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機關(guān)工會總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 20:55:30 | 移動端:機關(guān)工會總結(jié)

機關(guān)工會總結(jié)

201*年機關(guān)工會總結(jié)及201*年工作思路

201*

年工作總結(jié):

201*年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門科室的大力支持與配合下,機關(guān)工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的積極性,開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

機關(guān)工會深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

機關(guān)工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),推動公司持續(xù)健康發(fā)展。三、不斷提高,加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是加強工會自身建設(shè)。

四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

機關(guān)工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,技能水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、積極組織員工培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。

機關(guān)工會每月均組織全機關(guān)員工及作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實提高員工綜合素質(zhì),為XXX企業(yè)文化建設(shè)打下基礎(chǔ),也為XXX發(fā)展人才打下基礎(chǔ)。

六、落實“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。努力做好“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)日慰問工作。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好201*年的工會工作充滿

信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。

201*工作的總體思路和打算:

XXX公司機關(guān)工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞公司發(fā)展綱要,牢固樹立“創(chuàng)造可持續(xù)價值”理念不斷創(chuàng)新提高,以企業(yè)需求為第一要務(wù),積極探索公司職業(yè)化隊伍建設(shè),力求各項工作再上新臺階。201*年工作打算如下:

一、圍繞企業(yè)中心工作,積極探索加強和改進(jìn)新形勢下企業(yè)工會工作的經(jīng)驗和辦法,不斷加強工會的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。

二、樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,以發(fā)展為第一要務(wù),不斷創(chuàng)新,打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實型的工會。

三、積極履行經(jīng)濟(jì)政治社會責(zé)任,加強思想政治工作,在員工中廣泛開展社會主義核心價值觀教育,積極推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),建立健全各類人才的成長激勵機制,始終保持企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定,干群關(guān)心融洽,人際關(guān)系和諧,員工精神狀態(tài)昂揚向上。

四、充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用,加大工會活動的宣傳力度。通過宣傳專欄進(jìn)行宣傳,在條件成熟時侯與有關(guān)單位組織一次文化聯(lián)誼交流活動。以提高企業(yè)知名度和影響力;改善企業(yè)社會形象,從而使廣大職工自覺地把工會各項創(chuàng)建活動作為一項自己必須承擔(dān)的工作職責(zé),為公司實現(xiàn)新跨越奠定扎實的基礎(chǔ)。

五、堅持每月一次的全機關(guān)員工及作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。六、以培育“四有”員工隊伍為目標(biāo),積極制訂文明崗各項工作的目標(biāo),組織崗員積極參加創(chuàng)建文明單位活動,定期舉辦崗位技術(shù)、技能比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高崗員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益提升。

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機關(guān)工會工作總結(jié)

201*年在機關(guān)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨委的大力支持下,以黨的十一屆五、六中全會精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),結(jié)合實際積極開展各項有利于構(gòu)建和諧機關(guān)促進(jìn)健康發(fā)展的工會工作,F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

一、健全民主,積極維護(hù)職工的合法利益

(一)加強民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手,在堅持實施各項民主管理制度的同時,認(rèn)真履行工會基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工福利,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動了職工的工作積極性。

(二)落實和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全政務(wù)公開制度,確定公開的內(nèi)容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開,接受職工的監(jiān)督。

二、健全干部例會制度,促進(jìn)民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞

的信息管理機制。以干部例會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,通過健全干部例會制度,進(jìn)一步促進(jìn)了單位的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,堅持黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強理論學(xué)習(xí),采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。

(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求,完成各項工作任務(wù),通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事,增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治,保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動,如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動,豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進(jìn)職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。

四是關(guān)心職工的疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績,但也存在一些問題,這些問題,需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。

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