201*公司工會(huì)工作總結(jié)

**公司工會(huì)工作總結(jié)

201*年，國(guó)際經(jīng)濟(jì)深陷二次危機(jī)，給**的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成很大影響，尤其是下半年，生產(chǎn)訂單和市場(chǎng)形勢(shì)快速下滑，但在全體**人的共同努力下，攻艱克難，充分發(fā)揮“求精創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，逆勢(shì)而上，取得了歷史上最好的成績(jī)。全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值和銷售均達(dá)1.95億元，利稅水平也達(dá)到歷史最高，各項(xiàng)新產(chǎn)品按計(jì)劃進(jìn)行。這一年，對(duì)**公司、對(duì)**工會(huì)、對(duì)每一個(gè)人都是特殊的一年。

**公司工會(huì)作為**員工的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)關(guān)系和諧了，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保障，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才能發(fā)展。在這一年中，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新，不斷提高，在自身隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)方面發(fā)揮了自己的特殊作用。

一、召開會(huì)員代表大會(huì)，完成換屆選舉工作。

201*年6月26日，**公司工會(huì)第五次會(huì)員代表大會(huì)在報(bào)告廳圓滿舉行，來(lái)自全體會(huì)員的90名正式代表，以及7名特邀代表歡聚一堂，共商**工會(huì)事業(yè)和工會(huì)發(fā)展大事，新矸街道總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。

會(huì)議選舉產(chǎn)生了**公司工會(huì)第五屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并與**精機(jī)總經(jīng)理簽訂了集體合同和工資集體協(xié)議。董事長(zhǎng)賀定芳先生也在會(huì)上作了重要講話，肯定了工會(huì)在**公司的重要作用，并鼓勵(lì)新一屆工會(huì)委員會(huì)繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新精神，為企業(yè)建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化、為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。這是對(duì)**工會(huì)的熱情鼓舞和鞭策，新一屆工會(huì)委員會(huì)將繼續(xù)全力以赴，為員工謀福利、維權(quán)益，為企業(yè)促發(fā)展、提效益，促進(jìn)員工個(gè)人利益和企業(yè)集體利益共同發(fā)展。

另外，工會(huì)通過員工代表大會(huì)的形式向全體會(huì)員進(jìn)行廠務(wù)公開，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)展規(guī)劃、人員變動(dòng)情況等一些公司實(shí)際情況向員工公布，使普通員工也能了解到公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。

二、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理提高。

工會(huì)工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)是相輔相成的，相互促進(jìn)，和諧共存。**工會(huì)的一個(gè)重要工作是幫助企業(yè)健康和諧發(fā)展。為此，在過去的一年中，**工會(huì)開展了各項(xiàng)工作，舉辦了多項(xiàng)重大活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理提高。1、積極動(dòng)員全體員工參與公司精益生產(chǎn)活動(dòng)，提高生產(chǎn)效率，減少各項(xiàng)浪費(fèi)。201*年，精益生產(chǎn)活動(dòng)在公司重新啟動(dòng)，各工會(huì)小組也積極參加進(jìn)來(lái)。在生產(chǎn)忙季，工會(huì)積極動(dòng)員后勤人員（如食堂、行政）參與生產(chǎn)，幫助流水線進(jìn)行包裝，在一定程度上緩解了生產(chǎn)緊張。為了節(jié)約資源、消除浪費(fèi)，GBS組、MS組等生產(chǎn)部門開展了討論會(huì)，從車間實(shí)際出發(fā)進(jìn)行檢查和總結(jié)，壓制組也提出了廢料變回料的合理化建議，取得了一定的效果。為保障這一活動(dòng)的順利開展，工會(huì)還組織全體人員學(xué)習(xí)《新主人翁精神》一書，并召開了學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，21位員工代表在臺(tái)上發(fā)言，他們通過生動(dòng)的例子，道出了他們?cè)趯?shí)際工作中的一些心得體會(huì)，如精機(jī)部***、生產(chǎn)部**、行政財(cái)務(wù)部***都以身邊的故事和工作實(shí)例給我們闡述什么是主人翁精神。

為了提高員工品質(zhì)意識(shí)，由工會(huì)牽頭，質(zhì)量部組織，全公司各部門共同參與舉行了質(zhì)量月學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面學(xué)習(xí)了質(zhì)量體系文件及相關(guān)資料，并舉辦了質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽，使質(zhì)量意識(shí)在員工當(dāng)中進(jìn)一步加深。

2、開展上下溝通，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

工會(huì)的另一職能是上承下達(dá)，協(xié)調(diào)溝通，實(shí)現(xiàn)公司基層員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通。在過去的一年里，工會(huì)委員會(huì)成員保持與普通員工的交流常態(tài)化，向高層領(lǐng)導(dǎo)反映情況真實(shí)化，反饋結(jié)果及時(shí)化，使公司上下信息溝通能暢通無(wú)阻。工會(huì)通過舉茶話會(huì)的形式，邀請(qǐng)工會(huì)小組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干參加，共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找紕漏、提出建議；另外，工會(huì)從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)為員工解決困難。201*年，有位員工的家庭出現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)困難，父親生病住院需要一筆不小的費(fèi)用，一時(shí)難以籌集，工會(huì)得知此事后，及時(shí)向公司借款5000元，解了他的燃眉之急。食堂幾位老員工的年齡較大，已不能按正常的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)，為此，工會(huì)主席親自到區(qū)勞動(dòng)局詢問此事，希望能得到妥善解決。最后，雖然因?yàn)閲?guó)家法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定這類情況不能參保，但這件事還是得到這些員工的好評(píng)。

積極為員工辦實(shí)事、辦好事是**工會(huì)一直以來(lái)堅(jiān)持的信念。通過這些工作，**公司內(nèi)部氛圍健康樂觀，員工之間和睦融洽，員工的穩(wěn)定性很高，10年以上工齡的同志占40%以上，這是其他民營(yíng)企業(yè)望塵莫及的。

3、培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)輸送管理人才。

工會(huì)積極為員工創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)。一年來(lái)，由工會(huì)出面組織了************等多位同志的相關(guān)培訓(xùn)，均收到一定的效果。同時(shí)，通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，培養(yǎng)了相關(guān)員工的策劃、組織、演講、管理能力，使綜合素質(zhì)得到提升。近年來(lái)，工會(huì)已連續(xù)為公司輸送多位管理干部，如***********等，工會(huì)委員會(huì)成員、工會(huì)小組長(zhǎng)也基本是公司的管理人員或相應(yīng)骨干，這些人員正在相應(yīng)崗位上發(fā)揮著自己的作用。

4、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，為員工創(chuàng)新搭建平臺(tái)。

**公司工會(huì)一直十分鼓勵(lì)員工開展各類創(chuàng)新活動(dòng)，積極為員工創(chuàng)新搭建平臺(tái)。員工提出的合理化建議多被采納，員工的創(chuàng)新成果也通過工會(huì)積極向上級(jí)政府申報(bào)相應(yīng)課題，“新型多功能控制技術(shù)在船用電動(dòng)推進(jìn)器上的應(yīng)用和開發(fā)”等項(xiàng)目被推薦到北侖區(qū)總工會(huì)，公司今年評(píng)選的科技進(jìn)步獎(jiǎng)中，也有工會(huì)會(huì)員的積極貢獻(xiàn)。

三、踏準(zhǔn)時(shí)代步伐，建設(shè)新型企業(yè)文化。

**公司響應(yīng)黨中央十七屆六中全會(huì)精神，積極投身于社會(huì)主義文化大發(fā)展的建設(shè)浪潮，努力建設(shè)有**特色的企業(yè)文化。**的企業(yè)文化基本是以工會(huì)牽頭，黨、政、團(tuán)聯(lián)合建設(shè)的新型發(fā)展模式，成為北侖區(qū)乃至寧波市民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作的優(yōu)秀例子。

為了使活動(dòng)開展的更有成效，工會(huì)對(duì)員工俱樂部重新進(jìn)行整理，重組了體育類相關(guān)活動(dòng)小組，新增羽毛球和臺(tái)球小組，并對(duì)籃球、釣魚、棋類等幾個(gè)小組的人員進(jìn)行更新，制訂了新的管理辦法，新增部分活動(dòng)設(shè)施。

一年來(lái)，通過**工會(huì)以及員工俱樂部組織的各項(xiàng)活動(dòng)受到廣大員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，并多次在各類比賽中獲獎(jiǎng)。1月15日，“**如歌”文藝匯演在北侖影劇院成功舉辦；4月20日，**合唱團(tuán)在寧波富邦體育館參加寧波市“百萬(wàn)職工心向黨”五一紅歌會(huì)，獲得金獎(jiǎng)；5月20日，海享大舞臺(tái)**專用場(chǎng)第二次在北侖影劇院廣場(chǎng)演出，獲得廣大北侖群眾的一致好評(píng)；6月18日，**合唱團(tuán)再次獲得北侖區(qū)《企業(yè)之歌》比賽金獎(jiǎng)；7月17-21日，分批組織全體會(huì)員赴桂林、北京、廬山等地旅游；9月25日，**公司全體人員在北侖中學(xué)操場(chǎng)上隆重舉行了**公司第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，480余名員工參加了20余個(gè)項(xiàng)目，賽出水平、賽出成績(jī)；12月31日，剛剛結(jié)束的**公司第十三屆文藝匯演“感謝一路有你”再次獲得演出成功。

在體育方面，全年共組織各類小型乒乓球賽、籃球賽十余次，釣魚活動(dòng)2次，對(duì)我司全員健身運(yùn)動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)全面發(fā)展產(chǎn)生積極的推進(jìn)作用。

**員工俱樂部再次被評(píng)為“北侖區(qū)優(yōu)秀業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)”，**公司被評(píng)為寧波市學(xué)習(xí)型企業(yè)達(dá)標(biāo)單位、北侖區(qū)學(xué)習(xí)型企業(yè)，并通過寧波市文明單位復(fù)審，同時(shí)，**公司也被推薦為“寧波市職工中心”。

四、保持與上級(jí)工會(huì)的密切配合

長(zhǎng)期以來(lái)，**公司工會(huì)與上級(jí)工會(huì)保持著緊密聯(lián)系，經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況、創(chuàng)意思維和下步計(jì)劃，受到上級(jí)部門的關(guān)切指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，由于**公司工會(huì)的出色工作，也常常被上級(jí)工會(huì)作用典型進(jìn)行介紹和表?yè)P(yáng)，成為新矸街道、北侖區(qū)的民營(yíng)企業(yè)工會(huì)的先進(jìn)代表。王珍飛主席也被評(píng)為北侖區(qū)“三八”紅旗手。

五、擴(kuò)大工會(huì)力量，提高員工福利，做好扶貧幫困工作。

201*年全年吸納新會(huì)員56人，使工會(huì)的隊(duì)伍進(jìn)一步增大，工會(huì)會(huì)員占全公司人員數(shù)已超過95%。全年工會(huì)組織的職工互助保障基金，全年共受理職工住院醫(yī)療費(fèi)用退款4250元，為員工減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

另外，工會(huì)干部及時(shí)了解員工困難，對(duì)家庭相對(duì)困難的員工建立幫困檔案，并積極開展“送溫暖”活動(dòng)。201*年工會(huì)委員************等全年看望產(chǎn)婦、患病員工共15次，給她們送去禮品和鮮花，以及全體會(huì)員的祝福。對(duì)生日的員工，工會(huì)繼續(xù)發(fā)放生日賀卡及新美心券，全年共發(fā)出438份。下一步計(jì)劃（201*）

接下來(lái)，**工會(huì)將繼續(xù)以建設(shè)和諧企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為已任，努力開展各項(xiàng)活動(dòng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，為職工維權(quán)謀利。在201*年，初步制訂的計(jì)劃有以下幾點(diǎn)：

1月份開展工會(huì)茶話會(huì)；3月份慶祝三八婦女節(jié)；4月份釣魚活動(dòng)；

5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份

慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽；開展相關(guān)培訓(xùn)；安全月系列活動(dòng)；為會(huì)員進(jìn)行體檢；卡拉OK比賽

釣魚比賽、小型體育活動(dòng)；趣味比賽；準(zhǔn)備文藝匯演；**公司工會(huì)201*-1-4

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中牟縣聯(lián)通公司201*年工會(huì)工作總結(jié)

進(jìn)入201*年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中牟縣聯(lián)通公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了201*年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

一、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

中牟縣聯(lián)通公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明確中牟公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為中牟公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，有力推動(dòng)了中牟公司持續(xù)健康發(fā)展。

二、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！拔逡弧眲趧�(dòng)節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，

降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將慰問品挨家挨戶送至困難職工家中，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)了企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

職工是企業(yè)的主人，要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，急職工所急，想職工所想。公司工會(huì)十分注重職工的社會(huì)保障工作、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，注重改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境、豐富職工業(yè)余文化體育生活、關(guān)心困難職工。從職工的思想動(dòng)態(tài)分析做起，真正了解職工所想所需；實(shí)際情況做起，先后在生活區(qū)成立閱覽室及棋牌室，開放了集合多種文體娛樂設(shè)施的多功能廳，并不定期舉辦豐富多樣的文體活動(dòng)和文藝演出，力求豐富職工的業(yè)余文化生活；從關(guān)心職工生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，通過職工選舉代表和公司領(lǐng)導(dǎo)委派成立伙食委員會(huì)，根據(jù)公司員工飲食習(xí)慣的不同調(diào)整職工食堂的伙食，以改善職工飲水質(zhì)量；從長(zhǎng)遠(yuǎn)措施做起，力求每年都有新舉措，每年都有新進(jìn)展，廣大職工每年得到新實(shí)惠，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。中牟縣公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、短信群發(fā)等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的

好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過裝機(jī)、機(jī)務(wù)、營(yíng)業(yè)、測(cè)量工單等一系列業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。四、響應(yīng)公司號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。

中牟縣聯(lián)通公司工會(huì)積極響應(yīng)中牟縣政府，中牟公司作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，必須回報(bào)社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任報(bào)效國(guó)家的企業(yè)使命號(hào)召。8月31日，組織職工為中牟貧困學(xué)子捐款1萬(wàn)元；為中牟縣駐防部隊(duì)和消防大隊(duì)捐贈(zèng)合計(jì)6萬(wàn)元；對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。五、工作中存在的問題

（一）基層工作人員身兼數(shù)職，難以精心本職。工作任務(wù)多而繁雜，工會(huì)專職工作人員缺編嚴(yán)重。

（二）工會(huì)場(chǎng)所和辦公條件需改善，工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還要更靈活，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究。

六、201*年工作打算

（一）開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)和職工的自身素質(zhì)。在201*年，計(jì)劃組織對(duì)工會(huì)和會(huì)員、職工進(jìn)行法律知識(shí)、黨的方針政策、《勞動(dòng)法》等進(jìn)行培訓(xùn)。以提高他們的自身素質(zhì)。

（二）開展文體活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富

多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對(duì)生活和工作的激情，為加速推進(jìn)公司發(fā)展。

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，工會(huì)信息報(bào)送，配合公司黨組織，結(jié)合公司實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

201*年11月29日中牟縣聯(lián)通公司工會(huì)

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