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企業(yè)綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

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企業(yè)綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

XXXX公司201*年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

201*年,XXXX公司嚴(yán)格按照集團公司的工作部署,認(rèn)真貫徹落實國家、省市的有關(guān)指示精神,始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、重點監(jiān)控、標(biāo)本兼治”的方針,積極推進和諧企業(yè)建設(shè),完善綜治維穩(wěn)體系。在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司全年整體工作運行平穩(wěn),無任何重大事件發(fā)生,確保了企業(yè)安全,F(xiàn)將具體工作匯報如下:

一、強化管理,抓好“兩個到位”1.組織領(lǐng)導(dǎo)到位

為了進一步加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各部門負(fù)責(zé)人任組員的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)綜治維穩(wěn)工作,為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的組織保障,促進了和諧企業(yè)建設(shè)。

2.目標(biāo)責(zé)任到位

按照年初既定的《201*年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表》,公司建立健全了相關(guān)制度、預(yù)案,并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理,同時積極排查不穩(wěn)定因素,主動了解職工動態(tài),確保了各項工作平穩(wěn)運行。二、重點推進,加強“三個著力”1.著力完善制度建設(shè)

公司堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針政策,全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度,并按照綜合治理目標(biāo)要求定期對公司重點部位進行檢查,及時消除安全隱患,確保安全工作萬無一失。

2.著力排查潛在矛盾

結(jié)合公司員工數(shù)量不多的實際情況,公司宗旨維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組主動聯(lián)系員工,通過談心等方式了解員工工作情況,關(guān)心員工生活,積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解,在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題。

由于了解及時、化解得當(dāng),公司全年發(fā)展平穩(wěn),員工情緒穩(wěn)定良好,未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。

3.著力加強信息交流

一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題,預(yù)防群眾矛盾的重點,也是安全穩(wěn)定的必要舉措。公司綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產(chǎn)調(diào)度會等各種方式主動了解關(guān)心職工情況,了解公司安全情況,把握當(dāng)前安全穩(wěn)定形勢,有重點地部署工作,將事故消除在萌芽狀態(tài)。三、注重實效,廣泛開展綜治維穩(wěn)學(xué)習(xí)教育

201*年,公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進行了學(xué)習(xí),并專門開展了員工職業(yè)道德教育,教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度。

同時,按照燃?xì)饧瘓F的統(tǒng)一部署和安排,公司廣泛開展了紀(jì)律教育月、安全生產(chǎn)月等活動,以學(xué)習(xí)教育為重點,發(fā)動全體員工加入到學(xué)習(xí)行列,大興好學(xué)之風(fēng),通過學(xué)習(xí),大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強了,形成了團結(jié)互助、遵紀(jì)守法的良好氛圍。

回顧201*年綜治維穩(wěn)工作,XXXX公司取得了良好的成績,全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作,在今后的工作中,公司將繼續(xù)保持高度的警覺性,長期不懈的堅持下去,及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患,將問題消除在萌芽狀態(tài),為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障,促進和諧企業(yè)建設(shè)。

擴展閱讀:公司201*年上半年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

xx公司201*年上半年綜治維穩(wěn)

工作總結(jié)

根據(jù)xx綜治委下發(fā)的《關(guān)于召開綜治工作列會的通知》精神,現(xiàn)將xx公司201*年1-5月份綜治維穩(wěn)工作開展情況和下半年工作安排匯報如下:

一、完善組織機構(gòu)、健全工作機制。為切實加強和創(chuàng)新社會管理工作,3月份,根據(jù)xx綜治委文件精神,公司黨委以文件的形式將公司社會治安綜合治理委員會更名為xx公司社會管理綜合治理委員會,將領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長,紀(jì)委書記為副組長,綜治、政工、安監(jiān)、工會、信訪等部門領(lǐng)導(dǎo)和基層單位黨支部書記為成員的社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。同時加強了基層組織建設(shè),公司四個基層單位現(xiàn)已陸續(xù)成立社會管理綜合治理工作站。

二、加強領(lǐng)導(dǎo),層層落實責(zé)任制。2月份,在公司召開的201*年度經(jīng)濟工作簽約大會上,公司黨委書記、總經(jīng)理與公司相關(guān)科室和基層單位第一責(zé)任人簽訂了201*年綜合治理目標(biāo)責(zé)任書21份,簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書17份,重點要害部位安全防范責(zé)任書3份,將綜治維穩(wěn)工作的各項目標(biāo)、要求、責(zé)任層層落實到單位、部門和相關(guān)的責(zé)任人。同時,下發(fā)了《xx公司201*年綜合治理工作要點》,明確了201*年公司綜治工作的總體目標(biāo)要求。

三、加強防范,落實維護穩(wěn)定工作。一是2月15日,根據(jù)xx維穩(wěn)工作會議精神,公司召開了維穩(wěn)工作專題會,公司黨委書記主持會議并傳達了xx維穩(wěn)工作會議精神,并對公司“兩會”期間及今后的安全和穩(wěn)定工作,進行了全面安排部署。要求公司及各基層單位成立,以各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,公司及各基層單位要制定出切實可行的各類維穩(wěn)工作預(yù)案;要增強工作責(zé)任心,嚴(yán)格履行節(jié)假日及敏感時期領(lǐng)導(dǎo)小時跟班帶班制度;加強基層單位維穩(wěn)力量,有條件的單位成立應(yīng)急分隊,以確保公司社會穩(wěn)定和諧。

二是,3月16日,按照xx綜治委統(tǒng)一部署,公司組織召開相關(guān)人員參加的“關(guān)于集中統(tǒng)一開展清查登記流動人口專項行動”工作會議,對此項工作進行了安排部署。根據(jù)屬地管轄原則,結(jié)合實際情況,公司出動90余人,組成6個清查小組,分別配合xxxx等清查組對轄區(qū)內(nèi)的143戶居民進行了逐戶登記,合計清查房屋出租戶17戶,流動人口113人。

三是,為保證兩會和敏感時期社會穩(wěn)定,公司在三月份及五月份加強了領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度,并針對公司要害部分,加強了安全保衛(wèi)力量。公司綜治委還會同公司安委會分別在節(jié)假日前后,對公司各基層單位進行安全大檢查8次

四、以宣傳月為重要抓手營造濃厚氛圍

在4月宣傳月里,公司及各單位張貼標(biāo)語110余張、掛橫幅5幅、出版報5版,發(fā)宣傳單800份。各基層單位還利用春季全員培訓(xùn)的機會上法制課7堂受教育職工達300余人。通過以上活動的開展,進一步激發(fā)公司干部職工參與社會治安綜合治理的積極性,推動綜治各項措施的落實,為構(gòu)建和諧社會,建設(shè)平安xx公司創(chuàng)造良好的氛圍。

五、矛盾排查工作落到實處.公司各基層單位在三月份成立了由書記和工會主席任組長、副組長的矛盾排查小組,積極主動地開展矛盾糾紛預(yù)防和調(diào)處工作,使預(yù)測走在預(yù)防前,預(yù)防走在調(diào)解前,使各類矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。公司15月份發(fā)生矛盾糾紛2起,調(diào)解成功2起,成功率100%。

七、下半年的工作打算

一是繼續(xù)認(rèn)真落實節(jié)假日及敏感時期領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度,并嚴(yán)格按照一崗雙責(zé)要求擔(dān)負(fù)起維護穩(wěn)定的責(zé)任;二是繼續(xù)做好流動人口的清查、登記管理工作。

三是繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查工作,及時化解各類矛盾糾紛。四是繼續(xù)做好公司干部職工法制宣傳教育工作。

xx有限責(zé)任公司201*年5月24日

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