礦山企業(yè)年度工作總結(jié)

年光似箭，日月如梭。我們昌易人用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的20**年，邁進(jìn)了布滿但愿的20**年，回望曩昔的一年，我們心潮彭湃，感傷萬(wàn)千。一年來(lái)，在各級(jí)率領(lǐng)的鼎力撐持下，我公司堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”主要思惟為指導(dǎo)，當(dāng)真貫徹落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產(chǎn)意識(shí)、強(qiáng)調(diào)科學(xué)成長(zhǎng)、建樹軍協(xié)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“安

全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產(chǎn)方針和全年工作放置，積極組織開展各項(xiàng)工作，經(jīng)由過(guò)程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在20**年的煤礦出產(chǎn)、平安、經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)工作上取得了令人矚目的成就。現(xiàn)將具體工作成就總結(jié)如下。一、20**年公司出產(chǎn)根基情形

20**年***公司完成年產(chǎn)原煤4.63萬(wàn)噸，發(fā)賣煤炭4.56萬(wàn)噸，完成發(fā)賣收入2471萬(wàn)元，完成工業(yè)產(chǎn)值2510萬(wàn)元，噸煤成本節(jié)制在333元，全年總成本1541萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅382.89萬(wàn)元，上交稅金357.45萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)年利潤(rùn)25.44萬(wàn)元，支出打點(diǎn)費(fèi)用911.67萬(wàn)元，支出發(fā)賣費(fèi)用6.44萬(wàn)元，全年支出員工工資470萬(wàn)元人均年收入2.21萬(wàn)元，提取員工福利65.8萬(wàn)元，提取員工教育經(jīng)費(fèi)18.8萬(wàn)元，現(xiàn)實(shí)支出員工教育經(jīng)費(fèi)18.8萬(wàn)元，繳納員工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38.41萬(wàn)元，繳納員工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5.68萬(wàn)元，繳納員工井下意外危險(xiǎn)保險(xiǎn)金21.92萬(wàn)元，繳納員工失蹤業(yè)保險(xiǎn)金3.5萬(wàn)元，繳納女職工保險(xiǎn)金0.38萬(wàn)元。在井下前提異常堅(jiān)苦的情形下，我們***公司持續(xù)十年來(lái)，創(chuàng)下了煤礦平安出產(chǎn)無(wú)事情的最佳業(yè)績(jī)，經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)工作在次取得了另人對(duì)勁的好成就，獲得了上級(jí)有關(guān)率領(lǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而對(duì)社會(huì)作出了應(yīng)有的進(jìn)獻(xiàn)。二、工作成就

（一）20**年工作成就

1.為體味決采掘工作面的運(yùn)輸問(wèn)題，在今年**月，公司投資新建了材料運(yùn)輸巷400余米的維修支護(hù)，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運(yùn)料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運(yùn)輸工作。

2.為保證掘進(jìn)工作面有持續(xù)不間斷地供風(fēng)，我們完美了井下掘進(jìn)工作面雙風(fēng)機(jī)、雙電源自動(dòng)切換裝配，保證了工作面有足夠的供風(fēng)，為防止瓦斯儲(chǔ)蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。

3.因?yàn)?#煤倉(cāng)井壁淋水過(guò)年夜，嚴(yán)重影響煤炭質(zhì)量問(wèn)題，我們投資13.2萬(wàn)元，進(jìn)行了3#煤倉(cāng)井壁澆筑工程，解決了煤倉(cāng)井壁水涌出影響煤炭質(zhì)量的問(wèn)題。

4.今年公司率領(lǐng)經(jīng)研究抉擇，投資21萬(wàn)元建筑了熱風(fēng)房，安裝了熱風(fēng)爐供暖設(shè)備，解決了因冬季嚴(yán)寒結(jié)冰而影響主斜井晉升運(yùn)輸?shù)膯?wèn)題，保證了主斜井在嚴(yán)冬季節(jié)能夠正常晉升和運(yùn)輸。5.對(duì)井下出產(chǎn)使用新增設(shè)備總計(jì)投資343萬(wàn)元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作,進(jìn)行水質(zhì)污染整治工作，投資30余萬(wàn)元購(gòu)置了相關(guān)設(shè)備來(lái)進(jìn)行地表水治理工作，經(jīng)由過(guò)程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質(zhì)惡化的問(wèn)題，并有用的提高了平安打點(diǎn)水平，提高了平安出產(chǎn)效益。

6.為改善在員工出井后，能洗個(gè)利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽(yáng)能熱水器和自動(dòng)調(diào)控水溫的淋浴。與此同時(shí)，我們改善對(duì)廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。（二）煤礦平安出產(chǎn)工作

20**年，公司以科學(xué)成長(zhǎng)不美觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持平安成長(zhǎng)理念，增強(qiáng)煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預(yù)防煤礦平安事情為工作重點(diǎn)，促進(jìn)***公司煤炭事業(yè)又好又快成長(zhǎng)。一、完美平安監(jiān)管組織、機(jī)制和保障系統(tǒng)

公司成立煤礦平安出產(chǎn)率領(lǐng)小組，負(fù)責(zé)煤礦平安出產(chǎn)工作的抉擇妄想、部署和率領(lǐng)，經(jīng)由過(guò)程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實(shí)施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常平安監(jiān)管和平安質(zhì)量尺度化培植工作，并進(jìn)一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級(jí)打點(diǎn)軌制和重年夜隱患排查治理機(jī)制，公司對(duì)日常搜檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、隱患進(jìn)行掛號(hào)建檔，嚴(yán)酷按照定人、定法子、按時(shí)刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實(shí)施隱患整改追蹤、反饋和銷號(hào)軌制，確保每個(gè)查及的問(wèn)題和隱患落實(shí)整改到位。

今年**月公司手藝科的工作人員專門出臺(tái)了頂板事情演習(xí)方案，公司率領(lǐng)組織職工按演習(xí)方案組織有關(guān)人員進(jìn)行了頂板事情演習(xí)勾當(dāng)，經(jīng)由過(guò)程操練，達(dá)到了預(yù)期的下場(chǎng)。同時(shí)還加鼎力度對(duì)全員干部職工進(jìn)行手藝培訓(xùn)，20**年共投資進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用20萬(wàn)元，全力提高全體職工的平安意識(shí)及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營(yíng)業(yè)手藝及監(jiān)管素質(zhì)。并多次邀請(qǐng)縣煤礦培訓(xùn)中心的人員到公司進(jìn)行職工平安培訓(xùn)，同時(shí)有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級(jí)培訓(xùn)中心進(jìn)

進(jìn)行培訓(xùn)，及格率達(dá)100％。

二、積極推進(jìn)平安機(jī)制、打點(diǎn)立異和科技前進(jìn)

公司按照礦井手藝刷新情形以及平安出產(chǎn)前提、打點(diǎn)水平的轉(zhuǎn)變情形，開展煤礦測(cè)評(píng)分類并采納響應(yīng)監(jiān)管法子和法子。實(shí)施重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)公司所有的煤礦進(jìn)行從頭模底、排查，明晰受水害和火災(zāi)（自燃）威脅區(qū)域，追蹤督促落實(shí)整改。周全安裝使用煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)，成立完美區(qū)級(jí)收集監(jiān)控平臺(tái)，并引進(jìn)應(yīng)用

“煤礦平安出產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)打點(diǎn)系統(tǒng)（msrms）”，全力提高公司煤礦風(fēng)險(xiǎn)打點(diǎn)和平安監(jiān)控科技水平。并實(shí)時(shí)充實(shí)、調(diào)整平安監(jiān)管收集，健全公司平安出產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章軌制，嚴(yán)酷實(shí)施全員平安風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)及平安工程賬戶，全力實(shí)現(xiàn)平安監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)心中想平安。并在今年加鼎力度對(duì)“三違”行為進(jìn)行賞罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數(shù)人，教育年夜年夜都。三、強(qiáng)化企業(yè)平安出產(chǎn)主體責(zé)任

一、公司按要求配足專業(yè)手藝人員，完美井下現(xiàn)場(chǎng)平安出產(chǎn)8小時(shí)仆從打點(diǎn)軌制，而且堅(jiān)持做好周檢工作，在每周由礦長(zhǎng)組織一次平安出產(chǎn)搜檢，搜檢籠蓋率達(dá)100%，并對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類定級(jí)打點(diǎn)，實(shí)時(shí)抓好整改，發(fā)現(xiàn)重年夜隱患當(dāng)即停產(chǎn)停工整改。二、增強(qiáng)手藝基本工作，每個(gè)礦井每年實(shí)時(shí)由手藝負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)難預(yù)防和措置打算》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度按照現(xiàn)實(shí)情形的轉(zhuǎn)變實(shí)時(shí)改削和填補(bǔ)，并嚴(yán)酷按照有關(guān)劃定繪制完美12種與現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)實(shí)相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井平安出產(chǎn)。三、強(qiáng)化法人代表和打點(diǎn)人員下井帶班軌制，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦首要負(fù)責(zé)人或礦長(zhǎng)（井長(zhǎng)）每月下井不少于20天，礦井平安出產(chǎn)打點(diǎn)人員每月下井不少于22天。落實(shí)夜班帶班和現(xiàn)場(chǎng)批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級(jí)打點(diǎn)人員帶班下井，深切重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)頭環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保平安出產(chǎn)各項(xiàng)法子落實(shí)到區(qū)隊(duì)和班組。

四、繼續(xù)推進(jìn)煤礦平安質(zhì)量尺度化培植

我公司經(jīng)由過(guò)程當(dāng)真總結(jié)近年來(lái)全省煤礦平安質(zhì)量尺度化培植的經(jīng)驗(yàn)與做法，連系自身現(xiàn)實(shí)情形查找差距和不足，進(jìn)一步完美激勵(lì)和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的精采空氣。繼續(xù)實(shí)施平安質(zhì)量尺度化工作監(jiān)管責(zé)任制查核軌制，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質(zhì)量尺度化培植礦井，實(shí)施了分類指導(dǎo)，增強(qiáng)了手藝打點(diǎn)和處事，嚴(yán)酷兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，使公司80%的煤礦達(dá)到平安質(zhì)量尺度化，有用晉升煤礦平安基本水平。五、增強(qiáng)和改良平安手藝打點(diǎn)

一、實(shí)施各礦井專職手藝負(fù)責(zé)人配備軌制，成立健全以手藝負(fù)責(zé)酬報(bào)焦點(diǎn)的手藝打點(diǎn)系統(tǒng)。增強(qiáng)手藝基本工作，完美手藝基本資料、《礦井水文地質(zhì)基本資料檔案》和12種反映出產(chǎn)現(xiàn)實(shí)的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個(gè)月實(shí)測(cè)填圖一次，并實(shí)施季度交流軌制。二、增強(qiáng)礦井“一通三防”手藝打點(diǎn)，完美優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，積極推進(jìn)煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程培植，提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴(yán)抓巷道封鎖打點(diǎn)，強(qiáng)化密閉拆封審批軌制，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作，扎實(shí)開展每月一次由手藝負(fù)責(zé)人組織的水害查詢拜訪核實(shí)和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水災(zāi)，實(shí)施水災(zāi)查詢拜訪核實(shí)陳述和水文地質(zhì)基本資料檔案月交流軌制。三、對(duì)改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機(jī)，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護(hù)更始，裁減落伍采煤體例、出產(chǎn)工藝和手藝裝備，積極推廣前進(jìn)前輩合用平安出產(chǎn)手藝和裝備，提高采掘機(jī)械化水平，晉升煤礦平安出產(chǎn)手藝水安然安祥保障能力。六、強(qiáng)化平安出產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)

公司慎密連系“百日平安出產(chǎn)勾當(dāng)”和“平安出產(chǎn)月”勾當(dāng)，充實(shí)操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產(chǎn)方針、政策，普及平安出產(chǎn)法令律例和平安常識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)平安出產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)泛博職工平安出產(chǎn)的法制不美觀念和平安意識(shí)。扎實(shí)組織開展平安出產(chǎn)培訓(xùn)，全力提高職工整體素質(zhì)。加年夜了公司煤礦專業(yè)手藝人才培育力度，提高了公司煤礦手藝打點(diǎn)水平。（三）公司經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)工作

1、強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)管，嚴(yán)酷節(jié)制成本。成本打點(diǎn)是現(xiàn)代化企業(yè)打點(diǎn)的焦點(diǎn)，面臨公司原煤出產(chǎn)投入高，產(chǎn)物效率低的現(xiàn)實(shí)狀況，增強(qiáng)產(chǎn)物成本打點(diǎn)尤為主要。是以公司經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)層在成本節(jié)制方面實(shí)施了一系列的監(jiān)管和有師法子。

（1）節(jié)制材料入手，嚴(yán)酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少?zèng)_多的現(xiàn)象。（2）增強(qiáng)勞動(dòng)工資及各崗位工種定員，節(jié)制非出產(chǎn)用工的投入。

（3）增強(qiáng)井下的原材料打點(diǎn)，禁止井下設(shè)備配件處處亂丟亂放，找不著了在一再領(lǐng)取的現(xiàn)象。

（4）增強(qiáng)對(duì)公務(wù)車及差盤費(fèi)的打點(diǎn)，杜絕統(tǒng)一標(biāo)的目的統(tǒng)一地址一再派車的現(xiàn)象。對(duì)差盤費(fèi)的打點(diǎn)

實(shí)施事前申報(bào)、核準(zhǔn)、事后嚴(yán)酷費(fèi)用審批。

（5）增強(qiáng)對(duì)出產(chǎn)機(jī)電設(shè)備的打點(diǎn)，使機(jī)電設(shè)備有精采的運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕機(jī)電設(shè)備頂出產(chǎn)，使工作面誤工又誤時(shí)的現(xiàn)象發(fā)生�？傊�，我們?cè)诔杀竟?jié)制中做了點(diǎn)工作，但離現(xiàn)代的企業(yè)打點(diǎn)要求差距還很甚遠(yuǎn)。

2、公司把發(fā)賣工作擺在了首要位置，帶動(dòng)全體職工實(shí)施全員發(fā)賣，同時(shí)狠抓發(fā)賣工作的使命，工作質(zhì)量。然而，我們都在睡覺(jué)，而發(fā)賣員們正在辛勤的工作，他們?yōu)榱耸裁�，為的就是讓顧客�?duì)勁，為的就是讓公司增收曾效。我們還組織全礦打點(diǎn)人員清理原煤產(chǎn)物中的雜物，對(duì)產(chǎn)物深加工，實(shí)施分級(jí)分類打點(diǎn)，經(jīng)由我們的全力，使今年的發(fā)賣工作取得了較好的成就。（四）積極抓好公司黨建工作今年，公司黨委把深切進(jìn)修貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神落到實(shí)處，著眼于增強(qiáng)公司黨組織培植工作。以培植進(jìn)修型黨組織為基本，以深化干部人事軌制更始為重點(diǎn)，以完美各級(jí)黨組織培植為中心，全力提高黨建工作水平，增強(qiáng)黨建工作活力，為敦促***煤礦公司加速成長(zhǎng)供給了堅(jiān)實(shí)的政治保證和精神動(dòng)力。

1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手、把崗位妙手培育成黨員，把各級(jí)黨組織培植成為成長(zhǎng)前進(jìn)前輩出產(chǎn)力的戰(zhàn)斗碉堡、把黨員隊(duì)伍培植成為最優(yōu)異的人力資本”的“雙培雙建”勾當(dāng)，全力增強(qiáng)企業(yè)黨建工作活力。在勾當(dāng)中，把進(jìn)修作為提高組織戰(zhàn)斗力的主要路子，深切開展培植進(jìn)修型黨組織勾當(dāng)，經(jīng)由過(guò)程集中進(jìn)修、常識(shí)競(jìng)賽、理論培訓(xùn)、專題調(diào)研、主題實(shí)踐等進(jìn)修形式，當(dāng)真進(jìn)修黨的路線方針政策和國(guó)家法令律例，進(jìn)修現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代打點(diǎn)等方面常識(shí)，不竭完美常識(shí)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)年夜常識(shí)面，并成立健全了進(jìn)修考勤、進(jìn)修檔案、進(jìn)修傳遞等各項(xiàng)軌制，全力形成進(jìn)修長(zhǎng)效機(jī)制。

2、深化干部人事軌制更始，經(jīng)由過(guò)程出力抓好干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)看管軌制的落實(shí)，成立了干部監(jiān)管工作聯(lián)席會(huì)議軌制，形成監(jiān)管工作合力，對(duì)新任干部實(shí)施兩年制跟蹤打點(diǎn)。并經(jīng)由過(guò)程開展素質(zhì)工程，加速培育和培育素質(zhì)高、有手藝的復(fù)合型職工隊(duì)伍，環(huán)繞平安出產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展科技攻關(guān)、手藝立異勾當(dāng)，增強(qiáng)對(duì)人才工作的宏不美觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極做好拔尖人才的選拔、培育、打點(diǎn)和處事工作。

3、當(dāng)真開展黨內(nèi)各類平易近主糊口會(huì)，中層以上率領(lǐng)干部思惟工作陳述請(qǐng)示及黨課教育，周全增強(qiáng)對(duì)黨員及各級(jí)率領(lǐng)干部的思惟政治素質(zhì)教育和黨員的前進(jìn)前輩性教育。公司黨委號(hào)召全體干部職工積極開展向四川災(zāi)區(qū)學(xué)生捐錢獻(xiàn)愛(ài)心勾當(dāng)，共累計(jì)捐錢2116.5元。

4、黨支部積極開展“煤炭規(guī)模反失利專項(xiàng)斗爭(zhēng)”組織黨員進(jìn)行進(jìn)修“科學(xué)成長(zhǎng)不美觀”等勾當(dāng)，并當(dāng)真解決部門思惟上有情感的員工，黨員經(jīng)由過(guò)程談心和溝通，解決了他們的思惟問(wèn)題，使之卸下肩負(fù)，輕裝上陣。（五）工會(huì)工作

1.今年工會(huì)也積極為員工辦實(shí)事，輔佐員工戰(zhàn)勝困境，渡過(guò)難關(guān)，（1）為員工打點(diǎn)了年夜病醫(yī)療保險(xiǎn)，使部門人員已獲得了實(shí)惠.（2）為災(zāi)區(qū)學(xué)生捐錢捐物送去了一片愛(ài)心。（3）組織員工開展“十一紅歌會(huì)”勾當(dāng)，勾當(dāng)?shù)呐e辦增強(qiáng)了員工的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也充實(shí)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，為平安出產(chǎn)起到了精采的場(chǎng)所排場(chǎng)。三、存在的問(wèn)題與20**年工作思緒(一)存在的問(wèn)題

20**年，我們?cè)谄桨渤霎a(chǎn)經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)方面做了年夜量的工作，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中，我們的工作做的還很不夠，還存在了不少的問(wèn)題和錯(cuò)誤謬誤，前人云：成就不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不談不得了，是以我們必需戒驕戒躁，戰(zhàn)勝驕傲情感，當(dāng)真盤問(wèn)題，找差距，解決問(wèn)題，更正錯(cuò)誤謬誤，以便把明年的工作做的更好。

1.09年我們的打點(diǎn)工作抓的還不到位，尤其是原材料打點(diǎn)，井下的設(shè)備配件處處各處可見，舊件隨地亂放，此后要在這方面進(jìn)行嚴(yán)酷的打點(diǎn)，力爭(zhēng)人盡其才，物盡其用。

2.09年我公司出產(chǎn)天數(shù)太少，其原因首要我們對(duì)復(fù)產(chǎn)工作抓的還不到位，往往比別人慢了一步，而就這一步，就失蹤去了年夜好機(jī)緣，而我們卻長(zhǎng)時(shí)刻復(fù)不了產(chǎn)，這就要引起我們的正視。3.還有井下設(shè)備的打點(diǎn)，因沒(méi)有進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)養(yǎng)，以至在出產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備損壞不能運(yùn)轉(zhuǎn)，只好停產(chǎn)修理，象順槽、回采面的刮扳機(jī)就經(jīng)常呈現(xiàn)這樣的問(wèn)題。

同志們，我們的工作任重而道遠(yuǎn)，擺在我們面前的工作還很艱難，使命還很年夜，我們必需解決問(wèn)題、更正錯(cuò)誤、戰(zhàn)勝堅(jiān)苦、慎密團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)配合、白日竿頭，更進(jìn)一步，為明年的工作成就再上一個(gè)新臺(tái)階。

（二）新一年的工作思緒

1.公司以“三個(gè)代表”主要思惟為指導(dǎo)，當(dāng)真貫徹落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)不美觀，平穩(wěn)樹立平安成長(zhǎng)、科學(xué)成長(zhǎng)、協(xié)調(diào)成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，始終把員工

的根柢益處作為我們一切工作的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2.在公司內(nèi)部打點(diǎn)上下功夫，增強(qiáng)政治及營(yíng)業(yè)進(jìn)修，提高打點(diǎn)水平，成立健全各項(xiàng)規(guī)章軌制，強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)酷查核、兌現(xiàn)，提高公司經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)人員的水平。

3.堅(jiān)韌不拔、持之以恒的抓好平安出產(chǎn)水平，確保平安出產(chǎn)無(wú)事情。

4.加年夜成本節(jié)制力度，把投入的費(fèi)用降到最低限度，力爭(zhēng)獲取最年夜的收益。

5.全力完成公司20**年度工作打算和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，為公司的經(jīng)濟(jì)起飛全力工作

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礦山企業(yè)

201*年度工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年分公司全體員工在主管上級(jí)和礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚共識(shí)，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標(biāo)，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，各方面工作都取得了顯著成效的一年，也是面對(duì)礦山資源匱乏，在品位接替困難的條件下，更好地完成鎢產(chǎn)量的一年。

一、采礦分公司基本情況

這一年,是礦業(yè)公司邁出發(fā)展、改革、穩(wěn)定的關(guān)鍵之年，采礦分公司在礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以“安全、成本、產(chǎn)量”為主線，堅(jiān)持抓好安全環(huán)保工作為重點(diǎn)，服務(wù)好于生產(chǎn)為重任,推進(jìn)礦業(yè)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

采礦分公司深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針不動(dòng)搖，按照年初提出的“生產(chǎn)為了成本轉(zhuǎn)，成本為了安全轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)為了市場(chǎng)轉(zhuǎn)，一切為了效益轉(zhuǎn)”的指導(dǎo)方針和深挖內(nèi)部潛力的指導(dǎo)思想，及時(shí)制定降本增效措施來(lái)開展各項(xiàng)工作，提高效益為核心，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的企業(yè)理念，實(shí)事求是，穩(wěn)中求進(jìn)的原則，堅(jiān)持一手抓安全環(huán)保促穩(wěn)定，一手抓生產(chǎn)成本促發(fā)展的工作重心，極力為礦業(yè)公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益奠定了基礎(chǔ)�，F(xiàn)主要針對(duì)分公司201*年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、安全環(huán)保穩(wěn)定工作情況、分公司黨建、工會(huì)工作情況向礦業(yè)公司作一個(gè)總結(jié)，也將對(duì)201*年的采礦工作提出新思路和目標(biāo)，請(qǐng)審議與指導(dǎo)。

二、201*年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要指標(biāo)完成情況

項(xiàng)目指標(biāo)1、鎢精礦（噸）2、采礦量（噸）采礦工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)分公司xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)分公司xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)xx工區(qū)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)xx工區(qū)xx工區(qū)合計(jì)分公司計(jì)劃686898251509392915514335944291728948114638225543.1809.81173.61048.53031.9751.23554861592.2319.5282.5234.5836.541.54182.552648.430787.620628104064197017503720298實(shí)際88.66788.667141791666764470626347137729189610201*4640626880.21102.11790.11447.94340.1883.4468.6423.81775.8206.2289.4187.5683.142.938.381.270685.63903232424142141.62685.72536.95222.6298百分比130.4%130.4%144.3%130.9%153.3%183.8%145.9%109.7%107.6%100%106.3%124.1%136.1%152.5%138.1%143.1%117.6%132%87.2%111.5%64.5%102.4%80%81.7%103.4%93.4%98.4%134.3%126.8%157.2%136.6%136.3%145%140.4%100%2

①回采（噸）②切采（噸）3、掘進(jìn)總進(jìn)尺（米）①平掘（米）②切巷（米）③開門斗（米）④天井（米）4、轉(zhuǎn)礦量（噸）5、生產(chǎn)臺(tái)班數(shù)（臺(tái)）6、全年作業(yè)天數(shù)（天）三、201*年所做的主要工作1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

采礦分公司為了確保實(shí)現(xiàn)201*年安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，在年初按分公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“生產(chǎn)為了成本轉(zhuǎn)，成本為了安全轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)為了市場(chǎng)轉(zhuǎn)，一切為了效益轉(zhuǎn)”的指導(dǎo)方針和深挖內(nèi)部潛力的工作思路，及時(shí)制定降本增效措施展開工作；為了提高效益，各工區(qū)增加作業(yè)臺(tái)班，達(dá)歷年最多，精心組織每周安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作的安排與落實(shí)，確保安全的前提下，超額完成201*年初制定的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。

完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，今年由于仍受礦資源緊缺，品位接替不上的影響，銜接點(diǎn)緊之又緊，探礦工作還不理想，給采礦工作帶來(lái)了很大的壓力。采礦工程分布在7個(gè)中段，單從回采點(diǎn)來(lái)看，一、二工區(qū)共上采18個(gè)回采點(diǎn)，三工區(qū)上采4個(gè)回采點(diǎn)，采選點(diǎn)5個(gè)，今年還是避免不了大部分采場(chǎng)礦脈地質(zhì)情況變化大和品位低的狀況，至少有8個(gè)采場(chǎng)未能按設(shè)計(jì)長(zhǎng)度正常上采完，時(shí)常有縮短采場(chǎng)長(zhǎng)度或部分未上采過(guò)半則退下來(lái)的現(xiàn)狀，大大地增加了采礦成本；相比較而言，約5個(gè)品位好點(diǎn)的礦塊支撐著大半年，這也直接影響到鎢精礦產(chǎn)量。在今年的探邊掃盲工作中，重心上移，平掘臺(tái)班啟動(dòng)較多，為把Vxx較好主礦脈掘進(jìn)開拓出來(lái)，穿脈工程較大，同時(shí)新開拓出的部分掘進(jìn)達(dá)不到可開采價(jià)值，造成銜接工程點(diǎn)少，給采礦工作布局帶來(lái)諸多不便，明年的采礦工作仍將處于被動(dòng)局面。

采礦分公司員工日漸穩(wěn)定，離不開安全生產(chǎn)教育熏陶和企業(yè)文

化理念的提升，思想上統(tǒng)一，行動(dòng)聽指揮，生產(chǎn)任務(wù)有保障，但從目前員工技能技巧和工時(shí)工效來(lái)看還有待提高，這將是明年工作努力的方向。

今年在年初調(diào)整了采礦作業(yè)結(jié)構(gòu)布局，搶在鎢市場(chǎng)價(jià)格較好的情況下，完成大部分鎢精礦產(chǎn)量，確保了公司效益。為了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從全局考慮，啟動(dòng)了xxx中段xxx和xxx中段xxxx采場(chǎng)調(diào)節(jié)品位，提高鎢精礦產(chǎn)量。采礦分公司著重抓好銜接工程,對(duì)采礦技術(shù)較難的采場(chǎng)采取蹲點(diǎn)式指導(dǎo)和重點(diǎn)監(jiān)管：（如xxx中段的xx采場(chǎng)和xxx采場(chǎng)、xxx中段的xxx采場(chǎng)、xxx中段的xxx采場(chǎng)、xx中段的xxx采場(chǎng)等作業(yè)點(diǎn)），以及Vxx沿脈和南北穿等平掘探礦開拓工程。為了改善下部中段Vxx區(qū)域的正常通風(fēng)問(wèn)題，貫穿該區(qū)域的2個(gè)重要通風(fēng)天井，其次為保障臺(tái)班的正常生產(chǎn)，機(jī)電工段積極配合好工區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的檢查和維修，同時(shí)突擊做好上采或備采礦塊的加固工程（如xx中段xxx采場(chǎng)、xx中段xxx采場(chǎng)、xx中段xxx采場(chǎng)、xxx中段xx、xxx采場(chǎng)等作業(yè)點(diǎn)的混凝土打拱、塞平頂、托斗封斗等加固工作），今年的平掘探礦工程受地質(zhì)條件影響大，作業(yè)條件更加艱辛，巖石風(fēng)化，加固工作量歷年最多，費(fèi)用成本相應(yīng)增加較多。

感謝采礦員工在298個(gè)工作日的辛勤勞動(dòng)和努力拼搏下，圓滿地完成了礦業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，采礦完成鎢精礦xxx噸，為計(jì)劃的xxx.x%；完成采礦量xx.xx萬(wàn)噸，為計(jì)劃的xxx.x%；完成平掘總進(jìn)尺xxxxx米，為計(jì)劃的xxx%，與去年

同期對(duì)比超xxx米；完成轉(zhuǎn)礦量xxxx噸，為計(jì)劃的xxx%，全年計(jì)劃作業(yè)臺(tái)數(shù)為xxx臺(tái)，實(shí)際完成xxxx臺(tái)，完成全年綜合百分比為xxxx%；采礦掌子工班效率為xx噸/工班，掘進(jìn)掌子工班效率為xxx米/工班，采礦全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)xx噸/人月年。采礦分公司能有今天的好業(yè)績(jī)，得益于部門間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結(jié)果。

2、安全環(huán)保情況

安全環(huán)保是科學(xué)發(fā)展的根本，采礦分公司遵循礦業(yè)公司“安全發(fā)展生產(chǎn)，和諧建設(shè)企業(yè)”的指導(dǎo)思想，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的企業(yè)理念，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和有力的監(jiān)督下，全年基本實(shí)現(xiàn)年初安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，杜絕了無(wú)重傷以上安全事故的發(fā)生。

近年來(lái)國(guó)家對(duì)各行業(yè)生產(chǎn)安全環(huán)保越來(lái)越重視，毫不夸張的說(shuō)，安全環(huán)保已經(jīng)成為未來(lái)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的主要制約因素，同時(shí)安全環(huán)保優(yōu)劣也越來(lái)越成為企業(yè)生存的核心因素之一，尤其是環(huán)保，今后需新建設(shè)項(xiàng)目要采取相對(duì)清潔工藝生產(chǎn)模式，采礦將迎接三年一考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。采礦分公司針對(duì)安全環(huán)保形式的嚴(yán)重性、緊迫性，高度重視，認(rèn)真做好安全環(huán)保工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行，為保障員工的最根本利益著想，與全員簽訂“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任書。一年來(lái)狠抓安全生產(chǎn)問(wèn)題的落實(shí)，從細(xì)節(jié)基礎(chǔ)工作做起，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，努力改善作業(yè)條件，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工生命安全，積極推進(jìn)礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和礦山井下“六大系

統(tǒng)”建設(shè)工作。全年輕微傷xx人次，與去年同期對(duì)比上升xx人次：其中微傷xx人、輕傷x人次，（其中：風(fēng)鉆工：x人；準(zhǔn)備、支柱工：x人；裝巖機(jī)工：x人；鉗焊加固工：x人）。查出“三違”13人次，對(duì)“三違”人員處罰總金額達(dá)x仟x佰x拾x元(xxxx元)，加大處罰力度，杜絕重傷以上事故，基本實(shí)現(xiàn)了礦業(yè)公司的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

全年實(shí)現(xiàn)“安全無(wú)事故”年，分公司在安全環(huán)保工作上，著重做了如下幾個(gè)方面的工作：

（1）為進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，根據(jù)國(guó)家主管上級(jí)和韶關(guān)梅子窩礦業(yè)公司下發(fā)的文件要求，結(jié)合分公司實(shí)際情況，落實(shí)開展好201*年全國(guó)第十二個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，緊緊圍繞“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”這一主題開展活動(dòng)。認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行了以“國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生防治法、崗位技能操作規(guī)程、清潔生產(chǎn)”等八大薄弱環(huán)節(jié)的8期安全教育培訓(xùn)，并組織觀看一場(chǎng)《201*事故案例集錦》和《特種作業(yè)人員安全教育》錄像；積極抓好班前班后的安全教育工作，認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)知識(shí)試題”竟答活動(dòng)；分公司每周堅(jiān)持開好安全生產(chǎn)例會(huì)，認(rèn)真總結(jié)和布置分析近期安全及生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題，更好地掌握分公司安全和生產(chǎn)動(dòng)向。

（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格安全管理，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，抓好采礦工程質(zhì)量。要求各工區(qū)堅(jiān)持對(duì)各中段作業(yè)點(diǎn)認(rèn)真仔細(xì)進(jìn)行“五看一查”的安全管理工作。即：看作業(yè)場(chǎng)地安全性、整潔

性；看四線架設(shè)規(guī)范性；看支柱質(zhì)量可靠性；看設(shè)備維修、使用保障性；看標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范性；查作業(yè)人員“三違”情況。今年采礦全員參加韶關(guān)職防院的健康檢查，為了做好職業(yè)危害防治管理工作，做好宣傳教育，以粉塵防治為重點(diǎn)，規(guī)范職工勞保防護(hù)的佩帶、使用和管理，嚴(yán)格要求作業(yè)過(guò)程做好灑水降塵，通風(fēng)除塵的綜合防治措施，更加注重細(xì)節(jié)管理；強(qiáng)調(diào)員工井下作業(yè)時(shí)要保持清醒的頭腦，時(shí)刻都有安全意識(shí)，提高善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力，在安全方面人人有責(zé)，切實(shí)落實(shí)好崗位職責(zé)，能夠按照操作規(guī)程規(guī)定嚴(yán)格要求自己，對(duì)安全問(wèn)題不能麻痹大意，提高自我保護(hù)意識(shí)，認(rèn)真做好交接班制度，為進(jìn)一步的工作指明了方向。

（3）采礦分公司貫徹安全環(huán)保重于生產(chǎn)理念，以清潔生產(chǎn)活動(dòng)為契機(jī)，努力做好節(jié)能減耗降本工作，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)工作和收舊利廢等日常工作。目前，井下各巷道和作業(yè)點(diǎn)衛(wèi)生都能得到明顯改善，讓員工慢慢養(yǎng)成一種講衛(wèi)生愛(ài)清潔的好習(xí)慣，保持作業(yè)點(diǎn)整潔，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。井下的舊鐵軌和舊枕木、舊道釘夾板等都安排了回收利用，舊木頭等廢舊材料用于平頂加固中，各工區(qū)都做了大量細(xì)致的工作。明年將進(jìn)一步加大安全環(huán)保方面的投入，是必不可少的部分，分公司著力抓好成本控制和工程質(zhì)量控制工作，減少污染源和工業(yè)廢水排放工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

（3）采礦分公司按照上級(jí)要求，實(shí)行礦山“六大系統(tǒng)”在線監(jiān)控監(jiān)測(cè)運(yùn)行管理。建立完善礦山井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”是貫徹落實(shí)“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，引進(jìn)現(xiàn)代數(shù)字化信息管理系統(tǒng)，是以預(yù)防為主的“防災(zāi)”和以應(yīng)急避險(xiǎn)為主的“減災(zāi)”的

有機(jī)統(tǒng)一。全員堅(jiān)持每日佩戴人員識(shí)別卡和壓縮氧氣自救器出入井，各中段作業(yè)點(diǎn)的一氧化碳有害氣體、風(fēng)速，風(fēng)機(jī)開停狀態(tài)等在線監(jiān)測(cè)監(jiān)控，保證了地面與井下信息的實(shí)時(shí)交換，同時(shí)保障了有效指令的傳送，在通風(fēng)技術(shù)方面起到了重要的作用，防范事故的發(fā)生，也降低了事故危害程度，是保障安全生產(chǎn)的有力舉措。

（4）強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格按照規(guī)定，定期或不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查，全力以赴抓好“百日防護(hù)期”的安全生產(chǎn)工作和年度維穩(wěn)工作。201*年度礦業(yè)公司和分公司共組織安全檢查xx次，通防專項(xiàng)檢查x次，機(jī)電專項(xiàng)檢查xx次，配合礦業(yè)公司安全檢查xx次，共排查各類安全隱患xxx條，經(jīng)分公司和安全部跟蹤落實(shí)，各類隱患整改率達(dá)100%，有效防范事故發(fā)生。

當(dāng)前安全環(huán)保工作中存在的較突出問(wèn)題有：?jiǎn)T工對(duì)安全環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)，尤其在環(huán)保節(jié)能降耗工作上對(duì)自身要求不嚴(yán)，隨意性較大，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章現(xiàn)象還未能杜絕，作業(yè)時(shí)貪快，平時(shí)對(duì)操作規(guī)程認(rèn)識(shí)不足，造成小傷或輕傷比例較大；管理人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)查看不細(xì)，流于形式，對(duì)員工作業(yè)規(guī)范要求不嚴(yán)等現(xiàn)象；對(duì)于民爆器材管理和爆破員的管理制度還不夠完善等工作仍是明年需進(jìn)一步改進(jìn)和有效管理的方向。

總之，要始終把人民生命安全放在首位，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針不動(dòng)搖，樹

立底線思維堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線，牢記發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線；始終穩(wěn)抓安全生產(chǎn)工作需要全員為企業(yè)盡職盡責(zé)，企業(yè)為員工盡心盡力，共同努力抓好安全生產(chǎn)雙向重點(diǎn)工作，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，措施不落實(shí)不生產(chǎn)，從根本上做到安全生產(chǎn)。

3、成本內(nèi)控情況

一年來(lái)，采礦分公司嚴(yán)格按照礦業(yè)公司提出的降本增效方案為導(dǎo)向，面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)物價(jià)的不穩(wěn)定性，材料費(fèi)用上漲趨勢(shì)的情況下，分公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)各工區(qū)、工段的領(lǐng)料實(shí)行內(nèi)控管理，執(zhí)行審批制，實(shí)施降本增效方案以來(lái)，臺(tái)班定額材料節(jié)約明顯，在此會(huì)同工區(qū)也做了大量細(xì)致的具體工作，現(xiàn)場(chǎng)工業(yè)衛(wèi)生要求更高，為清潔生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)。

截止到12月底初步統(tǒng)計(jì)情況，采礦一、二工區(qū)和機(jī)電總費(fèi)用為xx萬(wàn)元（不包括固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，設(shè)備損耗費(fèi)、福利等），其主要包括投入全年安全生產(chǎn)費(fèi)用達(dá)xx萬(wàn)元和全年應(yīng)發(fā)員工工資總額預(yù)計(jì)達(dá)x萬(wàn)元，其超產(chǎn)工資占x萬(wàn)元，材料節(jié)約獎(jiǎng)xx萬(wàn)；與去年同期對(duì)比，生產(chǎn)定額材料費(fèi)用節(jié)約xx萬(wàn)元，工資總額比去年上浮x%，增幅達(dá)x萬(wàn)。從投入生產(chǎn)材料總費(fèi)用控制情況分析來(lái)看主要分六大類：⑴勞保工具費(fèi)用xx萬(wàn)元，與去年持平；⑵設(shè)備設(shè)施投入費(fèi)用xx萬(wàn)元，比去年節(jié)約x萬(wàn)元；⑶設(shè)備維修費(fèi)用達(dá)xx萬(wàn)元，與去年持平；⑷輔助材料費(fèi)用x萬(wàn)元，與去年持平；⑸定額材料費(fèi)用x萬(wàn)元，比去年節(jié)約x萬(wàn)；⑹采礦生產(chǎn)動(dòng)力費(fèi)用x萬(wàn)元（按0.61

元/度計(jì)算），全年生產(chǎn)用電達(dá)xxxx度，但今年實(shí)行階梯式電價(jià)，總體成本上浮較大。綜合以上數(shù)據(jù)分析，全年的應(yīng)發(fā)工資總額占總成本費(fèi)用的一半多，生產(chǎn)材料成本節(jié)約近xx萬(wàn)，動(dòng)力費(fèi)用增加了xx萬(wàn)，人工工資增幅較大，采礦安全生產(chǎn)全年費(fèi)用總體與去年持平。由于作業(yè)點(diǎn)啟動(dòng)較多，設(shè)備投入量大，舊設(shè)備占絕大部分，造成今年的設(shè)備維修費(fèi)用大幅上升，明年對(duì)維修材料將做重點(diǎn)監(jiān)管；在定額材料這一塊，采礦仍需加大力度實(shí)行內(nèi)控管理，減少消耗。但從今年的安全生產(chǎn)的角度來(lái)看，仍是低品位，高投入，高成本的一年。由于作業(yè)點(diǎn)分布較散，從而增加了固定資產(chǎn)的投入，比如新電機(jī)車x臺(tái)，新礦車x個(gè)，礦車輪xx對(duì)，新電纜xx余米，新鐵軌及動(dòng)力設(shè)備等；同樣，為保障各作業(yè)點(diǎn)空氣達(dá)標(biāo)，主扇、局扇開動(dòng)率高，也增加了動(dòng)力成本費(fèi)用和作業(yè)人員佩戴的便攜式空氣檢測(cè)儀費(fèi)用；另一方面受市場(chǎng)原材料價(jià)格上漲的因數(shù)，造成了今年的定額材料費(fèi)用上升，但從數(shù)量上來(lái)看，分公司采取有力措施控制了下來(lái)，對(duì)釬頭釬桿等材料實(shí)行發(fā)放干預(yù)，與往年對(duì)比，相對(duì)來(lái)講節(jié)約了部分成本，由于今年采礦作業(yè)點(diǎn)的安全條件差，為保障員工安全作業(yè)，對(duì)作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行的加固工程都是大工程，機(jī)電利用中段舊材料塞平頂，拆部分舊鐵軌進(jìn)行加固工作，節(jié)約了安措費(fèi)用，同時(shí)也體現(xiàn)勞動(dòng)成果，分公司在各方面都做了大量細(xì)致工作，杜絕浪費(fèi)，大力推廣清潔生產(chǎn)工作。

從總體上來(lái)看，成本控制與在年初工作會(huì)議上采礦與礦業(yè)公司簽定的四項(xiàng)責(zé)任書中的責(zé)任生產(chǎn)總成本為xx萬(wàn)元相接近，現(xiàn)采礦

工區(qū)實(shí)際生產(chǎn)總成本達(dá)xx萬(wàn)元。明年重點(diǎn)監(jiān)管好設(shè)備維修費(fèi)用和定額材料消耗及動(dòng)力費(fèi)用，其次控制加固工程量和輔助材料控制措施，努力做好內(nèi)控管理工作，才能有效做到節(jié)能降耗減本工作。

企業(yè)的成本控制是重點(diǎn)環(huán)節(jié)，也是分公司內(nèi)控管理的中心環(huán)節(jié)，明確各控制級(jí)別所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)員工自覺(jué)節(jié)約成本意識(shí)，共同提倡清潔生產(chǎn)，杜絕浪費(fèi)，是實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)的保證條件。

3、堅(jiān)持黨的群眾路線，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)工作，積極做好維穩(wěn)工作

采礦支部和采礦工會(huì)分會(huì)在礦業(yè)公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，提高工作效率和務(wù)實(shí)作風(fēng)，積極開展各項(xiàng)工作，為職工解決困難，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力抓好計(jì)劃生育指導(dǎo)，積極做好維穩(wěn)工作。

一年來(lái)，采礦分公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格要求管理人員積極上進(jìn)，提高文化水平，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，提高解決問(wèn)題的能力和凝聚力。采礦分公司依據(jù)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制要求，切實(shí)做好分公司員工思想工作，今年計(jì)劃生育率為100%，年度無(wú)超生對(duì)象，使人口與計(jì)劃生育工作落到實(shí)處；堅(jiān)持狠抓工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，提升入黨積極分子考察對(duì)象培養(yǎng)要求，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)，提高工作責(zé)任心和勞動(dòng)生產(chǎn)率。今年，采礦支部xxx和xxx兩位同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，現(xiàn)有x名入黨積極分子培養(yǎng)對(duì)象。這體現(xiàn)了分公司員工的思想積極進(jìn)取、工作積極

向上，同時(shí)采礦分公司黨支部注重發(fā)展新黨員工作，多次召開支部黨員會(huì)議，學(xué)習(xí)和討論相關(guān)專題工作，切實(shí)加強(qiáng)了支部建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力。

同時(shí)，采礦工會(huì)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工疾苦，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，樹立“員工利益無(wú)小事”的觀念，積極為職工排憂解難，做好員工穩(wěn)定工作。采礦工會(huì)組織員工積極參加礦業(yè)公司xx周年歌詠晚會(huì)節(jié)目和礦業(yè)公司舉辦的文體活動(dòng)；采礦標(biāo)兵黃岳龍同志一直從事井下風(fēng)鉆作業(yè)，吃苦耐勞，勤勞肯干的優(yōu)良作風(fēng)，在礦業(yè)公司工會(huì)的推薦下，今年榮獲xxxxxxxxxxxxx，對(duì)其個(gè)人更是一種鼓舞，對(duì)集體更是一種榮譽(yù)。采礦工會(huì)切實(shí)了解困難職工家庭情況并向上級(jí)工會(huì)組織申請(qǐng)困難補(bǔ)助金，分公司xxxxxx等8名困難職工得到市工會(huì)幫扶，真誠(chéng)為員工著想。在年底分公司工會(huì)對(duì)采礦困難職工家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，充分提現(xiàn)出分會(huì)的橋梁作用，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的凝聚作用和幫扶作用，切實(shí)為職工解決實(shí)際問(wèn)題，做好維穩(wěn)工作。

四、201*年工作意見1、201*年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

采礦分公司緊緊圍繞201*年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為目標(biāo)，努力控制生產(chǎn)成本，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，深化責(zé)任落實(shí)力度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，努力提高勞動(dòng)工效，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。

2、工作思路

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，將以開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，夯實(shí)基層基礎(chǔ)管理，持續(xù)提升安全管理績(jī)效，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，為我礦健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。

201*年采礦分公司總體仍以“安全環(huán)保第一，生產(chǎn)穩(wěn)中求進(jìn)，內(nèi)控核心管理，降本增效目標(biāo)”為工作思路，確保安全穩(wěn)定發(fā)展取得實(shí)效，力爭(zhēng)提高產(chǎn)量創(chuàng)造更好經(jīng)濟(jì)效益。

通過(guò)對(duì)明年面臨的形式分析，主要提出以下幾個(gè)方面的工作措施：

1、狠抓安全環(huán)保工作不放松，重視基礎(chǔ)管理求發(fā)展。嚴(yán)細(xì)抓好安全環(huán)保生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)仍是重中之重，力行節(jié)能降耗清潔生產(chǎn)工作，把安全工作做細(xì)做足，做穩(wěn)做好，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔，衛(wèi)生狀況符合作業(yè)條件要求，嚴(yán)肅執(zhí)行安全環(huán)保的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，措施不落實(shí)不生產(chǎn)的根本原則，落實(shí)到行動(dòng)中,嚴(yán)格控制和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。到明年初，采礦將以“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)管理”主題活動(dòng)為工作主線，切實(shí)深化基礎(chǔ)管理工作，夯實(shí)雙基管理，管理人員和工區(qū)的基層管理工作不能視而不見，更不能縱容員工違章行為，要明確安全責(zé)任重于泰山，消除隱患，擺正重點(diǎn)位置，著重做好員工的安全思想教育工作，逐步形成遵章守規(guī)，文明作業(yè)等良好作業(yè)習(xí)慣，從而進(jìn)一步提升安全績(jī)效。

2、推行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制，嚴(yán)厲查處各類事故隱患及違章現(xiàn)象。部分職工安全素質(zhì)不高，自我防護(hù)能力較差，制度執(zhí)行力不夠，簡(jiǎn)化作業(yè)程序,違章、蠻干的現(xiàn)象仍然存在，對(duì)于隱患整改落實(shí)不到位或“三違”現(xiàn)象，將加大處置力度，嚴(yán)格考核和責(zé)任追究制，杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。為進(jìn)一步規(guī)范化安全生產(chǎn)的管理水平，各工區(qū)、工段要進(jìn)一步執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明作業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章指揮、特殊工種無(wú)證上崗現(xiàn)象，才能減少事故隱患，減少對(duì)職工意外發(fā)生傷亡事故的機(jī)率，對(duì)特殊工種的培訓(xùn)不能放松，爭(zhēng)取每季度強(qiáng)化技能培訓(xùn)考核一次，提高作業(yè)人員的意識(shí)，從細(xì)節(jié)做起，精準(zhǔn)各崗位作業(yè)量，合理使用勞動(dòng)力，對(duì)當(dāng)月完不成計(jì)劃的員工、臺(tái)班，將被實(shí)行追責(zé)。

3、強(qiáng)化內(nèi)控管理，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。認(rèn)真做好生產(chǎn)工作，嚴(yán)抓內(nèi)控措施，從采礦工程質(zhì)量，提高技能，杜絕浪費(fèi)入手，落實(shí)責(zé)任到工區(qū)、工段，繼續(xù)有效控制生產(chǎn)成本，合理安排掘進(jìn)和采出礦工作面，確保作業(yè)點(diǎn)的銜接工程有序跟上，科學(xué)管理節(jié)約成本費(fèi)用，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)工效和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

4、克服兩大難題，確保任務(wù)完成。明年的作業(yè)點(diǎn)較集中，品位調(diào)節(jié)是勢(shì)在必行，采礦員工需克服作業(yè)條件艱苦和礦塊低品位問(wèn)題，為了穩(wěn)定員工收入，著手對(duì)員工實(shí)行技能技術(shù)水平績(jī)效考核的優(yōu)勝劣汰的管理模式，從而進(jìn)一步要求臺(tái)班完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，還要滿足達(dá)到節(jié)能降耗，節(jié)約利用生產(chǎn)材料的目的，有效促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

5、職業(yè)衛(wèi)生防治結(jié)合，工作持續(xù)深化。在今年分公司全員體檢結(jié)果中，在做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素申報(bào)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合春季安全教育、職業(yè)病防治法宣傳周、日常培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，對(duì)員工開展職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)危害預(yù)防、勞保用品等方面的培訓(xùn)，不斷提高員工職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。

回顧201*年，是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年，通過(guò)全體員工的不懈努力下，取得了較好的成績(jī)，為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，穩(wěn)定了員工收入。讓我們滿懷信心，克服工作的困難與不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，迎接新的挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)礦業(yè)公司的跨步發(fā)展，全面完成201*年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而努力奮斗。

企業(yè)分公司201*年12月

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