照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)

銅耀照發(fā)[201*]49號(hào)

關(guān)于上報(bào)《照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)》的

報(bào)告

區(qū)總工會(huì)：

現(xiàn)將《照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)》隨文上報(bào)，請(qǐng)審閱。特此報(bào)告

二○一○年十二月十日

主題詞:工作總結(jié)報(bào)告

中共銅川市耀州區(qū)照金鎮(zhèn)委員會(huì)201*年12月10日印發(fā)照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)

201*年，照金鎮(zhèn)總區(qū)工會(huì)在區(qū)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以職工為本”的理念，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，在謀求發(fā)展上再上水平，在服務(wù)照金經(jīng)濟(jì)上再有作為，在維權(quán)能力上再上臺(tái)階，在培育農(nóng)村專業(yè)人才上再上水平，在幫扶水平上再求突破，在服務(wù)能力上再創(chuàng)新高，努力開創(chuàng)照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作新局面，促進(jìn)照金鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

一、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，在謀求發(fā)展上再上水平學(xué)習(xí)是保證工會(huì)組織和工人階級(jí)先進(jìn)性地重要保證。今年我鎮(zhèn)組織各工會(huì)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)和科學(xué)發(fā)展觀和《廉政準(zhǔn)則》活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，認(rèn)真研究解決工會(huì)工作中重大理論和實(shí)踐問題，努力使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，推進(jìn)照金工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。通過組織工會(huì)干部和廣大職工深入查找問題，召開組織生活會(huì)，明確整改問題，加快發(fā)展步伐。二、圍繞工作中心，在服務(wù)照金經(jīng)濟(jì)上再有作為照金鎮(zhèn)是全省107個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)之一，也是照金-香山景區(qū)建設(shè)重要腹地，更是煤礦重點(diǎn)企業(yè)的重點(diǎn)區(qū)域。今年，大量的農(nóng)民工參與景區(qū)建設(shè)和重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)工作，許多農(nóng)民工為照金地區(qū)各項(xiàng)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。我鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊圍繞服務(wù)工人切身利益為工作重點(diǎn)，積極開展農(nóng)民工維權(quán)工作，在保證農(nóng)民工干得好，待遇落實(shí)上下功夫。今年，我鎮(zhèn)在抓好農(nóng)民工培訓(xùn)上下功夫，一是在照金村和北梁村組織培訓(xùn)了兩期100人農(nóng)民工培訓(xùn)，發(fā)放了相關(guān)證件，為他們?cè)谡战鸢l(fā)揮特長創(chuàng)造了條件，提高了群眾的致富能力；二是為了配合農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，培訓(xùn)地雙翁漏斗式戶改廁專業(yè)技術(shù)人才80人，順利完成了戶改廁任務(wù)；三是組織培訓(xùn)煤礦工人300人次，提高了他們的安全意識(shí)和生產(chǎn)技能；四是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過各種方式方法，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)4次，共計(jì)培訓(xùn)基層工會(huì)干部和積極分子達(dá)110人次，提高了我鎮(zhèn)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)；進(jìn)一步健全工會(huì)網(wǎng)絡(luò)組織，建立完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長效機(jī)制，有力促進(jìn)工會(huì)工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道；五是以開展“調(diào)查研究年活動(dòng)”為載體，推動(dòng)工會(huì)調(diào)查研究和理論研究工作，形成工會(huì)調(diào)研報(bào)告2篇，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的創(chuàng)新；六是以開展“女職工組織規(guī)范年活動(dòng)”為載體，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，提高基層工會(huì)女職工組織組建率和規(guī)范率，充分發(fā)揮女職工組織在“四個(gè)文明”建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的特殊作用，涌現(xiàn)了梁麗麗等8名婦女致富能手；七是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)經(jīng)審工作各項(xiàng)任務(wù)，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督力度，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于會(huì)員，并服務(wù)于會(huì)員，推動(dòng)工會(huì)工作的順利開展。

三、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，在維權(quán)能力上再上臺(tái)階一是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，提高勞動(dòng)合同簽約率。目前，我鎮(zhèn)7個(gè)煤礦企業(yè)均以簽訂了勞動(dòng)合同，共計(jì)410份，合同簽約率為98%；二是積極開展工資集體協(xié)商簽約行動(dòng)。積極創(chuàng)造條件，采取典型帶動(dòng)，整體推進(jìn)的做法，全鎮(zhèn)7個(gè)煤礦企業(yè)工資集體協(xié)商工作順利開展；三是加強(qiáng)職工維權(quán)工作。通過街頭宣傳散發(fā)傳單、走訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工等形式，進(jìn)一步宣傳職工維權(quán)知識(shí)，了解職工困難，以村工會(huì)為主體，對(duì)受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)的農(nóng)民工積極開展幫扶，做好登記，積極為他們收集就業(yè)信息，與照金煤礦企業(yè)等用工企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)有能力的農(nóng)民工幫助謀出路，勇創(chuàng)業(yè)，推行了企業(yè)不裁員承諾制度，保證了返鄉(xiāng)農(nóng)民工和企業(yè)穩(wěn)定；積極維護(hù)職工的合法權(quán)利，成功處理了后芋園煤礦工人工傷賠償和秀房溝煤礦工人死亡事故賠償事宜，為該職工爭(zhēng)取了自己合法的權(quán)利；進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，在全鎮(zhèn)較大規(guī)模的非公企業(yè)中建立廠務(wù)公開和職代會(huì)制度，增強(qiáng)了職工參與企業(yè)管理的自覺性和主動(dòng)性。

四、深化惠民幫扶，在幫扶水平上再求突破

完善“黨政主導(dǎo)、群團(tuán)主抓、部門參與、社會(huì)支持”的工作格局，在幫扶網(wǎng)絡(luò)上力求寬、在幫扶方式上力求實(shí)、在幫扶力量上力求強(qiáng)，著力構(gòu)建惠民幫扶長效機(jī)制，探索建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制、資源整合機(jī)制、目標(biāo)考核機(jī)制、社會(huì)評(píng)審機(jī)制、工作保障機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)幫扶困難職工制度，每名鎮(zhèn)班子成員幫扶一名困難職工，定期走訪，開展結(jié)對(duì)幫扶，使他們生活得到了較大的改善，帶動(dòng)幫扶工作推向縱深。全年鎮(zhèn)總工會(huì)開展了為困難職工送溫暖活動(dòng)，投入資金6500元，走訪慰問了15名困難職工。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在服務(wù)能力上再創(chuàng)新高一是工作自身建設(shè)水平得到新提升。首先，今年9月，我鎮(zhèn)召開了照金鎮(zhèn)首屆總工會(huì)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為我鎮(zhèn)工會(huì)工作搭建了更高的平臺(tái)。其次，全面推進(jìn)村工會(huì)建設(shè)，新成立村工會(huì)2個(gè)，建會(huì)率達(dá)到了80%，加強(qiáng)對(duì)村工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)，繼續(xù)擴(kuò)大村的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織建設(shè)新覆蓋。新組建金田煤業(yè)企業(yè)工會(huì)一個(gè)，壯大夯實(shí)了組織工作基礎(chǔ)。二是全面開展了非公企業(yè)工會(huì)組建情況普查工作。今年11月份，鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)建立工會(huì)情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，掌握了第一首資料。為我鎮(zhèn)下一步工會(huì)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。六、下一步工作

201*年，照金鎮(zhèn)總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以職工為本”的理念，堅(jiān)持圍繞照金發(fā)展大局，積極服務(wù)景區(qū)建設(shè)，扎實(shí)開展職工權(quán)益維護(hù)工作，繼續(xù)開展工資集體協(xié)商制度和提高職工合同簽約率，促進(jìn)照金經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。為此，鎮(zhèn)總工會(huì)將做好以下工作：

1.圍繞我鎮(zhèn)打造工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、核桃大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)家樂人才100人次，培訓(xùn)煤礦職工300人次，培訓(xùn)干雜果專業(yè)人才100人次；

2.繼續(xù)開展職工維權(quán)活動(dòng)，扎實(shí)開展困難職工幫扶工作；

3.積極探索，通過舉辦象棋、拔河、職工籃球賽等文體活動(dòng)，推動(dòng)職工文化建設(shè)，使工會(huì)工作更加富有活力；

4.繼續(xù)開展工資集體協(xié)商制度和提高合同簽約率；5.繼續(xù)抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步完善工會(huì)相關(guān)制度，提升工會(huì)工作能力和水平。

擴(kuò)展閱讀：總工會(huì)工作總結(jié)

總工會(huì)工作情況匯報(bào)

今年來，我市各級(jí)工會(huì)在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)現(xiàn)代化工貿(mào)僑鄉(xiāng)城市的戰(zhàn)略部署，主動(dòng)融入XX新一輪跨越式發(fā)展大局，牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，按照“進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)，抓基層打基礎(chǔ)”的工作思路，主動(dòng)作為，突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。

一、主動(dòng)作為，服務(wù)我市跨越式發(fā)展作用進(jìn)一步顯現(xiàn)營造和諧發(fā)展氛圍。各級(jí)工會(huì)利用報(bào)告會(huì)、專題培訓(xùn)、廣播、墻報(bào)等形式，加強(qiáng)對(duì)市十一屆黨代會(huì)二次會(huì)議等的學(xué)習(xí)宣傳；結(jié)合節(jié)日演出、政策咨詢等活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳教育，讓職工了解“好字當(dāng)頭、先行先試”和“跨越提升、率先崛起”主題的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，動(dòng)員廣大職工積極投身現(xiàn)代化工貿(mào)僑鄉(xiāng)城市建設(shè)的偉大實(shí)踐中。

技術(shù)創(chuàng)新取得成果。以學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)為主題的系列活動(dòng)得到較好開展。在合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等一系列競(jìng)賽活動(dòng)中提合理化建議實(shí)施1135條，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)58項(xiàng)，推廣先進(jìn)技術(shù)成果13項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值2315萬元，促進(jìn)了節(jié)能減排工作的開展。推薦報(bào)送職工發(fā)明成果參加“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，有2個(gè)項(xiàng)

目獲得金獎(jiǎng)，3個(gè)項(xiàng)目獲得銀獎(jiǎng)，8個(gè)項(xiàng)目獲得銅獎(jiǎng)。

技術(shù)比賽得到推進(jìn)。創(chuàng)新職工技術(shù)比賽的形式和內(nèi)容，將比賽向非公企業(yè)和農(nóng)民工延伸。4月27日與泉州市總聯(lián)合在侖蒼鎮(zhèn)舉辦泉州市第二屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)暨水暖行業(yè)職工技能大賽，競(jìng)賽開設(shè)四個(gè)項(xiàng)目。優(yōu)勝者分別被授予“泉州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、“泉州市技術(shù)能手”和“201*年泉州市水暖行業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手”稱號(hào)。

大力弘揚(yáng)勞模精神。認(rèn)真做好勞模推薦評(píng)選工作。評(píng)選出全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級(jí)先進(jìn)典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動(dòng)偉大”的時(shí)代精神。先后召開慶“五一”暨勞模表彰大會(huì)，舉辦“勞動(dòng)者之歌”大型文藝晚會(huì)活動(dòng)，在電視臺(tái)開辟“主力軍風(fēng)采”專題，懸掛宣傳標(biāo)語50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風(fēng)采專刊墻報(bào)。

提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“女職工自我成才達(dá)標(biāo)”、“企業(yè)安全文化建設(shè)”等主題活動(dòng)為載體，大力開展職工素質(zhì)教育。充分發(fā)揮“企業(yè)技能培訓(xùn)電教室”、“女職工周末學(xué)�！钡绕脚_(tái)的作用和工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，積極開展安全衛(wèi)生消防知識(shí)普及教育、勞動(dòng)法規(guī)等系列活動(dòng)，職工素質(zhì)教育不斷取得新進(jìn)展。

組建工作富有成效。市總把組建工作擺在更加重要位置，制定下發(fā)《關(guān)于做好201*年度工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的通知》，將“組建數(shù)、發(fā)展會(huì)員數(shù)、目標(biāo)責(zé)任管理、規(guī)

范化建設(shè)、典型培育”納入了主要內(nèi)容，從市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到一般干部均實(shí)行建會(huì)包干責(zé)任制，在全市開展非公企業(yè)工會(huì)組建攻堅(jiān)戰(zhàn)。非公企業(yè)工會(huì)組建在難點(diǎn)熱點(diǎn)上取得新突破，環(huán)球城等一批有影響的企業(yè)相繼成立工會(huì)。全市新建基層工會(huì)261家，新發(fā)展會(huì)員7000人，完成泉州市總下達(dá)組建任務(wù)的118％。工會(huì)組建數(shù)量和態(tài)勢(shì)為歷年最好。

規(guī)范化建設(shè)得到加強(qiáng)。以開展“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，培植先進(jìn)典型，對(duì)各基層工會(huì)工作狀況調(diào)查摸底，嚴(yán)格按照“六個(gè)有”的要求，針對(duì)一些基層工會(huì)組織不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分等問題，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，結(jié)合“職工之家”建設(shè)和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，制定下發(fā)全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)。

提高工會(huì)干部素質(zhì)。廣泛開展“學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”和“增強(qiáng)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會(huì)干部900多人。同時(shí)，積極組織工會(huì)干部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓(xùn)班。

二、突出主線，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)進(jìn)一步開展廣泛宣傳學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》。各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》擺上重要議事日程，在全市工會(huì)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》的熱潮。把《勞動(dòng)合同法》作為工會(huì)“五五”普法的重要內(nèi)容，與貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》相結(jié)合，全市共舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)32期，開展法律咨詢活動(dòng)37場(chǎng)，分發(fā)《勞動(dòng)合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標(biāo)語216幅，出版墻報(bào)�？�1711期。

努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。配合有關(guān)部門繼續(xù)做好勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃。深入開展創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)。大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，在雪峰開發(fā)區(qū)和金鹿集團(tuán)等開展工資集體協(xié)商談判。

認(rèn)真開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)深入進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和檢查，大力推廣“一法三卡”，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)改善工作環(huán)境、完善安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。全市有1258家企業(yè)、117769名職工參加競(jìng)賽活動(dòng)。

積極發(fā)揮幫扶中心作用。加大資金投入，對(duì)市總幫扶中心硬件和軟件進(jìn)行改造和完善，同時(shí)指導(dǎo)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立職工幫扶中心。僅市總幫扶中心接待來信來訪38人次，來電答復(fù)率100％，案件辦結(jié)率99％，幫助追討欠薪、賠償金86.5917萬元，做到信訪問題件件有著落、事事有交待。

三、扶貧幫困，為職工辦實(shí)事的力度進(jìn)一步加大職工醫(yī)療互助活動(dòng)取得進(jìn)展。繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，采取多種措施，擴(kuò)大第二期職工醫(yī)療互助覆蓋面。有379個(gè)單位、24220人參加醫(yī)療互助活動(dòng)。

送溫暖工作更加深入細(xì)致。進(jìn)一步充實(shí)特困職工、困難職工檔案，新建立特困職工檔案237戶，加強(qiáng)對(duì)檔案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新信息，規(guī)范管理和發(fā)放送溫暖慰問金�！皟晒�(jié)”期間，市總工會(huì)走訪慰問困難農(nóng)民工141戶，發(fā)放慰問金42300元；慰問各級(jí)勞模40人，發(fā)放慰問金110816元。廣泛實(shí)施“金秋扶困助學(xué)”行動(dòng)，資助特困職工子女上大學(xué)49人，“金秋助學(xué)”成為工會(huì)送溫暖工程的一個(gè)重要品牌。

迎新春聯(lián)歡晚會(huì)進(jìn)一步做實(shí)。舉辦第二屆外來工迎新春聯(lián)誼活動(dòng)，邀請(qǐng)來自17個(gè)省份的外來務(wù)工人員代表200多人吃“年夜飯”，設(shè)置10部電話供他們免費(fèi)打長途與家人拜年，為每名外來員工贈(zèng)送一份紀(jì)念品，觀看文藝表演。同時(shí)穿插與員工互動(dòng)的文藝表演、游戲和抽獎(jiǎng)。

抗擊冰雪災(zāi)害全力以赴。全市各級(jí)工會(huì)開展送溫暖、送歡樂、送健康為主題的“八個(gè)一”溫馨關(guān)愛冰雪災(zāi)害滯留在XX過年外來務(wù)工人員系列活動(dòng)。市總領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部深入到車站和外來務(wù)工人員比較集中的工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行慰問，給他們送年糖年果、書籍和文體生活用品，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的128名外來工給予每人300-500元的慰問金，使他們感受到第二故鄉(xiāng)的濃濃親情。組織電影放映隊(duì)深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)放映電影39場(chǎng)次。為外來工提供“一路通”免費(fèi)游泉州門票。加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、廠醫(yī)務(wù)室聯(lián)系，對(duì)患病就醫(yī)的及時(shí)提供幫助和慰問。據(jù)統(tǒng)計(jì)，留在XX過春節(jié)的外來務(wù)工人員50605人（其中：經(jīng)宣傳動(dòng)員后留南過年的外來工30363人）；全市工會(huì)撥出50多萬元資金用于慰問活動(dòng)等。

抗震救災(zāi)情系川籍職工。開展關(guān)愛川籍職工和捐款救助災(zāi)區(qū)群眾活動(dòng)。一是做好川籍在南務(wù)工人員受災(zāi)情況的調(diào)查工作。先后調(diào)查登記764名川籍職工，發(fā)現(xiàn)2名汶川職工與家人失去聯(lián)系，11名北川職工家里房屋倒塌、與家人失去聯(lián)系，14名都江堰職工家里房屋倒塌。二是積極做好災(zāi)區(qū)在XX職工的思想穩(wěn)定工作。三是疏通職工訴求渠道，開通24

小時(shí)熱線電話。四是加強(qiáng)宣傳，暢通信息渠道。五是向?yàn)?zāi)區(qū)及在XX的員工獻(xiàn)愛心，各級(jí)工會(huì)組織開展募捐活動(dòng)金額達(dá)到114.8381萬元，捐實(shí)物折合金額193萬元。與移動(dòng)、電信公司聯(lián)合開展活動(dòng)，為川籍職工開通免費(fèi)親情電話，免費(fèi)發(fā)送震區(qū)災(zāi)情短信。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，“雙進(jìn)”活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。全省工會(huì)基層工作會(huì)議召開后，市委常委、總工會(huì)主席鄭國防親自主持召開主席辦公會(huì)議，研究如何開展“雙進(jìn)”活動(dòng)，召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席參加的全委（擴(kuò)大）會(huì)議，精心組織，周密部署。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由鄭國防主席任組長的“雙進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定了非公企業(yè)“雙進(jìn)”工作聯(lián)系制度，鎮(zhèn)工會(huì)委員為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體工作，確保活動(dòng)全面推進(jìn)。二是制定方案。市總工會(huì)制定了《關(guān)于開展工會(huì)“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，抓基層、打基礎(chǔ)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確“雙進(jìn)”活動(dòng)的主體、內(nèi)容、時(shí)間、步驟等，使“雙進(jìn)”活動(dòng)有序開展。三是注重調(diào)研。為掌握翔實(shí)的第一手資料，市總制定了“四綱一表”，實(shí)地走訪不同類型的企業(yè)，召開基層工會(huì)、企業(yè)等和一線職工參加的座談會(huì)，詳細(xì)了解工會(huì)組織的狀況、存在的問題和建議，整個(gè)調(diào)研階段工作取得較好成效，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，得到泉州市總工會(huì)的充分肯定。

突出主體，責(zé)任到人。市總機(jī)關(guān)所有工作人員分為兩組，分別由兩位副主席帶隊(duì)，責(zé)任到人，任務(wù)到人，每人掛鉤1-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其轄區(qū)里的工業(yè)園區(qū)、基地的工會(huì)工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)

干部負(fù)責(zé)本區(qū)域里村居（社區(qū)）工會(huì)和規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)工作。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)建立掛鉤制度，形成一個(gè)全員參與、分工明確、層層負(fù)責(zé)、服務(wù)指導(dǎo)的工作機(jī)制。

明確目標(biāo)，注重服務(wù)。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)干部以“雙進(jìn)”活動(dòng)為契機(jī)，將今年各項(xiàng)工作量化，把基層工會(huì)組建、職工醫(yī)療互助、規(guī)范化管理、干部培訓(xùn)活動(dòng)編成進(jìn)度表；還把“雙進(jìn)”活動(dòng)與正在開展的創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)、“職工之家”建設(shè)、“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”等活動(dòng)相結(jié)合，通過“雙進(jìn)”活動(dòng)推動(dòng)這些工作的開展。

分類要求，逐級(jí)推進(jìn)。市總制定了《XX市基層工會(huì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，將全市基層工會(huì)按工作開展情況分為新建企業(yè)工會(huì)、規(guī)范企業(yè)工會(huì)、典型企業(yè)工會(huì)、亮點(diǎn)企業(yè)工會(huì)四種標(biāo)準(zhǔn)，按照先搭臺(tái)后規(guī)范的原則循序漸進(jìn)，唱好“有、像、是”僑鄉(xiāng)工會(huì)三步曲。同時(shí)制定《基層工會(huì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)每年應(yīng)新增30％基層工會(huì)達(dá)到規(guī)范、20％達(dá)到典型、10達(dá)到亮點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到全面選樹、逐級(jí)提高。

示范引導(dǎo)，以點(diǎn)帶面。引導(dǎo)各村（居、社區(qū)）、企業(yè)工會(huì)建立適合自身特點(diǎn)的工作制度，搞好“規(guī)范建設(shè)年”工作，配備必要的活動(dòng)場(chǎng)所，以企業(yè)撥款幫建為主，上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助為輔的經(jīng)費(fèi)籌措辦法，不斷完善基層工會(huì)的工作條件，真正做到有人管事、有錢辦事、有址議事、有章理事。選樹培育了一批精品基層工會(huì)。

廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)注意輿論宣傳的導(dǎo)

向作用，做到“五有”，即：電視里有圖像、廣播中有聲音、報(bào)刊上有文字、圖板上有展示、工會(huì)干部中有材料。

摸清情況，初見成效�！半p進(jìn)”活動(dòng)共收回調(diào)研報(bào)告27份，職工及企業(yè)主訪談?dòng)涗?01份，企業(yè)工會(huì)工作調(diào)查表800多份；調(diào)整充實(shí)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)系統(tǒng)、43個(gè)村居、526個(gè)企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；市鎮(zhèn)兩級(jí)251名工會(huì)干部掛鉤27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、45個(gè)工業(yè)園區(qū)（基地）、211個(gè)村居（社區(qū)）、805個(gè)規(guī)模企業(yè)，形成全方位、多層次的掛鉤幫建網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，工會(huì)機(jī)關(guān)的調(diào)研風(fēng)氣更加濃厚，工會(huì)干部服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

下階段工作思路

一、以掀起“雙進(jìn)”新一輪活動(dòng)為重點(diǎn)，提高工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力

要在繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)“雙進(jìn)”活動(dòng)上下功夫。掀起新一輪“雙進(jìn)”活動(dòng)高潮，從調(diào)研層面進(jìn)入實(shí)施層面。市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)齊心協(xié)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成“雙進(jìn)”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。

要在規(guī)范工作發(fā)揮作用上下功夫。繼續(xù)按照“六個(gè)有”的工作要求，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，著力解決一些工會(huì)的“三無”現(xiàn)象。加強(qiáng)工作臺(tái)帳管理，積極探索臺(tái)帳登記、資料儲(chǔ)存、數(shù)據(jù)處理等信息化管理制度，提高臺(tái)帳的應(yīng)用水平。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，扎實(shí)推進(jìn)“基層工會(huì)規(guī)范建設(shè)年”各項(xiàng)工作，年底將組織一次考核驗(yàn)收。

要在《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》宣傳培訓(xùn)上下功夫。繼續(xù)重視抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，積

極開展《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的宣傳和培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)職工簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)；與有關(guān)部門配合，加大對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)督力度，把《勞動(dòng)合同法》作為維護(hù)職工合法權(quán)益的護(hù)身符。

二、以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主導(dǎo)，提高工會(huì)組織的感染力深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。深入實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)“安康工程”建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)和技術(shù)技能的教育培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)落實(shí)安全衛(wèi)生措施，建立和完善維護(hù)職工安全健康權(quán)益工作機(jī)制

進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶工作。建立健全全市困難職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。按照“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的要求，繼續(xù)實(shí)施關(guān)愛農(nóng)民工“五大行動(dòng)”，切實(shí)幫助農(nóng)民工解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，努力把矛盾化解在萌芽狀況，解決在基層。

三、以主動(dòng)融入新一輪跨越式發(fā)展為中心，擴(kuò)大工會(huì)組織的號(hào)召力

深化“當(dāng)好主力軍，海西立新功”主題競(jìng)賽活動(dòng)。一是大力推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。立足于班組建設(shè)，由點(diǎn)向面擴(kuò)展、由窗口服務(wù)行業(yè)向各行各業(yè)延伸，特別是向我市重點(diǎn)建設(shè)工地延伸，積極引導(dǎo)非公企業(yè)開展創(chuàng)建活動(dòng)。二是深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中開展“功臣杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)。三是加強(qiáng)和改進(jìn)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的職工思想政治工作。注重對(duì)職工尤其是困難職工、農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。四是維護(hù)女職工的特殊

權(quán)益。繼續(xù)大力推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，拓展工會(huì)女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下工會(huì)女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。五是做好職工來信來訪工作。以政治敏感性，從社會(huì)安定穩(wěn)定的高度來認(rèn)識(shí)，重視職工群眾的來信來訪。六是開展“節(jié)能減排”競(jìng)賽活動(dòng)。引導(dǎo)職工提合理化建議，宣傳推廣節(jié)約環(huán)保經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)和班組、個(gè)人之間開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)。市總年底將進(jìn)行驗(yàn)收和表彰。

友情提示：本文中關(guān)于《照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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