201*年度工作總結(jié)和201*年工作打算

201*年度工作總結(jié)和201*年工作打算

南寧礦業(yè)機電副總工程師

一、201*年底工作總結(jié)

201*年南寧礦業(yè)機電科在寧陽縣煤炭工業(yè)管理局、集團公司、南寧礦業(yè)正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，結(jié)合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)機電全面達標”的工作方針。在這一方針指導(dǎo)下，全科各項工作迅速展開，杜絕了機電運輸二類以上機電運輸事故，為集團公司、煤礦的安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻，在機電運輸管理工作中取得了一定的成績�，F(xiàn)將201*年的工作情況總結(jié)如下：

1、完善管理制度,狠抓現(xiàn)場落實,是機電管理的關(guān)鍵所在。110月份共查出機電運輸隱患76條，督促整改76條，機電管理做到了有章可循,有法可依,有標準,有規(guī)范。同時執(zhí)行制度具有嚴密性、指導(dǎo)性、連貫性和統(tǒng)一性。把平時當(dāng)檢查,形成一種落實制度的長效機制。真正做到以規(guī)章來監(jiān)督指導(dǎo),以制度來約束規(guī)范。有效地保障了機電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。機電設(shè)備事故率為0.29，設(shè)備完好率為97.1，設(shè)備待修率：2.9。110月份共迎接上級檢查23次，其中：縣煤炭工業(yè)管理局檢查20次，泰安市煤炭工業(yè)管理局檢查1次，魯中監(jiān)察分局檢查2次，山東煤礦監(jiān)察局技術(shù)服務(wù)中心來我礦進行安全評估1次，共查出機電運輸問題31條、建議3條，問題和建議均已按照要求進行整改，有力地促進了我礦機電運輸管理。2、根據(jù)我礦生產(chǎn)計劃，完成了3202采面回風(fēng)巷供電和機電、運輸設(shè)備的設(shè)計選型安裝，完成了3600主下山供電和機電、運輸設(shè)備的設(shè)計選型安裝，完成了3202采面上山供電和機電、運輸設(shè)備的設(shè)計選型安裝。機電科按照安全可靠、經(jīng)濟合理的供電要求，進行供電電纜、礦用隔爆饋電開關(guān)計算和選型；共敷設(shè)電纜1760多米；安裝刮板運輸機7部，各種開關(guān)26臺套。為我礦掘進和采煤接續(xù)的順利進行打下了堅實基礎(chǔ)。

3、根據(jù)《南寧礦業(yè)201*年設(shè)備設(shè)備更新改造計劃、大修計劃和檢修計劃》，加強機電設(shè)備檢查維修工作，確保大型固定設(shè)備臺臺完好，采掘移動設(shè)備完好率達到了97%以上。保證了礦井安全供電和提升運輸安全運行。完成了井下三臺油浸變壓器的更新改造工作。

4、技術(shù)創(chuàng)新，5月份完成了地面煤場篩選機的研制、制作、安裝使用，原篩選機為固定式，由于廠家設(shè)計、選型不合理，震動幅度大，試運行幾天，機體開裂。我礦機電科根據(jù)現(xiàn)場實際進行研制吊掛式篩選機，經(jīng)過一個多月的運行，效果良好，現(xiàn)已申請技術(shù)革新項目。我礦-26水平運輸巷于11月份安裝3臺氣動司空道岔，由于運輸巷內(nèi)有水，按照廠家配置氣缸要安裝在水中，廠家安裝人員不保證能夠正常使用，機電科召集運搬工區(qū)有關(guān)人員進行探討，自行研制Z型傳動桿，有效解決了氣缸被水淹沒的可能；根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第411條規(guī)定：對使用中的鋼絲繩，應(yīng)根據(jù)井巷條件及銹蝕情況，至少每月涂油1次。我礦主井為斜井串車提升，以往鋼絲繩加油，絞車以0.3m/s的速度運行，4名工作人員在井口處采用棉紗或油壺往鋼絲繩上注油的方式，由于鋼絲繩運行時有顫動現(xiàn)象，往往潤滑油灑落在地上造成很大浪費，鋼絲繩在運行時上下左右擺動給工作人員造成很大的安全威脅，用工時間長，一次涂油一般為4個小時。為解決工作人員安全和潤滑油浪費，機電科組織技術(shù)人員進行科技攻關(guān)，正在研制斜井提升鋼絲繩自動加油裝置；

5、節(jié)能降耗，為認真貫徹落實郝董事長經(jīng)濟工作會議上的講話精神，搞好供電管理、材料管理、開展節(jié)能降耗、降低非生產(chǎn)性開支、嚴控生產(chǎn)成本、開展修舊利廢；強化勞動紀律、提高工作效率。本著科學(xué)規(guī)劃、加強管理、合理投入、節(jié)能降耗、提高效益的原則，在保證安全生產(chǎn)的前提下，盡可能開展好節(jié)能降耗，避免浪費的工作，取得了一定成效；制定了《南寧礦業(yè)配件、材料管理獎懲制度》、《南寧礦業(yè)機電科材料管理、節(jié)能降耗措施》、《用電、材料、節(jié)能降耗考核制度》、《主排水泵避峰就谷運行管理制度》、《南寧礦業(yè)用電管理制度》、《南寧礦業(yè)地面照明用電管理制度》。我礦已經(jīng)消滅白熾燈，辦公室、宿舍、地面工業(yè)廣場、井下照明均使用節(jié)能燈具或LED照明燈，做好辦公室、宿舍的檢查，保證人走燈滅，電腦及時關(guān)閉。我礦每月節(jié)約照明用電1300多度。加強用電管理，及時調(diào)整用電負荷，提高功率因數(shù)，功率因數(shù)始終保持在0.96，每月受到電力公司力率獎勵1300多元，提高了我礦供電質(zhì)量；修舊利廢，地面用電設(shè)備的控制開關(guān)（矸石山絞車控制開關(guān)、井口車場調(diào)度絞車控制開關(guān)、井口推車機、電翻罐、木廠、大修廠控制開關(guān)），在不影響安全的情況下使用井下淘汰的開關(guān)，降低設(shè)備購置費用，地面共使用井下淘汰開關(guān)7臺，節(jié)約資金7000元。主井鋼絲繩進行倒頭處理，延長鋼絲繩使用壽命50天，節(jié)約資金4000多元。利用廢舊鉆桿80多條加工成撬棍應(yīng)用于采面進行放頂煤；井下回撤上來的彎曲、扭曲的工字鋼棚，利用整形機進行調(diào)整，繼續(xù)使用，全年共修復(fù)830多根，節(jié)約資金30000多元；在材料的領(lǐng)用方面嚴格把好“交舊領(lǐng)新“的原則，更換設(shè)備、管路調(diào)整的舊螺絲、螺母、墊圈，能繼續(xù)使用的，用廢油養(yǎng)一養(yǎng)再使用，全年共回收廢舊螺絲1500多個。道釘、舊軌道夾板120多付、電纜鉤157個，都可以從復(fù)利用。不能繼續(xù)使用的必須以舊換新。并有專人檢查登記造冊，嚴把設(shè)備、材料、配件出庫關(guān)。

6、強化機電運輸職工技術(shù)培訓(xùn)，全年分兩期，培訓(xùn)機電運輸11個工種，有：礦井電鉗工、配電工、絞車司機、運輸機司機、空氣壓縮機司機、主扇風(fēng)機司機、電機車司機和維修工、信號把鉤工、排水泵司機、窄軌軌道維修工、電焊工，通過學(xué)習(xí)使全礦機電運輸職工技術(shù)素質(zhì)、操作技能進一步提高。在全縣機電運輸技術(shù)比武中取得了“刮板運輸機安裝第二名”，取得了“礦井電鉗工優(yōu)秀獎”和“礦井機械維修工優(yōu)秀獎”的好成績；在集團公司技術(shù)比武中，有2人取得“二等獎”、3人取得“三等獎”、6人取得“優(yōu)秀獎”；

二、201*年工作打算

201*年南寧礦業(yè)機電科將繼續(xù)在寧陽縣煤炭工業(yè)管理局、集團公司、南寧煤礦正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司深入“開展安全生產(chǎn)質(zhì)量效益提升年”主題，落實好我礦201*年度各項工作計劃，重點圍繞“抓基礎(chǔ)、保安全、上裝備、提效率”的發(fā)展思路。提出機電管理“節(jié)能挖潛、創(chuàng)新機制、提高標準、提升管理”的奮斗目標，使機電運輸管理向精細化、自動化方面要效益，為集團公司發(fā)展貢獻力量。

1、做好礦井延伸排水工作，合理選擇排水泵、管路和供電設(shè)備，制定延伸排水的安全技術(shù)措施，保障礦井延伸排水工作順利進行。

2、做好井下3采區(qū)變電所、排水泵房設(shè)計設(shè)備選型、安裝、調(diào)試工作。

3、搞好皮帶運輸下山第二部皮帶運輸機的前期設(shè)計、設(shè)計選型、設(shè)備安裝準備工作，為運輸下山第二部皮帶運輸機的安裝做好充分準備。

4、繼續(xù)完善機電運輸管理制度、機電運輸操作規(guī)程和機電運輸責(zé)任制，根據(jù)礦井實際情況繪制供電、排水、運輸、通訊、壓風(fēng)、設(shè)備布置圖紙。

5、加大機電運輸管理力度，嚴格按照《關(guān)于加強機電運輸專業(yè)隱患及“三違”治理管理的規(guī)定》要求，積極排查、治理機電運輸設(shè)備隱患，嚴格按照《南寧礦業(yè)有限公司設(shè)備檢修計劃》進行設(shè)備檢查和維修，保證大型固定設(shè)備臺臺完好。采掘移動設(shè)備完好率不低于97%，待修率不大于3%，事故率不大于0.4%。運輸設(shè)備完好率不低于97%，待修率不大于3%，事故率不大于0.4%。

5、加強機電單項工程的監(jiān)督，及時掌握實施進度，督促區(qū)隊有效施工，要求區(qū)隊在單項工程施工中，按標準施工，嚴禁返工現(xiàn)象，在項目完成后，按時組織聯(lián)合驗收，有科室驗收人員簽字，以提高單項工程管理質(zhì)量。

6、加強設(shè)備、材料管理，在設(shè)備、材料的領(lǐng)用方面嚴格執(zhí)行“交舊領(lǐng)新“的原則，更換設(shè)備、管路調(diào)整的舊螺絲一律進行回收再利用。降低機電方面在生產(chǎn)中的成本。

7、本著科學(xué)規(guī)劃、加強管理、合理投入、節(jié)能降耗、提高效益的原則，杜絕漏氣、漏風(fēng)、漏油、漏水、漏電現(xiàn)象的發(fā)生，堅決杜絕設(shè)備空運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，降低設(shè)備功率損失。

8、積極開展技術(shù)創(chuàng)新、革新挖潛、修舊利廢活動，對地面煤場小型皮帶運輸機進行技術(shù)革新，將電滾筒改造成外置電動機，降低電耗和維修成本，

9、繼續(xù)加強機電運輸職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)，使機電運輸職工技術(shù)素質(zhì)、操作水平有較大提高。

總之，南寧礦業(yè)機電科將繼續(xù)在寧陽縣煤炭工業(yè)管理局、集團公司、南寧礦業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、帶領(lǐng)機電科其他同志緊緊圍繞集團公司深入“開展安全生產(chǎn)質(zhì)量效益提升年”主題，積極進取，努力工作，按質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作和本職業(yè)務(wù)，為集團公司、煤礦的發(fā)展貢獻力量。

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質(zhì)量部201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年即將過去，嶄新的201*即將到來�；仡欉^去的一年，質(zhì)量部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極配合支持下，在美國***老師的細心幫助下，在質(zhì)量部全體員工的共同努力下，基本完成了201*年度工作計劃的目標。質(zhì)量體系的建設(shè)、維護和改進等方面都取得了一些成績。但在部門內(nèi)的目標分解、績效考核；跨部門的溝通協(xié)調(diào)，流程優(yōu)化；產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制過程的管控等方面做的還是不夠到位。為了以后更好的完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將過去一年工作總結(jié)及201*年度的工作計劃作如下匯報：

201*年度工作總結(jié)

一、部門團隊建設(shè)方面

質(zhì)量部現(xiàn)有質(zhì)量保證（QA）與質(zhì)量控制（QC）兩個子部門。其中質(zhì)量控制（QC）現(xiàn)有編制6人，人員穩(wěn)定。所有人員均通過了檢驗員上崗證的培訓(xùn)。質(zhì)量保證（QA）編制4人，現(xiàn)只有3人，且人員及不穩(wěn)定，其中***已于7月份離職。QA人員流動大，對質(zhì)量管理工作帶來較大的壓力。

二、質(zhì)量體系管理工作

1.內(nèi)審：今年04月19日對公司各部門組織進行了一次內(nèi)審。針對上年

TUV年審中發(fā)現(xiàn)的問題，這次內(nèi)審將注冊部也納入了審核范圍。質(zhì)量部聘請了公司內(nèi)經(jīng)驗豐富的審核員參與內(nèi)審。內(nèi)審共提出問題2項，審核后，我們及時跟蹤了整改情況，均在期限內(nèi)整改完畢。2.TUV年審：公司在3月份接受了TUV年度審核，檢查老師在檢查中給

我們提出了一些不足之處，并開了缺陷項目，這些問題的提出充分暴露了我們管理上的不足，針對這些問題，會同各部門，也加以了整改，并做到舉一反三，在以后的工作中要做的更好。

3.管理評審：對201*年的公司體系作了管理評審，各部門總結(jié)了201*

年度各自質(zhì)量目標的完成情況、薄弱環(huán)節(jié)分析。并確立了201*年度質(zhì)量目標及各部門分解目標。回顧公司一年來的情況，也暴露出很多管理和質(zhì)量控制等各方面的問題和不足，需要我們也以整改.

第1頁共5頁4．新產(chǎn)品注冊體系考核及研制現(xiàn)場核查

公司在5月份一次性通過了國家局對梅毒、白念、HPAg三個產(chǎn)品的

注冊體系考核及研制現(xiàn)場核查，雖然得以通過，但專家組還是給我們提出了18條缺陷項目，提出的這些問題充分暴露了我們管理上的不足，針對這些問題，我們應(yīng)舉一反三，在以后的工作中要努力做好。

三、質(zhì)量保障工作

1.生產(chǎn)監(jiān)控：全年生產(chǎn)運行基本正常，無重大生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故。以

前常犯的狀態(tài)標識書寫不規(guī)范，本年度有了較大改進，各崗位都能按要求規(guī)范填寫，這是很大的一個改進，需持之以恒。從本年度開始，QA也對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了常態(tài)化巡檢，特別是CRP灌液開機時樣品質(zhì)量的確認，因該說效果還是比較好的，不但提高了產(chǎn)品質(zhì)量，而且還減少了浪費。

2.審單、放行等：全年共配合生產(chǎn)完成審單及放行1052批次，并根據(jù)

訂單要求及時提供COA及成品檢驗報告；處理訂單及工藝更改評審共計26次，有效保證生產(chǎn)任務(wù)訂單及時完成；另外全年處理完成DCR申請56份，處理代號新增及更改記錄共計66份，處理外包材不合格品處置11份。

3.環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備：嚴格按照每種設(shè)備的標準操作程序，按時完成了

對環(huán)境、及衛(wèi)生監(jiān)測的塵降菌、塵埃粒子等數(shù)據(jù)，對新增的與生產(chǎn)有關(guān)的設(shè)備，與使用部門配合，制訂詳細的驗證方案，并嚴格按照方案記錄實驗數(shù)據(jù)，對設(shè)備的運行條件、可達指標有深入了解，使操作者掌握各種環(huán)境下設(shè)備運行的特點及注意事項，保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定、可靠。

4.供應(yīng)商、物料、采購：年初對A、B、C三類原輔包裝材料的供應(yīng)商資

料整理，對缺少或過期的資職證明、材料進行了崔要補充。由于變更了生產(chǎn)地址和更改了CE號，已完成說明書修訂15個，客戶訂制鋁箔袋和包裝合修訂24個。修改后的說明書均經(jīng)相關(guān)部門和質(zhì)量部的審核簽字后，質(zhì)量部存檔一份，另交QC檢驗和物流工程部采購各一份。5.驗證工作：為確保生產(chǎn)、檢驗設(shè)備的正常使用，生產(chǎn)條件符合體外診

斷試劑生產(chǎn)實施細則要求，根據(jù)201*年度驗證總計劃，共完成了潔凈廠房、純化水系統(tǒng)、潔凈工作臺、生物安全柜、真空干燥箱等多項驗證工作。

第2頁共5頁6.文件修訂及管理：全年共發(fā)放修訂文件或記錄共56份。

7.計量：嚴格按照年初制定的計量計劃進行計量送檢，自檢器具按時由

QA進行校準，并在日常工作中隨時巡檢。到期的國家強檢器具及時送檢，體考后完成了一次微壓差表的送檢和一次南匯計量分局的上門檢定。

8.質(zhì)檢：全年QC人員共檢驗原輔材料1275批次，其中不合格為11批

次，合格率為99.1％，不合格程度嚴重的最終作退貨處理的有3批；小樣、半成品、成品檢驗共計1052批；進口原料進貨共計69批次，國產(chǎn)原料檢驗共計40批次；投訴檢測共計115批次，退貨檢測共計約90批次；質(zhì)控液配制檢測共計27批；緩沖液測試110批；質(zhì)控品發(fā)貨55批；樣品發(fā)貨測試15批；儀器原輔料檢測共計315批次，儀器檢測1370臺；儀器退貨檢測197批，共計285臺。另外塑料件新開模具6付，共計測試13次；FOB樣品取樣器新開模進行了測試確認；并對新拭子也進行了測試確認。四．投訴方面：

201*全年共處理國內(nèi)外投訴141起，其中國內(nèi)124起，國外投訴17起。幾個突出問題：1.CHLA投訴：。2.機用試劑：。3.cTnI假陽：。4.其他：。五、其他工作

1.配合財務(wù)做好商檢相關(guān)工作，提供所需的各類資料。2.為銷售人員隨時遇到的問題提供咨詢服務(wù)，必要時直接電話聯(lián)系用戶

或者上門進行處理。提供標準操作規(guī)程12份。3.按時完成上級監(jiān)管部門的各類要求，。

4.申辦****醫(yī)療器械經(jīng)營許可證，制定并發(fā)放文年56份，培訓(xùn)4次，

已完成資料提交與現(xiàn)在核查，年底能拿到證。

5.組織協(xié)調(diào)**醫(yī)藥生產(chǎn)、檢驗記錄的補全，做好年度檢查準備工作。六、本年度工作中的不足之處主要表現(xiàn)為以下三點：

1.沒能將部門內(nèi)的目標進行分解，工作也沒細化，被動工作，做到哪算那，沒有主觀性，做的好壞也沒有獎罰制度去約束�？冃Э己艘参闯雠_。

第3頁共5頁2．部門溝通不足：由于部門溝通不及時，導(dǎo)致工作不能及時安排或耽誤，領(lǐng)導(dǎo)交待分配的任務(wù)不能很好、有效的協(xié)調(diào)組織，造成拖延現(xiàn)象，年初要求辦的經(jīng)營許可證，到年底才辦好。

3．對研發(fā)缺乏有效監(jiān)督管理，產(chǎn)品質(zhì)量不能有效提高，造成銷售后投訴多，給公司品牌造成負面影響

4．流程管理缺乏力度，公司明明有許多制度程序，但很多部門針對某件具體事，做起來都是按人為主觀任意去辦，結(jié)果會造成事與愿違，造成更大的麻煩與錯誤，影響到體系的正常運行。以上是對201*年工作的一個總體回顧，請審核。

201*年度工作計劃

一、部門建設(shè)

質(zhì)量部將以提高人員業(yè)務(wù)水平，增強部門的合作力，嚴把質(zhì)量關(guān)做為部門建設(shè)的重點，從工作制度，人員培訓(xùn)，績效考核等方面著手建設(shè)部門的工作能力。發(fā)揮部門成員的創(chuàng)造性，努力為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，并通過完善，透明，合理的績效考核機制，調(diào)動員工的積極性。對QC人員工作進進細分：***負責(zé)儀器的原材料、成品檢驗檢測；***負責(zé)試劑的外包裝材料、配件等檢驗；***負責(zé)質(zhì)控品的配制及記錄的填寫；***負責(zé)試劑膜、金及小樣的檢驗；***負責(zé)中間品及成品的檢驗；主管**負責(zé)QC部門的管理、投訴產(chǎn)品的調(diào)查檢測及各類驗證的參與。因QA人員不穩(wěn)定，流動性大，因此就要對現(xiàn)有人員的工作范圍進行拓展，使其保證在完成原有的工作基礎(chǔ)上，也能臨時兼職完成缺職員工的相應(yīng)工作，確保部門之間工作銜接順暢。而在新員工配備到位后，就要對每位員工的分工進行明確，工作細分到個人，每個人的工作有其主要方向同時又有交叉，保證了工作的及時性二、文件與標準的完善

完善質(zhì)量標準，組織修訂質(zhì)控品及標準的管理程序，明確質(zhì)量檢查的標準和方法。與研發(fā)中心一道做好質(zhì)控品的溯源以及管理工作。完善**醫(yī)藥的體系文件，做好文件發(fā)放與培訓(xùn)。規(guī)范及進完成批生產(chǎn)、檢驗記錄的填寫，存檔。

三、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)的監(jiān)督

第4頁共5頁按照設(shè)計開發(fā)與控制程序要求，全面參與并監(jiān)管新產(chǎn)品開發(fā)與更改，時時站在客戶的立場來看待各種問題，及時從質(zhì)量專業(yè)的角度來分析新研發(fā)的產(chǎn)品。產(chǎn)品的質(zhì)量不是檢驗出來的，是開發(fā)設(shè)計與制造出來的。如我們能從源頭抓起，特別是膜、金的好壞，將決定著我樣產(chǎn)品的質(zhì)量好壞。年初要求更換BZO、COC、THC金紙就是一個很成功的例子，因為膜金不好，我們的研發(fā)再怎么調(diào)，也好不到哪里去。結(jié)果更換金紙后，以上產(chǎn)品質(zhì)理量馬上就有了很大提高。所以，新的一年對**研發(fā)生產(chǎn)出來的膜、金質(zhì)量也將嚴加管控。以便使**生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量越來越好。這也許是一個很困難很痛苦的事，但我們不得不做，公司要長遠發(fā)展，在市場上參與同類產(chǎn)品的競爭，質(zhì)量就必須提高。四、生產(chǎn)過程的監(jiān)督

配合生產(chǎn)，降低成本，提高生產(chǎn)效率。公司體系運行至今，日常生產(chǎn)因不存在問題。但在降低成本，提高效率方面還有許多提高的地方。如減少生產(chǎn)中各類組件的浪費，加強生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律等等，優(yōu)化流程，做好檢驗與生產(chǎn)的溝通，全力配合生產(chǎn)的需求，確保不因小樣與原料的檢驗問題而因影響生產(chǎn)，或給生產(chǎn)造成返工。五、加強采購與倉儲監(jiān)督：

公司每年的包材報廢量還是比較大的，雖然原因各種各樣，但損失的還是公司的錢。分析原因，國內(nèi)主要還是因換證造成老的包材沒用完至過期。國外主要為客戶有的產(chǎn)品訂量很小，但包材一次下單卻很多�？蛻袅魇Ш�，庫存的報材也只得報廢�，F(xiàn)在注冊部一般都會提前半年通知需要換證的產(chǎn)品，質(zhì)量部也將在新證下來前三個月，每月溝通各部門一次，確保新證下來后，新的包材能及時到，老的包材也能全部用完。即不影響生產(chǎn)銷售，也不造成大量報廢損耗。六、外審體考的組織

一次性通過年度3-4次外審體系考核，年初馬上到來的就是三月份的TUV年審，其他考核和注冊協(xié)商后排出時間表，提前制訂計劃，確保每次體核均一次性通過。

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