201*-201*教師職業(yè)道德培訓(xùn)工作總結(jié)

澤林中學(xué)201*-201*學(xué)年度教師職業(yè)道德培訓(xùn)工作總結(jié)

教師要勝任當(dāng)今社會的教育工作，不僅要有精深的知識和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，更要有良好的職業(yè)道德。因此，我校把教師職業(yè)道德培訓(xùn)工作始終作為一項重點工作來抓，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、成立校長負(fù)責(zé)的師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

校長親自抓師德培訓(xùn)工作，政教處制定出詳細(xì)的培訓(xùn)活動計劃，并將計劃負(fù)責(zé)具體實施，成立了以校長為組長，以副校長為副組長，以中層干部為組員的師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)及檢查師德培訓(xùn)工作實施情況。

二、建立健全了師德培訓(xùn)制度及制定了相關(guān)制度。

學(xué)校規(guī)定間周五下午組織全體教職工參加師德培訓(xùn)一小時，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》為主，并組織全體教職工觀看了《師德風(fēng)范CD片》，還學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師資格條例》等一系列法律法規(guī)。要求全體教職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，把學(xué)習(xí)筆記列入師德考核內(nèi)容之一，并作為評選晉級聘任的重要依據(jù)。

同時，為真正把師德培訓(xùn)工作落到實處，我校先后制定了《師德考核制度》《澤林中學(xué)師德教育制度》《澤林中學(xué)教師師德考核方案》《教職工師德師風(fēng)考評量化表》，并把《澤林中學(xué)德育規(guī)范實施細(xì)則》中“教育職業(yè)道德行為十不準(zhǔn)”內(nèi)容制成標(biāo)牌懸掛在會議室，通過以上制度的制定與實施，切實對教師師德培訓(xùn)工作起到了積極作用。我校全體教職工無論從“師德規(guī)范”中各方面要求來看都明顯有了不同程度的提高。

三、在“學(xué)、查、改、樹”四個階段的具體實施情況：（一）學(xué)習(xí)階段：

每位教職工都能按時參加師德培訓(xùn)，認(rèn)真做好記錄，無一個請假，更無曠工情況。從而說明我校教師能夠認(rèn)清形勢，態(tài)度積極地投身到師德培訓(xùn)中來。學(xué)習(xí)過程中，能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真討論、按時上交學(xué)習(xí)筆記。

（二）自查、互查工作：

首先召開了全體教職工會議，由副校長闡述自查、互查工作的重要性，并要求全體教職工按照“師德規(guī)范”八項要求，認(rèn)真自查，切實查找出自身存在的不足，并將自查報告上交“師德領(lǐng)導(dǎo)小組”審查。自查不合格的重新自查。同時，要用對別人負(fù)責(zé)，對自身負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行互查�；ゲ楣ぷ饕赞k公室為單位進(jìn)行，要求全體教職工認(rèn)清形勢，擺正心態(tài)，認(rèn)真查擺自身不足，以便為提高自身師德修養(yǎng)打下牢固基礎(chǔ)。從整個自查互查過程看，廣大教職工態(tài)度非常積極，沒有出現(xiàn)教師之間由于互查鬧矛盾現(xiàn)象。由此可見，我校廣大教職工師德素質(zhì)正在逐步提高。

做好教師的思想工作，耐心聽取學(xué)生建議，并在教育教學(xué)工作中逐步改正，工作進(jìn)行過程中，學(xué)生態(tài)度非常積極，認(rèn)真細(xì)致地給自己任課教師提出了許多寶貴意見。這些意見由“師德領(lǐng)導(dǎo)小組”審查總結(jié)后，采取了適當(dāng)方式反饋給每位教師，并且廣大教師都能夠虛心聽取學(xué)生建議，并表示在此后教學(xué)工作中逐步改正，努力做一名學(xué)生喜歡的好教師。

（三）整改工作：

每位教師根據(jù)學(xué)校要求都認(rèn)真根據(jù)查擺出的問題提出“整改措施與計劃”，每位教師都能做到根據(jù)“師德規(guī)范”要求進(jìn)行整改，在教學(xué)工作具體表現(xiàn)中，教師師德素質(zhì)也確實有了很大提高，如平日工作早來晚走，儀表端莊，沒有穿奇裝異服及留怪異發(fā)型，體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象已消除了，取而代之的是關(guān)心學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生在我校已蔚然成風(fēng)。在教育教學(xué)工作中，自上而下能夠做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)同教師之間、教師同教師之間關(guān)系十分融洽。同時，大部分教師都能自覺做到依法執(zhí)教、尊重家長、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，當(dāng)然也有個別教師認(rèn)不清形式，不能樹立新的教育觀念，工作方法陳舊，不能做到經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變等等。�！皫煹骂I(lǐng)導(dǎo)小組”采取適當(dāng)方式幫助這些教師盡快轉(zhuǎn)變現(xiàn)象，改正工作方法，適應(yīng)新形勢下教育發(fā)展的要求，做一名二十一世紀(jì)合格人民教師。

(四）樹立典型工作

在師德培訓(xùn)的整個過程中，涌現(xiàn)出了許多典型教師，他們有的克服一切困難，努力做到有學(xué)生在就有他在，無論嚴(yán)寒酷暑，始終如一。有的身患重病需做手術(shù)，而為了學(xué)生，她將手術(shù)推遲到暑假才做。有的老師由于小產(chǎn)在家休息，而聽說初一語文無教師代課，帶著虛弱的身體到校給學(xué)生上課。有的老師孩子太小，而無老人照看，只得顧保姆照料，家離學(xué)校較遠(yuǎn)，但是從來沒請一天假，沒耽誤一節(jié)課。以上老師都是我校在師德培訓(xùn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表，在她們帶動下，我校教師工作積極性不斷提高，使廣大教師學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。我校領(lǐng)導(dǎo)多次在大會上對她們進(jìn)行表揚，并且讓他們在全體教師會議上作了典型發(fā)言，讓身邊的典型帶動身邊的教師，充分發(fā)揮典型教師的榜樣作用，從而使廣大教職工的師德素質(zhì)進(jìn)一步大幅度提高。

以上是我校師德培訓(xùn)工作的總體實施情況，雖然師德培訓(xùn)工作在我校取得了點滴成績，但還存在一些不足，今后將加大工作力度，將師德建設(shè)工作長抓不懈，切切實實把我校教師培養(yǎng)成為一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神、工作積極的適應(yīng)教育發(fā)展需求的當(dāng)代優(yōu)秀教師，從而為我校發(fā)展打下牢固基礎(chǔ)。

擴(kuò)展閱讀：201*-201*教師職業(yè)道德培訓(xùn)計劃

澤林中學(xué)201*-201*學(xué)年度教師職業(yè)道德培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)目標(biāo)：

提高教師職業(yè)道德水平是培養(yǎng)新時期合格教師的重要手段之一，為適應(yīng)教育的大發(fā)展，根據(jù)201*年教育部編寫的《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》一書的要求，結(jié)合我校教師的實際狀況，以理論指導(dǎo)實踐，從實踐中提高教師的理論水平，把提高教師職業(yè)道水平同新課程改革的新思想和新要求結(jié)合起來，以利于教師盡快適應(yīng)改革的需要。

培訓(xùn)措施：

一、加強(qiáng)教師職業(yè)道德理論的學(xué)習(xí)

1、以《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》為教本，認(rèn)真領(lǐng)會教師職業(yè)道德的基本規(guī)范，即，依法治教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表，以理論為教學(xué)實踐作指導(dǎo)，把理論充分運用到實踐當(dāng)中，使理論更好地為教學(xué)實踐服務(wù)。

具體辦法：

（1）以教師自學(xué)為主，認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期組織最少3次集體學(xué)習(xí)活動。期末交流自己學(xué)習(xí)的心得體會，不斷提高自身的師德修養(yǎng)水平。

（2）年輕教師每學(xué)期撰寫一篇師德論文，把教學(xué)實踐的心得體會上升到理論高度，以生動的事例來講明提高教師職業(yè)道德水平與新課程改革與教育大發(fā)展之間的關(guān)系。

2、組織教師觀看師德教育錄相片，每學(xué)期至少組織教師觀看兩次師德教育錄相。通過優(yōu)秀教師的現(xiàn)身講座來震撼教師的心靈，陶冶教師熱愛教育的情操，每學(xué)期撰寫一篇觀后感。

二、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，保障教師職業(yè)道德培訓(xùn)的順利進(jìn)行。學(xué)校成立督導(dǎo)檢查小組（附名單）組長：韓向明副組長：王欣

組員：熊傳靈、程金華、方爭光、鄒鵬飛、肖聰職責(zé)：

1、監(jiān)督檢查全體職工的師德修養(yǎng)情況，了解落實教師是否有體罰和變相體罰等問題。

2、檢查教師的儀表形象及考勤情況。

3、檢查落實學(xué)校布置的有關(guān)師德培訓(xùn)的各項活動情況。4、對教師職業(yè)道德的各項檢查量化考核。本年度對師德進(jìn)行督查的主要內(nèi)容有：1、督查教師的考勤情況。2、規(guī)范教師在升旗儀式上的形象。

3、檢查辦公環(huán)境，對各辦公室的衛(wèi)生、物品擺放及上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查（禁止在辦公時間上網(wǎng)聊天及玩游戲）。

4、了解教師是否有體罰或變相體罰現(xiàn)象。

對教師職業(yè)道德培訓(xùn)情況及督導(dǎo)檢查的結(jié)果予以全校通報。

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