智慧，重身教”工作作風

班主任的工作重心是學生的思想工作。我們級學生的特殊性決定了這項工作的重要性、艱巨性。由于學生的素質(zhì)偏低，經(jīng)常會出現(xiàn)違反紀律,不服管教的事情。針對這種情況，我們召開班主任會議，通過研討會達成了共識，就是真心關愛學生，智慧處理事件。學生正處于青春期，為了證明自己長大了，往往有叛逆思想，這個時候如果來硬的，幾乎沒有不失敗的。關愛學生，讓學生產(chǎn)生親近感、信賴感，克服他們的叛逆心理是我們班主任思想教育工作的前提。有了心靈的溝通，處理問題還要講方法，有智慧。處理問題不能沖動、過火、簡單、粗魯，我們也不主張體罰。對那些違反學習紀律的學生，我們采用強制學習的方法；對那些違反勞動紀律的學生，我們采用追加勞動的方法；對那些與師生發(fā)生沖突的學生，我們采取勇于認錯，既往不咎的方法。我們在錯誤中吸取教訓，在成功中總結(jié)經(jīng)驗。一學期來，我們的班主任與學生關系越來越和諧，處理問題也變得越來越聰明。

班主任工作僅有愛心和智慧還是不夠的，還要注重身教。“為人師表”，“身

教重于言教”，說的就是這個道理。我們要求班主任務必起到表率作用。要做遵守紀律的楷模，要做文明禮貌的楷模，要做認真工作的楷模，要做高尚人品的楷模。經(jīng)過這學期的觀察，我們發(fā)現(xiàn)以身作則、有愛心的班主任在學生中最有威信。

（二）落實是硬道理

學校工作、級組工作都要通過班主任去貫徹、執(zhí)行。如何才能保質(zhì)保量按時

完成上級布置的各項工作至關重要。我們采取的辦法是：布置到人，提前提醒，按時完成，絕不拖延。每項工作我們或通過黑板、紙條、打印稿、文件等，通知到每位班主任，明確任務和期限。由于班主任需要做的事情多，容易忘記，我會提前提醒。萬一班主任在規(guī)定時間完成有難度，我們就要求他們加班。自己辛苦一些，確保學校工作不受影響，班主任都有大局觀。這學期我們級組工作沒有拖學校的后腿。嚴抓“落實”是關鍵。我們重視落實，并不是表面的敷衍，我們更注重內(nèi)涵的落實。比如一年一度

的家長會。為了使這次會議舉辦得圓滿、成功，我們一方面嚴格按德育處的要求運作，另一方面拓展內(nèi)涵。我們請語文教師配合班主任認真抓好學生的“給家長的一封信”，我們請班主任打電話逐個邀請家長來校等等。我們級組還創(chuàng)造性的設計了“級組家長會材料”。內(nèi)容包括“學生情況匯報表”和“家長學習材料”兩個部分。通過這次會議我們改變了家長的某些觀念，密切了與家長的關系。

（三）合作，共贏

各班情況不同班主任的工作也有所不同，班主任有針對性的開展工作是正確

的，但我們的工作有共性，合作會降低工作成本，合作會產(chǎn)生效率，合作也會融洽人際關系。我們對一些好的有共識的方法，在六個班主任之間推廣，比如值日生管理、違紀處理等。我們對班級管理工作進行合作。這樣類似的方法還很多。合作會帶來共贏。

三、教師工作

（一）和諧才能產(chǎn)生合力

級組就像一個大家庭，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能產(chǎn)生合力，

做好工作。營造和諧氛圍，讓每位教師有家的感覺，是我們級組教師工作的重要內(nèi)容。本學期通過級組會議、級組活動、教師運動會、級組籃球賽以及工會組織的活動等增進了了解，加深了感情，和諧了關系。在我們級組大家交流充分，合作愉快，互相尊重，彼此關心。由于有了較為和諧的人際關系，對學校布置的許多工作我們也很容易落實、做好，對班級工作班主任與科任教師也能齊抓共管。

（二）以教學促教育

“教學是教育工作的生命�！睕]有教學做保障，一切都是空話。我們級組特別

注重平時的教學工作和每一次的月考工作。平時我們加強巡堂，發(fā)現(xiàn)問題及時與上課教師交流。每次月考我們都精心準備，要求命題教師要讓學生能得到分，對那些命題不符合我們學生實際的，難度太大的，我們善意指出；對那些命題符合我們學生實際的，難度適度的，我們表揚。每次月考過后我們對成績優(yōu)異、進步迅速的學生進行張榜公布，并在級組會上大力表揚。我們還制作《成績優(yōu)異生跟蹤表》、《成績后進生跟蹤表》，要求班主任、科任教師做好兩頭學生的跟蹤工作。經(jīng)過努力一部分學生學習成績有了顯著提高。

四、存在的不足和思考

（一）級組尚未完全形成一個合作、共進、和諧的集體，還沒有形成自身一

套行之有效的管理機制，特別是加強教育管理，進一步促進教學質(zhì)量的提高。（二）抓住學生的心理特點融洽師生關系為教學效益服務還有待進一步提高。（三）各班主任工作和教學工作雖然得以穩(wěn)定，健康發(fā)展，也取得一定的成績，但是距離學校的要求還有一定的差距。（四）級組為學生服務的領域，其深度和力度不夠。班主任如何創(chuàng)新和發(fā)展還缺少有效的思路和辦法。（五）如何揚長避短，適應形勢以及調(diào)動每個學生的積極性和學習創(chuàng)造性，還有待進一步調(diào)整和完善。今后，我們將服從安排、踏實工作，我們將銳意進取、樂于創(chuàng)新，我們將廣納良策、傾聽忠言。不斷追尋、執(zhí)著求索，我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

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