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女工家屬協(xié)管會工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-26 20:55:47 | 移動(dòng)端:女工家屬協(xié)管會工作總結(jié)

女工家屬協(xié)管會工作總結(jié)

平禹四礦煤電公司四礦

上半年女工、家屬協(xié)管工作總結(jié)

今年來,礦女工委、家屬協(xié)管會,在煤電公司工會、女工委及礦工會領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作,按照礦黨委提出的1234561工程目標(biāo),通貫大局,安排部署,著手實(shí)際,積極開展各種安全教育活動(dòng),使第二道防線作用得到充分發(fā)揮,持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展,F(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:以情感人以情促知

我們以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識為宗旨,重視職工的情感,把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng),以情感人、以情促知,在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí),道德感、美感得到同步的發(fā)展,從而形成健康的個(gè)性品行。一是開展了“童心呼喚”,平安、幸福、安全活動(dòng),共征集家音傳遞平安、幸福征文19篇,下發(fā)600余份家音,向一線職工傳遞平安幸福。二是深入?yún)^(qū)隊(duì)班組,舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會,會上,通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等,使在場職工深受感動(dòng),紛紛表示:不辜負(fù)大媽、大嫂們的期望,牢記安全二字,時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。三是舉辦了“黃絲帶親情傳遞囑安全”活動(dòng),家屬協(xié)管員把蘊(yùn)涵無限親情的“黃絲帶”系在礦工兄弟的身上,希望他們時(shí)刻牢記安全,杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動(dòng)送到位不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一,為給職工營造一個(gè)溫謦的家;一個(gè)和諧的生活氛圍;一個(gè)愜意友愛的互助關(guān)系;一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體;我們以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則,相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。一是堅(jiān)持開展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng),上半年共縫補(bǔ)衣服件,釘口子件,做安全鞋墊雙,送安全茶水次,使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。二是將100余幅從各區(qū)隊(duì)、各科室征集來的安全春聯(lián)進(jìn)行評選書寫,發(fā)放到區(qū)隊(duì)、職工宿舍,營造了新春出勤保生產(chǎn)、安安全全過新年的和諧氛圍。三是對低保戶進(jìn)行了重新登記、建檔工作;并在春節(jié)前夕與礦黨政一道冒著嚴(yán)寒,走鄉(xiāng)串戶,深入職工薛自瑞、病退職工王孟強(qiáng)家中等等,問寒問暖,把慰問金送到了他們手中。四是為提高農(nóng)協(xié)工安全素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn),女工委組織31名協(xié)管員與155名農(nóng)民工簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書,共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線,使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。開展多項(xiàng)活動(dòng)豐富職工生活

礦女工委以“以人為本”為原則,下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活,取得了顯著成效,使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)。今年來相繼舉辦了歡度新春燈謎晚會、慶“三八”姐妹歡樂行趣味活動(dòng)等;開展了“迎新年、開新局、創(chuàng)佳績”女子籃球賽、學(xué)雷峰活動(dòng)等;組織排練了舞蹈“掀起你的蓋頭來”、《火花》,小品《生財(cái)之道》與健身秧歌等等。積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識

為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識的熱潮,不斷提升職工的安全理念,女工委于2月26日在礦調(diào)度樓南北大道向職工傳遞安全警句、利用小廣播宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識有獎(jiǎng)答題等項(xiàng)活動(dòng),時(shí)時(shí)提醒職工按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”,做到安全生產(chǎn)。五、幫教工作注真情形式多樣效果好

本著急職工之所急,想職工之所想;堅(jiān)持當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一,注入真情循序漸進(jìn),開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會,了解“三違”人員及其家屬所思所想,征求他們的意見和建議,共同探討幫教活動(dòng)開展的方式、方法,使這些“三違”人員從中認(rèn)識到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位,更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教,對安全意識不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識宣傳教育,同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值,增強(qiáng)職工的安全意識;其次是突出重點(diǎn),實(shí)施幫教,對“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教,多人幫教,從不同角度對安全的重要性進(jìn)行闡釋,讓他們在眾多的親情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚,喚醒他們的安全責(zé)任心;再者是耐心幫教,對拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工,本著不怕煩,不怕惱的宗旨,從外圍著手進(jìn)行幫教,即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們,讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯(cuò)誤,保證不再違章。通過上述方法,上半年所受幫教的名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之,我們做了大量的工作,也取得了一定成績,但回顧上半年的工作,仍然存在這樣那樣的不足,如:女工工作理論有待于深入研究,協(xié)管員專業(yè)技能培訓(xùn)有待于加強(qiáng)等。為此,在下半年里,我們要發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,力爭取得更好的成績

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淺談如何做好女工家屬協(xié)管工作

【摘要】煤礦女工家屬協(xié)管工作以提升人的潛意識為出發(fā)點(diǎn),為煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮著第二道防線的作用,本文針對企業(yè)工作實(shí)際分析了女工家屬協(xié)管工作需要樹立的管理意識、如何做好“三違”幫教工作、如何通過職工親人為職工筑牢安全防線等內(nèi)容,為確保企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】女工家屬協(xié)管;安全;“三違”人員;親情煤礦女工家屬協(xié)管工作是近年來推進(jìn)的一種先進(jìn)的安全管理輔助方法,是落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn),它是以提升人的潛意識為出發(fā)點(diǎn),為煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮著第二道防線的作用,是現(xiàn)代煤礦企業(yè)安全管理上新臺階的直接體現(xiàn)。南留煤礦女工家屬協(xié)管會成立以來,不斷創(chuàng)新女工家屬協(xié)管工作新路子,創(chuàng)新女工家屬協(xié)管工作新機(jī)制,促進(jìn)女工家屬協(xié)管工作的全面發(fā)展,本文結(jié)合工作實(shí)際,談女工家屬協(xié)管會如何做好女工家屬工作。一、塑造親情文化管理意識

女工家屬協(xié)管安全工作,就是要在“情”字上下功夫。因?yàn)槲覀兣f(xié)管員既不是礦領(lǐng)導(dǎo)、也不是安全員,本職工作不是生產(chǎn)第一線,不能去生產(chǎn)現(xiàn)場抓違章和制止違規(guī)行為,我們所能做的就是未雨綢繆以情感人,就是要用親情文化來鞭策員工遵守安全規(guī)程,讓員工從思想上提高安全意識。女工家屬具備感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢,要堅(jiān)持用“深情”的宣傳教育激勵(lì)員工,用“親情”的關(guān)懷溫暖員工,用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為,積極實(shí)施

“家庭關(guān)愛”、“愛心奉獻(xiàn)”、“珍愛生命”三大工程,用溫情和愛心喚起員工對安全工作的重視,筑牢安全“第二道線”。二、做好安全協(xié)管“三違”幫教工作

對“三違”人員實(shí)施幫教是安全協(xié)管工作中一項(xiàng)很重要的內(nèi)容,也是安全協(xié)管工作最能夠直接切入主題,面對面了解職工思想動(dòng)態(tài)、轉(zhuǎn)變職工安全觀念的主要途徑之一。“三違”幫教是女工協(xié)管安全工作中的一項(xiàng)長期任務(wù),也是協(xié)管工作的難點(diǎn),為此,要做好以下工作:

(一)從根本上轉(zhuǎn)變“三違”人員思想意識

目前,各礦井下生產(chǎn)工多數(shù)是金橋合同工,是農(nóng)民工,文化素質(zhì)相對偏低,家庭負(fù)擔(dān)普遍較重,加之從事煤礦工作時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少,在一部分員工中存在著“混幾年,掙點(diǎn)錢”的思想,既缺乏長遠(yuǎn)打算,又缺乏對安全工作重要性的認(rèn)識,更缺乏學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的欲望,以至于盲目蠻干現(xiàn)象多有發(fā)生。對于這部分員工,我們要針對他們的特點(diǎn),研究和探討行之有效的方法進(jìn)行幫教,如果僅僅從制度上、數(shù)字上抓“三違”,是不能夠解決根本問題的,是靠簡單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班難奏效的。所以,女工協(xié)管員會專門制作了“三違人員幫教卡”,首先對“三違”人員進(jìn)行登記,同時(shí)將企業(yè)發(fā)生過的事故案例對“三違”人員進(jìn)行講解,通過血的教訓(xùn),剖析“三違”對員工本人、對家庭、對企業(yè)造成的傷害和損失,有效消除“三違”人員的逆反心理,讓他們深深感受到企業(yè)抓好安全是對員工的關(guān)懷和愛護(hù)。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行登門走訪,讓其親人了

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