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湖濱街道工會(huì)201*年工作總結(jié)

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湖濱街道工會(huì)201*年工作總結(jié)

湖濱街道工會(huì)201*年工作總結(jié)

今年以來(lái),我們街道社區(qū)工會(huì)在街道黨工委、街道辦事處的重視支持下,在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會(huì)201*年工作要點(diǎn)的總體要求,圍繞街道中心工作,深化各項(xiàng)服務(wù),認(rèn)真履行工會(huì)職能,突出重點(diǎn),攻克難點(diǎn),勇于創(chuàng)新,使工會(huì)的各項(xiàng)工作,取得了顯著的成效

一、以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo),建會(huì)工作扎實(shí)推進(jìn)認(rèn)真落實(shí)“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的工作要求,積極組建工會(huì)組織,做到工會(huì)組織和職工入會(huì)動(dòng)態(tài)全覆蓋。目前轄區(qū)共有工會(huì)委員會(huì)24個(gè),其中:街道機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè),社區(qū)工會(huì)6個(gè),企業(yè)工會(huì)17個(gè)。201*年新建基層工會(huì)委員會(huì)2個(gè),工會(huì)小組12個(gè),發(fā)展會(huì)員208名全面完成了區(qū)總下達(dá)的建會(huì)目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)作為全年組織建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,開創(chuàng)“六好”活動(dòng),按照“一手抓建會(huì),一手抓規(guī)范”的思路,做到組建一家,規(guī)范一家。實(shí)現(xiàn)工作制度規(guī)范,檔案管理規(guī)范,工作程序規(guī)范。以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)其它工會(huì)組織的檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、開展勞動(dòng)競(jìng)賽及和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)

一是在社區(qū)、企業(yè)廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),讓“安全生產(chǎn),健康生活”的理念進(jìn)入到廣大職工和居民的生活中,有18家企業(yè)參加了安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。街道工會(huì)和

安全辦與各企業(yè)簽訂了安全責(zé)任書,確保安全才能生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。二是把創(chuàng)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù),宣傳發(fā)動(dòng)、組織動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各家企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建和諧企業(yè)、共創(chuàng)和諧發(fā)展的大局中來(lái)。通過造聲勢(shì)、作宣傳、營(yíng)氛圍,街道內(nèi)共有20余家企業(yè)積極投入到和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中。對(duì)于規(guī)模企業(yè),主要圍繞強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范管理、樹立品牌的意識(shí),使一批具有一定基礎(chǔ)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。對(duì)于廣大中小企業(yè),通過典型示范引導(dǎo),廣泛宣傳創(chuàng)建成果,激發(fā)他們自覺按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求規(guī)范經(jīng)營(yíng)和管理,逐步達(dá)到和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做到由弱變強(qiáng)。共有十一家企業(yè)申報(bào)了和諧企業(yè),有兩家企業(yè)獲區(qū)模范和諧企業(yè)稱號(hào)。

三、圍繞提升職工素質(zhì),深化“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)今年以來(lái),以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn),以“爭(zhēng)做崗位之星,樹新時(shí)代職工形象”為主題。更好地充分發(fā)揮工會(huì)組織在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的職能作用,街道工會(huì)圍繞街道黨工委提出的服務(wù)年要求,扎實(shí)推進(jìn)提升職工素質(zhì)年活動(dòng)。一是抓典型,促推動(dòng)。街道工會(huì)在各社區(qū)企業(yè)中造樹了10家學(xué)習(xí)型企業(yè),學(xué)習(xí)型班組,學(xué)習(xí)型工會(huì)示范點(diǎn)。舉辦了“淮海藥業(yè)杯”踐行科學(xué)發(fā)展觀,弘揚(yáng)新時(shí)期湖濱精神演講比賽,有十位選手進(jìn)入決賽。在轄區(qū)單位內(nèi)開展了“泉山崗位之星”的評(píng)選活動(dòng),共評(píng)選上報(bào)區(qū)級(jí)崗位之星三名。二是抓培訓(xùn)促提高,今年按照職工素質(zhì)提升年的要求,開展職業(yè)道德宣講活動(dòng),以敬業(yè)、忠誠(chéng)、感恩、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神為主講內(nèi)

容,到多個(gè)社區(qū)企業(yè)進(jìn)行了宣講了6場(chǎng)次,聽講職工達(dá)400多名,受到了企業(yè)主和職工的一致好評(píng)。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益,確保職工維權(quán)

維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。為了抓好這項(xiàng)工作,我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo),推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn),企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,F(xiàn)在企業(yè)職工法律意識(shí)增強(qiáng),出現(xiàn)問題都會(huì)采取合法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,201*年接法院調(diào)解5起,雖然沒有調(diào)解成功,但在調(diào)解過程中能夠感到法律培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和職工的潛移默化。

五、圍繞關(guān)心職工生活,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

湖濱工會(huì)時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦,重視職工的利益,努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。一是開展了送溫暖活動(dòng),在201*年的春節(jié)前對(duì)29個(gè)困職工上門走訪慰問,5月份街道工會(huì)又對(duì)特困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底,對(duì)特困職工做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。二是開展結(jié)對(duì)助學(xué),奉獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng),在“六一”節(jié)前街道婦聯(lián)與工會(huì)聯(lián)合開展了社會(huì)媽媽新一輪結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng),八月份開展了“金秋助學(xué)“活動(dòng),經(jīng)區(qū)總工會(huì)審批,有2名新生受到市、區(qū)總工會(huì)資助。三是關(guān)心女職工的身心健康,以“關(guān)愛女性、關(guān)注健康”為主題,舉辦了女職工的健康保健知識(shí)講座,發(fā)放健康保健資料100多冊(cè),女職工較

多的企業(yè)工會(huì)開展了婦女病的普查普治,使女職工的身心健康得到了有效的保護(hù)。

六、以提升職工素質(zhì)為目標(biāo),職工文化建設(shè)富有成效各社區(qū)工會(huì)及企業(yè)也開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。在機(jī)關(guān)社區(qū)開展太極拳學(xué)習(xí)及比賽活動(dòng),展現(xiàn)了街道干部職工的風(fēng)采;“三八”婦女節(jié),舉辦了女職工文藝活動(dòng);在社區(qū)培育了40多名文體骨干,組建120多人參加的秧歌隊(duì)、文藝隊(duì)、太極拳隊(duì)等5支文體活動(dòng)隊(duì)伍,投資5萬(wàn)元購(gòu)買演出服裝、道具等。開展了社區(qū)文化周、文藝晚會(huì)、廉政書畫作品展等活動(dòng)18場(chǎng)次,各種節(jié)慶大型文體活動(dòng)8次,并與徐州電視臺(tái)《健康導(dǎo)報(bào)》欄目聯(lián)合舉辦百名博士講健康知識(shí)講座、“睦鄰里樹新風(fēng)共建和諧、講法治促廉政創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”文藝晚會(huì)、“創(chuàng)建全國(guó)文明城市、志愿者社區(qū)行動(dòng)”廣場(chǎng)文化演出等豐富多彩的活動(dòng),極大的豐富了職工群眾的文化生活。

總之,回顧一年以來(lái)的工會(huì)工作,雖然能夠保質(zhì)保量的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),但是對(duì)照市區(qū)總工會(huì)的要求,還存在許多不足。一是缺乏與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠,還缺乏更有效的手段和辦法。三是工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,一些基層工會(huì)組織作用發(fā)揮得還不夠有力。這些有待于新一年的工作中加以改進(jìn)和提高。

二O一O年二月十日

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體育館街道總工會(huì)201*年工作總結(jié)和

201*年工作思路

今年以來(lái),我們街道總工會(huì)在街道黨工委、街道辦的重視支持下,在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,認(rèn)真履行工會(huì)職能,突出重點(diǎn),攻克難點(diǎn),勇于創(chuàng)新,使工會(huì)的各項(xiàng)工作,取得了顯著的成效。

一、圍繞組織建設(shè),切實(shí)抓好工會(huì)換屆選舉工作

為切實(shí)加強(qiáng)全街道基層工會(huì)組織建設(shè),更好地發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,根據(jù)市總工會(huì)文件精神和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合街道、企業(yè)工會(huì)的實(shí)際。一是街道黨工委高度重視工會(huì)換屆選舉工作,街道黨工委批轉(zhuǎn)了街道工會(huì)《關(guān)于召開體育館街道總工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》的通知下發(fā)到各基層工會(huì)。二是召開了街道成立總工會(huì)第一次代表大會(huì)和基層工會(huì)換屆選舉工作的推進(jìn)動(dòng)員會(huì),就換屆選舉大會(huì)的主要議程、代表名額的確定分配、代表?xiàng)l件和產(chǎn)生辦法,以及“三委”成員的構(gòu)成等方面都作了認(rèn)真的部署。各基層工會(huì)嚴(yán)格按照代表的條件,搞好了代表的推薦選舉工作。因此,當(dāng)選為63名代表都具有先進(jìn)性,又具有廣泛性,同時(shí)對(duì)街道總工會(huì)的“三委”成員分別進(jìn)行認(rèn)真的考察。三是認(rèn)真擬定了大會(huì)議程及有關(guān)大會(huì)的所有報(bào)告,5月20日全區(qū)率先第一家對(duì)街道總工會(huì)進(jìn)行換屆選舉,選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì),經(jīng)審委和女工委。目前,全街道

11個(gè)社區(qū)基層工會(huì),12個(gè)基層聯(lián)合工會(huì),按照《中國(guó)工會(huì)章程》

等有關(guān)規(guī)定,全面開展了換屆選舉工作,“三委”同時(shí)組建,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,充實(shí)調(diào)整了部分基層工會(huì)干部,選優(yōu)配強(qiáng)了基層工會(huì)干部,同時(shí),對(duì)會(huì)員不足25人左右的36個(gè)小型企業(yè)工會(huì),兼并在社區(qū)級(jí)聯(lián)合工會(huì),為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化組織建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、圍繞保增長(zhǎng)、促發(fā)展、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽

為更好地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,把廣大職工的智慧和力量凝聚到新街經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的偉大事業(yè)中去。一是圍繞國(guó)際金融危機(jī),認(rèn)真部署了開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”的討論活動(dòng),要求各基層工會(huì)把組織動(dòng)員廣大職工與企業(yè)“同舟共濟(jì)促發(fā)展,共克時(shí)艱保增長(zhǎng)”作為全年工會(huì)工作的重點(diǎn),并且結(jié)合企業(yè)實(shí)際,重點(diǎn)圍繞“企業(yè)有困難、職工怎么辦”、“我與企業(yè)共呼吸同命運(yùn)”、“企業(yè)創(chuàng)新之我見”、“社會(huì)主義榮譽(yù)觀之我見,文明誠(chéng)信從我做起”、“學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)什么”等主題開展討論,并在6月下旬前開展了征文比賽。二是開展“共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”等合理化建議征集活動(dòng),共征集到合理化建議80多條,已實(shí)施30多條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益380多萬(wàn),為加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了幫助。三是開展了“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。街道總工會(huì)緊緊圍繞黨工委街道辦確定的“保增長(zhǎng)、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的要求和今年經(jīng)濟(jì)工作的目標(biāo)任務(wù)。街道總工會(huì)用文件的形式擬發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)職工崗位技能競(jìng)賽的實(shí)施意見》。今年以來(lái),組織近千名職工參加了辦公自動(dòng)化、電焊工、芯片焊接等10個(gè)項(xiàng)目的職工技術(shù)操作勞動(dòng)競(jìng)賽,分別評(píng)出了1、2、3等獎(jiǎng)。在競(jìng)賽的同時(shí),選出前三名參加市的各類競(jìng)賽,宜興臺(tái)興公司工會(huì)選送的英語(yǔ)選手,榮獲了市英語(yǔ)筆試、口試的二等獎(jiǎng)。各基層工會(huì)按照街道總工會(huì)的要求,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,分別組織職工開展了競(jìng)賽,通過競(jìng)賽,有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。

三、圍繞提升職工素質(zhì),深化“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)今年以來(lái),以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn),以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工,樹新時(shí)代職工形象”為主題。更好地充分發(fā)揮工會(huì)組織在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的職能作用,街道總工會(huì)圍繞街道黨工委提出的服務(wù)年要求,扎實(shí)推進(jìn)提升職工素質(zhì)年活動(dòng)。一是抓典型,促推動(dòng)。街道總工會(huì)在各企業(yè)中造樹了10家學(xué)習(xí)型企業(yè),學(xué)習(xí)型班組,學(xué)習(xí)型工會(huì)示范點(diǎn)和30知識(shí)型標(biāo)兵。目前,在各企業(yè)工會(huì)中,經(jīng)過年度工作考核目標(biāo),為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)先進(jìn),評(píng)出201*年度學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組10個(gè),知識(shí)型職工30個(gè)。同時(shí),上半年舉行了職工事跡演講會(huì)。二是抓培訓(xùn)促提高,今年按照職工素質(zhì)提升年的要求,開展職業(yè)道德宣講活動(dòng),以敬業(yè)、忠誠(chéng)、感恩、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神為主講內(nèi)容。今年以來(lái),特地邀請(qǐng)市總宣講團(tuán)到東光、大明化工等5個(gè)企業(yè)宣講了6場(chǎng)次,聽講職工達(dá)1000多名,受到了企業(yè)主和職工的一致好評(píng)。三是抓活動(dòng),豐富職工的文化生活,今年成功舉辦了“頌歌祖國(guó)”、卡拉OK演唱會(huì)和拔河以及職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì),使廣大職工的健身意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。四是抓宣傳,提高工會(huì)影響力。今年以來(lái),上報(bào)工會(huì)信息20條,已錄用了12條,深入企業(yè)開展工會(huì)調(diào)研,撰寫工會(huì)調(diào)研論文3篇,上報(bào)市總工會(huì)。有效提升了街道總工會(huì)的知名度。五是協(xié)調(diào)企業(yè)為職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)。今年以來(lái),新建職工之家5家,添置書籍6000多冊(cè),為職工提升素質(zhì),創(chuàng)造了條件。六是開展了勞模的評(píng)選活動(dòng),今年“五一”節(jié)前,百合村書記蔡思超同志被評(píng)為201*-201*年度無(wú)錫市勞動(dòng)模范。

四、圍繞健全維權(quán)機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏

今年以來(lái),為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)制度,加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益,一是加大源頭參與力度,建立和完善了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,定期召開聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議,及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題及熱點(diǎn)問題。華昌、金茂等企業(yè)建立了董事會(huì)與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì)與工會(huì)之間相互溝通的主要渠道。二是切實(shí)加強(qiáng)民主管理,充分發(fā)揮“集群職代會(huì)、勞動(dòng)者權(quán)益公開、工資協(xié)商”三大維權(quán)平臺(tái)的作用,依法規(guī)范推進(jìn)企業(yè)民主管理工作,整合各方力量,健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制,依法維護(hù)職工合法權(quán)益,在促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。目前,全街道已建工會(huì)的企業(yè)都建立了職代會(huì)制度,11個(gè)社區(qū)建立了集群職代會(huì)制度,絕大部分企業(yè)實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開制度,2家企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開。例如,金茂公司以企業(yè)職代會(huì)為權(quán)益公開的載體,開辟“權(quán)益公開欄”、“總經(jīng)理信箱”等形式,進(jìn)一步確保了勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)。三是規(guī)范推進(jìn)“兩項(xiàng)合同”和工資協(xié)商工作,加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和培訓(xùn),按照“約、商、議、示、審、監(jiān)”的要求,規(guī)范工資協(xié)商程序,幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者權(quán)益集體合同、職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同,進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。目前,全街道集體合同簽訂率達(dá)90.8%,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)78%。同時(shí),開展勞動(dòng)合同、集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,每年由街道工會(huì)牽頭,按

10%-20%的企業(yè)比例進(jìn)行了實(shí)地巡查和抽查,對(duì)不履行工資協(xié)商條

款的企業(yè)及時(shí)提出整改措施,努力提高兩項(xiàng)合同的履約率。工資集體協(xié)商工作在街道辦的重視支持下,工會(huì)、勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)等部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn),全街道職工工資協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制已逐步形成。目前,有220家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議,單簽率100%。四是健全工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和調(diào)解組織,及時(shí)化解矛盾,共接待職工來(lái)信來(lái)訪2起,處理率達(dá)100%,調(diào)解成功率達(dá)

98%。五是進(jìn)一步推進(jìn)共創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。把創(chuàng)建“勞

動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效載體,按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建方法,不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵。目前,全街道各個(gè)企業(yè)對(duì)照“共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”達(dá)標(biāo)考核細(xì)則的要求積極申報(bào),年內(nèi)打算表彰共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)5家。六是繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。今年以來(lái),街道工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)文件精神,結(jié)合全街道平安創(chuàng)建的實(shí)際,廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)每年均增長(zhǎng)了10%以上。舉辦安全知識(shí)講座、職業(yè)病防治等培訓(xùn)班5期,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多名。定期開展安全生產(chǎn)檢查,使廣大職工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

五、圍繞關(guān)心職工生活,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

工會(huì)組織要時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦,重視職工的利益,努力為職工創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境。一是開展了送溫暖活動(dòng),在201*年的春節(jié)前對(duì)27個(gè)特困職工帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問,5月份街道總工會(huì)又對(duì)特困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底,對(duì)特困職工做到應(yīng)補(bǔ)

盡補(bǔ)。二是開展結(jié)對(duì)助學(xué),奉獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng),在“六一”節(jié)前街

道婦聯(lián)與工會(huì)聯(lián)合開展了社會(huì)媽媽新一輪結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng),同時(shí)舉行慶“六一”優(yōu)秀社會(huì)媽媽、優(yōu)秀受助學(xué)生表彰大會(huì)。八月份開展了“金秋助學(xué)“活動(dòng),召開了金秋助學(xué)儀式發(fā)放大會(huì),有16名特困、單親家庭以及孤兒發(fā)到了助學(xué)金,共發(fā)放助學(xué)金3700元。三是舉辦了農(nóng)民工幫扶就業(yè)班訓(xùn)班3期,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)150多人。同時(shí)幫助他們解決了就業(yè)渠道。四是關(guān)心女職工的身心健康,以“關(guān)愛女性、關(guān)注健康”為主題,舉辦了女職工的健康保健知識(shí)講座,發(fā)放健康保健資料

200多冊(cè),女職工較多的企業(yè)工會(huì)開展了婦女病的普查普治,使女

職工的身心健康得到了有效的保護(hù)。

總之,回顧一年以來(lái)的工會(huì)工作,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但是對(duì)照市區(qū)總工會(huì)的要求,還存在許多不足。一是缺乏與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新意識(shí)。二是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠,還缺乏更有效的手段和辦法。三是工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,一些基層工會(huì)組織作用發(fā)揮得還不夠有力。這些有待于新一年的工作中加以改進(jìn)和提高。

201*年工作思路

一、繼續(xù)抓好基層工會(huì)規(guī)范化組織建設(shè),按照六個(gè)有的要求,抓推進(jìn),抓規(guī)范。同時(shí),做好新建企業(yè)工會(huì)的組建工作。

二、大力推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商,促進(jìn)企業(yè)雙贏。201*年的企業(yè)工資協(xié)商,要針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力資源不穩(wěn)定,一線職工勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)不確定和隨意性,收入增長(zhǎng)緩慢的共性問題,積極探索和實(shí)踐創(chuàng)新,堅(jiān)持做到因企制宜和靈活務(wù)實(shí),規(guī)范運(yùn)作,確保201*年續(xù)約、續(xù)簽220家,新增企業(yè)15家,共計(jì)235家企業(yè)工資協(xié)商工作的順利進(jìn)行,通過推行企業(yè)工資協(xié)商,要進(jìn)一步保障職工的經(jīng)濟(jì)利益,加快穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”等各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

三、積極探索“五比一創(chuàng)”活動(dòng)的有效載體,努力培育新一輪企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織,造就一支知識(shí)型職工隊(duì)伍,明年“五一”節(jié)之前舉行“愛崗敬業(yè)顯風(fēng)采”事跡演講會(huì),同時(shí)表彰一批知識(shí)型班組,知識(shí)型標(biāo)兵。扎實(shí)推進(jìn)職工書屋建設(shè),為企業(yè)職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)。明年力爭(zhēng)創(chuàng)建職工書屋4個(gè),舉辦企業(yè)職工道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班5期。

四、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,圍繞“立足崗位促發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)造保增長(zhǎng)”為主題,組織職工開展崗位技術(shù)操作競(jìng)賽,明年五一節(jié)之前表彰一批“工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)車間、班組。

五、繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),擴(kuò)大參賽覆蓋面,并以“安康杯”競(jìng)賽為主要平臺(tái),大力普及安全知識(shí),增強(qiáng)職工安全意識(shí)。六、繼續(xù)深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建活動(dòng)。在鞏固今年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)明年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)達(dá)60%以上,向市推薦和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)1家,和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)2家,街道辦評(píng)比表彰一批和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)。

七、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五一”巾幗示范崗、爭(zhēng)當(dāng)“五一”巾幗標(biāo)兵的雙爭(zhēng)活動(dòng),全面提升女職工素質(zhì)教育水平,培育一批女職工素質(zhì)教育基地。明年“三八”節(jié)之前,評(píng)比表彰一批“五一”巾幗標(biāo)兵崗和“五一”巾幗標(biāo)兵。

八、組織開展職工文體系列活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶職工情操,

九、關(guān)心職工生活,幫助困難職工辦好事和實(shí)事,對(duì)各企業(yè)的特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底,建立困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案,在春節(jié)之前帶著現(xiàn)金和物品上門走訪慰問。

201*.11.

友情提示:本文中關(guān)于《湖濱街道工會(huì)201*年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,湖濱街道工會(huì)201*年工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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