幼兒園工會(huì)活動(dòng)總結(jié)

關(guān)于**幼兒園“三八”節(jié)工會(huì)活動(dòng)的總結(jié)

為了豐富廣大職工的業(yè)余生活，為了積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求教職工“不斷進(jìn)步，終身學(xué)習(xí)”的號(hào)召，也為了促進(jìn)我園的和諧發(fā)展，我園于201*年3月8日在園內(nèi)舉行了一次有意義的工會(huì)活動(dòng)。

這次活動(dòng)主要分三部分進(jìn)行

：一是案例分析和思考，二是體育比賽，三是集體進(jìn)

活動(dòng)一、案例分析和思考。

積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的號(hào)召，結(jié)合幼兒園工作的實(shí)際情況，我們選擇了一個(gè)案例，組織教師分組討論，然后反饋，總結(jié)，從而達(dá)到分析、思考、學(xué)習(xí)、反思的目的。案例中說某園某班十幾為家長集體向園長反映某教師的情況，說非常不滿意此教師的工作態(tài)度，一致要求更換教師。這位園長很冷靜地處理了這件事，沒有盲目地偏信家長單方面的意見，而是希望家長給她一個(gè)月時(shí)間對(duì)此教師進(jìn)行調(diào)查了解，答應(yīng)最終給家長一個(gè)滿意的答復(fù)。先由工會(huì)主席敘述了案例的起因后，要求各年級(jí)分組討論四個(gè)問題：是否應(yīng)該更換教師？為什么？解決問題的策略是什么？通過此案例你受到何啟發(fā)？問題提出后，教師們很激動(dòng)，各組討論激勵(lì)，大家各抒己見、暢所欲言。因?yàn)榘咐�和幼教工作�?lián)系緊密，是教師們工作中常聽常見、甚至是親身接觸過、思考過的問題，因此有說不完的看法和感想。通過十幾分鐘的討論后，

各年級(jí)組長反饋各組觀點(diǎn)。所有教師一致認(rèn)為家長要求更換教師的要求是不合理的，同時(shí)都意識(shí)到了家長工作的重要性，反思到自己在工作中也做得不夠好、不夠細(xì)，但對(duì)否決的原因、解決的策略探討得不夠深、不夠具體，沒有可行性。針對(duì)這一情況，工會(huì)主席及時(shí)把本案例的實(shí)際解決經(jīng)過及其策略和結(jié)果陳述給大家讓大家有一個(gè)正確而完整的認(rèn)識(shí)。然后通過園長的總結(jié)讓教師進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到家長工作的重要性，反思到自己工作中的不足，并讓教師們意識(shí)到大家要?jiǎng)磐�一處使、力往一處發(fā)，團(tuán)結(jié)才能奮進(jìn)、和諧才能發(fā)展，園領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)和姐妹們站在一起，永遠(yuǎn)維護(hù)大家的合法權(quán)益不受侵犯。

活動(dòng)二、體育競(jìng)賽（二人同心協(xié)力比賽、年級(jí)拔河比賽）幼教工作中絕大部分教師是女性，因此教師間的團(tuán)結(jié)與和諧是工作正常進(jìn)行、是幼兒園不斷發(fā)展的前提。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們本著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧相處的活動(dòng)宗旨，設(shè)計(jì)了此比賽活動(dòng)，目的是希望通過活動(dòng)拉近教師間的情感距離，學(xué)會(huì)相互配合、相互包容、和諧相處，共同把教育教學(xué)工作做好，把班級(jí)管理好。

活動(dòng)中，各位教師積極參與、配合默契，勁往一處使、力往一處發(fā)，盡最大努力取得最佳成績。比賽結(jié)果是：在二人同心協(xié)力賽中大六班、中三班、小三班的六位老師獲勝；在年級(jí)拔河比賽中，中班級(jí)的老師們以二比零的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)打敗了其他三個(gè)

組，取得了第一名。比賽后，教師們很開心，并真正體會(huì)到了配合、同心、協(xié)力的力量。

最后是集體聚餐。比賽完后，在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全園教職工一起來到“壺山”農(nóng)家園聚餐，共同歡慶“三八”節(jié)。教師們頻頻舉杯，相互祝愿節(jié)日快樂、希望來年更好，更有意義。園長也舉杯，感謝姐妹們對(duì)她工作的支持，希望今后更加團(tuán)結(jié)，使幼兒園能夠繼續(xù)和諧發(fā)展。

在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在大家的共同努力下，我園教職工過了一個(gè)豐富而有意義的“三八”節(jié)。通過這次工會(huì)活動(dòng)，廣大教職工深深體會(huì)到了進(jìn)行家園聯(lián)系，做好家園工作的重要性，更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)才能奮進(jìn)、和諧才能發(fā)展的道理，達(dá)到了此次活動(dòng)的最終目的。

201*年三月

李艷梅

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保育院二00九年工會(huì)工作總結(jié)

201*年度，我院工會(huì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參保育院的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。

一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教職工思想道德素質(zhì)。

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我院工會(huì)圍繞保育院的中心工作，積極組織教職工開展教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學(xué)習(xí)，每月定期組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中，堅(jiān)持以法治教，以法治園，組織教師學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養(yǎng)的保障。

二、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進(jìn)保育院民主建設(shè)。

1、全面貫徹上級(jí)工會(huì)關(guān)于“院務(wù)公開”的意見、精神，全力推進(jìn)院務(wù)公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過院務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、宣傳櫥窗、家長會(huì)等形式，向教職工全面公開幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、保育院發(fā)展決策、教職工獎(jiǎng)懲考核與職稱評(píng)定等事項(xiàng)，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度，保障教職工對(duì)保育院決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導(dǎo)教職工主動(dòng)關(guān)心保育院的發(fā)展，正確處理保育院發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識(shí)，使教職工感受到保育院的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，保育院的發(fā)展是個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù)。我們每月召開教職工大會(huì)，開展教職工合理化建議征集活動(dòng)，采納合理的建議，以此加強(qiáng)民主決策，實(shí)現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學(xué)化。大部分教職工以主人翁的姿態(tài)對(duì)保育院的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見，為保育院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

三、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問題，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑。

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。如：有教工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，把保育院的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；當(dāng)職工之間發(fā)生矛盾，工會(huì)干部主動(dòng)協(xié)調(diào)，為教職工調(diào)解矛盾。在每年新年來臨之際，工會(huì)會(huì)慰問走訪每位退休教職工，送上新年的祝福，并組織全院教職工一起吃團(tuán)圓飯，使全院教職工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為保育院發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、積極做好教職工體檢工作，積極為全院教職工辦理婦女安寧幸福保險(xiǎn)，組織全體教職工體檢和疾病普查工作，保障教職工的身體健康。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會(huì)開展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如參加校工會(huì)組織的“三八婦女節(jié)”拔河比賽、乒乓球賽、女教職工排舞比賽等活動(dòng)，院內(nèi)也組織了跳繩比賽等一系列的活動(dòng)，使全園教職工逐漸形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛護(hù)的精神得到了弘揚(yáng)，集體凝聚力增強(qiáng)了。乒乓球賽中我院喜獲全校第五名。特別是在十月份的全校教職工排舞比賽中，我院全體教職工都參加了比賽，由于我們的上班性質(zhì)不同，教職工每天只能下班以后參加排練，連校車也趕不上，艱苦的條件下教職工沒有怨言，凝聚力更強(qiáng)了，最終我們獲得了一等獎(jiǎng)，充分體現(xiàn)了教職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)的整體水平。

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等法律法規(guī)，提高工會(huì)委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會(huì)與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會(huì)干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。并且加強(qiáng)制度建設(shè)，搞好民主理財(cái)，堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在改善工會(huì)之家活動(dòng)器材方面，雖然經(jīng)費(fèi)不足，但今年保育院還是在已有的設(shè)施基礎(chǔ)上又添置了羽毛球、網(wǎng)球等活動(dòng)器材。完備的活動(dòng)設(shè)施器材、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)、富有人文關(guān)懷的工會(huì)組織給教工創(chuàng)造了身心愉悅的職工之家。

總之，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作

搞好。在今后的工作中，我院工會(huì)將繼續(xù)努力進(jìn)取，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會(huì)工作。

保育院201*.11.

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