縣交通運輸局201*年工會工作總結

縣交通運輸局工會201*年工作情況匯報

各位領導、同志們：

201*年，我局工會工作在縣總工會和局黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，牢記“以人為本”的重要原則，按照《潼關縣總工會201*年工作要點》的安排，結合交通系統(tǒng)實際開展工會工作，取得了較好的成效，主要工作有以下幾點：

一、加強學習，提高職工整體素質

根據全局統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務等方面的學習，結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在職工中深入宣講黨的十七屆五中、六中全會精神和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，組織職工學政治、學業(yè)務、學科學、學技術，在工程、養(yǎng)護、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財會學習班，使廣大職工提高了法律、業(yè)務知識和管理水平，職工的綜合素質和文化技能得到不斷提高。

二、加大工資集體協(xié)商和集體合同簽訂力度

我局工會按照縣總工會的安排部署，積極開展《工資集體協(xié)商專項協(xié)議》和《集體合同》的簽訂工作，多次召開專題會議進行研究部署，采取積極有效措施，在企業(yè)經營者和職工群眾中深入開展宣傳，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認識，達成了共識，有效促進了此項工作的順利開展。

三、開展財務會計管理規(guī)范化創(chuàng)建活動

按照縣工會的統(tǒng)一安排，我局工會在系統(tǒng)內開展了工會財務會計管理規(guī)范化創(chuàng)建活動，一是組織各下屬單位工會會計認真學習了《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī)。二是全面修訂和完善工會財務管理制度，并整理成冊或上墻，在財務日常工作中加以落實，以建立良好的會計工作秩序。三是嚴格落實規(guī)范化建設工作要求，加強考核檢查力度，及時落實責任制，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格自查整改，規(guī)范考核，促進工會財務工作全面提升。

四、大力推動職工文化建設

我局工會把開展職工文體活動作為文化建設的重要組成部分，先后舉辦了交通系統(tǒng)慶“七一”聯(lián)歡晚會、春游等活動，既陶冶了廣大職工情操，激發(fā)了工作熱情，同時也提高了工作積極性，增強了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分展示了職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風采，弘揚了職工團結、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新的精神。

五、突出服務職能，切實關心和愛護職工群眾

一是局工會歷來高度重視和關心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，切實把組織的溫暖送到困難職工手中。春節(jié)期間，共慰問探望生活困難職工、退休老干部17人，送去慰問品、慰問金共計兩萬余元。二是組織局機關三十余名干部職工進行健康檢查和全局女職工參加“三查”和“兩癌”篩查活動,并督促各基層工會認真組織廣大干部職工進行體檢，使大家能夠及時了解自己的身體狀況，有針對的進行防治，以健康的身體和心

態(tài)積極投入到工作之中。三是局黨委、工會抽出專項資金，開展了暑期送清涼活動。局領導冒著酷暑分別帶隊到各施工工地看望慰問一線職工，并為他們送去綠豆、白糖等防暑降溫物品。各基層工會每天還為奮戰(zhàn)在工程施工一線的廣大職工準備了綠豆湯、西瓜等清涼茶水，讓他們真正感受到組織大家庭對他們的關心和關愛。

六、下步工作打算

201*年，我局工會工作將在在局黨委和上級工會的領導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，扎實有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

一是加強工會基層工作的組織建設，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，進一步鞏固和壯大黨的階級基礎，把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。

二是抓好維權工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

三是抓好事務公開工作。按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。

四是開展豐富多彩的文體活動。陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。

二一一年十一月十八日

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縣交通運輸局201*年工會

工作思路

201*年，我局系統(tǒng)工會組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委和上級工會的工作部署，圍繞交通重點工作，進一步發(fā)揮工會組織作用，努力使工會工作發(fā)展與全市交通經濟社會發(fā)展相適應，引領全局系統(tǒng)廣大干部職工在推動交通更好更快更大發(fā)展上再立新功。

一、深入開展以建功立業(yè)為主題的系列活動，全力實施職工素質建設工程

1、認真學習宣傳《工會法》。充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學習宣傳《工會法》的熱潮。全局系統(tǒng)專兼職工會干部都能較為準確的把握《工會法》的基本內容，增強依法履職意識。在學習中都能緊密聯(lián)系當前的形勢和任務，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進交通工會工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會組織的自身行為。2、繼續(xù)開展“立足崗位、節(jié)能減排”競賽和重點工程競賽活動。選樹培養(yǎng)典型，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護和節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；

3、繼續(xù)實施職工素質建設工程，利用各種契機開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強凝聚力、向心力。

4、創(chuàng)新困難幫扶救助方式。在積極爭取上級工會支持的同時，依據本系統(tǒng)實際，開展多種形式的困難幫扶活動。

二、進一步加強自身建設

1、抓好工會組建工作。力爭在201*年底，局屬所有基層單位普遍建立起工會組織。

2、抓示范點建設，全面推進職代會和廠務公開工作。特別在公交公司全面完成企業(yè)內部改革后，進一步落實廠務公開各項措施，推進民主管理。力爭向縣總工會推選出一至兩個重視民主管理、廠務公開工作且成績突出的“廠務公開星級單位”或勞動關系和諧企業(yè)。

三、突出幫扶重點，進一步創(chuàng)建幫扶工作新機制。1、積極協(xié)助局黨委，做好“兩節(jié)”期間對困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動。2、開展“金秋助學資助活動”。

四、積極履行工會職責，進一步強化自身建設。

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，積極開展體現(xiàn)工會特色的黨建活動。加強局屬各級工會組織的思想建設、作風建設、制度建設、精神文明建設、工會干部能力建設，增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”。

2、結合局干部職工培訓計劃認真做好局屬基層工會干部的培訓工作。

3、重視典型培育，以點帶面，推動全局系統(tǒng)工會工作上水平。從工會基層組織建設、廠務公開和職代會建設、勞動合同和工資集體合同簽訂、幫扶解困、職工維權、職工技能素質提升、職工文化建設、工會經費收繳與審計等內容入手，在全局系統(tǒng)樹立一至兩個具有示范性的先進典型。

4、加強信息報送工作。及時總結上報局屬基層工會開展工會各項工作的情況。

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