北站西路街道工會聯(lián)合會二0一一年工作總結(jié)

北站西路街道工會聯(lián)合會二0一一年工作總結(jié)

201*年北站西路街道工會聯(lián)合會在區(qū)總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》和《勞動法》，緊緊圍繞街道的中心工作和轄區(qū)企業(yè)的實際情況，創(chuàng)新工作思路，以抓非公企業(yè)工會組織建設(shè)為重點，維護(hù)外來務(wù)工人員合法權(quán)益為舉措，最大限度地把非公企業(yè)的職工和外來務(wù)工人員組織到工會中來，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工和外來務(wù)工人員始終保持創(chuàng)業(yè)志氣、創(chuàng)新勇氣和創(chuàng)優(yōu)的銳氣，積極參與到北站的建設(shè)發(fā)展當(dāng)中，不斷取得新的成績。

一、加強(qiáng)宣傳，貫徹科學(xué)發(fā)展觀

在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下采取多種形式學(xué)習(xí)和宣傳以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思路，不斷深化干部職工對提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要性和緊迫性認(rèn)識，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理。為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為轄區(qū)各族職工創(chuàng)造良好的工作氛圍，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，這也是落實“三個代表”重要思想和立黨為公、執(zhí)政為民要求的具體體現(xiàn)，是改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率的重要抓手，也是提高群眾滿意度、提升政府形象的有效途徑。

二、利用政策契機(jī)，促進(jìn)工會組織建設(shè)

根據(jù)自治區(qū)地稅局和自治區(qū)總工會為規(guī)范工會經(jīng)費的收繳工作，充分利用稅收征管渠道，簡化程序，推動工會組織建設(shè)和作用的發(fā)揮有利政策，今年北站西路街道工會繼續(xù)以抓非公企業(yè)工會組織建設(shè)為重點，積極宣傳、推進(jìn)、幫助轄區(qū)非公企業(yè)建立工會組織，今年北站西路街道工會聯(lián)合會新增基層工會委員會有3家，新增工會小組（法人單位）20個；新增會員164人,工會組織建設(shè)在本轄區(qū)內(nèi)做到100%的全面覆蓋。

三、積極促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作

今年以來,我街道抓住機(jī)遇，借助市、區(qū)勞動保障局政策引導(dǎo)，街道黨工委切實抓好組織落實,工會、勞動保障所積極宣傳，努力開發(fā)就業(yè)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大外來務(wù)工人員就業(yè)，取得一定成效。至10月份組織職業(yè)培訓(xùn)人員

20名，進(jìn)行職業(yè)介紹人員20名，挖掘空崗信息47個，轄區(qū)累積

安置就業(yè)27人，實現(xiàn)再就業(yè)人員16名，其中下崗失業(yè)再就業(yè)1人，推薦再就業(yè)帶頭人先進(jìn)1名，各社區(qū)工會與下崗失業(yè)人員“一

幫一”幫扶6名,組織轄區(qū)企業(yè)參加的招聘會1次，100余人參

加了招聘會，發(fā)放宣傳資料100余份。

四、切實維護(hù)農(nóng)民工自身權(quán)益

今年街道工會和司法所共接待農(nóng)民工工資糾紛事件16起60余人次，都是裝卸隊工人投訴老板欠發(fā)工資。經(jīng)過我街道工會干部和綜治干部聯(lián)合調(diào)查，并親自到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，最終都圓滿解決了此類投訴事件，為農(nóng)民工討回工資約5萬余元，很好地維護(hù)了農(nóng)民工的自身權(quán)益，使農(nóng)民工更深刻地認(rèn)識到工會組織對于他們的重要性。

五、開展文體活動，促進(jìn)和諧社會

今年“三八”，辦事處街道黨工委、工會為我街道所有女職工發(fā)放了紀(jì)念品。為了進(jìn)一步普及和提升我街道女職工禮儀知識修養(yǎng)，樹立禮儀形象意識，邀請新疆大學(xué)的武曉鳳教授為女同志們講解當(dāng)代女性形象與禮儀知識。我街道和各社區(qū)女同志、轄區(qū)各個企業(yè)的女職工代表參加了此次講座。

在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，三個社區(qū)工會委員會都開展了豐富多彩的活動來慶�！傲�一”，北站路北社區(qū)邀請兒童家長和孩子們一起參加知識競賽，使他們度過一個難忘的“六一”，充分體現(xiàn)了開展群眾性文化政治工作和寓教于樂的文體活動，更好地為創(chuàng)建北站良好和諧社會打下堅實基礎(chǔ)。

因今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，為慶祝建黨90周年，辦事處舉辦了大型的文藝活動和黨史講座并組織轄區(qū)干部職工徒步、紅歌比賽、鹽湖漂游、廚藝技能比賽等多項活動，充分發(fā)揮工會組織凝聚力和向心力。

六、強(qiáng)化機(jī)制，形成合力，將“黨建帶工建”落到實處加強(qiáng)鞏固工會基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。以貫徹黨的十七屆六中全會精神為契機(jī)，不斷完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，以“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力”為工作重點，繼續(xù)推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作。重點加強(qiáng)我街道工會規(guī)范化建設(shè)。201*年4月街道黨工委書記親自帶隊，黨工委副書記、工會主席、黨建干部一行前往非公企業(yè)進(jìn)行為期一周的黨建、工建、企業(yè)發(fā)展問題的調(diào)研，并對企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》、職工工資福利，勞動社保等有關(guān)事項進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研和記載，對企業(yè)存在的問題和需要解決的難題進(jìn)行深入了解并分類記錄，現(xiàn)場能解決的問題及時給予答復(fù)或當(dāng)場解決。街道工會聯(lián)合會分別于年初三月份和年底十月份召開了非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會主席例會，專項討論非公企業(yè)工會建設(shè)和《集體合同》、《工資集體協(xié)議合同》簽訂的有關(guān)事宜，大力促進(jìn)了基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)。到年底可達(dá)到80%以上的基層工會簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》完成區(qū)總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。七、領(lǐng)導(dǎo)重視，納入目標(biāo)

今年街道黨工委將工會工作納入黨建工作目標(biāo)，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)多次親自帶隊對轄區(qū)非公企業(yè)工會進(jìn)行調(diào)研，與黨建工作同安排同部署，同檢查同考核并將工會工作中的組織建設(shè)和經(jīng)費支出作為會議議程上黨工委會議研究，今年辦事處向工會撥付經(jīng)費5萬余元，大力支持工會開展各項活動。八、存在的不足方面：

1、非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)有待于加強(qiáng)，基層工會委員會班子不穩(wěn)定。

2、非公企業(yè)工會《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書》的簽訂工作滯后。

3、工會職工之家創(chuàng)建工作不理想。（今年只創(chuàng)建了路北社區(qū)工會的“職工小家”）。

201*年街道工會聯(lián)合會工作計劃：

一、進(jìn)一步積極宣傳《工會法》，幫助和指導(dǎo)新建非公企業(yè)建立工會組織。

二、對已成立工會的非公企業(yè)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。

三、積極開展“模范職工之家和職工小家”的創(chuàng)建工作：北站路社區(qū)的創(chuàng)建。

四、繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)的培訓(xùn)、介紹、安置工作。五、繼續(xù)做好工會一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)的工作。

六、發(fā)揮工會作用，積極做好維護(hù)社會穩(wěn)定和服務(wù)人民群眾工作。

北站西路街道工會聯(lián)合會二0一一年十月二十五日

擴(kuò)展閱讀：清華控股工會聯(lián)合會201*年工作總結(jié)

清華控股工會聯(lián)合會201*年工作總結(jié)

201*年，清華控股工聯(lián)會以連續(xù)第二年獲評清華大學(xué)先進(jìn)工會為新起點，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會工作，將工會的重要作用從關(guān)心群眾生活，進(jìn)一步升華到企業(yè)中心工作，深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域，充分有效地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，努力拓展工作的覆蓋面和受益面，推動和諧企業(yè)建設(shè)，工聯(lián)會201*年各項任務(wù)取得顯著成效。

一、積極推進(jìn)工聯(lián)會組織建設(shè)

1、圓滿完成清華控股工聯(lián)會建會任務(wù)，黨委所轄的15家清華控股所投資企業(yè)全部建會，工會組織的完善，為工會活動的開展提供了基本組織保障體系。

201*年，工聯(lián)會認(rèn)真指導(dǎo)萬博網(wǎng)絡(luò)、博奧生物兩家企業(yè)，分別于7月、12月規(guī)范建立了工會，標(biāo)志著清華控股工聯(lián)會成立后第二階段的任務(wù)，即規(guī)范建會已全部完成，黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，搭建到了清華控股黨委所轄的清華控股全部企業(yè)。

2、以“職工代表大會制”為專題培訓(xùn)全體工會干部，學(xué)習(xí)國資委黨委《對建立完善央企職工代表大會制意見》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和全總《工會主席產(chǎn)生辦法》，為推進(jìn)職工代表大會制，健全完善企業(yè)工會主席產(chǎn)生機(jī)制，充分發(fā)揮工會主席作用，切實履行工作職責(zé)，增強(qiáng)工會組織凝聚力，提高并統(tǒng)一工會干部的思想認(rèn)識。

3、落實全總《工會主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格審批新工會主席任職條件，對原有工會主席中不符合條件的提出整改要求。目前，同方股份工會在換屆的同時，按《工會主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定率先進(jìn)行了工會主席調(diào)整。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理

1、依照工聯(lián)會工作條例的規(guī)定，201*年4月，召開年度會員代表大會，聽取并審議清華控股總裁、工聯(lián)會主席、經(jīng)審委主任工作報告和工會經(jīng)費使用情況。

會員代表大會后，各基層工會分別組織本公司會員代表和會員代表大會其他參會人員座談，會員們結(jié)合本企業(yè)實際，為本企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)積極建言獻(xiàn)策。

2、201*年度工作總結(jié)和績效考核中，工聯(lián)會參加了清華控股董事長、黨委書記、總裁和總裁助理以上高管的述職會，并以不記名方式，從德、能、勤、績、廉五方面對上述人員進(jìn)行了民主評議。

3、201*年四季度，清華控股制定并實施了集團(tuán)企業(yè)年金制度，工聯(lián)會在其中發(fā)揮著重要作用，集團(tuán)企業(yè)年金管委會主任由工聯(lián)會主席。

4、大力支持各基層工會密切配合黨政，在反映員工訴求，調(diào)動員工積極性參與公司經(jīng)營、企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面探索、創(chuàng)新，工聯(lián)會所屬基層工會參與民主管理的力度也、不斷加強(qiáng)。

如：清華控股本部實施《績效考核制度》、《帶薪年假管理規(guī)定》、《勞動合同書》前，都認(rèn)真征詢、聽取本部工會意見。

如：同方股份工會依據(jù)法律法規(guī)，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，舉辦了多次專業(yè)培訓(xùn)班，系統(tǒng)組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《集體合同條例》、《勞動爭議調(diào)解委員會工作條例》、《勞動合同管理》、《工會基本職能》以及有關(guān)工傷/環(huán)境/女工/保險/年金等，提高干部自身素質(zhì)和維權(quán)能力。

如：澤華化工積極倡導(dǎo)建立集體合同機(jī)制。工會和人事管理人員共同討論并起草了《集體合同》文本，在企業(yè)和企業(yè)工會協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，召開了職工、工會會員代表大會，審議并通過了《集體合同》，由工會主席作為職工方首席協(xié)商代表與公司方首席協(xié)商代表總經(jīng)理簽定《集體合同》。201*年5月，澤華化工因建立民主管理制度并有相應(yīng)的管理形式、簽定集體合同并報勞動保障部門備案及勞動管理制度健全被批準(zhǔn)為“北京市和諧勞動關(guān)系單位”。

三、充分發(fā)揮經(jīng)審委作用，切實規(guī)范工會會計核算行為

工聯(lián)會所屬基層工會的會計核算經(jīng)歷了從無到有的過程，現(xiàn)在處在逐步規(guī)范的過程中。201*年6月，在修訂201*年實施的《清華控股工聯(lián)會工會財務(wù)核算辦法》的基礎(chǔ)上，與工聯(lián)會經(jīng)費審查委員會共同制定并實施《清華控股工聯(lián)會會計制度》和《清華控股工聯(lián)會所屬各級工會會計報表報送要求》兩項制度。9月份，請工聯(lián)會經(jīng)審委分別對紫光股份工會和同方股份工會進(jìn)行了經(jīng)費審計和制度實施情況交流，為規(guī)范工會會計的核算及管好、用好工會經(jīng)費提供了依據(jù)。

結(jié)合經(jīng)審委在審計中發(fā)現(xiàn)的工會會計核算有待加強(qiáng)、報銷票據(jù)的審核不夠嚴(yán)格等問題，工聯(lián)會對基層工會會計進(jìn)行了培訓(xùn)，交流各工會會計核算工作，強(qiáng)調(diào)各基層工會重視工會會計核算，按經(jīng)審委的要求改進(jìn)會計核算。同時，也進(jìn)一步結(jié)合各基層工會實際對工會會計核算方法進(jìn)行調(diào)整并重新發(fā)布。有效發(fā)揮經(jīng)審委作用，加大了對基層工會會計核算的監(jiān)督指導(dǎo)，切實加強(qiáng)各基層工會經(jīng)費管理，提高了會計信息質(zhì)量。

四、進(jìn)一步推進(jìn)黨政工共建員工之家，評選表彰先進(jìn)，帶動工聯(lián)會各基層工會。

一是按校工會的統(tǒng)一部署，在14個基層工會、5000余名會員中認(rèn)真評選校級先進(jìn)工會（小組）和優(yōu)秀積極分子。

二是根據(jù)清華控股工聯(lián)會自身情況，繼續(xù)開展評選“清華控股模范員工之家”、“清華控股年度優(yōu)秀工會工作者”和“清華控股年度優(yōu)秀工會積極分子”活動，模范員工之家已達(dá)到三個。還組織模范員工之家和積極分子代表介紹他們“服務(wù)與管理并重，支持與引導(dǎo)同行”的經(jīng)驗和“做工會工作就是要有責(zé)任心、有愛心、有熱心、有誠心”的感受，啟發(fā)、帶動和促進(jìn)各工會工作。

五、積極協(xié)助黨組織完成“抗震救災(zāi)”任務(wù)

在全國人民心系汶川同胞之時，清華控股黨委在與行政班子、工會聯(lián)合會溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，向所屬各企業(yè)、基層黨組織的廣大干部、黨員發(fā)出“向四川地震災(zāi)區(qū)捐款倡議書”。工聯(lián)會組織十四家基層工會，全力配合本企業(yè)黨組織自覺投入抗震救災(zāi)大救援行動。據(jù)不完全統(tǒng)計，清華控股所屬企業(yè)廣大干部、黨員和員工向地震災(zāi)區(qū)捐款共計1,160余萬元，還熱情參與了“愛心書包、愛心祝福”活動，兩萬份由職工親手填寫的“愛心卡”隨愛心書包送抵災(zāi)區(qū)學(xué)校。一些員工還通過無償獻(xiàn)血、加入志愿者行列、提供心理咨詢等多種形式，積極參與支援抗震救災(zāi)工作，努力為災(zāi)區(qū)群眾服務(wù)。

六、以北京奧運會舉辦為契機(jī)，繼續(xù)堅持基層工會為基礎(chǔ)，專業(yè)性、普及性活動為重點，以文體活動為載體，加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化和大團(tuán)隊建設(shè)

1、繼續(xù)堅持“兩個展示”，優(yōu)選項目亮相校運會、校文娛匯演再次取得好成績。12家基層工會參賽校運動會獲團(tuán)體第八名；小合唱《中國軍魂》參演校教職工匯演，連續(xù)第四年獲特等獎。

2、面對201*年的眾多困難，我們順勢調(diào)整年度計劃，減少了往年統(tǒng)一組織的大型文體活動，以情系災(zāi)區(qū)、平安奧運為重心，鼓勵、支持各基層工會圍繞本企業(yè)中心工作，針對自身特點和會員興趣，多層面、多方式、貼近會員開展有特色的群眾性文化體育活動，激發(fā)基層活力。

在北京奧運會、殘奧會期間，清華控股和十余家所投資企業(yè)的近百個項目、千余名員工直接為奧運會、殘奧會服務(wù)。工聯(lián)會還組織引導(dǎo)廣大職工，積極支持奧運、參與奧運、奉獻(xiàn)奧運。同方股份工會組織會員，參加在天安門廣場舉行的“健排舞”活動，參與殘奧會火炬?zhèn)鬟f護(hù)衛(wèi)工作，為北京奧運會、殘奧會的成功舉辦盡微薄之力。

一年來，羽毛球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、游泳比賽、排球比賽、籃球比賽、保齡球比賽紛紛在各基層工會舉辦；“三八節(jié)”活動、中秋文藝聯(lián)歡會、單身職工休閑活動、攝影比賽、植樹活動、集體晨練太極拳、拉丁舞和西班牙舞訓(xùn)練、跆拳道、女工布藝、合唱隊、周日籃球活動2小時等特色活動多彩多姿；同方股份工會還以各種方式，建立活動愛好者俱樂部，依靠職工自我管理，活動經(jīng)常，內(nèi)容豐富；還有的工會舉辦消防運動會，把安全工作內(nèi)容融合到運動項目中

七、堅持把關(guān)心、鼓舞、服務(wù)員工放在重要位置，立足基層，關(guān)心各類群體，多種方式服務(wù)于廣大會員

1、工聯(lián)會繼續(xù)組織、協(xié)調(diào)附校共建，協(xié)助解決集團(tuán)骨干員工子女就讀、入托問題。

2、201*年10月，同方股份工會201*多平方米的活動中心正式落成，活動中心擁有12張乒乓球桌，2張臺球桌，一塊羽毛球活動場地，為廣大職工的業(yè)余活動提供充分的場地。

在201*奧運會開閉幕式期間，同方股份工會還組織家在外地的員工觀看開閉式電視直播和煙火比賽，給他們送去溫暖。

3、陽光能源工會針對一線生產(chǎn)工人和基層管理者占會員74%的實際，深入基層、從關(guān)心一線員工福利與切身利益入手，為員工開設(shè)了食堂、浴室、便利店等基本設(shè)施，提供了籃球、乒乓球等各類文體活動場所，定期組織體檢和戶外活動。

4、威視股份工會在密云基地開設(shè)圖書閱覽室，活躍了基地職工業(yè)余文化生活。

浦華環(huán)保策劃舉辦讀書月，員工以讀后感的形式介紹自己喜歡的書，為員工提供好書的交流平臺。

5、浦華環(huán)保開展“我為工會提建議”活動，聽取工會委員、廣大員工改進(jìn)工會存在問題的意見和建議。

6、六一兒童節(jié)，各工會紛紛為員工的孩子精心挑選了精美耐用的禮物；有的還組織孩子們向災(zāi)區(qū)的小朋友們送祝福。員工家庭有人去世，各工會都能在第一時間獲知情況，到家中慰問，及時發(fā)放撫恤金。家在外地的員工，工會會將撫恤金匯到家中，公司的關(guān)愛讓員工和家人備受感動。

7、對離退休同志的生活、健康，各工會都記掛在心里。逢有70大壽的，都會邀請所有離退休的同志一起聚會慶祝生日。老同志患病住院、去世，工會都會配合公司妥善處理治喪和困難補(bǔ)助等問題。

8、暑假期間，紫光股份工會與紫光科協(xié)一道，支持精儀系學(xué)生實踐支隊，開展了為期十天的實踐活動，為陜西安康市鎮(zhèn)坪縣邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)共募集到201*冊圖書，建立了紫光圖書室，捐贈了籃球、排球、足球、跳繩等體育用品以及人手一份的文具、本等，為孩子們帶去了物質(zhì)和精神上的雙重鼓勵。

紫光華宇建立的助學(xué)基金會，截止08年年底，累積資助大、中、小在校學(xué)生100余人。遍及內(nèi)蒙古、遼寧、重慶、湖南、寧夏。

八、加強(qiáng)工聯(lián)會信息報送工作，擴(kuò)大在校工會系統(tǒng)的宣傳。

201*年，配合抗震救災(zāi)、奧運宣傳，工聯(lián)會分別以“抗震救災(zāi)，清華企業(yè)在行動”和“科技服務(wù)奧運，添彩北京----清華企業(yè)在行動”在《清華教工》出版�？�二期，宣傳集團(tuán)公司抗震救災(zāi)工作，宣傳清華控股和同方股份等十余個企業(yè)服務(wù)于201*北京奧運會建設(shè)的近百個項目，近千名員工為北京201*年奧運會的成功舉辦保駕護(hù)航做出的成績。

每周一期的《清華產(chǎn)業(yè)簡報》開辟的“黨群工作”專欄，及時報道各工會工作動態(tài)。

同方股份利用公司網(wǎng)站黨建專欄---工會動態(tài)、《工會簡報》，圖文并茂地宣傳工會活動信息。

九、認(rèn)真落實校工會各項工作部署

根據(jù)市、校等上級工會規(guī)定，工聯(lián)會按期完成年中、年底兩次收繳工會經(jīng)費的工作。

按照校工會的統(tǒng)一要求更新會員庫，會員人數(shù)已達(dá)5000余人。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好201*年工聯(lián)會年檢工作，并指導(dǎo)基層工會完成年檢。組織辦理女工安康互助保險。

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