XX幼兒園201*年工會工作總結(jié)
XX幼兒園201*年工會工作總結(jié)
一年來,我園工會在教育局工會的關心、支持下,堅持以“三個代表”及《工會法》為指導,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務,堅持以人為本,務實創(chuàng)新的工作理念,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,全面開展各項工作,并取得了一定的成績。
一、加強學習,提高教師修養(yǎng)
1、深入開展教育活動,提高教職工的思想道德素質(zhì)
發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作。每月組織全體教職工積極開展政治學習,將黨的政策、路線與教育教學實踐結(jié)合起來,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。
2、提高教師師德水平,促進教師整體素質(zhì)不斷提高
在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治園,組織教師開展教師電腦過關賽和教師電教課賽等活動,切實有效地提高了教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)及專業(yè)素質(zhì)。
二、堅持園務公開,加強行風建設,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是幼兒園的主人,是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。園工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與幼兒園的民主管理。
1.堅持園務公開幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行“園務公開”,積極組織實施幼兒園園務公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度、職評、評先、考核、捐款、財務開支等整個工作情況。園務公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識,加強了幼兒園的民主建設。
2.工會參與幼兒園的決策
工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與幼兒園的民主管理,參與幼兒園的決策。由于工作的需要(進班需穿平跟鞋),針對教師
提出的工作服、工作鞋問題,通過工會的及時反映,行政下?lián)芙?jīng)費,教師自行購買,既達到了規(guī)范,又體現(xiàn)了個性化,保證實施效果。
三、加強工會自身建設,開展各項工作1、齊心協(xié)力,樂于奉獻。
工會委員之間關系協(xié)調(diào),相互團結(jié),勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經(jīng)常交流,齊心協(xié)力做好工會工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。
2、加強制度建設,搞好民主理財。
在本年度中,工會進一步健全了工會組織制度,及時做好新會員的入會工作,讓新會員在第一時間感受到工會的關心和溫暖。同時嚴格堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
四、依法維護教職工合法權益,為教職工辦實事、好事。
密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務,反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“家里人”
我園今年招聘了6名青年教師,我們在生活上給與她們關心,送上一份心靈上的安慰。經(jīng)常性地和她們開展談心活動,準確把握她們的思想動態(tài),及時了解和分析她們的思想與情緒狀況,并做好疏導工作。每逢教工生日,工會會為她們準備好生日蛋糕;在新年鐘聲敲響之際,工會會給每位教工送上幾句溫馨的祝福,使全園教工在新春之際感受到集體的溫暖。真摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,為幼兒園發(fā)展作貢獻。
2、務實辦好醫(yī)療保險工作,關心教職工的健康
認真做好每一位教職工的的醫(yī)療保險工作,保證教師的合法權益。同時組織教師參加身體體檢,保障教職工的身體健康。
3、開展多種形式的活動,豐富教職工生活內(nèi)容,愉悅教職工身心為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動。例如:“三八”婦女節(jié)組織教師開展慶三八娛樂活動、元旦前組織部分工會會員參加社區(qū)組織的慶元旦拔河比賽等活動。以上一系列活動激發(fā)
了教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中,教職工之間互相幫助,互相關心、愛護的精神得到了弘揚,集體凝聚力增強了。
總之,201*年,我園工會在區(qū)教育局工會的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
幼兒園工會
201*年1月23日
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XX幼兒園201*年工會工作計劃
一、指導思想:
在上級工會的領導下,繼續(xù)以三個代表思想及《工會法》為指導,加強政治思想工作,加強工會自身建設,維護教職工合法權益,大力推進幼兒園民主建設,堅持以人為本的工作理念,進一步強化服務意識,全面履行工會各項職能,大力推進幼兒教育工作,不斷提高教職工的凝聚力,把工會組織與幼兒教育工作更加密切的聯(lián)系起來。
二、工作目標:
1.以“以德治園”為宗旨,組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓,進一步鞏固良好的師德、師風建設成果。
2.執(zhí)行園務公開制度,加強教師參與民主管理的力度,增強主人翁責任感。3.建好“教工之家”,開展豐富多彩的工會活動,調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏,關注教師的心理健康。
三、主要工作及措施
(一).加強師德建設,建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
教師是幼兒園的生命力。建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”;重要思想的需要,也是以更好的面貌投身幼兒園主題式課程的需要,為此,我園工會決定從以下幾個方面切入突破。
1.切實加強教師職業(yè)道德規(guī)范的學習和落實,注重培訓的實效性,深入開展以“愛幼”良好的師德教育,使廣大教職工樹立“服務教育”的意識,以德修身,以德育人,以關愛幼兒為實際行動,把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。
2.繼續(xù)完善教師職業(yè)考核制度,將職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù),樹立職業(yè)道德高尚的榜樣,表彰先進。
3.更新教育理念,不斷提升教職工的業(yè)務水平。配合學校,為教師的成長搭建平臺,促進年輕教師崗位成才,組織教師深入學習教育教學理論和學術動向,引導教師參與教育科學研究,積極探索與時代發(fā)展相適應的教育教學方法,全面提高教師的整體素質(zhì)。
(二)執(zhí)行園務公開制度。
深化幼兒內(nèi)部管理體制改革,增強廣大教職工主人翁意識。使廣大教師主動參與辦園管理,共同解決教育熱點、難點問題。涉及幼兒園改革發(fā)展重大決策實施方案、涉及教師獎懲職評等切身利益的事項以及涉及以上大事,幼兒園將以“上墻”、“上網(wǎng)”等進行公開。同時,要建立健全園務公開監(jiān)督檢查制度,充分利用宣傳窗、教代會等形式開展園務公開。確保師生、家長、社會的知情權,注重幼兒園管理的透明化,接受各方面的監(jiān)督。
(三)、突出工會維權職責,依法維護教職工的合法權益。
1.突出工會的維權功能,要維護好教師的具體利益,又要教育和幫助教師不斷提高自身素質(zhì),通過維護更好的保護,調(diào)動和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。積極配合黨政維護好教師的合法權益。
作為工會要以維護教職工合法權益為重點,積極參與有關教職工切身利益的各項改革方案的制定,堅持多數(shù)人受益的原則,使廣大教職工的合理要求,在改革方案和政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為教師辦好事、辦實事,主動為他們排憂解難,反映教職工群眾的呼聲,關心教職工群眾的疾苦。關心教職工的生活和身心健康。開展為教師送生日禮物的活動。
2.以多彩的工會小組活動,調(diào)節(jié)教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活,促進教師間的相互交流,增強教師隊伍的凝聚力,有益于教師身心健康。
(四)、加強工會自身建設,全面提高工作質(zhì)量
1.加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風建設為重點,不斷學習新知識,研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要立足于本職,奉獻在崗,傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎上做到知實情,說實話,想實招,辦實事,求實效。盡力為教職工排憂解難,增強工會組織的凝聚力和活力。
2.重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作,管好用好工會經(jīng)費,有關資料及時歸檔,做到規(guī)范化、制度化,系統(tǒng)化。
(五)逐月活動安排:三月份:1、制定計劃。
2、“三八”婦女節(jié)組織教師外出旅游。
四月份:組織教師參加電腦過關賽和教師電教課賽。五月份:青年教師座談活動。六月份:“六一”慶;顒印
九月份:教師節(jié)慶;顒印#ň唧w活動方案再定)十月份:國慶60周年慶祝活動十二月份:
(1)工會年度工作總結(jié)
(2)走訪、慰問困難教職工活動。
幼兒園工會
201*年2月27日
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