水電廠201*年工會(huì)工作總結(jié)

水電廠201*年工會(huì)工作總結(jié)

水電廠201*年工會(huì)工作總結(jié)201*年,水電廠工會(huì)在公司(礦)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠黨支部的關(guān)心和支持下,堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神和公司(礦)黨代會(huì)、"三代會(huì)"精神,遵照全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的根本指導(dǎo)方針,緊緊圍繞黨委和行政的全年工作目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,動(dòng)員和組織職工以積極參與改正革促進(jìn)和諧,以提高職工素質(zhì)推動(dòng)和諧,以建立環(huán)境優(yōu)美,健康文明礦區(qū)實(shí)現(xiàn)和諧,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)與創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,做出了貢獻(xiàn)。一年來,經(jīng)過全體工會(huì)委員和工會(huì)會(huì)員的共同努力,較好地完成了全年工作計(jì)1717和公司(礦)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,取得了一定成績。一、加強(qiáng)政治思想教育,增強(qiáng)職工群眾主人翁責(zé)任感工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,為準(zhǔn)確把握新形勢下職工思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律,使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢、新要求,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展大局,唱響科學(xué)發(fā)展,共創(chuàng)和諧的主旋律,進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,更好地支持和配合公司(礦)、廠部完成改革和發(fā)展任務(wù),我們工會(huì)非常重視政治思想教育和職工的學(xué)習(xí)。按照團(tuán)結(jié)、和諧、鼓勁和正面宣傳引導(dǎo)為

主的總要求,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,為實(shí)現(xiàn)201*年方針目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和輿論支持。今年來,在支部的指導(dǎo)與關(guān)心下,從組織上、時(shí)間上保證職工學(xué)習(xí)與教育,堅(jiān)持不懈,利用經(jīng)濟(jì)推動(dòng)學(xué)習(xí)與教育,領(lǐng)導(dǎo)班子每月集中學(xué)習(xí)一次;職工每月集體學(xué)習(xí)一次,小組周一學(xué)習(xí),管理人員參與到各班組中學(xué)習(xí)與督促;管理人員周二學(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)都保證一小時(shí)以上。工會(huì)積極開展政治理論、政策法律、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)和形勢與任務(wù)的教育。政治理論學(xué)習(xí)以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)觀為指導(dǎo),組織職工學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)文件和十六中全會(huì)文獻(xiàn),全面學(xué)習(xí)了公司(礦)"三代會(huì)"和"黨建會(huì)"文獻(xiàn);在職工中開展《員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》、《新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)》、《熱點(diǎn)問題談心錄》、《能力比責(zé)任更重要》、《五五普法讀本》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及形勢宣傳教育,在管理人員中還進(jìn)行《問責(zé)暫行辦法》學(xué)習(xí)。加強(qiáng)了職工文化建設(shè),提高了職工道德素質(zhì),張揚(yáng)責(zé)任感,樹立家園意識(shí)。在職工中宣傳貫徹學(xué)習(xí)了《企業(yè)工會(huì)工作條例》、公司(礦)制定的《工會(huì)規(guī)范1717十條》、《企業(yè)職工行為規(guī)范手冊》及《企業(yè)理念手冊》,《職工行為規(guī)范六十條》以及《和美家庭成員行為規(guī)范六十條》的宣傳教育,提高了職工參政、議政和民主意識(shí);組織開展了《企業(yè)工會(huì)工作條例》的知識(shí)競賽,參加率達(dá)到了百分之百。工會(huì)還充分發(fā)揮墻報(bào)、黑板報(bào)、公司(礦)廣播、報(bào)刊、坪礦電視等媒體,宣傳黨中央、公司(礦)黨委、工會(huì)、行政方針政策和重大會(huì)議、重大決定和國家、公司(礦)的發(fā)展形勢,傳播社會(huì)主義和諧理論,富民強(qiáng)企等時(shí)代的最強(qiáng)音。在公司翠微園墻

刊上出墻報(bào)2期,在內(nèi)出黑板報(bào)12期,向《今日黃沙坪》和廣播站投稿分別達(dá)到34篇與35篇。在強(qiáng)有力的宣傳教育工作的推動(dòng)下,培育了文明道德風(fēng)尚,營造了積極健康的思想輿論氛圍。今年二次組織職工參加公司(礦)義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng),展示了水電廠職工的風(fēng)采。二、大力發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢和自身作用,努力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地,增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著深化改革與發(fā)展,職工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步健全機(jī)制。工會(huì)與黨支部采取多種形勢加強(qiáng)職工思想教育,業(yè)務(wù)工作能力教育,采取業(yè)余學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合。201*年全廠共舉行內(nèi)部培訓(xùn)包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和思想道德及安全法規(guī)培訓(xùn),其中專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括電工、鉗工、廢水處理工等廠內(nèi)8個(gè)專業(yè),培訓(xùn)64課時(shí),思想道德、安全法規(guī)等培訓(xùn)130課時(shí),共計(jì)194課時(shí),參培人員覆蓋全廠每位職工。同時(shí)為引導(dǎo)全體職工珍惜崗位、熱愛工作,組織全體職工積極參加公司(礦)舉辦的"陽光心態(tài)、感恩企業(yè)"的巡回授課;配合公司培訓(xùn),8名人員得到特種作業(yè)操作證技術(shù)培訓(xùn),并通過考試取得了合格證書,舉辦了二次班組長政治理論和法律知識(shí)學(xué)習(xí)。廠部分期分批對全體職工進(jìn)行了安全培訓(xùn),組織參加了"安康杯"競賽;組織全廠職工進(jìn)行身體檢查。組織職工開展了"工人先鋒號(hào)"活動(dòng)和"班組五達(dá)標(biāo),爭先當(dāng)模范"活動(dòng);組織開展了"強(qiáng)管理、降成本、保工資"和"我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)"活動(dòng);開展了技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng),小改小革技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)。廣泛開展了職工喜愛的文體活動(dòng),各班組開展了卡拉OK、休閑等文娛活動(dòng);組織職工參加了公司開展的國慶運(yùn)動(dòng)會(huì),30多人參加

競賽并取得了較好的成績;組織開展了具有豐富內(nèi)容、多種多樣的慶祝建國六十二周年活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展更好地體現(xiàn)了職工群眾的意愿和利益,提高了廣大職工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)及文化素質(zhì),培養(yǎng)了一支好的職工隊(duì)伍。三、工會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),積極開展"職工之家"建設(shè),堅(jiān)持以和諧為目標(biāo),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。堅(jiān)持不懈地為職工群眾服務(wù),密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工生活與工作,為困難職工送溫暖等以服務(wù)為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)。全心全意依靠職工,真心實(shí)意地關(guān)心群眾�？赐�慰問住院職工和職工家庭。今年先后10次給工傷、患病、困難職工送去慰問,春節(jié)、中秋節(jié)給22位困難職工家庭送去溫暖,把工會(huì)和黨組織的關(guān)懷,領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人的情義送到病床前,送到家庭里。發(fā)揚(yáng)民主,公正評定"幫扶金",職工群眾滿意。繼續(xù)開展了為職工生日點(diǎn)歌活動(dòng),每月為當(dāng)月生日的職工點(diǎn)歌,在公司(礦)電視頻道連播三晚,職工很受感動(dòng),此舉使職工深感家的溫馨。堅(jiān)持走訪談心,深入家庭,今年班子成員談心達(dá)179人次(統(tǒng)計(jì)數(shù)字到11月止),職工劉勇義身患重病,領(lǐng)導(dǎo)成員多次到家看望,并安排人員將1717司(礦)發(fā)放的物質(zhì)送到家,使其深深體會(huì)到組織的人文關(guān)懷。廠工會(huì)努力加強(qiáng)班組建設(shè),指導(dǎo)辦好學(xué)習(xí)園地,健全民主管理,堅(jiān)持廠務(wù)、班務(wù)公開,做到分配公平公正。職工倍感組織關(guān)懷、溫暖。四、積極抓好道德建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)筑和諧社會(huì)工會(huì)把發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化放到十分突出的位置,充分發(fā)揮文化啟迪思想,陶冶情操,傳授知識(shí),鼓舞人心的積極作用,大力弘揚(yáng)主人翁精神,著力加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德

建設(shè),努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義職工,大力倡導(dǎo)社會(huì)主義基本道德規(guī)范。今年,職工的政治學(xué)習(xí)以《職工規(guī)范六十條》手冊為教材,以班組為單位學(xué)習(xí),推薦文化較高的職工擔(dān)任輔導(dǎo)員,堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)一小時(shí)以上,結(jié)合本班組,本廠的實(shí)際學(xué)習(xí),對照自己的行為,對照自己的家庭生活學(xué),通過學(xué)習(xí)我們的

171717工受到了教育,堅(jiān)持什么,反對什么,倡導(dǎo)什么,抵制什么,人們清晰可辯。使得職工的思想道德境界得到了提升,贏得了民心。經(jīng)常關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)消除了二起不穩(wěn)定因素。大力開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng),以行之有效的卡拉OK,體育運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)為載體,傳播公司(礦)的企業(yè)文化,使企業(yè)文化滲透到職工的工作中與生活里。響應(yīng)黨委行政的號(hào)召,建立"家園"文化和"居安思危"文化觀念,在職工中樹立"用心去做對的事"的理念,倡導(dǎo)了人人講禮貌,個(gè)個(gè)講貢獻(xiàn),全廠職工的精神面貌煥然一新,促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。五、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著我們水電廠工作性質(zhì)決定了女職工人數(shù)多,占廠職工總數(shù)的一半,多數(shù)分布在重要崗位,女工隊(duì)伍的好壞直接關(guān)系到我們廠的發(fā)展。為了做好女工工作,我們在依照171717勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》法律保護(hù)女工,愛護(hù)女工的同時(shí),認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育,關(guān)愛女工,我們不失時(shí)機(jī)地在女工中開展了開展201*年度、第六輪"芙蓉杯"女職工競賽。組織女工組長開展了一次義務(wù)勞動(dòng)。"三八"婦女節(jié),為女職工舉辦了慶祝運(yùn)動(dòng)會(huì),發(fā)放了節(jié)日紀(jì)念品和獎(jiǎng)品。通過一系列富有成效的措施活動(dòng),

充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。一年來,我們雖然做了大量的工作,取得了一定成績,但是,按照公司(礦)工會(huì)、黨委的要求和職工的期望還存在不足之處;未能及時(shí)解決一些熱點(diǎn)問題,如職工購房和福利待遇問題;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高職工的參政議政能力仍須努力,這些缺點(diǎn)和不足力爭在未來的工作中逐步解決。回顧一年的工會(huì)工作,會(huì)有許多不盡人意的地方1717我們將振作精神,迎接新的挑戰(zhàn)。依靠公司(礦)黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),依靠工會(huì)委員的熱情奉獻(xiàn),依靠全廠職工的積極參與和支持,以新的思路,新的作風(fēng),新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。水電廠工會(huì)201*.12

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玉門石油管理局工會(huì)二OOO年

工作總結(jié)

二OOO年，面對我局重組改制后生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，全局各級工會(huì)組織從企業(yè)生存和發(fā)展的大局出發(fā)，積極參與企業(yè)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)民主化進(jìn)程，堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，不斷豐富職工精神生活，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合行政，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工圍繞全局“四大發(fā)展戰(zhàn)略”目標(biāo)，直面困難，奮力拼搏，扎實(shí)工作，有力地促進(jìn)了全局生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)。一年來全局工會(huì)主要做了以下五個(gè)方面的工作。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五屆四中、五中全會(huì)和全總十三屆二次執(zhí)委會(huì)精神，帶領(lǐng)職工在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用。

1、采取多種形式，教育、動(dòng)員職工群眾理解和支持全局的重組改制。一年來，局工會(huì)始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的四中、五中全會(huì)和全總二次執(zhí)委會(huì)精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，把“三個(gè)代表”的精神貫穿于工作始終。按照局黨委的統(tǒng)一部署，及時(shí)召開了基層工會(huì)主席例會(huì)，對“兩會(huì)”精神專門進(jìn)行了傳達(dá)，對會(huì)議精神的貫徹做了詳細(xì)的安排。各單位工會(huì)根據(jù)本單位的實(shí)際，認(rèn)真組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)討論。同時(shí)，還通過辦專欄、專題節(jié)目、黑板報(bào)等多種職工喜聞樂見的形式，進(jìn)行了廣泛的宣傳和教育，使職工從思想上正確認(rèn)識(shí)了重組改制的必然性和迫切性，從行動(dòng)上真正擁護(hù)和支持企業(yè)的改制，為我局今后的持

續(xù)發(fā)展掃清了思想障礙，有力地配合了全局改革的深化。

2、廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)的生存和發(fā)展做貢獻(xiàn)。

201*年，局工會(huì)正確定位，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為工會(huì)開展群眾經(jīng)濟(jì)工作的主要內(nèi)容，結(jié)合局黨委、管理局開展的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，開展了以“控成本、降費(fèi)用、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)效益”為主題的勞動(dòng)競賽，并把“兩個(gè)一”的活動(dòng)作為重點(diǎn)來抓。

一是大力開展主題勞動(dòng)競賽，促進(jìn)了全局生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。主題競賽活動(dòng)的《通知》下發(fā)以后，各單位工會(huì)結(jié)合本單位的實(shí)際，詳細(xì)制定競賽計(jì)劃，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競賽。水電廠工會(huì)針對全廠生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在全廠范圍內(nèi)開展了服務(wù)在用戶，滿意在身邊“一創(chuàng)兩�！眲趧�(dòng)競賽，以車間、班組為單位，結(jié)合提高職工技能、節(jié)能降耗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等內(nèi)容，有組織、有計(jì)劃、創(chuàng)造性的分步實(shí)施，見到了明顯效果。全年共節(jié)約渣油600噸，節(jié)約標(biāo)煤6000噸，節(jié)約電量達(dá)4萬千瓦時(shí)；物資供應(yīng)處工會(huì)開展了“爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”競賽，全年共節(jié)約采購資金367萬元；綜合服務(wù)處工會(huì)結(jié)合本單位車輛多的實(shí)際，開展了“節(jié)約創(chuàng)效比安全，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象”競賽活動(dòng)；建安處工會(huì)開展的“三高三好三爭當(dāng)”競賽，物業(yè)公司工會(huì)的“一賽兩活動(dòng)”，通信公司、教培中心工會(huì)的“一創(chuàng)四賽”，農(nóng)牧公司工會(huì)的“四比四賽”以及機(jī)械廠、油田作業(yè)公司、退管中心、職工醫(yī)院等單位工會(huì)組織的各具特色的競賽，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，為控成本、降費(fèi)用，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平發(fā)揮了積極作用。

二是適時(shí)組織抗洪搶險(xiǎn)立功競賽，增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難的信心。6月25日，建礦60年來罕見的特大暴雨使油田公路、鐵路、供電、供水、通訊、生產(chǎn)設(shè)備及農(nóng)作物遭受嚴(yán)重?fù)p失，為了迅速恢復(fù)生產(chǎn)和生活秩序，減少損失，奪取抗洪救災(zāi)的全面勝利，局工會(huì)向全局職工發(fā)出了“開展抗洪救災(zāi)立功競賽活動(dòng)”的號(hào)召，在全局迅速掀起抗洪救災(zāi)立功競賽熱潮。并組織“抗洪搶險(xiǎn)慰問組”，深入到豆腐臺(tái)水源、鴨兒峽供電、通信線路等搶險(xiǎn)現(xiàn)場，慰問一線職工，為抗洪搶險(xiǎn)將士鼓勁加油。建安處、通信公司等單位工會(huì)圍繞各自的搶險(xiǎn)任務(wù)，認(rèn)真組織競賽，為抗洪救災(zāi)奪取最終勝利做出了積極貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，局工會(huì)又配合局黨委、管理局隆重召開了“6.25”抗洪搶險(xiǎn)表彰大會(huì)，表彰了抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人�？购榫葹�(zāi)的全面勝利，極大地增強(qiáng)了全局職工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

三是“兩個(gè)一”活動(dòng)開展得有聲有色，效果明顯。

一年來，局工會(huì)在職工中大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)職工圍繞重組改制、科技進(jìn)步、企業(yè)管理、生產(chǎn)建設(shè)、多元開發(fā)、后勤服務(wù)等方面廣泛開展“求生存，謀發(fā)展”提一條合理化建議活動(dòng)，充分挖掘了職工群眾的智慧潛能。各級工會(huì)深入車間、班組現(xiàn)場征集合理化建議。教培中心工會(huì)結(jié)合“兩個(gè)一”活動(dòng)，圍繞教育教學(xué)組織開展了“求生存，謀發(fā)展，我為中心進(jìn)一言”合理化建議活動(dòng)，共征集合理化建議210條，有46條被中心采納，見到了明顯效果。截止目前，全局共征集合理化建議3120條，采納實(shí)施734條，創(chuàng)造價(jià)值和節(jié)約費(fèi)用達(dá)470多萬元。

為尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，全局開展“推薦一個(gè)新項(xiàng)目”活

動(dòng)，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造性思維。全體職工積極搜集本地區(qū)、省以及國內(nèi)外的一切新成果、新技術(shù)，結(jié)合我局的特點(diǎn)，推薦有利于發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的新項(xiàng)目。一些單位還專門組織專業(yè)人員，加大了新項(xiàng)目的研究和開發(fā)力度。截止目前，全局職工共推薦新項(xiàng)目12項(xiàng),為我局的生存與發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。

四是充分發(fā)揮先進(jìn)模范的表率作用,激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。局工會(huì)在認(rèn)真組織開展全局99年度雙文明年終總評工作的基礎(chǔ)上，于201*年2月25日隆重召開了勞模大會(huì)。大會(huì)共選樹了5個(gè)先進(jìn)單位、24個(gè)標(biāo)桿集體、21名勞動(dòng)模范，為全局職工爭先創(chuàng)優(yōu)樹立了榜樣。一年來，各級工會(huì)還堅(jiān)持做好各類先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選拔，在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，仔細(xì)摸底調(diào)查，層層推薦上報(bào)，嚴(yán)格審查評審，確保了典型的先進(jìn)性、示范性。加大宣傳力度，在新聞中心的大力支持下，集中報(bào)紙版面，集中電視頻道，集中黃金時(shí)段，大力宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，同時(shí)，還利用全國勞動(dòng)模范史玉平赴京載譽(yù)歸來之機(jī)，舉行隆重的歡迎儀式和報(bào)告會(huì)，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的熱情。在“五.一”勞動(dòng)節(jié)前夕，組織97年以來的19名局級以上勞動(dòng)模范到酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心參觀學(xué)習(xí)�！笆�一”前夕，組織了兩名局樹勞動(dòng)模范赴北京參加國慶觀禮活動(dòng)，開拓了勞模的視野，增長了知識(shí)，在全局營造了“勞動(dòng)偉大，勞模光榮”的濃厚氛圍。

二、認(rèn)真履行企業(yè)民主管理職責(zé)，維護(hù)職工的民主權(quán)利。1、職代會(huì)制度在企業(yè)重組改制中得到了堅(jiān)持和完善。面對企業(yè)重組改制的新形勢，局廠兩級工會(huì)組織毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持了

職代會(huì)制度，依法落實(shí)職代會(huì)“五項(xiàng)職權(quán)”。一是狠抓了職代會(huì)會(huì)議的落實(shí)。按照職代會(huì)一年兩次的會(huì)議制度，全局各單位都堅(jiān)持制度，普遍按時(shí)召開了職代會(huì)。部分新建單位做到了職代會(huì)的組建和行政機(jī)構(gòu)的組建同步進(jìn)行，并召開了首屆職代會(huì)，較好地履行了職代會(huì)職權(quán)。一年來，局廠兩級職代會(huì)共召開會(huì)議19次，召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)23次，召開專門工作委員會(huì)23次。二是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。對行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施辦法等在職代會(huì)上進(jìn)行了討論、審議和決定。一年來，局廠兩級職代會(huì)共審議通過重大問題64項(xiàng)，作出決議47項(xiàng)。三是維護(hù)職代會(huì)權(quán)威，保證職工代表源頭參與到位。四是職代會(huì)評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、簽定集體合同和共同協(xié)議書等制度得到了較好的落實(shí)。

2、全面推行局（廠）務(wù)公開制度。一是建立公開制度。按照中紀(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委、中華全國總工會(huì)《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》精神，局工會(huì)制定了《玉門石油管理局黨政工推行局務(wù)公開制度實(shí)施辦法》，明確了具體的公開形式，嚴(yán)格規(guī)范了四個(gè)方面的二十二條內(nèi)容，提出了廠（處）四個(gè)方面的公開、車間“八公開”的具體指導(dǎo)意見；二是健全公開網(wǎng)絡(luò)。各單位結(jié)合實(shí)際，相繼配套制定了推行廠務(wù)公開制度的實(shí)施辦法和細(xì)則，建立健全了以職代會(huì)為主要載體，布告欄、公開欄為輔助形式的局、廠、車間、班組四級公開網(wǎng)絡(luò)；三是注重公開效果。積極圍繞企業(yè)重大決策執(zhí)行情況、職工群眾切身利益事項(xiàng)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，取得了明顯的效果。物資供應(yīng)處在推行公開的過程中，把重心放在容易產(chǎn)生漏洞的

物資采購等方面，實(shí)行物資、設(shè)備公開招標(biāo)，將投標(biāo)廠家、價(jià)格及競質(zhì)競標(biāo)的過程公開，招標(biāo)會(huì)吸收職工代表參加，讓他們參與比質(zhì)比價(jià)的全過程，有效地杜絕了人情定貨，保證了物資采購優(yōu)中選優(yōu)和售后服務(wù)質(zhì)量的提高，減少了資金投入。僅今年上半年就節(jié)約資金達(dá)300多萬元。廠務(wù)公開收到了明顯效果。

3、日常民主管理工作得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。首先是堅(jiān)持了職工代表的巡視質(zhì)詢制度。各單位工會(huì)積極組織職工代表分別對企業(yè)生產(chǎn)的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)以及提案的辦理等進(jìn)行了巡視檢查，保證了職工代表有效參加職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理；其次是按照“超前征集與行政計(jì)劃同步”的要求，對職工代表提案超前征集、慎重立案、積極督辦、狠抓落實(shí)。局十五屆一次職代會(huì)期間，共征集職工代表所提各類議案23條，正式立案13條。今年十月份，局工會(huì)組織職工代表召開提案辦理情況巡視匯報(bào)會(huì)，集中聽取了9個(gè)單位6個(gè)部門的提案辦理情況匯報(bào)，起到了調(diào)查了解情況、督促辦理的雙重效果，到目前13條提案中有9條已經(jīng)落實(shí)，占提案總數(shù)的70%。另外4條正在辦理過程中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，局廠兩級職代會(huì)全年共征集提案146條。與此同時(shí)，局廠工會(huì)還通過職代會(huì)團(tuán)（組）長會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)等多種形式，積極參與涉及職工福利、減員增效等改革方案的制定和實(shí)施。如參加《物業(yè)管理辦法》的討論和修改；酒泉離退休基地職工住宅樓竣工后，會(huì)同局紀(jì)委、物業(yè)公司全過程參與了樓房的分配工作，提高了工作的透明度和群眾的滿意率。

三、大力實(shí)施“送溫暖工程”，促進(jìn)工會(huì)保障工作的正常

開展。

一年來，全局各級工會(huì)組織認(rèn)真實(shí)施“送溫暖工程”，積極協(xié)助行政做好下崗職工、困難職工和離退休職工的思想工作。主動(dòng)監(jiān)督再就業(yè)服務(wù)工作，保證為下崗職工按期發(fā)放基本生活費(fèi)，按時(shí)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金。推動(dòng)職工療休養(yǎng)工作的開展，保證了全局生活保障機(jī)制的良好運(yùn)行。

1、堅(jiān)持特困、困難戶動(dòng)態(tài)管理,積極開展慰問活動(dòng)。全局各級工會(huì)組織本著“不遺漏一個(gè)困難職工的”原則，堅(jiān)持對特困、困難戶實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。年初，經(jīng)過重新摸底，確定了22戶特困戶、7戶困難戶，并和局組織干部處一道幫助他們與處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系。元旦、春節(jié)期間由局、廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對特困、困難戶、軍烈屬、離退休干部、局廠勞模、殘疾人等55個(gè)家庭進(jìn)行了集中走訪慰問。同時(shí)，局工會(huì)堅(jiān)持開展“情系邊遠(yuǎn)崗位，為一線職工送溫暖”活動(dòng)，先后組織慰問了白楊河水庫、建安處安裝隊(duì)、大灣水電站、油田作業(yè)公司鉆井隊(duì)、青海施工隊(duì)等邊遠(yuǎn)隊(duì)站，送去了慰問品、學(xué)習(xí)書籍和文化娛樂用品。為油田作業(yè)公司鉆井隊(duì)、水電廠大灣水電站贈(zèng)送安裝了衛(wèi)星電視接收裝置，受到了邊遠(yuǎn)崗位職工的贊揚(yáng)。中秋節(jié)，又對兩個(gè)邊遠(yuǎn)崗位、一個(gè)標(biāo)桿集體和部分住院職工進(jìn)行了慰問,把組織的關(guān)懷送到了職工的身邊。

2、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)較好地發(fā)揮了互助互濟(jì)作用。一年來，局工會(huì)加強(qiáng)了對職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)的會(huì)籍管理，為6000多名解除勞動(dòng)關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)職工辦理了退會(huì)手續(xù)。并對重組后的會(huì)員關(guān)系進(jìn)行了清理。積極辦理會(huì)員保險(xiǎn)金的核實(shí)發(fā)放，今年共

為30名會(huì)員發(fā)放補(bǔ)助金17925元。在九月份新學(xué)年開學(xué)之際，對特困戶、困難戶家庭子女就學(xué)情況進(jìn)行了摸底，并按照《章程》的有關(guān)規(guī)定，為14名特困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金7500元，為困難職工家庭解決了燃眉之急。

3、積極推動(dòng)療養(yǎng)工作正常開展,為職工身體健康提供保障。一是緊密結(jié)合局情實(shí)際，大力調(diào)整外療點(diǎn)，開拓局駐外辦事處療養(yǎng)點(diǎn)。二是積極創(chuàng)造條件減少職工赴新、馬、泰、港、澳境外療養(yǎng)費(fèi)用，使職工更多的得到實(shí)惠，全年境外療養(yǎng)費(fèi)用再次下降1100元/人。三是為方便職工療養(yǎng)，局工會(huì)組織編印了《職工療養(yǎng)指南》，發(fā)到每個(gè)療養(yǎng)職工手中。全年有51人赴境外旅游療養(yǎng)，外療310多名，酒泉療養(yǎng)238名。

四、豐富和活躍職工業(yè)余生活，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。一年來，全局各級工會(huì)組織以穩(wěn)定職工隊(duì)伍，豐富職工業(yè)余文化生活為己任，緊密結(jié)合單位實(shí)際，在黨政的大力支持下，開展了豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，受到了廣大職工的贊賞。

1、節(jié)日文化活動(dòng)異彩紛呈，豐富了職工的業(yè)余生活。春節(jié)期間，局工會(huì)成功舉辦了“慶千禧，迎新春”大型焰火晚會(huì)和元宵燈會(huì)，并與青海石油管理局文工團(tuán)聯(lián)合舉辦了春節(jié)文藝晚會(huì)。退管中心、教培中心從自身特點(diǎn)出發(fā)，主動(dòng)承擔(dān)起了大型社火表演，豐富了職工節(jié)日生活，受到了職工群眾的廣泛好評。各單位工會(huì)也結(jié)合自身特點(diǎn)開展了多種形式的文化活動(dòng)。新興實(shí)業(yè)開發(fā)處等單位工會(huì)還專門組織了“五一”、“十一”專場文藝晚會(huì)，既豐富了職工的文化生活，又凝聚了職工隊(duì)伍。另外，局工會(huì)與各單位工會(huì)緊密協(xié)作，成功舉辦了慶“五一”

“親情、友情、愛情”文藝大賽、“六一”兒童節(jié)文藝匯演、“十一”國慶文藝晚會(huì)等系列文化活動(dòng)，豐富了節(jié)日文化生活。

2、廣場文化在繼承的基礎(chǔ)上得到了豐富和發(fā)展。為滿足廣大職工群眾的愿望，局工會(huì)廣泛聽取職工的意見，對文化廣場的形式和內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，先后舉辦了秦腔晚會(huì)、中老年交誼舞大賽、青年搖滾演唱會(huì)、“同唱一首歌”青年歌友會(huì)、“明月秋風(fēng)”時(shí)裝表演、“祁連山泉花園”宵夏電影晚會(huì)等14場文化活動(dòng)，滿足了不同層次職工的文化需求，使廣場文化深入人心。

3、專業(yè)文化活動(dòng)的廣泛開展，提高了我局職工的文化藝術(shù)品位。在組織各種小型多樣文化活動(dòng)的同時(shí)，局工會(huì)還特別重視提高我局職工的文化藝術(shù)品位。先后組織了西部風(fēng)情攝影展、個(gè)人書畫展、抗洪搶險(xiǎn)攝影展、《同一首歌》攝影展、少兒書畫展、花卉展等不同形式和內(nèi)容的展覽，并組織8名同志赴韓國參加了201*年中韓國際美術(shù)展�！笆�一”期間邀請了肅南裕固族自治縣文工團(tuán)、84701部隊(duì)文工團(tuán)等專業(yè)團(tuán)體慰問演出，提高了我局職工對文化藝術(shù)的欣賞水平。特別是8月22日，我們與中央電視臺(tái)攜手，成功舉辦的《同一首歌》我是玉門人大型明星演唱會(huì)，使玉門石油人大開眼界，在河西地區(qū)、甘肅省、石油系統(tǒng)乃至全國產(chǎn)生了積極的影響。成功舉辦這次規(guī)模宏大的演唱會(huì)，首都數(shù)家新聞單位媒體來我局采訪報(bào)道，中央電視臺(tái)第三套節(jié)目連續(xù)播放了演唱會(huì)的盛況，在玉門油田文化史上是史無前例的，既宣傳了玉門油田，擴(kuò)大了企業(yè)的影響，又凝聚了人心，鼓舞了士氣，增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難的信心。

4、體育運(yùn)動(dòng)鍛煉了職工的體魄，增強(qiáng)了職工的凝聚力。各級工會(huì)組織以貫徹《121全民健身計(jì)劃實(shí)施綱要》為目標(biāo)，組織職工群眾開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、保齡球、釣魚等體育活動(dòng)。今年以來，全局先后組織了職工游泳比賽、排球循環(huán)賽、保齡球賽等大型比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活，受到了全局職工的熱情歡迎和積極參與，提高了職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。此外，文化陣地建設(shè)也取得了新進(jìn)步，局工會(huì)文化宮被省總工會(huì)命名為“示范性文化宮”。

五、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開展。

今年以來，由于重組改制，部分單位撤消合并，工會(huì)組織建設(shè)受到了不同程度的影響，給工會(huì)開展工作帶來了一定的難度。為了確保全局工會(huì)工作的正常開展，局工會(huì)從組織建設(shè)入手，加強(qiáng)自身建設(shè)，收到了一定成效。

1、依法健全組織機(jī)構(gòu)，完善組織體系。局工會(huì)針對部分單位由于職工有償解除勞動(dòng)關(guān)系和內(nèi)部退養(yǎng)，造成車間、隊(duì)站整體撤并的實(shí)際，及時(shí)與各單位黨委取得聯(lián)系，重申新組建的單位必須同時(shí)建立工會(huì)組織并配備專兼職工會(huì)主席的原則，得到了大力支持。有的單位黨委書記或副書記兼任工會(huì)主席，有的設(shè)立了專職副主席，配齊了工會(huì)干部，局屬各單位工會(huì)組織在重組過程中基本上得到了鞏固，有的還得到了加強(qiáng)。各單位工會(huì)也主動(dòng)加強(qiáng)了對車間隊(duì)站工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，加大了對會(huì)員隊(duì)伍的管理，確保了工會(huì)組織在重組改制中的健康發(fā)展，為工會(huì)工作正常開展，正確履行職能提供了有力地組織保證。另外，局

工會(huì)還加大了對我局駐外單位工會(huì)的組建工作，對各外站和新組建企業(yè)進(jìn)行了摸底，按照全總“凡是有職工的地方就必須建立工會(huì)組織”的要求，指導(dǎo)建立工會(huì)組織，使工會(huì)組織建設(shè)不留死角。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。一年來，由于機(jī)構(gòu)改革工會(huì)專職干部職數(shù)相對減少，對工會(huì)干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。為了提高工會(huì)專兼職干部的素質(zhì)和工作效率，局工會(huì)采取外學(xué)內(nèi)培相結(jié)合的方式，一方面參加上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，另一方面組織工會(huì)干部赴酒鋼公司工會(huì)等兄弟單位考察交流，開闊了工會(huì)干部的視野。與陜西工運(yùn)學(xué)院聯(lián)合舉辦的《法律學(xué)》大專班已經(jīng)結(jié)束，23名工會(huì)干部順利畢業(yè)，使工會(huì)干部的文化層次得到了提高。通過加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，在全局工會(huì)系統(tǒng)形成了勤于思考、刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、提高效率、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍。

3、進(jìn)行基礎(chǔ)工作考核，掌握基層工作動(dòng)態(tài)。為了掌握一年來全局基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，全面了解全局的工會(huì)工作狀況，為部署新的一年工作打基礎(chǔ)。11月下旬，局工會(huì)組織力量深入全局16個(gè)單位采取聽、查、問、學(xué)的方法，從八個(gè)方面對全局工會(huì)工作進(jìn)行了考核調(diào)研。從總體上看，各個(gè)單位工會(huì)努力克服重組帶來的種種困難，認(rèn)真履行職能，都較好的完成了單位黨委和局工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，工作取得了一定成績。

4、工會(huì)財(cái)務(wù)制度的完善和企事業(yè)的良好運(yùn)行，為我局工會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了保證。一年來，局工會(huì)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)工作的管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)支出，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)。加大了對工會(huì)

資產(chǎn)的清查和保護(hù)力度，建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳獎(jiǎng)懲制度，明確了獎(jiǎng)懲責(zé)任，基本保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。局工會(huì)還把發(fā)展工會(huì)企事業(yè)作為工會(huì)工作提供經(jīng)濟(jì)保障的重要任務(wù)來抓，以萬龍純凈水廠為代表的工會(huì)企事業(yè)健康發(fā)展，為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了動(dòng)力。

回顧和總結(jié)一年來的工作，我們還存在以下三個(gè)方面的不足：

1、全局工會(huì)干部對工會(huì)工作理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)研究還不夠深入扎實(shí)，對面臨的新形勢、出現(xiàn)的新問題，缺少新思路、新方法、新對策。

2、全局工會(huì)工作整體發(fā)展不平衡，部分二級單位工會(huì)對自身職能的認(rèn)識(shí)不明確，獨(dú)立開展工作的能力較弱，相當(dāng)部分車間隊(duì)站工會(huì)活力不足，作用發(fā)揮不夠。

3、個(gè)別單位工會(huì)工作還存在著一定的形式主義，只注重形式，不注重內(nèi)容和效果。有時(shí)還出現(xiàn)虎頭蛇尾或者有頭沒尾的現(xiàn)象。

這些不足，需要我們在今后的工作中努力加以克服和改進(jìn)。

玉門石油管理局工會(huì)

關(guān)于印發(fā)二○○○年工作總結(jié)的通知

局屬各單位工會(huì)：

《玉門石油管理局工會(huì)二○○○年工作總結(jié)》已經(jīng)局工會(huì)十二屆五次全委會(huì)通過，現(xiàn)予以印發(fā)。

附：《玉門石油管理局工會(huì)二○○○年工作總結(jié)》

友情提示：本文中關(guān)于《水電廠201*年工會(huì)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，水電廠201*年工會(huì)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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