開魯縣總工會201*年上半年工作總結(jié)

開魯縣總工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，按照區(qū)、市總工會的工作部署和要求，根據(jù)全縣群團工作會議提出的工會工作目標：認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的“保企業(yè)、保投入、保增收、保民生”的目標任務，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系、維護職工合法權(quán)益為主線，重點實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、職工素質(zhì)工程、工會維權(quán)工程和困難職工幫扶救助工程，著力轉(zhuǎn)變工會工作方式方法，擴大工會組織覆蓋面，增強基層工會活力，為實現(xiàn)開魯經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。開魯縣總工會積極采取有效措施，全方位推進工會工作。

一、201*年上半年主要工作情況

1、工會組建和會員發(fā)展工作。到201*年5月底，開魯縣總工會在201*年完成組建三分之一村級工會的基礎上，已經(jīng)完成了全縣所有村級工會的組建工作。根據(jù)市總工會的工會組建和發(fā)展會員目標，6月底已經(jīng)完成了全部工作任務：建立基層工會委員會20家，基層工會涵蓋法人單位24個，建立女職工組織15個，發(fā)展工會會員4000人。按照區(qū)、市關于“工會基層組織二次覆蓋攻堅行動”的要求，開魯縣總工會制定了詳細的工作方案，6月份已全面推開，到7月底完成預定工作目標，實現(xiàn)工會組建和會員發(fā)展工作新的突破。

2、積極開展“共同約定行動”。全球性的金融危機對我縣企業(yè)造成不同程度的影響，為實現(xiàn)縣委、縣政府的“保企業(yè)、保投入、保增收、保民生”目標，根據(jù)上級工會的有關要求，開魯縣總工會結(jié)合本縣實際，組織開展了企業(yè)、工會、職工“共同約定行動”。（1）3月份，開魯縣總工會全面啟動了“共同約定行動”，印發(fā)了《關于開展工會與企業(yè)“共同約定行動”的通知》，開魯縣總工會、開魯縣人事勞動和社會保障局、開魯縣經(jīng)濟委員會、開魯縣工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合制定了《開魯縣協(xié)調(diào)勞動關系三方會議關于開展“共同約定行動”的實施方案》，在“共同約定行動”中，國有和較大規(guī)模非公企業(yè)、各級勞動關系和諧企業(yè)、“五一勞動獎狀”獲得單位，經(jīng)營者為勞動模范、“五一勞動獎章”獲得者、人大代表或政協(xié)委員的企業(yè)，都充分發(fā)揮示范作用，率先表態(tài)、率先行動、率先落實，帶動了其他企業(yè)積極響應。

（2）5月初，縣總工會與相關部門共同開展了企業(yè)、工會、職工三方“共同約定行動”倡議活動，組織28家企業(yè)簽訂了“共同約定書”。在倡議活動中，企業(yè)和企業(yè)工會組織承諾在受金融危機影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況下，更要關心愛護職工，切實為職工做好服務，全心全意依靠職工，堅定信心，共克時艱，做到不減薪、不裁員，維護職工隊伍穩(wěn)定。廣大職工也有信心相信企業(yè)能夠順利渡過艱難時期，在當前形勢下要講大局、講奉獻、講業(yè)績、講和諧，與企業(yè)同舟共濟，患難與共，為推動企業(yè)發(fā)展，促進社會穩(wěn)定，做出應有的貢獻。

（3）結(jié)合創(chuàng)建勞動關系和諧單位和建立健全完善勞動合同、集體合同、廠務公開、職代會制度，引導企業(yè)主動承擔社會責任，加強勞動關系三方協(xié)調(diào)機制建設。充分發(fā)揮職代會、廠務公開等民主管理制度作用，推動工資集體協(xié)商工作，規(guī)范企業(yè)裁員、減薪行為，促進企業(yè)勞資雙方和諧共贏。目前，集體合同、廠務公開工作的開展與“共同約定行動”同步進行，新增簽定集體合同15份，工資專項合同30份，推行廠務公開制度25家，對“共同約定行動”起到了很好的促進作用。

（4）按照《開魯縣協(xié)調(diào)勞動關系三方會議關于開展“共同約定行動”的實施方案》的要求，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入了解金融危機不斷延伸對開魯縣企業(yè)造成的影響，進一步掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，采取有效措施積極應對。5月份，縣總工會與縣經(jīng)濟委員會聯(lián)合，組成三個調(diào)研組，深入50家規(guī)模以上企業(yè)，就企業(yè)受金融危機影響情況、企業(yè)吸納職工情況、企業(yè)職工工資情況、勞動保障、職工素質(zhì)等方面進行了綜合調(diào)研，并形成了調(diào)研報告報市總工會和縣委。

實施企業(yè)、工會、職工“共同約定行動”半年來，有效提高了對三方的約束力，我縣企業(yè)沒有出現(xiàn)大規(guī)模的裁員和降低職工工資現(xiàn)象，企業(yè)職工隊伍比較穩(wěn)定。

3、以開展文體活動為載體，豐富職工的精神生活，展現(xiàn)職工健康向上的風貌。以建國60周年和自治區(qū)工會九次代表大會、通遼市工會三次代表大會為契機，201*年9月縣總工會將舉辦第二屆全縣職工乒乓球比賽和企業(yè)職工讀書知識競賽。營造生動活潑、團結(jié)和諧、積極向上、文明健康的職工文化生活氛圍，提高我縣職工精神文化生活整體水平，現(xiàn)在比賽通知和實施方案以下發(fā)各基層工會，各基層工會正積極籌備中。

4、弘揚勞模精神，進一步增強典型示范帶動作用。園滿地完成了“全國五一巾幗獎”和201*年市級“五一勞動獎章”評選工作，評選出“全國五一巾幗獎”獲得者1人，市級勞動獎章獲得者6人。成立了勞動模范協(xié)會，于5月11日召開開魯縣勞動模范協(xié)會第一次會員代表大會，縣委書記、分管副書記和人大、政府、政協(xié)聯(lián)系工會工作的領導參加了會議，充分體現(xiàn)了黨政領導對我縣工會工作和勞動模范工作的高度重視和大力支持。勞模協(xié)會的成立，將把勞模評選和宣傳、關愛勞模有機結(jié)合起來，進一步發(fā)揮勞模自身的示范帶動作用，引領職工為保增收、促發(fā)展做貢獻。201*年6月，縣委組織部、縣總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)黨委聯(lián)合組織了“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”評選活動，評選出商佳梅等10名“十佳醫(yī)生”、于靈艷等10名“十佳護士”�；顒拥拈_展，有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)職工的精神文明建設、人才隊伍建設和行風建設，激發(fā)廣大醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為患者服務的熱情，形成講文明比服務、講業(yè)務比技術(shù)、講醫(yī)德比形象的良好氛圍，在全社會形成了廣泛的影響。

5、創(chuàng)新困難職工幫扶模式，提高幫扶水平。開魯縣總工會在縣委的領導下，將困難職工幫扶重點轉(zhuǎn)向企業(yè)下崗職工、零就業(yè)家庭和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的困難農(nóng)民工，切實解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。以困難職工幫扶中心為龍頭，201*年“愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學�！币呀�(jīng)成立，今年還將建立“愛心超市”。積極尋找創(chuàng)業(yè)源，鼓勵引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗職工大膽創(chuàng)業(yè)，縣總工會積極協(xié)調(diào)，精心組織，在開魯鎮(zhèn)建立了通遼市下崗職工、困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)基地，為下崗職工、困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造條件，安置再就業(yè)20人，進行設施農(nóng)業(yè)建設。在籌措資金方面，實行政府補、工會借、個人籌的辦法：縣政府每畝補助400元，每戶給無息貸款2萬元；縣總工會在爭取上級工會支持的情況下，拿出20萬元資金，每戶借款1萬元以解決籌資難問題；其余部分由個人籌集�，F(xiàn)在，此項工作已全面啟動，參加設施農(nóng)業(yè)困難職工創(chuàng)業(yè)基地建設的報名工作已經(jīng)結(jié)束，正在對報名人員進行資格審核。

6、大力實施農(nóng)牧民工培訓工程。根據(jù)縣總工會年初制定的工作計劃，實行農(nóng)民工定單式培訓，今年的培訓目標是2400人，現(xiàn)在各鎮(zhèn)場工會都積極采取措施，與有關部門協(xié)調(diào)配合，積極組織外出務工農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實用技能和維權(quán)知識培訓，側(cè)重電焊工、瓦工、園藝工等外出務工比較實用工種和法律法規(guī)的培訓內(nèi)容，開魯街道工會結(jié)合轄區(qū)實際，組織了下崗職工和有就業(yè)能力人員的餐飲、家政服務等方面的培訓。目前各鎮(zhèn)場、街道工會通過不同形式所培訓的各類人員已經(jīng)達到201*余人次，有效提高了下崗職工和農(nóng)民工的自主創(chuàng)業(yè)能力、外出務工的就業(yè)能力。

6、經(jīng)濟技術(shù)工作。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。通過“當好主力軍、建功十一五”、“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排做貢獻”等活動的開展，進一步調(diào)動了廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進企業(yè)發(fā)展作出了貢獻。利牛生化玉米發(fā)酵產(chǎn)業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟建設、昶輝生物的高科技植物提取產(chǎn)品、新華化工的廢渣替代燃煤技術(shù)、經(jīng)委系統(tǒng)工會組織的五小競賽活動、縣交通系統(tǒng)工會組織的國家公路段和地方公路段舉行的道路養(yǎng)護技術(shù)對抗賽、農(nóng)牧系統(tǒng)工會組織的設施農(nóng)業(yè)膜下滴灌技術(shù)改造、文廣電系統(tǒng)工會組織的有線電視臺、電影公司職工崗位練兵、技術(shù)比武活動等都凝聚了廣大職工的智慧和力量。

7、擴大影響面，加大工會工作的宣傳力度。經(jīng)過緊張的籌備和調(diào)試，通遼市首家縣級工會網(wǎng)站“開魯縣總工會網(wǎng)”（）日前正式開通�！伴_魯縣總工會網(wǎng)”將成為縣總工會工作的一個宣傳載體，通過信息化手段進一步加強工會工作的交流溝通，構(gòu)建工會維權(quán)幫扶工作新平臺。網(wǎng)站設有新聞中心、維權(quán)中心、幫扶中心、理論與實踐、勞模風采等內(nèi)容，是面向全縣工會干部和職工的一個綜合性網(wǎng)站。網(wǎng)站將突出服務經(jīng)濟社會發(fā)展、維護職工合法權(quán)益的特色，為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工群眾服務。開魯縣總工會還在“八一”廣場建立了宣傳欄，讓更多的人了解工會，認識工會，擴大工會在社會上的影響。

二、201*年下半年重點工作

1、完成困難職工幫扶中心建設，健全、完善困難職工檔案，實施規(guī)范化管理。2、組織好“第二屆全縣職工乒乓球比賽”。3、組織好60年大慶“企業(yè)職工讀書知識競賽”。4、做好201*年兩節(jié)期間困難職工走訪慰問的前期準備工作。5、加強基層工會工作規(guī)范化建設，做好典型企業(yè)、社區(qū)、村工會的樹立和創(chuàng)建工作。

6、組織全縣工會專兼職工會干部工會業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識培訓。

擴展閱讀：XXX總工會201*年工作匯報

開魯縣總工會201*年工作匯報

201*年，縣總工會在上級工會和縣委的正確領導下，帶領全縣各級工會組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，根據(jù)全縣群團工作會議精神和群團組織“三創(chuàng)”活動要求，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權(quán)益為主線，積極探索構(gòu)建工會組織建設新模式，大力推進固本強基、技術(shù)創(chuàng)新、依法維權(quán)、幫扶職工、素質(zhì)建設等“五項工程”建設，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，為構(gòu)建文明、和諧開魯和促進經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新的貢獻�，F(xiàn)將全年的工會工作情況匯報如下：

一、工會組織建設工作有新突破

1、黨建帶工建，黨工共建。縣總工會堅持“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，全面推進黨工共建工作。調(diào)整了全縣“黨工共建”工作領導小組組成人員及成員單位，制定了《201*年“黨工共建”工作安排意見》，與組織部聯(lián)合建立了黨建、工建指導員聯(lián)系企業(yè)制度，積極探索研究黨工共建工作的新途徑新模式，全面推進黨組織建設和工會組織建設，擴大了黨組織和工會組織覆蓋面，增強了黨組織和工會組織的感召力和凝聚力。

2、大力推進工會組建工作。201*年，縣總工會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設入手，積極推進工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟組織建會、域外來開魯投資企業(yè)建會和建立聯(lián)合工會的新方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。著力抓好工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場村級工會、商廈工會聯(lián)合會、協(xié)會工會組建工作，發(fā)揮各職能部門和系統(tǒng)工會的協(xié)調(diào)作用，擴

大工會組建和農(nóng)牧民入會比率。到目前止，共完成域外客商投資企業(yè)工會組建3家，私營17家，其它25家，發(fā)展會員5005人，其中農(nóng)牧民工3500人。

3、工會干部隊伍建設。4月份，結(jié)合縣總工會第十二屆四次全委暨全縣工會工作會議，與縣組織部聯(lián)合，采取以會代訓的形式，對210余名工會專兼職干部進行了培訓，培訓內(nèi)容為工會工作理論、相關法律知識、工會工作基礎知識和工會工作實務，有效地提高了工會工作人員分析解決工會實際問題的能力和工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工權(quán)益的本領；根據(jù)對領導干部調(diào)整情況，及時配齊、配強、配好了系統(tǒng)、鎮(zhèn)場工會領導班子，并抓好基層新任工會主席、工會干部培訓工作。

4、工會規(guī)范化、標準化建設。加強系統(tǒng)、鎮(zhèn)場、工業(yè)園區(qū)、街道和所屬基層工會工作基礎建設。進一步完善組織網(wǎng)絡，做到基層工會基本情況明確、檔案資料完善、工作臺帳記錄詳細�？h總工會對《基層工會工作考核細則》調(diào)整了考核內(nèi)容，并根據(jù)基層工會情況進行了重新修訂，使《細則》更貼近實際、易于操作，更能積極有效地推進各項工作。同時，按照上級“六好”鎮(zhèn)場標準，印發(fā)了相關文件，積極組織開展“六好”鎮(zhèn)場工會創(chuàng)建活動，年初確定的遼河農(nóng)場、麥新鎮(zhèn)為201*年度達標的鎮(zhèn)場，現(xiàn)已基本達到了“六好”標準的要求。

二、職工權(quán)益維護工作有新進展

1、努力維護職工勞動保障權(quán)益。深入貫徹實施《勞動合同法》和《集體合同條例》，積極推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設，按照上級工會的統(tǒng)一部署，深入開展了“加強企業(yè)工

會建設，推進工資集體協(xié)商”百日攻堅行動，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協(xié)商和集體合同內(nèi)容。201*年共簽訂集體合同25份，工資集體協(xié)議35份，女職工勞動保護協(xié)議60份。

2、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。縣總工會在繼續(xù)推行廠務公開民主管理和職代會制度建設的基礎上，把開展“和諧企業(yè)，創(chuàng)建活動作為促進企業(yè)民主管理，維護和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，使非公企業(yè)廠務公開民主管理工作有了新的進展。一是加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設；二是完善工資集體協(xié)商和企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機制；三是加強與勞動保障監(jiān)察、經(jīng)委、工商聯(lián)的協(xié)作和聯(lián)動；四是建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制。201*年，建立職代會制度新增45家，建會非公有制企業(yè)廠務公開建制凈增45家。

3、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善幫扶機制。201*年，縣總工會在完善困難職工檔案基礎上，制定了年度職工幫困援助工作方案，協(xié)調(diào)相關部門，整合社會資源，共同推進幫困援助工作。今年下半年陸續(xù)舉辦了特困職工醫(yī)療救助、助學救助、大學畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)對接等系列活動，協(xié)助政府有關部門解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學等方面的實際困難，努力推進工會各項維權(quán)機制和舉措向農(nóng)民工和企業(yè)困難職工群體延伸和覆蓋。201*年已投入救助資金25萬余元，救助困難職工500余人。

4、協(xié)調(diào)配合，共同做好權(quán)益維護工作。在縣委的領導下，積極爭取縣人大、政府、政協(xié)聯(lián)系工會工作的作用，為工會工作出謀劃策，提供必要的支持和協(xié)調(diào)；結(jié)合工會重點工作及時召開聯(lián)席會議，解決實際問題；聯(lián)絡經(jīng)委、工業(yè)園區(qū)、工商聯(lián)、人事勞動保障局、建設局等單位的合作，開展工會組建和企業(yè)工會開展以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的百日攻堅行動；配合相關部門開展企業(yè)矛盾排查、維護社會穩(wěn)定工作；會同人事勞動和社會保障局、公安局、監(jiān)察局、民政局、國土資源局、衛(wèi)生局、工商局、安監(jiān)局開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。

三、進一步發(fā)揮主力軍作用

1、推進職工素質(zhì)工程建設。以“技術(shù)革新”、“合理化建議”、崗位技能競賽等活動為載體，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新、創(chuàng)效和技術(shù)攻關競賽活動。衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織的“愛崗敬業(yè)、崗位建功”護士操作技能大賽、經(jīng)委系統(tǒng)工會的乾坤公司和銀鶴鳴地毯公司的崗位技能比賽都取得了很好的效果。8月26日縣總工會舉辦了全縣首屆金融系統(tǒng)職工點鈔技能大賽，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、信用聯(lián)社、郵政儲蓄銀行、郵政局等的六個代表隊、18名選手參賽，比賽內(nèi)容為單指單張點幣、多指多張點幣、識別假幣、機械點幣四項，有效地推動了金融系統(tǒng)職工職業(yè)技能和服務水平的提高。201*年通過提合理化建議，創(chuàng)造和節(jié)約價值223萬元，完成任務的112％；開展勞動競賽雙增雙節(jié)活動創(chuàng)造和節(jié)約價值285.2萬元，完成任務的143％。

2、強化職工培訓，加強職工職業(yè)道德建設。充分發(fā)揮工會“大學�！钡淖饔�，著力提高職工的思想道德、科學文化、民主法律、

技術(shù)技能、安全健康、社會文明素質(zhì)，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，各級工會組織的職責。各級工會積極組織職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，有效地推進了各行業(yè)職業(yè)道德建設和誠信建設；通過崗位培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提高了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和競爭能力；通過“安康杯”競賽活動，增強了安全生產(chǎn)意識；通過“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，增強了職工學習能力和終身學習的理念。同時各級工會組織注重職工先進典型的培育，強化勞模事跡宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中作出新的貢獻。縣總工會非常注重勞模的管理與服務工作，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，按時足額發(fā)放勞模津貼，保障勞動模范的應有權(quán)益。201*年組織了4個企業(yè)300名職工參加“安康杯”競賽；職工在崗培訓100人次，就業(yè)培訓60人次：創(chuàng)業(yè)培訓8人次；農(nóng)牧民工培訓100人次；180個企業(yè)參與“創(chuàng)爭”活動，超額完成了全年工作任務。

3、重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，做好工會文化事業(yè)同公共文化服務體系的銜接，充分利用鎮(zhèn)、街道文化活動中心和社區(qū)學校的平臺，建立職工學習、交流等文化活動陣地，開魯鎮(zhèn)工會、麥新鎮(zhèn)工會、開魯街道工會充分利用鎮(zhèn)和街道的社會文化資源，組織了廣場文藝匯演、健身秧歌、社區(qū)書畫展等系列活動，教育系統(tǒng)工會組織了全縣教職工籃球賽，經(jīng)委系統(tǒng)的百年酒業(yè)、利牛生化，農(nóng)電局工會舉辦的新春文藝表演，東來鎮(zhèn)工會的業(yè)余青年歌手大獎賽及縣總工會舉辦的全縣首屆職工羽毛球比賽、第三屆全縣職工乒乓球比賽等，極大地豐富和活躍包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾文化生活，滿足了職工群眾的精神

文化需求，增強了工會組織作為職工之家的吸引力和凝聚力。

四、著力加強工會自身建設

1、加強縣本級工會領導班子建設和提高工作人員的素質(zhì)，是強化縣總工會服務于基層工會的重要途徑，201*年以來，縣總工會始終把領導班子的領導力和部室工作人員工作力作為工會自身建設的工作重點，力爭改變不顧工作大局、考慮個人利益、各司其政、不與配合的局面，通過談心、交流、溝通，理順了各種關系，現(xiàn)在縣總工會班子團結(jié)，一般干部關系融洽，力求發(fā)揮特長，各盡所能，縣總工會的凝聚力、向心力、親和力明顯增強，積極為開魯?shù)墓�會事業(yè)做貢獻，齊心協(xié)力為實現(xiàn)自治區(qū)模范旗縣市區(qū)工會的創(chuàng)建目標而努力工作。

2、加強基層工會組織制度建設。按照縣總工會《基層工會工作考核細則》要求，加強基層工會民主化、制度化、規(guī)范化建設，建立健全工會內(nèi)部管理制度，理順工會各項工作機制，提升工會工作合力，扎實推進專題調(diào)研和監(jiān)督落實制度；進一步健全縣總工會機關干部聯(lián)系基層工會制度，實現(xiàn)工作重心下移，加強分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結(jié)和推廣基層工會的優(yōu)秀經(jīng)驗，激發(fā)基層工會的工作活力。進一步建立健全職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關的制度，加強工會內(nèi)部監(jiān)督，探索形成科學民主、高效務實的運行機制和自上而下的服務體制。7月19日和7月30日分別召開了系統(tǒng)、園區(qū)、街道、中區(qū)市直單位和鎮(zhèn)場工會組織建設現(xiàn)場會暨工會主席調(diào)度會議�？偨Y(jié)交流了全縣工會組織建設情況。

2、加強工會經(jīng)費管理和監(jiān)督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經(jīng)費收繳工作，保持工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長，

按規(guī)定完成經(jīng)費任務。加強預決算管理，提高資金使用效率。強化資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。

3、加強工會信息統(tǒng)計報道和法律工作。加強工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委縣政府上報信息，為政府決策提供依據(jù)；深入進行調(diào)查研究，積極為工會工作進行理論指導，推動工會工作扎實有效地開展；積極創(chuàng)設新載體，充分利用縣總工會《工運信息》、《開魯縣總工會網(wǎng)站》的媒體，更好地發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用。結(jié)合“五五”普法驗收工作，加大了工會相關法律、法規(guī)宣傳工作力度，進一步完善了普法工作基礎材料。

五、其他工作

1、招商引資：201*年縣總工會的招商引資目標是120萬元，現(xiàn)已完成128萬元；

2、爭資立項：完成了縣政府下達的全年任務；

3、包聯(lián)工作：多次到到基層包聯(lián)點遼河農(nóng)場五分場調(diào)研、考察、了解情況，并對該分場養(yǎng)殖和種植專業(yè)戶進行了走訪，分析了存在問題，明確了當前急需解決的問題，確定了具體包聯(lián)工作內(nèi)容。

開魯縣總工會201*年工作要點

201*年，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年，全縣工會工作在縣委和市總工會的堅強領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為主線，以推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、提升職工隊伍素質(zhì)、發(fā)展和諧勞動關系、完善工會幫扶服務體系、提升工會自身建設水平為主要任務，認真履行組織、

引導、服務和維護職工合法權(quán)益“四大職能”，大力實施建功立業(yè)、維護權(quán)益、幫扶救助、凝心聚力和人才強會“五大工程”，為維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出應有貢獻。

一、繼續(xù)開展建功立業(yè)活動，在推動我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中進一步發(fā)揮職工的主力軍作用

1、不斷拓展勞動競賽的廣度和深度，把促進技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益作為主攻目標，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，緊緊圍繞全縣重點項目，開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程競賽，縣總工會將確定10家重點競賽示范單位，選樹10個“工人先鋒號”標桿崗位，以此引領勞動競賽深入持久開展。

2、繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動載體，提高企業(yè)參賽的覆蓋面，促進企業(yè)提高安全管理水平。

3、“五一”前，開展縣級“五一勞動獎章”評選工作，評選出150名全縣“五一勞動獎章”獲得者，并以縣委、縣政府名義隆重表彰，并在《開魯工作通訊》和《開魯電視臺》開辟“勞模風采”欄目進行系列宣傳，以弘揚勞模精神，營造“尊重勞動、尊重人才、共創(chuàng)和諧”的濃厚氛圍。

二、發(fā)揮工會“大學�！弊饔茫�努力提高職工隊伍整體素質(zhì)1、進一步深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，啟動實施“職工崗位成才讀書計劃”和“職工素質(zhì)培訓工程”，年內(nèi)爭取開展職工培訓20期，培訓人數(shù)達到201*人�？h總工會計劃年內(nèi)組織開展第四屆全縣職工讀書知識競賽。

2、深入推進“職工書屋”建設和管理，年內(nèi)力爭完成縣總工會“職工書屋”規(guī)范化建設和2個基層工會職工書屋建設。

3、按照分類培訓、注重實效的原則，重點開展廠務公開、民

主管理、工資集體協(xié)商等培訓。

三、勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力維護社會和諧穩(wěn)定1、進一步做好維護職工隊伍穩(wěn)定和防范抵御工作，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，繼續(xù)深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會和諧的多方共贏。

2、加強職代會等職工民主管理工作，維護職工民主權(quán)利。積極推進職代會制度化、標準化建設，并將職代會制度逐步向非公企業(yè)發(fā)展延伸，職代會建制率力爭達到建會企業(yè)的90％以上。

四、加大救助與幫扶工作力度，讓廣大職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果

爭取縣委、縣政府支持，完成困難職工幫扶中心場所和硬件標準化建設，并以“困難職工幫扶中心”為載體，推動困難職工幫扶工作向企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)延伸，要下大力多渠道籌集資金，整合社會資源，擴大幫扶覆蓋面，扎實開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女入學救助、困難勞模救助、再就業(yè)援助、法律援助和“兩節(jié)送溫暖”活動，推進和諧社會建設。計劃籌集幫扶“送溫暖”資金35萬元、救助困難職工500人，并擬建職工幫扶超市一家。

五、加強工會基層組織建設，鞏固擴大黨的群眾和階級基礎1、繼續(xù)推進組建工會和發(fā)展會員工作。按“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，抓好外商投資企業(yè)和行業(yè)工會以及新社會組織建會工作，使組建工作始終與經(jīng)濟社會發(fā)展同步伐，并著力抓好農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作。

2、重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設和村級、街道工會建設，按照建設“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會要求，縣總工會將每年選樹2個優(yōu)秀“六

好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和4個優(yōu)秀“六好”村、街道工會，促進工會提升工作水平。

3、要把激發(fā)基層工會活力作為工作重點。建立完善基層工會干部權(quán)益保護機制，支持基層工會主席大膽履行職責和行使權(quán)力，深入開展建設職工之家活動，激活建家的內(nèi)在動力，不斷增強基層工會組織的吸引力和凝聚力。

4、繼續(xù)鞏固和完善工會經(jīng)費收繳征管機制，有效提高地稅代征經(jīng)費收繳率和財政劃撥率，加強工會資產(chǎn)和工會經(jīng)費的管理，推動工會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

5、加大工會的對外宣傳工作力度，繼續(xù)辦好開魯縣總工會網(wǎng)站和《開魯工運信息》完善和充實內(nèi)容，為工會工作營造良好的輿論環(huán)境。

六、繼續(xù)開展職工文體活動，滿足職工精神文化需求開展豐富多彩的職工文體活動，既滿足了廣大職工的需求，又擴大了工會的社會影響，同時為推進文化縣建設作出應有的貢獻。一是縣總工會計劃年內(nèi)舉辦第四屆全縣職工乒乓球比賽和第二屆全縣職工羽毛球比賽，并在“五一”期間舉辦全縣職工拔河比賽。二是積極指導各基層工會開展豐富多彩的職工文體活動，有效增強職工的凝聚力和向心力；三是積極爭取縣委、縣政府支持，建設全縣職工文化體育活動中心，為職工文化體育活動和比賽提供永久陣地。

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