圣源公司201*年依法治企工作總結(jié)

依法治企工作總結(jié)

圣源賓館按照大興安嶺電業(yè)局依法治企年活動實(shí)施方案，有組織、有步驟地進(jìn)行，確保了依法治企活動的順利開展，取得了一定成績。

一、充分認(rèn)識依法治企的重要意義，健全機(jī)制，落實(shí)制度201*年，圣源賓館把依法治企工作列入精神文明建設(shè)目標(biāo)，工程目標(biāo)管理，并要求各項(xiàng)目部納入每月分班預(yù)算管理。為加強(qiáng)對依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位，成立了公司依法治企活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理任組長，支部書記任副組長、副經(jīng)理、主任為成員，下設(shè)辦公室主任。同時(shí)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，具體實(shí)施依法治企工作的各項(xiàng)任務(wù)，使依法治企工作做到整體推進(jìn)，不留死角，在廣大職工中形成人人學(xué)法、守法，用法的良好局面。

二、依法治企與實(shí)踐相結(jié)合，有重點(diǎn)、有針對性地開展依法治企工

作，把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步提高全公司全體員工的民主意識、法制素質(zhì)，以符合企業(yè)發(fā)展的要求。

1、有計(jì)劃、有針對性地對各級各類人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。

堅(jiān)持對全體員工進(jìn)行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識，做到學(xué)法、知法、守法。以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員、財(cái)務(wù)人員、勞資人員、材料人員、各項(xiàng)目經(jīng)理為重點(diǎn)，集中進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，使他們及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握國家最新的法律法規(guī)，以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營和管理能力。

2、通過開展宣傳教育，公司各部門進(jìn)行對照檢查。

要求，依法治企工作是貫徹省公司年中會議精神的重要舉措，也是深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要措施；是堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企，全面加強(qiáng)公司管理、防范各種風(fēng)險(xiǎn)的需要；是深入開展反腐倡廉工作，全面加強(qiáng)分公司“三個(gè)建設(shè)”的必然要求。

公司從10月1日至10月16日開展自查自糾，深入到公司各個(gè)部門，全面開展自查自糾，自查面必須達(dá)到100%，確保不走過場、不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)小組將組織進(jìn)行檢查，確保自查自糾工作落實(shí)到實(shí)處。

3、自查自糾發(fā)現(xiàn)”小金庫“情況

（1）不存在用電費(fèi)收入、提供勞務(wù)收入等營業(yè)收入設(shè)立的“小金庫”；

（2）不存在用資產(chǎn)的使用、處置、出租收入設(shè)立的“小金庫”；（3）不存在用利息收入、手續(xù)費(fèi)、傭金、代辦手續(xù)費(fèi)等其他收入，以及資產(chǎn)清理、抵債資產(chǎn)變現(xiàn)、拆借、集資、投資、咨詢、代客理財(cái)?shù)刃问皆O(shè)立的“小金庫”。

4、不存在虛列支出設(shè)立的“小金庫”

（1）不存在虛列產(chǎn)品成本、工程成本、采購成本、勞務(wù)成本等營業(yè)成本設(shè)立的“小金庫”；

（2）不存在虛列研究與開發(fā)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會議費(fèi)、辦公費(fèi)等期間費(fèi)用設(shè)立的“小金庫”；

（3）不存在虛列職工工資、福利費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、工會經(jīng)費(fèi)、

管理人員職務(wù)消費(fèi)等人工成本設(shè)立的“小金庫”；

（4）不存在以假發(fā)票、假合同、假票據(jù)等手段騙取資金設(shè)立的“小金庫”；

（5）不存在虛列其他支出設(shè)立的“小金庫”。

分公司通過依法治企活動的開展，各項(xiàng)制度逐步得到完善，依法治企工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，保障了職工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動權(quán)益，充分調(diào)動了職工的工作積極性，形成了人人學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，為推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

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圣源賓館“依法治企年”活動自查報(bào)告

自從開展“依法治企年”活動以來，我公司作了一系列的活動安排，要求廣大干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高全公司法律素質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)營管理、推動法治化進(jìn)程為目的，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企不動搖、不放松，健全“三重一大”決策程序，全面梳理規(guī)章制度，消除決策、管理和執(zhí)行中存在的習(xí)慣性違章現(xiàn)象。用2--3年時(shí)間，健全公司依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事的制度體系和工作機(jī)制。

1、按照省公司開展“依法治企年”活動的總體部署，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定圣源公司《關(guān)于開展“依法治企年”活動的實(shí)施方案》，成立“依法治企年”活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。制定工作細(xì)則，制定規(guī)范的自查整改實(shí)施方案和具體的落實(shí)措施，在思想上、行動上和公司保持高度一致，把依法從嚴(yán)治企的各項(xiàng)要求和措施不折不扣地落到實(shí)處。做好工作部署。

2、充分發(fā)揮輿論和宣傳作用。通過講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任、講貢獻(xiàn)，大力宣傳本次活動的目的和意義，動員廣大職工積極投身“依法治企年”活動當(dāng)中，形成人人關(guān)注、全員參與的良好氛圍。

3、加大學(xué)習(xí)力度，公司組織各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司關(guān)于“依法治企年”活動的文件精神及相關(guān)學(xué)習(xí)材料。同時(shí)，根據(jù)公司工作實(shí)際開展普法教育，努力實(shí)現(xiàn)由提高職工法律意識向提高職工法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，全方位推進(jìn)各項(xiàng)工作的依法治理，為依法治企奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4、為了加強(qiáng)合同工用工管理，使用工更合理、合法、規(guī)范，防止非法用工和無序用工，維護(hù)企業(yè)利益和受聘人員合法權(quán)益。五月份以來，公司將所使用協(xié)議工的合同進(jìn)行普查，全面完善勞務(wù)合同。

5、對近年來公司制定的各種制度規(guī)定集中進(jìn)行了一次清理分析，對已經(jīng)過時(shí)而仍在使用的及時(shí)廢止，對不盡完善的制度進(jìn)行修改，同時(shí)對各項(xiàng)制度的“立、改、廢”作出了規(guī)定。

6、堅(jiān)持民主集中制，特別是“三重一大”制度的執(zhí)行中，凡是重大問題都經(jīng)集體討論、重要的工作都進(jìn)行通報(bào)、重大問題都實(shí)行請示報(bào)告、大額資金使用都由集體研究決定。在干部任免上，堅(jiān)持按程序辦理，堅(jiān)持公正、公平、公開原則。

圣源賓館

二零一一年十月二十五日

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