什么叫述職報(bào)告 本文簡介：

述職報(bào)告是指干部在會議上向上級組織和廣大群眾如實(shí)地陳述自己履行職責(zé)的情況，請求與會者審議的報(bào)告，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹什么叫述職報(bào)告。述職，是近年來人事制度改革的產(chǎn)物，上級組織和人事部門用來考察干部的一一種形式。通過述職報(bào)告，可以使組織人事部門較全面地掌握所屬干部的“德、勤、能、績&

什么叫述職報(bào)告 本文內(nèi)容：

述職報(bào)告是指干部在會議上向上級組織和廣大群眾如實(shí)地陳述自己履行職責(zé)的情況，請求與會者審議的報(bào)告，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹什么叫述職報(bào)告。

述職，是近年來人事制度改革的產(chǎn)物，上級組織和人事部門用來考察干部的一一種形式。通過述職報(bào)告，可以使組織人事部門較全面地掌握所屬干部的“德、勤、能、績”方面的情況，預(yù)測干部今后發(fā)展的潛力，克服憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、主觀印象評定干部的做法，使干部考察工作進(jìn)一步制度化、科學(xué)化。

述職對于監(jiān)督干部忠于職守，有著較好的作用。目前，有相當(dāng)一部分人不能處理好“責(zé)、權(quán)、利”的關(guān)系，在其位，不謀其政，以權(quán)謀私、玩忽職守的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。建立述職報(bào)告制度，可以增強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感，當(dāng)好人民公仆，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)。

述職一般是一個(gè)年度作一次，也可以在某項(xiàng)重要工作告一段落或任期屆滿時(shí)進(jìn)行。

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