醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)
泗陽仁慈醫(yī)院
二O一一年醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)
201*年在院部的正確領(lǐng)導下,以病人為中心、持續(xù)改進質(zhì)量,保障醫(yī)療安全為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標,嚴抓各項醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實,以“江蘇省二級醫(yī)院等級評審(價)標準”為指南,全年做了以下工作:
一、持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進,加強核心制度執(zhí)行力,完善制度規(guī)范。
1、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范診療行為。持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進,為落實執(zhí)行衛(wèi)生部“三好一滿意”及“創(chuàng)建平安醫(yī)院”工作的通知,制定了相應的工作方案及醫(yī)療檢查標準及重點內(nèi)容,對醫(yī)療薄弱環(huán)節(jié)及醫(yī)療隱患進行整改,通過人手一冊的學習及不定期考核使十三個核心制度在全院醫(yī)生及醫(yī)技人員達到100%理解并應用。加大環(huán)節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量檢查及反饋力度,加強《病歷書寫基本規(guī)范》的檢查督導力度,不定期深入臨床科室,保證環(huán)節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量穩(wěn)步提高。各科室認真學習《臨床診療指南》和《臨床技術(shù)操作規(guī)范》,指導和規(guī)范診斷、治療、護理等工作行為,使診療行為有章可循、有據(jù)可依,提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì),提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全。
2、重視法律法規(guī),強化醫(yī)療安全意識,加強醫(yī)患溝通。201*年3月衛(wèi)生部下發(fā)了新的《病歷書寫基本規(guī)范》、7月1日起實施《侵權(quán)責任法》,為此進行多次法律法規(guī)培訓,聘請本院專家及縣衛(wèi)生監(jiān)督所專家為全院醫(yī)護人員授課講解,并組織全院醫(yī)務(wù)人員考核,全年共組織醫(yī)療安全培訓5次。為預防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,不斷提升醫(yī)療質(zhì)量和管理的水平,增強醫(yī)務(wù)人員的風險防范意識,鼓勵醫(yī)院全體員工參與病人的安全管理,制定下發(fā)了“醫(yī)院醫(yī)療(安全)不良事件主動報告制度及報告處理程序”。
3、提高診療水平,加強業(yè)務(wù)知識培訓。加大職業(yè)技術(shù)培訓力度,提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平,全年共組織業(yè)務(wù)知識培訓16次,其中聘請院外專家進行3次專題知識講座,提高了授課水平及質(zhì)量;進行法律法規(guī)考試2次,考試合格率100%。今年崗前培訓22人,其中調(diào)入8人,新畢業(yè)醫(yī)師14人,培訓合格率100%。
4、持續(xù)改進,完善制度規(guī)范。加強醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,堅持每周醫(yī)療質(zhì)量例行檢查,分析總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量問題。制定并完善手術(shù)過程管理規(guī)范、手術(shù)安全核查制度及核查表、轉(zhuǎn)院制度及留觀治療書寫制度及留觀記錄、自備藥品使用規(guī)定、手術(shù)通知單管理的規(guī)定及程序等,保障了醫(yī)療質(zhì)量安全的有序進行。
5、對影響醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)、重點部門進行重點控制。
⑴根據(jù)衛(wèi)生部“三好一滿意”及“創(chuàng)建平安醫(yī)院”的具體要求,對我院血液透析室、臨床輸血管理、婦產(chǎn)科、外科等科室進行針對性的“重點科室、重點人員、重點疾病、重點病人、重點時段”安全整頓,建立了質(zhì)量管理體系,制定了各項規(guī)章制度、人員崗位職責及相關(guān)的診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,并進行執(zhí)業(yè)注冊申報,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改,保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;
⑵落實手術(shù)安全核查制度,加強圍手術(shù)期管理,落實手術(shù)過程管理規(guī)范,嚴格執(zhí)行手術(shù)分級制度、手術(shù)部位識別標示制度及手術(shù)人員的分級權(quán)限。
⑶監(jiān)督“危急值”報告制度及登記,強化以病人為中心的服務(wù)理念及服務(wù)意識,加強臨床科室與醫(yī)技科室的有效溝通。201*年急診科搶救667人次,成功598人次,成功率91%。
二、規(guī)范投訴管理工作,建立醫(yī)患溝通辦公室。
在當前的醫(yī)療背景下,醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞,造成醫(yī)院在社會的不良影響,它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛,醫(yī)務(wù)科總是全力以赴,真誠細致調(diào)查,以換位思考的角度,體諒患者的就醫(yī)心情,妥善處理醫(yī)療糾紛。
1、今年成立了醫(yī)患溝通辦公室,由分管院長、醫(yī)務(wù)科成員、護理部主任、保衛(wèi)科成員等構(gòu)成,制定醫(yī)患溝通辦公室職責,制定投訴接待流程圖,按“醫(yī)院投訴登記表”規(guī)范記錄,遇有醫(yī)療糾紛及時協(xié)調(diào)各科室討論,留存患者簽字的投訴及各種調(diào)查資料,每起糾紛的協(xié)調(diào)、資料的整理、均能及時組織到位,保證各類投訴在7天內(nèi)答復。201*年1-12月我院共接待12例投訴案例,其中7例經(jīng)過耐心細致的解釋,調(diào)解處理患者表示理解;1例經(jīng)醫(yī)療事故鑒定法院判決賠償2例協(xié)商賠償,2例待處理,以上案例及時登記上報院班子討論;
2、在醫(yī)院明顯位置及各醫(yī)療區(qū)張貼投訴辦電話,及時處理各類投訴信息,增加了醫(yī)患良好溝通的途徑,促進了醫(yī)療質(zhì)量及安全的提高。鼓勵各科室在發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患時及時上報,責任到人,并且主動深入臨床,與臨床各科室加深溝通,分析總結(jié)醫(yī)療安全的不利因素,把影響醫(yī)療安全的不利因素消滅在萌芽狀態(tài),及時整改反饋。
3、醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務(wù)科、財務(wù)科完成,按要求整理各種賠付資料,提交索賠申請,協(xié)調(diào)保險公司,保證了醫(yī)療保險賠付款的及時到位。
三、加強120應急救援組織領(lǐng)導工作,保證應急救援暢通。
1、我院今年4月經(jīng)縣衛(wèi)生局審核通過,批準成立“泗陽縣120仁慈急救分站”,為加強120的急救管理工作,提高急救水平,我院由姚乃修、李剛、咸其宏三名主任、副主任醫(yī)師輪流擔任急診科主任,對急診科的醫(yī)護人員(包括輪轉(zhuǎn)醫(yī)生)做到周周有培訓、月月有計劃,制定合理的診治流程,保證應急救援暢通。2、120急救分站成立8個月來,共接診1000人次,其中安排住院800人次,轉(zhuǎn)院100人次,搶救成功率達90%,取得了較好的社會效益。在全縣120急救大比武競賽中,我院取得了第二名的優(yōu)異成績。
四、醫(yī)院通過采取請進來和派出去等形式,加大職業(yè)技術(shù)培訓力度,使醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平有了明顯提高。
1、繼續(xù)加強同友好合作醫(yī)院淮安市第二人民醫(yī)院之間的溝通和聯(lián)系,積極創(chuàng)造充分發(fā)揮專家的作用的環(huán)境,并利用專家坐診、查房、帶教手術(shù)、疑難病歷討論、學術(shù)講座等措施,不斷提高全院醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,使全院的診療水平普遍得到了明顯提高,使身患疑難病癥的患者不出遠門就能接受大醫(yī)院的專家診治。外派進修人員2人,其中1年期進修1人,短期進修1人,提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平,加快科室發(fā)展。全年發(fā)表論文10篇,其中國家級1篇,省9篇。
2、為提高農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,強化鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐能力培訓,我院積極響應上級號召,繼續(xù)承擔對口支援一級鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的任務(wù),共派出4名科室業(yè)務(wù)骨干前去坐診、值班、手術(shù)、查房及帶教。方便了農(nóng)村人員就醫(yī),提高了農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的醫(yī)療水平,受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的好評。
五、樹立整體意識,及時完成上級主管部門的各項工作,發(fā)揮醫(yī)務(wù)科的職能科室作用。
1、醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院對外交流的一個窗口,工作繁雜,承擔著醫(yī)院各項工作的統(tǒng)計上報、每年1次的征兵體檢、各類招工體檢等工作,業(yè)務(wù)量大,隨著醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范化管理,對醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的各項要求逐漸增多,每下達相關(guān)文件時,都要求上報整改報告,限期完成,很多工作都是由醫(yī)務(wù)科完成,常常需要加班工作,這是我們義不容辭的責任;
2、醫(yī)療工作的不穩(wěn)定及不可預知性,要求我們時刻保持警惕,臨床科室也逐漸重視醫(yī)務(wù)科的職能作用,發(fā)生醫(yī)療隱患或遇重大搶救工作時,總能在第1時間通知醫(yī)務(wù)科,組織院內(nèi)外專家會診,提出合理建議,受到臨床醫(yī)師的好評。
擴展閱讀:201*年醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)及201*年工作計劃
201*年醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)
醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,
更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。圍繞醫(yī)院的中心工作,醫(yī)務(wù)科上下團結(jié)一致,抓住機遇,面對挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新,堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題,開展工作。下面就從十個方面對醫(yī)務(wù)科201*年工作總結(jié)如下:一、立足自身,加強科室自身建設(shè)
只有不斷提高科室的自身素質(zhì),才能確?剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展。全科人員在思想上認識明確,態(tài)度端正,醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責任強,是公認的又忙又亂又必不可少的科室,醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽。面對節(jié)奏快、要求高的工作環(huán)境,如果對工作理不出頭緒抓不住重點,就無法開展工作。但院領(lǐng)導的關(guān)心和幫助,臨床醫(yī)技科室的支持,行政后勤科室的理解。使我們鼓足勇氣,充滿了信心,義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。
對大家提出的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足,醫(yī)務(wù)科不斷自我完善、更新,重點包括:轉(zhuǎn)變工作作風,進一步強化服務(wù)意識,提高服務(wù)工作的時效性,對于科室反應的各種問題及時上報,在院委會的指導下快速做出解決方案;完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄,令各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄。同時為了方便大家學習交流,發(fā)放通知,及時傳送相關(guān)政策資料,創(chuàng)建了“二院醫(yī)務(wù)”QQ群(194434244),更好的服務(wù)于臨床。二、重視后備人才培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)知識培訓。
1、年初針對我院未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員過關(guān)率低的現(xiàn)狀,采取網(wǎng)絡(luò)教育的方式,制定了詳細的的學習計劃,專人負責,督促學習,取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師5人通過,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師3人通過的成績,比去年增長了1倍之多。
2、在全院專業(yè)技術(shù)人員的學習中,利用省醫(yī)院對我院幫扶的大好時機,每月進行一次專業(yè)知識理論講課學習。并積極組織醫(yī)院副主任以上職稱的專家進行傳染病防治等知識的培訓。加強繼續(xù)教育學分管理,201*年共辦理繼續(xù)教育證書45本,好醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育網(wǎng)學習卡62張,全院98%的專業(yè)技術(shù)人員完成當年學分。積極貫徹《醫(yī)師定期考核管理辦法》,依據(jù)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)師定期考核管理的通知,我院先行試點,醫(yī)務(wù)科專人給全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)做了醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)操作演示及培訓。我院由衛(wèi)生局指派為臨渭區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第二醫(yī)療集團單位和相關(guān)私立醫(yī)院診所醫(yī)師的考核單位,醫(yī)師基本信息已基本上報完成,相關(guān)考核工作按照衛(wèi)生局要求正在進行。
3、以省醫(yī)院專家為依托,衛(wèi)生局指導開展了對臨渭區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)第二醫(yī)療集團每季度一次的專業(yè)知識培訓,不僅對我院是一個宣傳,同時第二醫(yī)療集團成員單位也獲得了業(yè)務(wù)上的知識,取得了良好的效果。
4、10月10日至11月22日,進行了全院臨床51名醫(yī)師,對心肺復蘇、體格檢查的培訓并考核,為醫(yī)院選拔了骨干力量,切實提高了全院醫(yī)師對兩項基本技能操作水平。三、進修、實習生管理
在對全院專業(yè)技術(shù)人員培訓的同時,對實習生也制定了詳細的學習計劃,每周三進行業(yè)務(wù)學習,由各科主任輪流授課。201*年共接收臨床、護理、醫(yī)技實習生185人,進修生19名,創(chuàng)收經(jīng)濟效益244180元,目前實習、進修正常進行。今年共派出進修人員:省醫(yī)院6人,骨干醫(yī)師培訓4人,廣醫(yī)一院微創(chuàng)外科培訓中心7人,有力的提高了我院骨干醫(yī)師技術(shù)力量。我們做到隨時和外出進修人員溝通協(xié)調(diào),遇到問題及時上報院領(lǐng)導,合理解決。
四、病歷質(zhì)量管理
201*年1月--11月各項工作指標完成情況:(1)開放床位數(shù)203張(2)病床使用率:111.6%(3)全年門診總?cè)舜危?8937人次(4)住院人數(shù):8263人(5)平均住院日:9.5天
(6)全院實際占用床日數(shù):75695天(7)病歷甲級率:98%(8)處方合格率:96%(9)入院診斷符合率:97.6%(10)手術(shù)前后診斷符合率:99%(11)CT檢查陽性率:82%(12)急危重癥搶救成功率:91.3%(13)無菌手術(shù)切口甲級愈合率:100%(14)無菌手術(shù)切口感染率:1.35%(15)病理診斷準確率:98%(16)開展成分輸血比例:98.05
(17)擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日:2天
病案室對出院病歷做到及時回收、整理、裝訂、編碼、歸檔,201*年共回收出院病歷9000余份,24小時出院病歷回收率達到98%以上,住院病案提取正確率100%以上,病案借閱歸還率到100%。共接待復印病歷患者3000余人次,質(zhì)控出院病歷6500余份,質(zhì)控率達到70%以上,甲級病案率98%以上,對存在問題及時對各臨床科室反饋,并修正。對所有出院病歷做到100%ICD-100疾病分類及ICD-9手術(shù)分類的計算機錄入管理。統(tǒng)計人員及時準確的整理各類統(tǒng)計報表。做到了日有日報,月有月報,季有季報,年有年報,為領(lǐng)導決策提供統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)。較好地完成了病案管理及統(tǒng)計工作。針對運行病歷每月進行一次由醫(yī)務(wù)科進行現(xiàn)場抽查,并指出存在問題,現(xiàn)場糾正。有力的提升了病歷質(zhì)量。
五、完善各項管理制度,加強臨床醫(yī)師管理
1、依據(jù)衛(wèi)生部手術(shù)分級管理文件,修訂我院手術(shù)分級管理制度,并建立手術(shù)醫(yī)師管理檔案,明確各級手術(shù)醫(yī)師的手術(shù)范圍及資質(zhì)要求。
2、加強院外醫(yī)師會診管理,制定并修改了院外醫(yī)師會診管理制度,由醫(yī)務(wù)科、財務(wù)科、手術(shù)室共同對院外醫(yī)師會診費進行核對,并由主管院長簽字確認后,及時發(fā)放,依據(jù)臨床科室及手術(shù)室實際情況,制定“關(guān)于手術(shù)科室安排手術(shù)的相關(guān)規(guī)定”,使每天手術(shù)有條不紊的進行,為急診手術(shù)讓臺,提高急、危重患者搶救率,正規(guī)了會診程序和手術(shù)秩序,保障了手術(shù)安全。
3、針對個別科室自聘人員制定了《關(guān)于相關(guān)科室自聘人員的(暫行)規(guī)定》,規(guī)定職稱晉升評定由醫(yī)務(wù)科協(xié)助完成,從事醫(yī)療活動及日常管理,由科室自行負責。
4、積極做好義診下鄉(xiāng)活動,完善義診制度,增加了疾病篩查記錄。和以前相比我們的義診程序正規(guī)了,宣傳做到了,疾病篩選并做了記錄,對患者起到了實質(zhì)性作用,為醫(yī)院樹立了良好的形象。
六、臨床路徑管理和抗菌藥物臨床合理應用
1、臨床路徑管理試行工作對大家來說比較陌生,首先我們制定了實施方案及臨床路徑管理小組和評價小組,篩選出急性單純性闌尾炎、2型糖尿病、自然陰道分娩、股骨干骨折、老年性白內(nèi)障5個病種作為試行對象。五官科率先試行老年性白內(nèi)障臨床路徑管理,逐漸推廣至整個臨床科室,目前5個病種已全部實行紙質(zhì)管理,201*年進入路徑病例數(shù)41例,占同種疾病收治患者比例25%,變異數(shù)10例,退出路徑病例數(shù)10例,目前運行良好。注冊進入中國臨床路徑網(wǎng)數(shù)據(jù)上報平臺,及時上報數(shù)據(jù)。
2.依據(jù)衛(wèi)生部《抗菌藥物專項整治活動》實施方案,對我院抗菌藥物品種的進行了規(guī)范,和臨床科室主任簽訂《抗菌藥物臨床合理應用責任狀》,修訂《渭南市第二醫(yī)院抗菌藥物分級管理制度》。明確了《抗菌藥物分線》及《臨床醫(yī)師分線》,每月按時上報數(shù)據(jù),堅持每季度一次醫(yī)囑、處方點評制度,正規(guī)抗菌藥物監(jiān)管程序。效果良好。
七、積極做好醫(yī)療投訴工作,減少大型醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
201*年共處理醫(yī)療糾紛17起,賠付金額達330200元.每接到醫(yī)療投訴。即首先和藹接待,聽取患者的投訴,安撫患者。及時向相關(guān)科室及醫(yī)師溝通,了解事件經(jīng)過,再給患者耐心解釋。并事后督促相關(guān)科室、醫(yī)師改進不足。并將結(jié)果上報院領(lǐng)導。做到投訴有接待,事后有總結(jié),總結(jié)有改進,逐步改進工作,除較大的醫(yī)療糾紛外,均將問題解決在醫(yī)務(wù)科。八、人力資源、職稱晉升。
每名專業(yè)技術(shù)人員都建立檔案,登記在冊,F(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師98人,助理醫(yī)師6人。201*年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格審報41人,執(zhí)業(yè)醫(yī)師及助理醫(yī)師申報26人,護士上崗證申報17人,高級申報12人,計算機申報77人,醫(yī)務(wù)科主要負責報考人員資質(zhì)的初步審核,成績單的領(lǐng)取及資格證的辦理等工作。在考試報名、資格證的審批、復審方面,改變過去拖延的現(xiàn)象。一接到通知由專人立即結(jié)合網(wǎng)上相關(guān)信息通知精神,自己弄懂申報條件、申報辦法及申報程序。在院大門口張貼欄發(fā)布通知外,并逐一向科室打電話通知。爭取讓一線人員無漏報及延誤考試,同時做到有問必答,嚴格審查,統(tǒng)一送審,大大減少了一線人員漏報、錯報、上報材料不全,忙于自己查找信息的情況。使臨床一線醫(yī)生節(jié)省了大量時間,解除后顧之憂。九、努力做好上級安排的各項任務(wù)
201*年我們完成了“開門評醫(yī)、回訪患者”活動,建立了病友服務(wù)室,增強患者回訪,傾聽患者心聲,扎實開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”、“醫(yī)療安全百日競賽”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等活動,積極響應衛(wèi)生局通知精神,做好“衛(wèi)生管理區(qū)鎮(zhèn)一體化改革試點工作”,制定詳細的實施方案,制作展板8塊,門牌4塊。以及下鄉(xiāng)幫扶醫(yī)生計劃表。各項夠工作正在有條不紊的進行。十、存在不足及措施:
1.針對在處理醫(yī)療糾紛方面存在急于求成的心態(tài)。我們應加強相關(guān)法律的學習,“以理服人”,按規(guī)章制度、法律法規(guī)辦事。
2.繼續(xù)教育方面時效性不好,教育的層次要提高,使大家能學有所用,從根本上起到作用,杜絕形式化,糾正個別醫(yī)務(wù)人員“走過程”的思想。使專業(yè)學習起到真正的作用。
3.病歷質(zhì)量方面存在反反復復,屢教不改現(xiàn)象,同一個問題在同一個醫(yī)務(wù)人員身上多次出現(xiàn)。醫(yī)務(wù)科下一步和質(zhì)控科聯(lián)合,加強監(jiān)管力度,改進醫(yī)療文書書寫水平。
4.新技術(shù)、新業(yè)務(wù)引進不夠。科研基礎(chǔ)薄弱,科研成果不足。5.對疑難危重病例及死亡病例不能及時討論。未認真履行危重病人報告制度。
6.臨床路徑知識學習不夠,抗菌藥物臨床合理應用工作落實不夠好。還需要進一步細化和規(guī)范。
7.實習生、進修生管理與學校和單位溝通不夠。
8.加大未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員的管理、培訓、及考核,切實提高過關(guān)率。
過去的一年我們做了不少工作,也存在不少問題,希望大家提出寶貴意見,我們將虛心接受,認真改正。為我院的醫(yī)療工作再創(chuàng)佳績。
十一、201*年醫(yī)務(wù)科工作計劃
新的一年新的開始,總結(jié)過去一年經(jīng)驗教訓,展望來年工作方向,201*年醫(yī)務(wù)科工作計劃如下:
1.加強醫(yī)德醫(yī)風教育,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員言行舉止,提高自身素質(zhì),進一步加強人才培養(yǎng),造就一批真正的學科帶頭人,同時要加強后備力量的培養(yǎng)。
2.認真落實繼續(xù)教育制度,嚴格要求,做好每一次培訓學習,增加四大穿刺(胸穿、腹穿、腰穿、骨穿的學習培訓),醫(yī)技科室心肺復蘇及有關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓考核。并將院內(nèi)學習逐步實行學分制,使之學有所用,學為所用,使業(yè)務(wù)學習具有實效性,落到實處。針對操作技能方面加強培訓,要個個考核,人人過關(guān)。爭取每位醫(yī)師達到優(yōu)等水平。加強培訓考核,形成良好的學習氛圍。按時召開臨床醫(yī)技科室聯(lián)席會議,解決存在的交叉問題。
3.深入學習《醫(yī)療糾紛/事故處理管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī),完善細化醫(yī)療糾紛/事故處理程序,保障患者及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,維護我院良好形象。
4.多與省人民醫(yī)院溝通學習,在引進新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面下功夫,努力提高我院診療水平。
5.對實習生、進修生管理進一步細化制度,多與所在學校、單位溝通,共同管理。認真制定教學計劃,真真正正從思想道德上和醫(yī)療技術(shù)水平上有所進步,達到預期目的。
6.團結(jié)協(xié)作,維護良好的內(nèi)部關(guān)系,處理好與上級的業(yè)務(wù)關(guān)系,努力完成科室日常工作及上級賦予的各項任務(wù)。
7.加強臨床路徑試行及抗菌藥物臨床合理應用工作管理。為下一步實行電子病歷(即住院醫(yī)師工作站建立)做好鋪墊,利用網(wǎng)絡(luò)信息軟件,對臨床路徑管理及抗菌藥物臨床合理應用進行監(jiān)管,與上級醫(yī)院接軌,實現(xiàn)信息化管理。以增加病種,促進臨床路徑管理和抗菌藥物應用的規(guī)范化。
以上是我科201*年工作計劃,我們將努力實現(xiàn),靈活處理,調(diào)整好每一項工作,確保順利完成。
醫(yī)務(wù)科
201*年12月12日
年終工作總結(jié)及
工作計劃
醫(yī)務(wù)科201*年12月
友情提示:本文中關(guān)于《醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。