煤礦三季度工作總結及四季度工作打算

煤礦三季度工作總結及四季度工作打算

三季度，ｘｘｘ工會在煤業(yè)公司工會和部黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹省總十二大、集團公司三屆一次雙代會精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，通過夯實基礎、建用制度，xxx工會工作邁出了扎實的第一步，有力地促進了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作�，F(xiàn)將三季度主要工作情況扼要匯報如下：一、高點起步，工會自身建設全面加強

（一）健全工會組織，組織建設得到加強。xxx作為一個成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒有工會組織的單位。今年6月24日，召開了xxx首屆一次雙代會，建立了以職工代表大會為主要形式的民主管理組織形式，選舉產(chǎn)生了首屆工會組織系統(tǒng)。7月份，經(jīng)公司工會批復后，首屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會組織正式啟動。在工會組織建設上，按照工會章程和公司工會有關規(guī)定，重點抓了三項具體工作。一是健全工會組織。按照黨政工同步設置的原則，依照行政科室和業(yè)務系統(tǒng)，重新劃分和調整了部分工會小組，內(nèi)部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統(tǒng)。二是認真做好會費的收繳工作。根據(jù)工資報表，對每一名會員的應交會費額進行了準確計算，下達到每個車間工會執(zhí)行，確保標準統(tǒng)一，按時足額上交，沒發(fā)生欠交和拖延現(xiàn)象，較好地完成了會費收繳工作。三是認真貫徹落實首屆一次“雙代會”任務。多次召開全委會和擴大會議，認真學習和貫徹首屆一次“雙代會”會議精神。用較短的時間完成了資料匯編工作，特別是對于新制訂的一些規(guī)章、制度和工作條例，及時組織職工代表學習，認真解答職工提出的各種疑問，收到較好效果。

（二）注重學習創(chuàng)建，思想建設得到加強。一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想。按照公司工會和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學習活動。制定詳細的學習配檔表，做到有意見、有安排、有組織、有檢查，做到“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。二是積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。努力營造學習工作化、工作學習化的氛圍，積極配合黨委開展讀書筆記活動，購買部分學習書籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺學政治、學業(yè)務的良好習慣。銷售車間工會還利用開展學習創(chuàng)建活動，因陋就簡地籌建了“職工之家”。三是認真開展“三轉”主題教育活動。在“三轉”主題教育活動中，根據(jù)xx黨政的同意部署，利用政治學習日時間，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會小組為單位，學習討論《市場經(jīng)濟20問》，引導職工查找思想觀念上的差距，管理上的差距和工作作風上的差距，進一步堅定了加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的信念，促成了聚精會神搞銷售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，大力弘揚了團結和諧、上下一心、共謀發(fā)展的良好風氣。

（三）夯實工作基礎，制度建設得到加強。一是建立了每周政工例會制度。會議有黨委書記或副書記主持，工會、紀委、辦公室、政工科、團支部有關人員參加。通過召開會議，溝通各部門工作情況，協(xié)調解決有關問題，統(tǒng)籌推進各項工作。二是在公司工會的指導下，認真準備各種申報材料，完成了社團法人的登記工作，工會組織取得了合法地位，形成了有效的社團法人活動機制，為下一步開展工作提供了法律保障.

二、圍繞中心，民主管理工作扎實推進

（一）結合實際，擬訂民主管理工作推進方案。認真學習公司工會《關于開展職代會星級創(chuàng)建和民主管理星級競賽活動的意見》，提高對活動重要性的認識，對照標準，對本單位的民主管理工作進行了客觀和實事求是的檢查分析，肯定了成績，找出了差距。并根據(jù)《意見》要求，初步擬訂了實施方案，推進此項工作的開展，目前，此項方案正在討論之中。認真貫徹首屆一次“雙代會”通過的《部務公開意見》，對涉及運銷部改革發(fā)展的重大問題、職工切身利益向職工公開，接受職工群眾的監(jiān)督。

（二）圍繞中心，主動維護職工權益。在主任辦公會上，工會按照職代會通過的有關規(guī)定，依法認真履職，要求對即將實行的《XXX獎罰辦法》交職工代表討論。會議一致通過了這一提議。之后，部工會按照職工參與民主管理的有關規(guī)定，召集職工代表團長聯(lián)席會議兩次討論了《XXX獎罰辦法》，各分團組織職工代表，充分行使權利，討論非常認真，特別對任務指標、獎罰細則等進行了細致的討論，經(jīng)過廣泛征求意見，工會形成了書面意見反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。

（三）職工代表的參政議政意識明顯增強。關注公司發(fā)展，提高職工代表的責任意識，充分行使職工代表的權利，對于職工關注的焦點和熱點問題交職工代表討論。根據(jù)公司工會的部署，認真討論公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目投資、勞動合同等重大決策事項，積極建言獻策，集思廣益，為大集團建設做出應有的貢獻。根據(jù)集團公司工會部署和借公司爭創(chuàng)全國質量管理獎之機，兩次開展了職工滿意度問卷調查活動，掌握職工思想動態(tài)，了解職工的關注點，為進一步改進工作和解決企業(yè)發(fā)展存在的問題提供了依據(jù)。積極參加爭創(chuàng)全國質量管理獎活動，按照評審要求，認真做好民主管理等方面的迎檢工作，并以此為契機，進一步做好各項基礎管理工作。三、注重維權，認真落實職工生活保障制度

（一）關心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開展保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關規(guī)定，利用三周的時間，在總醫(yī)院、療養(yǎng)院組織了職工健康查體，共有191名職工進行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護了職工的健康權，受到職工的普遍歡迎；二是認真組織好療養(yǎng)工作。為搞好年度的健康療養(yǎng)和榮譽療養(yǎng)工作，工會嚴格組織程序，精心設計療養(yǎng)標準，認真排查申請人的資歷條件，三次召開車間工會主席會，研究療養(yǎng)工作。經(jīng)過嚴格申報、審批程序，為2名職工安排了健康療養(yǎng)，為15名職工安排了榮譽療養(yǎng)。療養(yǎng)人員名單經(jīng)全委會集體討論通過后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對榮療工作的滿意度。

（二）積極開展獻愛心送溫暖活動。一是切實關心病困職工生活。充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的作用，在醫(yī)保不能完全滿足病人醫(yī)療所需的情況下，主動為兩名患癌癥重病的職工進行了困難救濟，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他（她）們的醫(yī)療陪護困難。特別是8月份，部工會廣泛發(fā)動，在全體職工中開展了為病困職工XX獻愛心捐款活動，191名職工參與了捐款活動，共收到捐款近27600元，有的領導和職工捐款高達500元，充分體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為病困職工解決了實際困難；二是積極開展"慈心一日捐"活動。根據(jù)集團公司的號召，經(jīng)過深入宣傳和廣泛發(fā)動，共收到捐款7280元，為社會救助貢獻了力量。四、宣傳工作和文化生活

（一）認真組織答卷活動。一是開展了十六大知識答卷活動。把黨的十六大作為文宣工作的重點，圍繞十六大設計了豐富多彩的活動。廣大職工踴躍參加，增強了學習十六大的積極性和主動性，提高了學習效果，對答卷情況進行了認真的評獎；二是積極參加公司“慶祝《企業(yè)勞動爭議處理條例》實施十周年知識答卷”活動，組織答題人員認真學習《條例》和有關知識，經(jīng)過充分準備和認真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎，進一步提高了有關人員了對《企業(yè)勞動爭議處理條例》的熟悉和掌握程度，推動了勞動爭議處理工作的開展。

（二）開展慶祝建國54周年活動。一是以“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”為主題，開展“迎國慶、抒情懷”硬筆書法比賽。二是舉辦迎國慶歌舞晚會。

（三）不斷加強宣傳工作。一是利用報紙、電視等新聞媒體和宣傳欄，對工會組織開展的各項活動進行宣傳報道，擴大教育影響。二是注重文化陣地建設。在力所能及的條件下，修繕“職工之家”，配備了必要的活動設施，為職工學習文化和休閑娛樂提供了良好的環(huán)境。加強駐外單位的文化基地建設，結合駐外單位特點，籌建了職工文化活動室，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進一步增強。四季度主要工作打算（要點）

一、認真學習貫徹全總十四大和省總十二大會議精神，根據(jù)公司工會部署，深入抓好理論學習工作。

二、做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務。三、制訂方案，創(chuàng)造條件，集中時間開展建家活動。

四、出臺和實施民主管理星級競賽和職代會星級達標辦法，促進煤質運銷部民主管理上水平。

五、認真進行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

擴展閱讀：三季度工作總結暨四季度工作安排

201*年三季度安全工作總結暨四季度

安全工作安排

二0一一年*月*日

201*年三季度安全工作總結暨四季度

安全工作安排

201*年三季度，在礦黨委、礦行政的正確領導下，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞**公司**及礦井安全工作重點，扎實開展質量標準化工作，加大隱患整改力度，以“一通三防”為重點，進一步強化現(xiàn)場管理等工作，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)，主要做了以下幾項工作：

一、加強組織，明確思路，進一步完善安全質量標準化工作機制。安全質量標準化建設是煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作、是改善安全生產(chǎn)條件、強化安全基礎管理、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑。為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，及近期關于安全生產(chǎn)的一系列文件精神，深刻汲取煤礦重特大事故的教訓，全面提升礦井安全生產(chǎn)管理水平，201*年三季度，我礦按照公司安全質量標準化總體安排的要求，在認真總結標準化工作的已有成績和不足的基礎上，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強各級干部深入開展安全質量標準化工作的責任感、使命感和緊迫感，充分認識提升安全質量標準化水平的重要意義，堅定不移地開展安全質量標準化創(chuàng)建和達標活動。三季度，礦井生產(chǎn)系統(tǒng)改造，質量標準化工作緩慢，為更好地開展質量標準化工作，我們制定了四季度標準化實施方案，并嚴格按照201*年標準化建設的總體規(guī)劃及三季度規(guī)劃目標、重點工作，加強組織領導，開拓思路、健全機制、強化措施，從靜態(tài)到動態(tài)，把安全質量標準化貫徹到設計、生產(chǎn)、施工和現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)，

有效推進安全質量標準化工作的整體提高。二、進一步強化基礎安全管理。

認真貫徹落實國發(fā)［201*］23號、豫安委明電201*2號、豫國資明電201*37號、安委明電201*8號文件的指示精神，礦井召開了專題會議，認真研究，陸續(xù)出臺了《關于全面開展礦井安全自查自糾活動的通知》、《關于開展基礎規(guī)范年活動的實施方案的通知》、《關于開展防治煤與瓦斯突出宣傳教育活動的通知》、《關于開展“講安全、促生產(chǎn)、增效益、強責任”大討論活動的通知》、《關于加強中秋節(jié)期間干部廉潔自律的通知》；傳達了***公司關于轉發(fā)《關于省屬煤炭企業(yè)煤礦領導帶班下井專項監(jiān)察情況的通報》的通知、關于轉發(fā)《河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于一季度煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核及執(zhí)法監(jiān)察情況的通報》的通知、關于印發(fā)《**安全績效工資掛鉤考核辦法（試行）》的通知、關于印發(fā)《安全隱患和“三違”人員罰款的規(guī)定》的通知、**公司《安全工作專題會議紀要》、《關于進一步加強煤礦企業(yè)安全技術管理工作指導意見》、關于印發(fā)《**生產(chǎn)礦井工作質量標準化檢查考核辦法（試行）》的通知、《關于下達完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”工作進度計劃的通知》、等文件，采取強有力措施，積極組織開展各項安全活動，分步驟、分階段將安全檢查、標準化檢查、隱患排查、專項檢查等工作結合起來，嚴排細查，落實整改，保證了***礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。

三、認真落實整改**公司、**二季度及上級部門安全檢查問題

高度重視上級部門安全檢查中排查的問題，二季度對**檢查排查出的34條問題、**檢查排查出的45條問題及時通過專題會議，制定

整改方案、整改辦法、整改期限、整改責任人，進行整改處理。并責成各戰(zhàn)線管理人員深入一線協(xié)助隊組解決存在問題，截至目前到期問題已全部整改完畢。三季度以來，**來礦檢查3次，共排查問題26條。已全部落實整改。確保了礦井安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。

四、加強學習，強化安全培訓工作。

根據(jù)《**入井人員管理的若干規(guī)定》的通知，我們要求各區(qū)隊充分利用班前會、周一活動日等時間，對職工進行了安全知識及安全管理文件的強化培訓學習，制定了詳細的培訓計劃和考核辦法，提高了廣大職工和干部安全意識和崗位操作技能，三季度在**安培中心培訓安全管理人員復訓14人次；組織培訓一般工種2期，培訓職工65人，特殊工種2期，培訓職工21人。確保了持證率達到100%。

五、狠抓“反三違”工作

加強《煤礦安全規(guī)程》學習，我們對違反礦規(guī)礦紀、違反勞動紀律、違章指揮的“三違”人員，按照《**現(xiàn)場管理辦法》進行了嚴肅處理，協(xié)管線每周開展“三違人員”幫教活動，并建立“曝光臺”和“警示臺”，對“三違”人員進行了曝光，使周圍廣大職工受到了教育。

六、加大隱患排查力度

根據(jù)《**安全隱患分級排查分類管理閉合整改暫行辦法》相關規(guī)定，我們制定了《**安全隱患分級排查分類管理閉合整改暫行辦法》，每月5日、15日、25日安全質量大檢查，各相關業(yè)務科室、各區(qū)隊分別對各地點進行全面排查，對查出的隱患分類管理，定責任人、復查人進行手寫簽字，規(guī)范建立隱患排查臺賬，為提高隱患排查質量，科

室人員利用零四點督查，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，截至目前三季度共查隱患2674條，并嚴格按照“五定四簽字”的原則進行了落實整改，對于

整改不力、重復出現(xiàn)的，嚴格追究

責任；共查處違章人員40人次，責任追究2起，執(zhí)行安全罰款23400元。

四季度安全工作安排

一、安全工作目標：

（一）杜絕零星事故以上和二級以上非傷亡事故的發(fā)生。（二）嚴格質量標準化管理工作，創(chuàng)建三個精品工作面，實現(xiàn)省一級質量標準化水平。

（三）杜絕計劃外瓦斯超限事故。

（四）構建符合本礦實際的安全文化，為職工創(chuàng)建安全文化平臺。（五）消滅機電設備失爆現(xiàn)象、保持大型設備臺臺完好，小型設備合格率100。二、安全工作措施

1、繼續(xù)抓好系統(tǒng)改造后質量標準化管理工作。重點抓好皮帶運輸、架空乘人車裝置、副井一二級斜巷提升及綜采綜掘設備管理工作。

2、突出抓好“一通三防”管理工作。加強重點區(qū)域、重點地段的瓦斯監(jiān)管與檢查力度，安排專職瓦檢員盯點、盯面，做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

3、加強機電運輸管理。對供電系統(tǒng)運行狀況加強監(jiān)測，加大設備的檢修、維護、保養(yǎng)和檢測力度。

4、切實加強地測防治水管理工作。建立完善的防、排水系統(tǒng)，完善防治水設施，配足排水設備，確保防排水暢通。

5、進一步加大安全監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行隱患分類排查閉合整改制度。

6、加大反“三違”工作力度。重點是習慣性“三違”現(xiàn)象，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督檢查，杜絕違章現(xiàn)象。

7、加強瓦斯檢查工日常安全知識培訓工作，嚴格質量標準化學習，不斷提高現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查之作用，牢固樹立“上標準崗、干標準活”責任意識。

8、進一步加強供配電安全管理，特別對供電系統(tǒng)運行狀況加強監(jiān)測、完善設備安全保護和安全防護裝置，加強井下電器設備防爆管理，對設備的檢修、維護、保養(yǎng)和檢測落實到位，確保設備、設施的完好運行。

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