一小學(xué)師徒結(jié)對(duì)總結(jié)

師徒結(jié)對(duì)總結(jié)

鐵力市第一小學(xué)

為了實(shí)施“青藍(lán)工程”和“名師工程”，造就一支敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍；為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新班主任的迅速成長(zhǎng)；我校開(kāi)展了師徒結(jié)對(duì)這一活動(dòng)。這一學(xué)期即將劃上句號(hào)，回顧這一年來(lái)的教育教學(xué)實(shí)踐，既有令人欣慰的成績(jī)，也有需要進(jìn)一步改進(jìn)的不足；既獲得了許多有益的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也得到了不少深刻的教訓(xùn)。作為教師，最大的優(yōu)點(diǎn)是富有激情和創(chuàng)新的意識(shí)，而最大的缺點(diǎn)則是教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)明顯不足。師徒“結(jié)對(duì)子”正好在這兩者之間搭起了橋梁，發(fā)揮師傅豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，加上教師的激情和創(chuàng)造力，使得教師教育教學(xué)水平不斷提高。在這一個(gè)過(guò)程中，作為教師的獲得了很多的啟發(fā)和教育教學(xué)、管理經(jīng)驗(yàn)。師傅有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。作為步入社會(huì)工作的新人，缺乏的正是這些經(jīng)驗(yàn)和入世的成熟，所謂諳熟世事，才能立足，師傅以自己的身體力行告訴并傳授給徒弟的不僅是教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和秘訣，也是為人處世、做人立本的基本準(zhǔn)則。

1．端正思想，順利完成轉(zhuǎn)型。因?yàn)橛袆倧拇髮W(xué)校園里走出來(lái)，進(jìn)入社會(huì)參加工作首先便需要完成從大學(xué)生到小學(xué)教師的轉(zhuǎn)型。要順利完成轉(zhuǎn)型，首先必須端正思想，懂得教師是人類(lèi)靈魂師的道理，牢記“德高為師，行高為范”的訓(xùn)言，從思想上樹(shù)立為人師表的意志，從而使自己真正認(rèn)識(shí)到已經(jīng)成為人民教師中一員，使自己樹(shù)立作為人民教師應(yīng)有的威嚴(yán)，明白自己的權(quán)利和義務(wù)。師傅能以身作則，處處嚴(yán)格要求自己，從細(xì)微處入手，從小事入手，把自己的班級(jí)管理井井有條，為徒弟提供一些可以參照的具體做法。把對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求滲透到每一天：師傅要求學(xué)生語(yǔ)言文明，徒弟從來(lái)看不到她們隨口吐臟話(huà)；要求學(xué)生做好保潔，自己也從不亂扔垃圾；要求學(xué)生與人為善，徒弟看到她們的凝聚力；要求學(xué)生真心對(duì)待學(xué)習(xí)，徒弟看到師傅認(rèn)真批改每一本作業(yè)這些事情都是每天發(fā)生在師傅身上的小事，對(duì)于徒弟的起到了模范帶頭作用。徒弟也努力學(xué)習(xí)師傅的管理方式去管理班級(jí)，果然初見(jiàn)成效。而且?guī)煾狄陨碜鲃t，以自己的思想，道德，人格，情感，行為和學(xué)識(shí)吸引著徒弟，影響著徒弟，使徒弟在潛移默化中受教育和指導(dǎo)，從而走向充滿(mǎn)理想和光明的道路。每天早晨和學(xué)生一起跑步；布置板報(bào)時(shí)精心選擇材料，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，體現(xiàn)以學(xué)生為本。對(duì)學(xué)生曉之以理、動(dòng)之以情、循循善誘；發(fā)現(xiàn)學(xué)生有情緒波動(dòng)，及時(shí)分析原因，對(duì)癥下藥；這一切讓徒弟感覺(jué)到師傅是一個(gè)真正愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)和業(yè)務(wù)精良的教師。

2．熟悉教材，掌握教書(shū)育人的基本功。教書(shū)育人是教師的天職，而教好書(shū)育好人則是教師的目標(biāo)，要教好書(shū)育好人，則教師首先必須掌握一定的知識(shí)，能夠熟悉本學(xué)科（課程）的基本內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上才能利用好的方法去教授給學(xué)生新的更多的知識(shí)。師傅再三強(qiáng)調(diào)要熟悉教材，方能對(duì)癥下藥。這一點(diǎn)師傅給了徒弟很多幫助，在每次集體備課和教學(xué)沙龍中，師傅總對(duì)徒弟的教材和教法進(jìn)行深入分析，以便徒弟能更快的適應(yīng)和掌握所教內(nèi)容，重點(diǎn)突出，更易解決難點(diǎn)。在平時(shí)的教學(xué)上，每次上公開(kāi)課前，徒弟都要向師傅請(qǐng)教這堂課的教學(xué)設(shè)計(jì)，跟她們討論教學(xué)方法，公開(kāi)課上完之后，師傅總歸會(huì)提一些教學(xué)上的意見(jiàn)和建議，這真誠(chéng)的建議對(duì)于我提高教學(xué)水平大有益處。

3．探索方法，不斷累積教育教學(xué)的方法，做到教學(xué)得心應(yīng)手。熟悉了教材，掌握了最基本的教學(xué)知識(shí)內(nèi)容，下一步就是要將這些知識(shí)內(nèi)容傳授給學(xué)生，不同的老師有不同的方法，但不同的方法卻有不同的效果。與前輩老師們比較起來(lái)，徒弟的教學(xué)實(shí)踐太少，教學(xué)方法呆板，在傳授給學(xué)生知識(shí)的時(shí)候往往比較生硬，很難做到得心應(yīng)手。所以，在掌握基本知識(shí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，徒弟就從前輩老師們那里學(xué)會(huì)了在教學(xué)實(shí)踐中探索方法，并用心記，用筆記本記下來(lái)，用每一個(gè)教案記下來(lái)，這樣就在平時(shí)累積了教學(xué)方法，使今后的教學(xué)做到靈活、順暢、“信手拈來(lái)”。還有班級(jí)管理上，師傅給了徒弟很多指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

此外，像關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生心理，做到關(guān)心教學(xué)與關(guān)心學(xué)生生活雙管齊下，以及不管是公開(kāi)課還是平時(shí)上課都得以平常心來(lái)對(duì)待等等也是師傅教給徒弟的好經(jīng)驗(yàn)。

在師傅們的盡心栽培之下，徒弟茁壯成長(zhǎng)。

總之，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的相互學(xué)習(xí)，雙方自身成長(zhǎng)的很快，收效頗多，處進(jìn)了全校的教育教學(xué)工作，是學(xué)校的整體工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

201*、

擴(kuò)展閱讀：201*-201*年第一學(xué)期師徒結(jié)對(duì)工作總結(jié)

201*-201*學(xué)年第一學(xué)期前嶺學(xué)校師徒結(jié)對(duì)工作總結(jié)

本學(xué)期師徒結(jié)對(duì)工作，落實(shí)了《前嶺學(xué)�！皫熗浇Y(jié)對(duì)”實(shí)施方案》，加強(qiáng)了新教師的培養(yǎng)，取得了較好的效果�，F(xiàn)作簡(jiǎn)要總結(jié)。一、有方案，有組織。學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定了《前嶺學(xué)校“師徒結(jié)對(duì)”實(shí)施方案》，結(jié)合各新教師所在教研組的意見(jiàn)，每一位新教師都配備了相應(yīng)的師傅。召開(kāi)了師徒結(jié)對(duì)動(dòng)員會(huì)。會(huì)上張連玉校長(zhǎng)提出了工作要求，明確了工作目標(biāo)和方向。會(huì)后，師徒之間舉行了見(jiàn)面會(huì)，正式開(kāi)始了師徒結(jié)對(duì)幫扶工作。

二、重過(guò)程，抓落實(shí)。本學(xué)期對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作作了四次全面檢查反饋，較好地落實(shí)了《前嶺學(xué)校“師徒結(jié)對(duì)”實(shí)施方案》。次月初，教研室組織檢查落實(shí)，對(duì)每個(gè)師徒結(jié)對(duì)教師相關(guān)材料的檢查，再到反饋登記，每一項(xiàng)工作都一一作了落實(shí)。

著重對(duì)以下幾方面作了硬性的檢查登記反饋：師傅聽(tīng)課情況、師傅對(duì)徒弟教案書(shū)寫(xiě)及作業(yè)批改情況；徒弟聽(tīng)課情況、每月上交一篇教學(xué)反思或心得體會(huì)文章情況。

三、專(zhuān)項(xiàng)總結(jié)，綜合考評(píng)。學(xué)期末，對(duì)照《前嶺學(xué)�！皫熗浇Y(jié)對(duì)”實(shí)施方案》，分以下幾方面對(duì)一學(xué)期的師徒結(jié)對(duì)工作進(jìn)行考評(píng)：師傅聽(tīng)課總節(jié)數(shù)（20分）、徒弟聽(tīng)課總節(jié)數(shù)（30分）、各月師徒工作上交材料合格情況（25分）、徒弟教學(xué)業(yè)績(jī)得分情況（25分），總分100分，得分從高到低，70分以上為優(yōu)秀，中間為良好，后的為一般。本學(xué)期考評(píng)情況如下：優(yōu)秀：劉春梅賈真

良好：皮新忠石柳柳喬艷陸倩李偉趙倩云尹開(kāi)明于曉瑞四、今后建議

1.新教師應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。在平時(shí)工作中應(yīng)主動(dòng)向“師傅”學(xué)習(xí)：主動(dòng)邀請(qǐng)師傅聽(tīng)自己的課、主動(dòng)去聽(tīng)?zhēng)煾档恼n、主動(dòng)向師傅請(qǐng)教教學(xué)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題及疑惑、主動(dòng)向其它有經(jīng)驗(yàn)的老教師學(xué)習(xí)。

2.要加強(qiáng)對(duì)新教師落實(shí)此項(xiàng)工作的考核評(píng)價(jià)。新教師的考核結(jié)果作為評(píng)選十最教師“成長(zhǎng)最快新教師”的依據(jù)，60分以上為達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)者在教育教學(xué)考核中扣5分，不能評(píng)選“成長(zhǎng)最快的教師”。

3.指導(dǎo)教師的“師傅”應(yīng)加強(qiáng)對(duì)師弟的指導(dǎo)。要多與徒弟交流，對(duì)照方案每周至少聽(tīng)徒弟一節(jié)課，并作好反饋交流。

4.優(yōu)秀的頒發(fā)“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”榮譽(yù)證書(shū)，指導(dǎo)教師考核總分低于50分的或聽(tīng)課節(jié)數(shù)為0的作為不達(dá)標(biāo)，不享受考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀的教師發(fā)給優(yōu)秀指導(dǎo)教師證書(shū)。

201*年1月15

友情提示：本文中關(guān)于《一小學(xué)師徒結(jié)對(duì)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，一小學(xué)師徒結(jié)對(duì)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《一小學(xué)師徒結(jié)對(duì)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/444971.html

• 上一篇：班主任工作總結(jié)
• 下一篇：數(shù)學(xué)師徒結(jié)對(duì)總結(jié)