(區(qū)總工會)西山區(qū)環(huán)保局開展幫扶解困工作情況總結

西山區(qū)環(huán)境保護局

201*年度開展幫扶解困工作情況總結

201*年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)總工會的支持和正確領導下，圍繞區(qū)委九屆七次全會、區(qū)第十次黨代會等會議精神，結合我局實際，以“解困送暖、救急濟難、情系困難職工、關愛弱勢群體”為宗旨，積極開展幫扶解困工作，通過困難救助，切實為困難群體及本單位職工解決實際困難，有效促進了我區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定�，F根據《關于報送201*年開展幫扶解困工作情況的通知》（西確201*1號）要求，將我局一年來幫扶解困工作開展情況如下總結：

一、工作開展情況（一）領導重視

我局領導對幫扶工作高度重視，為切實加大對幫扶工作的領導，年初成立了以黨組書記歐秀川同志任組長，副局長李林平、李敏及環(huán)境監(jiān)察大隊大隊長劉志偉等同志任組長，各科室負責人任成員的幫扶工作領導小組，辦公室設在局辦公室，領導小組的成立為工作的順利開展提供了組織保障，保證了幫扶工作的開展更為便捷、高效。

（二）具體做法。

一是開展社區(qū)“四查”幫扶工作。今年以來我局借助創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四創(chuàng)四評”主題實踐活動的東風，積極開展在

職黨員、改非干部、新錄用公務員到我局結對幫扶的春苑、云紡、馬街等社區(qū)服務，幫助、指導社區(qū)開展“四查”工作。通過此項活動：不但使職工得到了鍛煉，而且拉近了黨員干部職工與社區(qū)居民之間的距離，達到了聯系群眾、宣傳群眾、團結群眾和“黨群一體化”目的；并且，增強了黨員服務社區(qū)服務基層的意識。

二是開展環(huán)境審批及創(chuàng)模創(chuàng)生幫扶工作。

積極開展對我局的職工及基層街道做好新形式下環(huán)保工作的幫扶工作，201*年以來，我局共舉辦參加包括執(zhí)法證培訓、創(chuàng)生指導培訓、�？诠�業(yè)園區(qū)工作指導培訓及環(huán)保知識培訓等10多個專題的培訓，培訓人員達300多人次，參與培訓人員每人次培訓學時達17學時。

1．201*年12月31日，我局將環(huán)境宣傳教育深入海口街道辦事處，召開黨員干部培訓班，開展環(huán)保知識培訓，通過培訓，為海口街道辦事處的環(huán)保工作指明了方向，大大拓展了基層黨員、干部的環(huán)保專業(yè)知識，增強了實際工作業(yè)務技能。

2．201*年2月14日16日，我局創(chuàng)生辦協同區(qū)創(chuàng)建辦對碧雞、�？诤蛨F結3個街道辦事處進行調查走訪，了解各街道社區(qū)近期創(chuàng)生工作中存在的問題和困難，并對各社區(qū)生態(tài)村進行現場督導，要求各街道辦統籌好各項資金安排，

并對硬件情況進行梳理，對口上報區(qū)級相關職工部門，同時，指導各社區(qū)做好材料組織和宣傳教育工作。

3．我局環(huán)境監(jiān)督管理科，每月開展一次對基層、企業(yè)的環(huán)境審批培訓工作。

4．認真指導幫扶西山轄區(qū)街道、社區(qū)等，完成了領導的綠色學校、社區(qū)及寧靜小區(qū)等的綠色細胞創(chuàng)建工作。

三是提供資金上的幫扶。

一年來，在迎“七一”送溫暖、獻愛心關愛黨員活動中，我支部黨員共捐款1220元，在“捐建巾幗林守護母親湖”捐款活動中，全局黨員干部職工積極參與，共捐款1585元，此項工作走在全區(qū)前列，同時組織全局干部職工積極參與“見義勇為”捐款活動，共捐款1702元；年初，為我局困難職工送去600元的慰問禮品；全年共為我局退休干部職工送去共5400元的慰問金。

四是把對退休干部職工的關懷幫扶工作制度化。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧機關，進一步加強新時期老干部幫扶工作，切實落實我局退休老干部的政治待遇和生活待遇，讓老干部感受到黨組織和單位的溫暖，今年年初步創(chuàng)新了《關于進一步加強退休老干部工作的制度》（西環(huán)保發(fā)201*8號），真正把對退休干部職工的關懷幫助工作制度化。

五是積極認真做好信訪投訴幫扶工作。今年以來，我局

立足平時，認真做好96128、12369、4112369值班和信訪受理幫扶工作。據統計，截止11月底，大隊共辦理各類交辦、信訪投訴等案件共計2271件，其中噪聲共1109件，廢水共74件，廢氣共284件，固廢共44件，放射性投訴共20件，其它投訴共4件，危廢共3件，上級交辦件共投訴量為733件（其中區(qū)長熱線“12345”共203件，環(huán)保“12369”共66件，領導電話交辦件共9件，市長熱線313件，數字城管142件）目前共處理投訴件共2271件，做到件件有受理，件件有回復，回復率為100%。對信訪投訴始終堅持“熱情接待、認真登記、迅速處理、及時回復”，讓群眾滿意。

二、取得的成效及下步打算

一年來，通過幫扶工作的開展，全局干部職工對幫扶工作的認識進一步提升，大家積極參與的意識很強，當遇到需要幫扶的對象，能做到迅速行動，有時紛紛慷慨解囊。

在下一步的工作中，們將發(fā)揚以往好的幫扶優(yōu)良傳統，進一步推進幫扶解困工作深入開展，關懷困難職工和弱勢群體的工作制度化。

西山區(qū)環(huán)境保護局二一一年十二月二十日

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擴展閱讀：街道工會幫扶行動工作總結

新香坊工會創(chuàng)業(yè)成才幫扶行動工作總結

201*年新香坊街工會創(chuàng)業(yè)成才幫扶行動工作在區(qū)總工會的正確領導下，根據香坊區(qū)總工會《關于開展工會“創(chuàng)業(yè)成才幫扶行動”通知》文件精神，按照“心系職工，親情服務”的要求，本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；協助區(qū)委、區(qū)政府做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我街道工會工作實際情況，聯合本地區(qū)人力資源和社會保障部門及各基層工會，在我街范圍內深入地開展了創(chuàng)業(yè)成才幫扶行動工作，現就有關情況總結如下：

一、提高認識，明確做好這項工作的重大意義

長期以來，新香坊街道的大部分外出務工人員由天沒有專業(yè)技術，只能干最臟最累的活，拿最低的工資，個別心理素質差的人員還可能誤入傳銷的泥潭，影響和諧社會的發(fā)展。技能培訓正是解決這一問題的有效措施，是一項惠民暖心的工程，為了做好這項工作，街道工會三次召開專題會及全體社區(qū)工會負責人會議，做好技能培訓的宣傳、組織和實施。

二、加強管理，健全職工教育培訓工作制度

為了加強對職工工作的領導，我會在原有基礎上進一步明確了有工會領導負責，各單位工會主席參加的領導小組，由工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。

三、周密組織，高質量開展培訓工作

招進來要學得好。報名工作結束后，街工會立即著手制訂培訓實施計劃，由街道黨工委副書記、工會主席高亞飛主抓，工會其他工作人員積極協調、統籌安排，確保培訓工作順利進行。本次行動共實施培訓機構15家，其中，工會自辦8家，聯辦7家，各培訓班開設了掌握技能快，就業(yè)工資高的計算機應用、食品加工、車輛維修等專業(yè)。培訓學員統一培訓，憑培訓證出入，免收學費、實習費等一切費用。培訓從3月開始，共培訓30人。

四、整合資源，推進就業(yè)服務機構建設。

我會整合幫扶管理網中下崗失業(yè)人員、農民工的信息資源。主動與人力資源和社會保障部門溝通聯系討論，我會有針對性地，提供人員開展職業(yè)技能培訓，做到培訓人員的穩(wěn)定性和培訓課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農民工這一群體的工作技能水平。按照區(qū)勞動部門有關持證上崗的要求，我會集中力量組織開展了下崗職工、失業(yè)人員和農民工等人員職業(yè)技能培訓，今年我會已有15人經培訓考核取得了職業(yè)技能證書。五、注重轉移，做好引導教育。

學得好要用得上。在培訓期間，培訓老師安排專職人員對培訓學員進行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育，引導他們放下包袱，放眼未來，安心學習技術。教育他們要樹立一個正確的心態(tài)去面對打工生活，還要學會保護自己的合法權益。

在區(qū)總工會領導的正確領導下，我街培訓工作，動手早，計劃實，培訓質量高，得到人民群眾的認可和好評，今后我們還要繼續(xù)努力，不斷探索新方法、積累工作經驗，將政府的好政策用好，讓我街更多的工會會員能夠參加技能培訓。

新香坊街道工會委員會

201*年8月30日

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