預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)1

五龍口鎮(zhèn)201*年預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

為認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)反腐敗工作的指示精神，進一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，深入有效地開展預(yù)防職務(wù)犯罪，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，積極探索預(yù)防職務(wù)犯罪工作新機制，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，取得了良好效果，促進了我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，現(xiàn)將201*年預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，將其作為當前一項非常重要的政治任務(wù)來抓，進一步增強了預(yù)防職務(wù)犯罪工作的主動性和自覺性，成立了由鎮(zhèn)黨委書記李中杰同志為一把手的預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)紀委書記李沛同志具體負責預(yù)防職務(wù)犯罪的日常工作開展和平時工作監(jiān)督、檢查。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的層層落實的良好局面。通過主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全機構(gòu)，預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得了明顯成效。一年來，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生過一起貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經(jīng)濟案件。

二、加大宣傳力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗一年來，為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作抓得更加深入具體，扎實有效，我鎮(zhèn)采取了多種形式的宣傳教育活動。一是召開了年初思想動員大會，組織學習了相關(guān)文件精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針。二是以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬預(yù)防工

作，著力制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，推進健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪。在上半年的科學發(fā)展觀專題民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭對自身工作進行述職述廉報告，起到了很好的示范帶頭作用。

預(yù)防教育方面主要采取了以下方式：第一，黨組織要做好對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和警示談話，使之成為教育預(yù)防的重要工作。第二，把預(yù)防職務(wù)犯罪教育與科學發(fā)展觀教育活動有機融合起來。第三，在科學發(fā)展觀學習活動中結(jié)合學習各類政策、法律、法規(guī)，把預(yù)防教育與黨風廉政教育有機結(jié)合起來，增強教育預(yù)防的針對性和實效性，提高教育預(yù)防的質(zhì)量。

三、狠抓學習宣傳，提高職能預(yù)防意識

（一）加強學習，研究自身預(yù)防工作重點，提高職能預(yù)防意識。我鎮(zhèn)通過采取集中學習、個人自學等形式，有計劃、有目的的學習黨紀政紀、法律意識，引導(dǎo)大家樹立正確的職業(yè)道德觀念，帶動干部職工遠離腐敗，增強免疫力。通過學習，干部職工的法制觀念、防范意識和免疫能力得到了進一步增強，機關(guān)職工的職能預(yù)防意識得到進一步提高。（二）結(jié)合自身職能，積極對工作人員開展專門的預(yù)防宣傳教育。通過宣傳欄、報刊雜志等宣傳工具，大力宣傳查辦職務(wù)犯罪工作取得的成果。準時、積極參加市預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）召開的會議和組織的各項活動，并將

會議精神和要求及時傳達給干部職工，進一步明確工作方向；積極配合市預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，及時報送相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；與紀檢、檢察機關(guān)等職能部門密切配合，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類矛盾和問題，努力形成預(yù)防職務(wù)犯罪的整合力，增強開展預(yù)防職務(wù)犯罪的責任感和緊迫感。四、開展預(yù)防調(diào)研，總結(jié)預(yù)防經(jīng)驗

一是我鎮(zhèn)落實專人開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的調(diào)研，定期不定期地反映信息動態(tài)，對查處的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪，以及干部隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題進行了認真調(diào)查、研究，及時找出監(jiān)督漏洞，提出加強和改進措施，二是認真總結(jié)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作納入年度工作目標考核。五、規(guī)范操作，強化監(jiān)督

我鎮(zhèn)嚴格規(guī)范干部任用行為，從程序上杜絕了違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生；嚴肅干部任用紀律，從操作上確保了選用好干部；加強對干部任用工作的監(jiān)督，把擴大民主貫穿于干部選拔任用全過程，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，在預(yù)防工作中發(fā)現(xiàn)涉嫌職務(wù)犯罪線索，及時向紀檢、檢察機關(guān)報送。

擴展閱讀：預(yù)防職務(wù)犯罪工作匯報材料

立足企業(yè)實際注重源頭防控扎實推進預(yù)防職務(wù)犯罪工作

《**省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》是省人大常委會于201*年10月1日頒布施行的，是根據(jù)我省實際制定出臺的地方性法規(guī)，也是規(guī)范我省國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的一個基礎(chǔ)性法規(guī)，《條例》的制定，對于規(guī)范國企領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，加強企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，推動企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作，具有十分重要的作用�！稐l例》下發(fā)后，**市人大、檢察院和礦區(qū)人大、檢察院及時與企業(yè)溝通聯(lián)系，采取多種措施，認真加以貫徹落實。**集團作為特大型國有企業(yè)，對貫徹落實《條例》高度重視，結(jié)合企業(yè)實際，把預(yù)防職務(wù)犯罪、筑牢領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防線納入黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，融入企業(yè)發(fā)展之中去把握、謀劃和推進，廣泛深入學習貫徹《條例》，并在《**日報》全文登載，加大宣傳力度，不斷健全和完善反腐倡廉教育預(yù)防體系、制度保證體系、監(jiān)督制約體系，企業(yè)黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得了新的成效。

一、以教育促自律，構(gòu)筑預(yù)防犯罪的思想道德防線思想上自覺防腐是領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和預(yù)防犯罪取得成效的重要基礎(chǔ)。多年來，我們把強化反腐倡

廉教育作為預(yù)防職務(wù)犯罪的前提基礎(chǔ)，不斷豐富教育內(nèi)容、拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方法，開展了一系列廉潔文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮廉潔文化潛在的熏陶、引導(dǎo)、滲透、影響力量，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)人員樹立廉潔理念，規(guī)范從業(yè)行為，促進了企業(yè)黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的扎實推進。

一是理念滲透，增強廉潔自控力。我們先后提出“三不得”，即黨紀國法高壓線碰不得、僥幸心理存不得、防范之心丟不得；“廉潔六促進”，即廉潔促效益、廉潔促形象、廉潔促團結(jié)、廉潔促和諧、廉潔聚人心、廉潔產(chǎn)生親和力；廉政建設(shè)“四安六�！�，即思想安全、行為安全、崗位安全、政治生命安全，常講廉政課、常念廉政經(jīng)、常學廉政則、常思貪欲害、常想廉潔名、常做公道事等一系列廉政理念。通過堅持不懈、持之以恒的理念灌輸，使各級領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位管理人員，從思想上筑牢拒腐防變的根基，增強了廉潔自控力，有效促進了廉潔行為養(yǎng)成。

二是硬化要求，形成教育強制力。集團公司要求各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子堅持反腐倡廉學習，建立黨委中心組學習廉政內(nèi)容制度，每月不少于2次。每年確定一個教育主題，201*年集中開展了學法規(guī)、知法規(guī)、守法規(guī)“八個一”系列活動，礦處級領(lǐng)導(dǎo)全部參加黨紀政紀條規(guī)知識測試，撰寫學習心得體會，填寫《廉

潔從業(yè)承諾書》，并對照《廉政準則》和《若干規(guī)定》自查自糾。編印“黨風廉政教育每月一課”，下發(fā)各單位輔導(dǎo)學習。舉辦廉政主題黨課和專題培訓(xùn)班,邀請中紀委專家、市檢察院和*區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)。經(jīng)過多層次、大容量的強制性灌輸教育，把教育的軟約束變成組織的硬要求，逐步形成“在**當干部就必須接受廉潔從業(yè)教育，不接受教育就不能當、不配當干部”的共識。

三是依托陣地，擴大教育影響力。發(fā)揮黨校黨風廉政教育基地的作用，對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理人員進行廉潔從業(yè)輪訓(xùn)，上萬人接受了廉政培訓(xùn)教育。在《**日報》開辟了“廉政視窗”專版，在電視臺播放廉政公益廣告，在同煤網(wǎng)站設(shè)置“紀檢監(jiān)察網(wǎng)頁”，廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中的新做法、新成果，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用。

四是創(chuàng)新活動，增強廉政感染力。根據(jù)反腐倡廉新形勢新任務(wù)的要求，創(chuàng)新教育形式和方法，組成黨紀條規(guī)巡回宣講報告團，深入基層巡回宣講；舉辦“警鐘號”廉潔從業(yè)警示教育直通車圖版展，在集團公司辦公樓和各基層單位巡回展出；大力實施廉潔文化視覺工程，制作廉政公益廣告、廉潔文化宣傳標識，在基層單位建立以廉潔從業(yè)為主題的文化墻、文化街、文化長廊、文化廣場等一大批示范點，大力營造家庭

助廉的濃厚氛圍，發(fā)揮廉政“二道防線”作用，做到了廉潔文化下基層、進班組、入社區(qū)、到家庭。

二、以制度促自律，加強對權(quán)力運行的制約加強制度建設(shè)是促進廉潔自律和預(yù)防犯罪的重要保證。近幾年，**集團把“制度管企、文化管人”作為管理理念，抓住制度建設(shè)和制度落實“兩個環(huán)節(jié)”，扎實構(gòu)建反腐倡廉制度體系，著力規(guī)范權(quán)力運行和領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為。

一是抓制度建設(shè)，不斷完善反腐倡廉制度體系。近年來，集團公司按照“制度管企、文化管人”的思路和理念，把制度建設(shè)貫穿企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，圍繞加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，突出加強教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治制度的建設(shè)，先后建立完善各類制度180多個，涉及企業(yè)方方面面，初步形成行之有效的反腐倡廉制度體系。為了切實提高制度執(zhí)行力，使各項工作有規(guī)可依、有章可循，我們將近年來集團公司下發(fā)的制度性文件進行了認真梳理、匯編成冊，共收錄各類制度165個，其中廉政教育制度4個，廉潔自律制度9個，作風建設(shè)制度11個，選拔任用制度5個，職務(wù)消費制度5個，責任落實制度23個，內(nèi)部監(jiān)督制度11個，源頭管理制度74個，懲治制度14個，紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)制度2個，會議制度10個，下發(fā)各單位和職能部門進行系統(tǒng)學習，對照執(zhí)行，為依法治企和規(guī)

范各級領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，起到積極的推動作用。

二是抓制度落實，不斷提高制度執(zhí)行力。以落實《廉政準則》、《若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度為重點，制定《集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實施細則》5章26條，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為。

在項目決策上，成立了重大項目投資審核委員會，重大項目決策必須經(jīng)過相關(guān)人員調(diào)研論證→形成較為完善的可行性報告→組織專家論證→投資委員會審核→黨政聯(lián)席會議決定“五個步驟”，確保了近年來企業(yè)新上的重點項目上一個、成一個、見效一個。在資金運作上，建立了企業(yè)內(nèi)部會計控制、貨幣資金控制及財務(wù)管理、資金撥付、工程預(yù)結(jié)算監(jiān)控機制。今年又制定管理措施36條、管理辦法11個，防止不合理資金支出。每月召開一次總經(jīng)理辦公會，集體研究資金運作，堵塞了資金管理漏洞。

在選人用人上，按照《**集團領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法》，堅持“三公一合理、四推一考察”，即“公平、公正、公開、合理；群眾推薦、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)推薦、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦、系統(tǒng)推薦、組織考察”。原則上，民主推薦前三名以外的不作為提拔對象，未經(jīng)民主推薦的不考察，未經(jīng)考察的不上會，考察后群眾有反映的核查清楚再上會，上會表決不過半的不擬任。在推薦和考察基礎(chǔ)上，集團公司班子成員署名投票表決。對擬

任領(lǐng)導(dǎo)人員要進行任前公示。

在加強企業(yè)民主監(jiān)督管理上，大力推行黨務(wù)及企務(wù)公開制度，制定了《集團公司基層黨組織黨務(wù)公開實施方案》和《集團公司企務(wù)公開實施辦法》，詳細規(guī)定了黨務(wù)及企務(wù)公開的內(nèi)容、形式和范圍等，做到企業(yè)重大決策公開、工資分配發(fā)放公開、資金支付使用公開、用工招生公開，各類人才公開招聘、工程項目公開招標、大宗物資“陽光采購”，增強了企業(yè)重大事項的公開性和透明度。

三、以監(jiān)督促自律，加大源頭防控力度

監(jiān)督的缺失和失范，是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人員不廉行為的主要原因。我們認為，廉政問題早抓比晚抓好，快抓比慢抓好，抓小問題比解決大問題好。多年來，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力運行的重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持抓早、抓小、抓苗頭，把源頭防控作為預(yù)防犯罪工作的突破口來抓，實現(xiàn)了權(quán)力監(jiān)督的“四個強化”。

一是強化廉潔風險防控體系建設(shè)。集團公司紀委抽調(diào)專人組成風險防控調(diào)研小組，重點對照崗位職責，圍繞權(quán)力運行，經(jīng)過自己找、自上而下找、自下而上找，以及防控調(diào)研小組審核，全面查找全公司不同崗位存在的廉潔風險點。共查找出97個副處以上領(lǐng)導(dǎo)崗位405個廉潔從業(yè)風險點，并相應(yīng)制定防控措施484條；圈定了組織人事、勞動工資、財務(wù)、物資采購、

倉儲供應(yīng)、機電、工程建設(shè)、煤炭營銷、社會保險、后勤行政10大重點領(lǐng)域，共查找出廉潔風險點60個，制定防控措施60條，初步建立起**集團廉潔從業(yè)風險防控體系。同時，各單位以“廉潔從業(yè)從我做起”主題踐行活動為載體，開展“崗位廉政風險防控”大討論，認真查找個人和崗位廉潔從業(yè)風險點，明確責任主體，制定防控措施，堵塞管理漏洞。各單位共查找427個重點領(lǐng)域、2031個關(guān)鍵崗位風險點10307個，制定防控措施11031條，進一步深化了廉潔從業(yè)風險防范體系建設(shè)。

二是強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的巡視監(jiān)督。按照中央、省委巡視制度要求，結(jié)合**實際，制定了內(nèi)部巡視監(jiān)督辦法。集團公司黨委巡視組，近年來已對32個單位開展了巡視監(jiān)督，并將巡視結(jié)果作為考核二級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。同時，嚴格執(zhí)行省紀委整肅工作紀律、狠剎不良風氣“五不準”要求，組成巡查小分隊，深入基層單位食堂、營業(yè)性飯店巡查，嚴格執(zhí)行禁酒令；節(jié)日期間提前做規(guī)定、提要求、敲警鐘，有效遏制了公款吃喝、相互宴請、送禮等不正之風。

三是強化對領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理行為的審計監(jiān)督。堅持定期審計，本部生產(chǎn)單位每年一次，子公司兩年一次。嚴格執(zhí)行年終決算審計、采購審計、招投標審

計、工程審計（工程進度結(jié)算時留存15%，審計后再結(jié)算）。對大修理資金不審計不付款。同時，加強領(lǐng)導(dǎo)人員離任審計，明確提出離任離得清清楚楚、接任接得明明白白，領(lǐng)導(dǎo)人員離任審計達到100%。

四是強化對重點工作領(lǐng)域的超前監(jiān)督。在資源整合上，按照省紀委“十嚴禁”、“十嚴格”要求，制定了實施細則，從評估、談判和協(xié)議簽訂上，全面規(guī)范程序，堅持集體研究、集體決策。整合過程中，必須由紀委、財務(wù)、審計、法律等部門全程監(jiān)督，會審把關(guān)，確保廉潔整合、依法整合，杜絕了弄虛作假。

在招投標上，堅持公開透明、依法行事，重大項目招標、評標結(jié)果網(wǎng)上公告，各類招標由紀委、法律、審計等部門聯(lián)合監(jiān)審。明確要求中標單位與招標單位簽訂《商務(wù)合同》時一并簽訂《廉政合同》。為了在招標工作中實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，避免“人情標”，“關(guān)系標”，集團公司規(guī)定，在組織完成工程項目招標程序后，在技術(shù)條款談判的技術(shù)上，我們就合同價款及支付方式等內(nèi)容與中標單位進行商務(wù)談判。去年，集團公司共完成各類招標或商務(wù)談判項目406項，經(jīng)過商務(wù)談判，共節(jié)約資金7.03億元，

在工程建設(shè)領(lǐng)域，扎實開展項目審批、工程預(yù)決算、資金使用、工程質(zhì)量等日常專項檢查。去年，我們組成四個專項檢查組，分別對新建礦井、安全工程、

地面新建工程、環(huán)保資金項目進行了“地毯式”排查，現(xiàn)場指出問題318條，提出建議79條，責令有關(guān)單位限期整改。

四、以懲治促自律，發(fā)揮警示震懾作用懲治是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，也是預(yù)防職務(wù)犯罪的重要手段。近年來，我們堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，不斷加大責任追究和懲處力度，逐步完善懲防并舉的防控機制，以懲治促自律，充分發(fā)揮了警示的震懾作用。

一是違規(guī)必究。結(jié)合企業(yè)實際，制定了涵蓋重大決策、民主管理、履行職責、行使經(jīng)營管理權(quán)等內(nèi)容的“問責實施細則”，規(guī)定了集體決策、制度執(zhí)行、人事任免、物資采購、工程建設(shè)、煤炭營銷等11個方面、86種問責情形，做到查不清問題不放過、不糾正問題不放過、責任人不處理不放過。去年以來，共對45名干部進行了問責處理。

二是違紀必處。集團公司各級紀檢監(jiān)察部門始終把查辦違紀案件作為全年紀檢監(jiān)察工作的重點來抓，堅持有信必核，有案必查，采取領(lǐng)導(dǎo)督辦、主動出擊、聯(lián)合辦案、考核辦案、跟蹤監(jiān)督等多種方法，不斷加大查辦案件的力度，查辦案件的震懾作用得到有效發(fā)揮。去年以來共核查各類違紀案件和問題75件，立結(jié)案59件，處分違紀人員124人。

總之，預(yù)防職務(wù)犯罪，是企業(yè)黨風廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是一項事關(guān)企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的重要保證。**集團始終把各級領(lǐng)導(dǎo)人員作為教育和監(jiān)督的重點，始終把“源頭防控”機制建設(shè)作為推進懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵，采取多種措施，扎實推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的深入開展，確�！�**省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》落實到位，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定、干部隊伍穩(wěn)定、礦區(qū)秩序穩(wěn)定，為集團公司“*******……”提供強有力的政治和紀律保證。

二一一年十一月三日

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