女工委員會工作總結(jié)

七公司女工工作總結(jié)

201*年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機，加強維權(quán)機制建設(shè)，全心全意服務(wù)女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻。

七公司現(xiàn)有女職工19人，占職工總數(shù)的30%。201*年以來，女職工委員會在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會組織的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合女教工特點，以維護女職工合法權(quán)益為重點，努力提高女職工整體素質(zhì)，積極動員和組織廣大女職工為公司的發(fā)展出謀獻策、建功立業(yè)。本著為女工服務(wù)的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:

一、加強女工組織機構(gòu)建設(shè)，保證女工工作有序開展。七公司自201*年重組以來，隨著我公司的穩(wěn)步發(fā)展，女職工隊伍也逐步擴大，從201*年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女職工的工作、生活以及應(yīng)有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發(fā)揚女工的奉獻精神。

二、依法科學(xué)維權(quán)，重視關(guān)心女工的身心健康。

公司女工委員會，切實維護女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關(guān)心女工疾苦，重視女職工孕、產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關(guān)心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關(guān)愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié)，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當(dāng)增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫(yī)生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。三、發(fā)揚女工互助互愛精神，充分發(fā)揮“半邊天”作用

一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統(tǒng)美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區(qū)送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發(fā)事件，積極行動上門探訪，發(fā)揮女工互助精神。201*年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學(xué)生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。

四、開展女工活動，展示新時代女性風(fēng)采

女工是企業(yè)及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，開展各項女工工作。結(jié)合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節(jié)為契機，開展女工座談會、組織卡拉OK比賽；在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學(xué)習(xí)；主動響應(yīng)集團第十屆文化節(jié)活動的開展等。201*年“三八”婦女節(jié)之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯(lián)賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責(zé)任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內(nèi)容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風(fēng)采。

巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！

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201*年女職工工作總結(jié)

201*年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，是紀(jì)念改革開放30年，深化衛(wèi)生體制改革，是我院創(chuàng)建全國示范中醫(yī)醫(yī)院關(guān)鍵之年，是加快醫(yī)院發(fā)展的一年，我院女職工工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、工會等上級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我院女職工委員會工作的具體情況，號召和鼓勵女職工建功立業(yè)、依法維權(quán)、積極投身社會主義建設(shè)和醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓好思想教育工作，增強責(zé)任感和使命感

抓好女職工干部和女職工思想教育工作，認真學(xué)習(xí)黨十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合今年我省、我院的重點工作目標(biāo)，組織和動員全院女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支具有精湛醫(yī)療技術(shù)和高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的女職工隊伍，宣傳女職工帶頭人，通過典型引路，帶動更多的女職工不斷增強自身素質(zhì)、提升本領(lǐng)，倡導(dǎo)“四自”精神、大愛品格和社會責(zé)任，弘揚時代精神，鼓勵女職工踴躍展示自己。進一步增強新形勢下女職工工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的任務(wù)上來，用實際行動回報社會、回報人民。

二、提高女職工綜合素質(zhì)，建功立業(yè)展奉獻

團結(jié)和動員女職工投身醫(yī)院建設(shè)中來，參政議政，為醫(yī)院的建設(shè)獻計獻策，積極開展各種技能、知識競賽活動，推進終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)機制的建立，努力把女職工打造學(xué)習(xí)型、知識型的女性，成為高

素質(zhì)醫(yī)護人員和專業(yè)人才，不斷提升女職工隊伍的整體素質(zhì)。

為進一步深入開展醫(yī)院管理年活動，創(chuàng)全國示范中醫(yī)醫(yī)院和貫徹“以病人為中心”百日安全專項檢查，促進全院女職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地為患者服務(wù)，今年2月，女職工委員會和護理部共同開展了全院性護士崗位技能訓(xùn)練和考核。7月在全院開展“立足崗位優(yōu)質(zhì)護理”為主題女職工技術(shù)練兵競賽和理論考試活動。兩次培訓(xùn)、考核和競賽活動，共有580人次參加，項目包含了基礎(chǔ)操作項目、臨床常用項目、中醫(yī)基礎(chǔ)知識、辨證施護知識、《護士條例》、管理年等相關(guān)內(nèi)容，如，密閉式靜脈輸液、艾灸、拔火罐、生命體征的測量等，通過培訓(xùn)和競賽考核，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的女職工標(biāo)兵，受到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持，分別給與了一定的獎勵，并廣泛宣傳，樹立全院學(xué)習(xí)榜樣。更值得一提的是，女職工們不辭辛勞、克服工作忙、任務(wù)重的困難的敬業(yè)精神，她們放棄休息時間，利用早上7點到8點、中午、晚上、周末加班加點進行訓(xùn)練，在全院形成一股學(xué)習(xí)崗位技能的熱潮，使全院女職工不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，更好地為病人服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。

4月我院部分女職工參加了衛(wèi)生系統(tǒng)白藥杯中醫(yī)藥傳統(tǒng)技能大賽，其中趙榮獲針灸專業(yè)組第一名，巾幗不讓須眉，為女職工建功立業(yè)樹立榜樣，為醫(yī)院贏得了榮譽。

今年評選了201*年優(yōu)秀女職工12名。三、幫助成長，提高女職工整體素質(zhì)

積極開展女職工素質(zhì)工程系列教育活動，不斷提高女職工整體素

質(zhì)，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”主題教育活動，營造“終身學(xué)習(xí)”環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)女職工樹立學(xué)無止境的思想，積極推進女職工素質(zhì)工程。在全院范圍內(nèi)開展了女職工素質(zhì)工程系列教育活動，組織了共10場1200余名女職工參加的健康教育和職業(yè)道德講座，期間還邀請了東方航空公司云南分行客艙部副總經(jīng)理的安博潤女士為我院職工講解“服務(wù)禮儀”、省第二人民醫(yī)院張冰主任講“心智模式與安全”、省第三人民醫(yī)院楊湛院長講“如何實現(xiàn)從一個合格護士到一個優(yōu)秀護士的跨越”、彭江云副院長講“中醫(yī)治未病”等講座，內(nèi)容不僅涵蓋了醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)醫(yī)學(xué)知識，還涉及到了依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療糾紛的預(yù)防和處置、職業(yè)價值、正確人生觀的樹立等，積極引導(dǎo)女職工樹立勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，較好地提高了女職工隊伍整體素質(zhì)。通過系列講座，幫助女職工準(zhǔn)確定位社會角色、如何展現(xiàn)職業(yè)風(fēng)采，幫助女職工正確處理家庭、工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，引導(dǎo)女職工重視心理保健，提升自己的女性形象，提高女職工整體素質(zhì)，使女職工更好地為醫(yī)院的發(fā)展建功立業(yè)。四、關(guān)心女職工，維護女職工合法權(quán)益

為了幫助廣大女職工依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，向廣大女職工宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《新婚姻法》、《云南省中醫(yī)醫(yī)院工會女職工特殊保護專項集體合同》等相關(guān)法律法規(guī)，“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工權(quán)益保護、女職工衛(wèi)生保健等，使女職工逐步走上知法、懂法、守法和使用法律武器維護自己的合法權(quán)益的道路。特別是醫(yī)院

合同女職工越來越多，女職工委員會主動了解她們的思想動態(tài)，和大家談心、談體會，呼吁廣大醫(yī)務(wù)人員理解和關(guān)愛合同女職工，讓她們感受大家庭的溫暖、社會的溫暖，把精力完全投入到醫(yī)務(wù)工作中。

關(guān)心女職工，協(xié)助各部門積極開展一些休閑、文藝等內(nèi)容豐富、形式多樣的集體活動，為女職工創(chuàng)造一個溫馨、輕松的交流平臺和展示舞臺，鼓勵女職工參加各項集體活動，參加了醫(yī)院春節(jié)聯(lián)歡會文藝演出、“建國60周年合唱”比賽、“雙摳”比賽、“唱紅歌”比賽、“512國際護士節(jié)綠橄欖溫泉會館”休閑活動、“衛(wèi)生廳文藝匯演”、“中醫(yī)中藥中國行”昆明站宣傳等活動。既豐富了女職工的精神文化生活，同時也激勵了廣大女職工團結(jié)、協(xié)助和進取精神。讓女職工在繁忙的工作之余，放松身心、感受生活、釋放壓力，從而能以更好的精神狀態(tài)和更加飽滿的工作熱情，投入到工作中去�！傲�一”兒童節(jié)14歲以下的職工子女每人發(fā)放50元慰問費，發(fā)放人數(shù)213人，慰問金1065元。

五、豐富女職工文化生活，積極參與各項活動

今年，“三八”婦女節(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下，醫(yī)院給在職女職工（包括合同職工）、離退休女職工829人共發(fā)放了49740元活動經(jīng)費。全院女職工積極參加醫(yī)院的各項文化活動，醫(yī)院廣大女職工參加了醫(yī)院春節(jié)聯(lián)歡會文藝演出，參加了醫(yī)院雙摳比賽、慶祝中華人民共和國成立60周年“祖國頌”合唱比賽、參加了工會、團委組織的職工才藝博覽會，刺繡、貼畫等作品參展。

201*年即將結(jié)束，回眸這一年，在女職工工作中，取得了一定的成績，但仍然存在不足，對女職工建功立業(yè)還要進一步加強幫扶，加大女職工法律保護權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的宣傳等，在201*年的女職工的各項工作中，繼續(xù)加強管理，提高為女職工服務(wù)的能力，發(fā)揮基層女職工委員會的作用。

女職工委員會二OO九年十一月三日

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