七一黨員管理教育工作總結(jié)

上伍鄉(xiāng)關于“七一”期間黨員教育

管理工作的總結(jié)

為熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨建立

90周年，上伍鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣

委的決定，認真做好“七一”期間黨員教育管理工作，現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深入開展“黨員示范崗”活動�！捌咭弧逼陂g，上伍鄉(xiāng)所有黨員都戴證上崗，并且在辦公室設立了明顯的標志，強化了黨員的身份意識、服務意識，促使黨員們主動向先進看齊，發(fā)揮先鋒模范作用。

二、特困黨員走訪慰問�！捌咭弧鼻跋Γ�上伍鄉(xiāng)黨委對上伍鄉(xiāng)十名建國前入黨的老黨員，五名生活困難黨員，開展一次走訪慰問活動。上伍鄉(xiāng)黨員領導干部帶頭參加，親自上門，噓寒問暖，了解情況，幫助解決實際問題，送去黨的關懷，讓他們切實感受到黨組織的關系和溫暖。

三、重溫入黨誓詞，黨員干部接受培訓。上伍鄉(xiāng)黨委于201*年7月5日召開了全鄉(xiāng)黨員干部培訓大會，各村黨支部書記以及機關黨員，新發(fā)展黨員均參加了會議。本次會議活動主題是：“重溫入黨誓詞，永葆先進本色”，組織全鄉(xiāng)黨員干部開展重溫入黨宣誓活動，對黨章進行再學習，再鞏固。上伍鄉(xiāng)黨委書記陳樹發(fā)給廣大黨員干部講了一堂生動的黨課，回顧了黨領導人民群眾在改革開發(fā)和現(xiàn)代建設中取得的偉大成就，強調(diào)黨員應認真履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律，并結(jié)合鄉(xiāng)、村重點工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

四、加大宣傳，營造氣氛。上伍鄉(xiāng)黨委提前安排布置，組織大學生村官，為建黨90周年特做了一期專刊，以加強輿論引導，弘揚主旋律，營造濃厚氛圍。

五、成立企業(yè)愛心救助基金。為慶祝中國共產(chǎn)黨建立90周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮企業(yè)黨建的作用，上伍鄉(xiāng)黨委成立了企業(yè)愛心基金，以幫助上伍鄉(xiāng)貧困優(yōu)秀學生，并召開專題會議進行傳達，以紅頭文件形式下發(fā)至各企業(yè)。

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鎮(zhèn)黨員發(fā)展管理教育工作匯報

當前我鎮(zhèn)黨員的現(xiàn)狀

我鎮(zhèn)共有黨支部22個，其中村黨支部13個，企業(yè)黨支部3個，共有黨員705名，其中農(nóng)村黨員492名，企業(yè)黨員29名。

一、農(nóng)村發(fā)展黨員存在的問題及原因

1、是村黨支部重視不夠，一些支部沒把發(fā)展黨員工作當回事，認為發(fā)展也行，不發(fā)展也行。

2、是農(nóng)村年輕人入黨的積極性不高.多數(shù)年輕人對黨認識不清，感覺黨對他們無吸引力。許多農(nóng)村青年都不愿留在家里務農(nóng)守業(yè)，選擇外出務工經(jīng)商，他們在外見識多、眼界寬、有思想，本來是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的生力軍,但由于他們長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。正如有的村黨支部反映那樣，說現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，有文化有知識的年輕人都外出打工了，留下的多是素質(zhì)較差、沒文化、缺乏“打拼”精神的青年。

3、是入黨者帶有更明顯功利性目的。近幾年來新發(fā)展的黨員，多數(shù)為村組干部，他們有的是為了當村組干部而入黨，有的是因為在當村組干部，不入黨感覺不光彩而入黨。

4、是人為設障礙，造成入黨申請人望“黨”興嘆。比如有的村黨支部書記私心雜念重，妒嫉賢能，害怕“培養(yǎng)了苗子、失去了位子”，故意壓制人才；有的不愿發(fā)展年輕有為的青年入黨，有意提升入黨門坎，讓人覺得高不可攀；有的宗族勢力明爭暗斗，不以大局為重，搞個人紛爭；這種為了個人目的的現(xiàn)象，將優(yōu)秀青年農(nóng)民拒之黨外，嚴重堵塞了發(fā)展黨員隊伍的源頭。

5、是發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量少，業(yè)務操作不夠熟悉。比如：有的黨支部不召開支委會或支部大會，采取個人說了算等方式確定入黨積極分子或發(fā)展對象；有的支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范；有的將入黨申請書深藏家中，私自截留；有的黨支部沒有切實負起培養(yǎng)、教育和考察的責任，有的發(fā)展黨員各方面材料內(nèi)容簡單、不齊全等等。

6、是缺乏相應的發(fā)展黨員責任追究制度。比如有的入黨申請人向黨組織遞交申請書幾年不見回音，也不說明原因，這個要追究責任；有的黨組織多年未發(fā)展黨員，支部書記照樣可以連任；有的黨務知識欠缺，業(yè)務操作不規(guī)范等。這些問題都影響了發(fā)展黨員工作，但目前還沒有相應的處罰措施加以規(guī)范和約束，使得有關責任人“幸免于”責任追究。7、是農(nóng)村黨組織的凝聚力還有待加強，要在黨員和群眾中樹立威信，練好內(nèi)功，真正帶領廣大群眾致富和為民辦實事，群眾才更會向黨組織靠攏。

二、農(nóng)村發(fā)展黨員解決問題的方法

1、提高認識，增強做好發(fā)展黨員工作的政治責任感和歷史使命感。發(fā)展黨員工作是一項事關黨的事業(yè)興衰成敗的大事，是關系到黨的全部戰(zhàn)斗力和生命力的問題。只有不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，農(nóng)村基層黨組織才能始終充滿生機和活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨在農(nóng)村的各項工作才能順利地推行下去。

2、制定規(guī)劃，明確發(fā)展黨員工作的目標和任務。要明確規(guī)定每個村支部每年必須培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、發(fā)展新黨員的數(shù)量，要有發(fā)展黨員的長遠計劃和目標。對那些多年不發(fā)展黨員的村黨支部，要提出更具體的要求，措施更要明確。要把發(fā)展黨員工作列入村黨支部年度工作目標任務，并與黨支部評先、考評獎罰相結(jié)合，確保發(fā)展黨員工作計劃全面落實。

3、加強農(nóng)村入黨積極分子隊伍的跟蹤培養(yǎng)，切實解決“黨源”不足問題。一是提升黨員的責任心和榮譽感，讓黨員作為一個黨員有榮譽感。比如我們有的村黨支部為年老的黨員祝壽，為去世的黨員送花圈送慰問金送葬，逢年過節(jié)對生活困難的黨員給予適當?shù)木葷�，�?jīng)濟條件好些的黨支部帶領村里的青年黨員外出考察旅游等，所有的這些都因為是黨員才能享有的榮譽和機會，黨員有了這些榮譽和機會更會加強自己作為一名黨員的責任心，去認真踏實地工作，帶頭為民辦事，進而帶動和影響其他群眾，把他們吸引到黨組織中來。二是樹立群眾學習的榜樣，經(jīng)常地組織黨員學習，加強黨性教育，使黨員自覺地按黨章中規(guī)定的權和義務去行動，讓群眾從黨員的實際行動中認識黨，增強黨對群眾的吸引力。

4、強化業(yè)務知識教育，不斷提高發(fā)展黨員的工作水平。對多年未發(fā)展黨員的支部要進行深入調(diào)查，找出原因，綜合治理，努力消除各種不良因素的干擾，使發(fā)展黨員工作逐步實現(xiàn)良性循環(huán)。提高黨員素質(zhì)，通過一些適合農(nóng)村的講課，組織黨員觀看有關農(nóng)村題材的電教片，有的黨支部組織村里的青年外出參觀考察等，來提高黨員的素質(zhì)。

5、落實責任制，建立和完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作機制。明確支部書記為發(fā)展黨員工作的直接責任人，建立“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職”的責任機制。對兩年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部，給予黃牌警告；對三年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評先評優(yōu)；對不重視發(fā)展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。要全面推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，這樣既保證質(zhì)量，又確�！叭肟凇睍惩�，使黨的組織始終充滿生機和活力。

三、企業(yè)黨員發(fā)展工作

1、鼓勵有條件的企業(yè)成立黨支部，并規(guī)范企業(yè)發(fā)展黨員程序。要認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，實行發(fā)展黨員“集中培訓制、公示制、票決制、審查制、責任追究制”。著眼于改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，繼續(xù)開展把企業(yè)的優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成骨干的“兩培”工作。切實加大在企業(yè)中發(fā)展黨員的力度，發(fā)展黨員注重企業(yè)的經(jīng)營骨干、技術骨干、管理骨干、高層次人員及一線優(yōu)秀員工傾斜。加大企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)力度，建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。2．探索企業(yè)黨員教育管理新途徑。以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，以提高素質(zhì)為重點，抓緊抓好企業(yè)黨員隊伍建設這一基礎工程。強化企業(yè)黨員的學習教育，學習踐行社會主義核心價值體系，組織企業(yè)黨員學習培訓，通過黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員設崗定責、黨員承諾制、結(jié)對幫扶等主題實踐活動，不斷增強企業(yè)黨員的榮譽感和責任感；嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時處不合格黨員。

村建工作

（一）、建立工作責任制，將村建工作列入村黨支部年度黨建目標考核的主要內(nèi)容

鎮(zhèn)黨委重視村建工作，認真落實黨委領導帶頭抓村建的領導責任制，規(guī)定每位班子成員掛點一個行政村，蹲一個自然村，與村干部積極為發(fā)展村級經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入出主意、想辦法。

二、加大村建工作力度，農(nóng)村基層組織建設成效明顯（一）以科學發(fā)展觀武裝黨員干部，加強農(nóng)村黨員干部的思想政治建設。

針對當前少數(shù)農(nóng)村黨員干部存在思想觀念僵化、理想信念談化、宗旨意識退化、組織紀律弱化、知識結(jié)構(gòu)老化等問題，我鎮(zhèn)堅持用黨的十七大精神和科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村黨支部活動室的作用，采取辦培訓班、黨員遠程教育等形式，組織黨員干部學習，教育和引導他們轉(zhuǎn)變舊觀念，強化宗旨意識，增強憂患意識和市場經(jīng)濟、發(fā)展的意識，激發(fā)與時俱進的活力，使他們在思想行動上符合時代發(fā)展的要求。

（二）加強村黨組織建設，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、抓好村黨支部建設。鎮(zhèn)黨委在充分征求群眾意見基礎上，選賢任能，把政治素質(zhì)好、公道正派、能帶領群眾致富的人選拔到村支部領導崗位上來，增強戰(zhàn)斗力。對工作不力的黨支部書記實行誡勉談話。

2、以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著眼點，加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設。一是繼續(xù)實施“三培兩帶”工程，把致富能手培養(yǎng)成黨員，19月共發(fā)展農(nóng)村黨員16名，農(nóng)村黨員13名，35歲以下的12名，35歲至45歲的4名，均為中青年且以35歲以下的年輕人為主，13名農(nóng)村黨員均為初中畢業(yè)以上文化程度，其中有2名還是中專畢業(yè)生。現(xiàn)有入黨積極分子62名，給農(nóng)村黨員增加新鮮血液。二是結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，在村“兩委”班子中實行公開承諾活動，在農(nóng)村無職黨員中開展“設崗定責”活動，現(xiàn)有180余名無職黨員在17個崗位上設崗定責，以增強他們的責任感，使命感和榮譽感，激發(fā)他們工作的積極性。

3、加強流動黨員管理服務。加強黨員管理的信息化建設，完善流動黨員活動證制度，積極探索流動黨員動態(tài)管理的新辦法，形成適合流動黨員特點的管理模式。加強重點區(qū)域的黨員服務中心和服務站(點)建設，努力建成橫向到邊、縱向到底的黨員管理服務網(wǎng)絡，把流動黨員納入有效的教育管理之中。

4、加強村級黨組織活動場所建設，使農(nóng)村黨員開展活動有場地。近兩年年共投資70多萬元新建了1個，改造了2個。

（三）切實加強農(nóng)村黨員干部的作風建設。

1、加強理想信念教育，提高服務意識。認真學習黨的十七大及十七屆五中全會精神，寫心得體會，教育廣大黨員干部要提高為民服務的意識，扎實為民辦好事、辦實事。一年來共扶助貧困戶86戶，扶助貧困學生36人，捐款捐物資金11000余元。

2、增強愛崗敬業(yè)精神，解決干部“走讀”問題，為根本杜絕干部“走讀”現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委政府制訂了《值班督查制》等六項制度，特別是在率先制訂了指紋考勤制度，規(guī)定每周一至周五早八時前和下午五時后，全體鎮(zhèn)干部在指紋機上按指紋簽到考勤，逾時不補簽，按考勤記錄獎罰。星期二晚上為干部集中學習時間，雙休日安排了鎮(zhèn)領導和其他干部輪流值班。

3、落實“首問責任制”，規(guī)范干部行為，嚴肅工作紀律。“首問責任制”規(guī)定，對群眾來辦事或反映問題時，第一位被問的工作人員必須熱情接待，屬于自己職責范圍內(nèi)的要及時處理，自己處理不了的或重大問題及時向領導反映，不是自己職責范圍內(nèi)的，應將來人介紹給相關部門。但如果之不理，造成嚴重后果的，給予黨紀政紀處分。禁止工作人員在上班時間從事娛樂活動，嚴禁賭博和變相賭博。

三、全面加強鎮(zhèn)黨委自身建設，發(fā)揮核心領導作用1、加強思想作風建設，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實抓好了班子成員的學習和鎮(zhèn)、村干部的教育培訓。

2、加強班子建設，把鎮(zhèn)領導集體建設成一個素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)實干、廉潔高效、開拓創(chuàng)新的好班子。一是進一步健全民主集中制。二是認真實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。三是進一步規(guī)范黨組織民主生活會。

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