安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)活動工作總結(jié)

湖煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動

工作總結(jié)

201*年5月5

1日

湖煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動工作總結(jié)

為嚴(yán)格落實(shí)鄯善縣安委會、縣煤管局關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)活動的通知的要求，遏制各類事故的發(fā)生，努力學(xué)習(xí)煤礦安全專業(yè)知識，不斷提高員工的安全意識，增強(qiáng)員工責(zé)任性，樹立安全發(fā)展的理念，我礦積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動精神。我礦主要做了以下幾個方面的工作：

一、落實(shí)活動精神，制定本礦方案

根據(jù)我礦的實(shí)際，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)會議研究制定我礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作要求，成立了我礦本次活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，明確我礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動的主要內(nèi)容。同時，制定完善了我礦本次活動實(shí)施方案。

深刻領(lǐng)會本次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行動的重要性。組織全體職工召開安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)行動動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施方案的通知精神，讓全體職工及職工家屬深刻領(lǐng)會本次活動的重要性，理解本次行動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、活動內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)。在全礦形成人人講煤礦安全，人人關(guān)注煤礦安全的良好氛圍，確保本次活動取得實(shí)效。

二、強(qiáng)化安全教育宣傳，增強(qiáng)職工的法制意識。

1、以“以人為本、關(guān)注安全、安全發(fā)展”為主題，開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。利用專題會議、安全學(xué)習(xí)、班前會、

標(biāo)語、板報、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式，廣泛宣傳這次安全生產(chǎn)宣傳教育行動的目標(biāo)、內(nèi)容和要求等。

2、大力創(chuàng)建我礦的安全文化，堅持以安全教育為主處罰為輔，推行人性化的管理，認(rèn)真聽取職工的意見和建議。安全培訓(xùn)和安全教育形成制度化和規(guī)范化，作為我礦職工文化生活不可缺少的重要部分。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高安全管理水平。三、扎扎實(shí)實(shí)做好日常安全教育和安全培訓(xùn)

首先，我礦主要抓好日常的安全培訓(xùn)和安全教育工作。具體做法是每周五定為我礦的安全學(xué)習(xí)日，不管什么時候，每周五的安全培訓(xùn)不能改變；其次，利用每天三個班的班前會作為警示性的安全教育，及時解決當(dāng)日當(dāng)時職工在安全方面存在的問題，以及現(xiàn)場操作過程中注意的安全問題；第三，利用節(jié)假日對全體員工做專題重點(diǎn)培訓(xùn)；第四，礦主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加、主持職工培訓(xùn)，強(qiáng)化與職工之間的溝通，了解職工的心聲，解決職工的需求。

四、創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方法，抓出成效

第一，按照鄯善縣煤炭工業(yè)協(xié)會的要求，積極組織開展我礦四級安全教育培訓(xùn)。并積極主動地與自治區(qū)二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和地區(qū)三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通配合，按照二、三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計劃及時派礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓(xùn)，確保二、三、四級參培人員達(dá)到100%的要求。第二，3月份停產(chǎn)組織全體員工系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律、法規(guī)、規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和方針、政策及本礦安全管理制度等；學(xué)習(xí)《煤

礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》；組織安全知識競賽和安全知識考核；在安全生產(chǎn)方面、工程質(zhì)量方面、勞動紀(jì)律方面成績突出的個人和班組給以獎勵。第三，針對員工的安全意識、思想觀念、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場管理、事故防范等方面強(qiáng)化培訓(xùn)。

五、強(qiáng)化員工安全意識和思想觀念的培訓(xùn)

第一，開展系統(tǒng)的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。通過專題會議、安全學(xué)習(xí)、班前會、標(biāo)語、安全知識競賽、寫安全保證書等多種形式，增強(qiáng)員工的安全意識，改變員工的陳規(guī)陋習(xí)，樹立正確的思想觀念。

第二，創(chuàng)建我礦自己的安全文化，創(chuàng)造我礦安全氛圍。堅持以安全教育為主處罰為輔，推行人性化的管理，認(rèn)真聽取員工的意見和建議。安全培訓(xùn)和安全教育形成制度化和規(guī)范化，作為我礦員工文化生活不可缺少的重要內(nèi)容。

第三，強(qiáng)化對培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、管理人員的自身的培訓(xùn)，外派培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、主要管理人員、部分員工參加培訓(xùn)。提高培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和礦主要管理人員自身的水平。

六、扎實(shí)有效，嚴(yán)格落實(shí)

安全培訓(xùn)和安全教育工作不能停留在表面，要扎扎實(shí)實(shí)，一步一個腳印，才能為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。把這項(xiàng)工作貫穿于我礦一切工作的始終。不管出現(xiàn)什么情況，安全教育和安全培訓(xùn)工作都在長期不懈地進(jìn)行下去。不管是日常安全培訓(xùn)，停產(chǎn)培訓(xùn)，節(jié)假日培訓(xùn)，還是安全專題培訓(xùn)，都圍繞一個主題：提高全體員工

的安全意識，增強(qiáng)員工防范事故的能力，掌握必須的煤礦安全知識，為安全生產(chǎn)提供堅實(shí)有力的保障。

七、落實(shí)安全責(zé)任，持久開展安全培訓(xùn)教育活動對在我礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及班組長和特殊工種操作人員培訓(xùn)持證上崗、班組長持證等方面提出的整改意見及時進(jìn)行整改。我礦認(rèn)真對本次專項(xiàng)整治活動工作進(jìn)行總結(jié)，及時上報培訓(xùn)教育工作總結(jié)，鞏固成績，整改不足，形成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)常態(tài)化，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

牢固樹立安全第一、責(zé)任重于泰山的思想，始終把安全放在首要的位置抓緊、抓好。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組要分工明確，認(rèn)真組織，嚴(yán)格落實(shí)。采取得力措施推動安全生產(chǎn)宣傳教育活動深入開展，利用活動契機(jī)，徹底落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，改善礦井的安全條件，創(chuàng)建安全氛圍，杜絕違章指揮，制止違章作業(yè)，大力倡導(dǎo)安全文化建設(shè)，不斷提升職工的安全意識和安全技能，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

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開平市住宅建筑工程集團(tuán)201*年度企業(yè)安全培訓(xùn)計劃

為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司201*年度培訓(xùn)計劃，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

培訓(xùn)對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

1、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。

（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行新疆維吾爾自治區(qū)建筑工程質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

（3）繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。

（4）新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。（5）特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人

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員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開課時間而定。

（6）特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機(jī)械操作工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開工程而定，培訓(xùn)由工程部組織實(shí)施。2、實(shí)施措施

充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各部室、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。3、要求

各部室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實(shí)施計劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。

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外送員工參加培訓(xùn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，報公司工程部審批組織實(shí)施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。4、教育和培訓(xùn)的時間

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下：

(1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時；(5)其他職工每年不少于15學(xué)時；

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；(7)新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。5、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：

按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

（1）新工人三級安全教育：

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。

①公司級（辦事處）。

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②勞動保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育。

③安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

④企業(yè)安全規(guī)章制度。（2）項(xiàng)目部級：

①建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。③安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

④在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點(diǎn)、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。

（3）班組級：

①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。②本工種安全操作規(guī)程。

③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律。

④本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。（3）特定情況下的實(shí)施安全教育：

①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。②節(jié)假日前、后。

③節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。④工作對象改變。⑤工種變換。

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⑥新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。6．經(jīng)常性安全教育：

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。（1）安全生產(chǎn)意識宣傳教育。（2）普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。（3）現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

（4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動。7．培訓(xùn)評價：

（1）了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。

（2）安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。

（3）公司培訓(xùn)評價由辦公室主任進(jìn)行評價。（4）辦事處培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。（5）班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。

8．安全教育記錄清單：

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（1）職工勞動保護(hù)教育卡。（2）安全教育記錄。（3）班組安全活動講評記錄。

（4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復(fù)印件）。（5）中、小型機(jī)械作業(yè)人員名冊（包括證書復(fù)印件）等。（6）安全教育評價記錄。以上條款有項(xiàng)目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。附件一：

201*年度企業(yè)擬定安全培訓(xùn)時間計劃：

201*年2月各部門的全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束后所有人員考核必須全部合格。培訓(xùn)考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統(tǒng)。

201*年5月企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，主要培訓(xùn)企業(yè)安全管理人員所具備的法律法規(guī)知識，安全生產(chǎn)知識，考核要求為合格。

201*年7月公司企業(yè)主業(yè)負(fù)責(zé)人參加省建設(shè)廳舉辦的三類人員安全考核培訓(xùn)

201*年8月安排公司特種作業(yè)人員進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，做到持證上崗。

201*年10月公司安全員繼續(xù)教育、考核，學(xué)習(xí)新規(guī)程、新規(guī)范。

友情提示：本文中關(guān)于《安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)活動工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)活動工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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