述職報告格式 本文簡介:
述職報告是就自己任職期間的崗位職責執(zhí)行情況進行自我總結和評估,向上級領導和群眾匯報的一種文體,下面小范文網為大家詳細介紹述職報告格式。述職報告的特點(一)專用性述職報告一般是單位工作人員對自己政績的歸納、總結,具有專用性。(二)嚴肅性述職者要嚴格按照國家或單位統(tǒng)一規(guī)定的工作標準做總結匯報,因此,述職
述職報告格式 本文內容:
述職報告是就自己任職期間的崗位職責執(zhí)行情況進行自我總結和評估,向上級領導和群眾匯報的一種文體,下面小范文網為大家詳細介紹述職報告格式。
述職報告的特點
(一)專用性
述職報告一般是單位工作人員對自己政績的歸納、總結,具有專用性。
(二)嚴肅性
述職者要嚴格按照國家或單位統(tǒng)一規(guī)定的工作標準做總結匯報,因此,述職者必須嚴肅認真對待,實事求是、用語準確、評價中肯。
(三)簡樸性
述職報告應做到文字簡明扼要,觀點明確,語言樸實無華。
(四)自述性
述職者使用第一人稱,本著對個人、組織負責的態(tài)度,采用自述的方式面對聽眾或讀者,做恰當?shù)淖晕以u估。
述職報告的種類
從內容上,可分為綜合性述職報告和專題性述職報告;從表達形式上,可分為口頭述職報告和書面述職報告;從述職范圍上,可分為部門述職報告和個人述職報告。
述職報告的作用
(一)有利于提高述職者的自身素質。通過述職,對過去的工作進行回顧,總結經驗,吸取教訓,改進工作方法,以便今后更好的完成各項任務。
(二)有利于考核。上級機關和群眾可以根據述職報告,全面掌握述職者的工作情況,對其進行考核,做出評價。
(三)是現(xiàn)代管理的重要內容。成為組織對有關人員進行考核的重要途徑。
述職報告的結構與寫法
(一)標題
標題有以下三種不同的寫法。
1.文種式:直接寫“述職報告”。
2.公文式:包括述職者、時間、內容、文種,如“李忠1998—1999年任局長職務的述職報告”。
3.復合式:采用正副標題,正標題是對述職報告內容的概括,副標題寫述職者及職務,如“思想政治工作要結合經濟工作一起抓———北京郵電大學黨委副書記李虎的述職報告”。
(二)署名
在標題下居中署上單位名稱和述職者姓名。如果是在大會上講,開頭頂格寫上稱謂。
(三)正文
1.前言
概括說明任職背景、任職時間與任期崗位的責任、目標與實績等內容。對工作首先做一整體評價。
2.主體
具體報告職責的履行情況,要抓住任期期間的主要工作,取得的成績、成果。
3.問題
簡要指出存在的問題,問題產生的原因,改進的措施。力求客觀公正,實事求是。4.建議主要寫今后工作的設想、意見和建議。
5.結語
一般寫“以上報告,請領導和同志們批評指正”;口頭述職報告一般為“述職到此,謝謝大家”等。
(四)署名、日期
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