XX縣商務(wù)局基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)

XX縣商務(wù)局基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)

按照縣委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》的通知要求，我局結(jié)合實(shí)際，積極行動(dòng)，精心安排、周密部署、奮勇爭先，扎扎實(shí)實(shí)的開展創(chuàng)先爭優(yōu)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制�，F(xiàn)將我局年基層組織建設(shè)情況總結(jié)如下。

一、開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的基本情況及成效（一）制定實(shí)施方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，精心安排。局黨支部召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究制定了“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，及時(shí)成立了“活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，支部書記為第一責(zé)任人，組織委員為分管責(zé)任人，一把手親自抓，將活動(dòng)的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了分解，按照動(dòng)員部署，調(diào)查研究，深入實(shí)施，總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段開展活動(dòng)。切實(shí)把把開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)作為新形勢下推進(jìn)黨的建議、保持黨的先進(jìn)性，提高工作效率和服務(wù)水平的有效手段。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳教育，用理論武裝頭腦

根據(jù)《活動(dòng)實(shí)施方案》，局黨支部圍繞中心，結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，以深化政治理論學(xué)習(xí)為龍頭，以建立長效機(jī)制為重點(diǎn)，把握活動(dòng)的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學(xué)習(xí)教育不放松。一是建立健全黨員理論學(xué)習(xí)制度，編寫理論學(xué)習(xí)提綱，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，不斷提高工作水平和工作效率；二是堅(jiān)持每周一的“干部理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育”的學(xué)習(xí)例會(huì)；三是每月堅(jiān)持不少于兩次的黨員集中學(xué)習(xí)制度；四是結(jié)合實(shí)際選擇教材發(fā)放到個(gè)人自學(xué)；五是開展黨性教育活動(dòng)，帶領(lǐng)全局干部職工深入楊善洲林場實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，號(hào)召全局干部職工學(xué)典型、樹典型、爭先進(jìn)，無論是在工作、還是在生活中都創(chuàng)先爭優(yōu)，永葆黨員先進(jìn)性。

（三）豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作

活動(dòng)中，局黨支部圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實(shí)發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。按照活動(dòng)要求，黨支部開展了“四評(píng)四亮”活動(dòng)、公開承諾、制度上墻、責(zé)任上墻等工作，開展了“四群”教育工作，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)發(fā)放調(diào)查表對(duì)我局黨支部進(jìn)行分類定級(jí)，接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。利用《簡報(bào)》、專欄、板報(bào)、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設(shè)年活動(dòng)，形成濃厚的輿論氛圍。二、存在問題

不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù)，進(jìn)一步抓好鞏固建設(shè)年活動(dòng)成果的各項(xiàng)工作，把開展建設(shè)年活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)鞏固下來，堅(jiān)持下去。在取得成效的同時(shí)，我們也看到了工作中的一些不足，主要表現(xiàn)在：1、學(xué)習(xí)不到位，思想認(rèn)識(shí)膚淺；2、發(fā)展不夠平衡、有時(shí)開展活動(dòng)與黨員思想實(shí)際以及業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不夠緊密；3、工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在。從全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)來看，還有大量的工作要做，還需要進(jìn)行長期的努力。三、今后打算

今后，要在開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，按照全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)年的目標(biāo)和要求，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷充實(shí)完善，使之更加符合實(shí)際；對(duì)需要堅(jiān)持的，要堅(jiān)決鞏固下去，提高到建立長效機(jī)制的高度。一是找準(zhǔn)立足點(diǎn)。將黨建工作與中心工作有機(jī)融合，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，提高服務(wù)群眾水平；二是抓住著力點(diǎn)。一方面要強(qiáng)化理論武裝工作，另一方面也要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上；三是選好切入點(diǎn)。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)，解決好作風(fēng)不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的問題。踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)宗旨意識(shí)，以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)組織建設(shè)、思想建設(shè)，鞏固先進(jìn)性教育成果，鞏固基層建設(shè)年活動(dòng)成果。努力做到理論武裝深入好，堡壘作用發(fā)揮好，作風(fēng)改進(jìn)好，規(guī)范管理程序好，和諧環(huán)境建設(shè)好。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，我們要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，扎實(shí)工作，努力探索加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效途徑和方法，真正把基層黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，把商務(wù)黨建工作提高到一個(gè)新的水平。

XX縣商務(wù)局XXXX年XX月XX日

擴(kuò)展閱讀：XX縣近三年組織工作匯報(bào)

市近三年組織工作匯報(bào)

中共市委組織部（201*年11月15日）

近三年來，我們在市委組織部的指導(dǎo)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以爭創(chuàng)省市先進(jìn)組織部門和爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部為目標(biāo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和市委、市政府中心工作，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織和組織部門自身建設(shè)，為加快富民強(qiáng)市提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。201*年2月被評(píng)為全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）。

一、扎實(shí)抓好系列集中教育活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)

1、通過各種途徑深入學(xué)習(xí)十七大精神。201*年4月，我市舉辦了有1000多名副科實(shí)職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的學(xué)習(xí)十七大精神集中培訓(xùn)班。6月，舉辦了有1000多名黨員干部參加的建設(shè)“兩型社會(huì)”專題報(bào)告會(huì)。我們還把十七大精神納入每年的市委黨校主體班的學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)教育。同時(shí)，大力開展踐行“兩個(gè)忠誠”、“三更要求”、“兩個(gè)維護(hù)”系列集中教育活動(dòng)，要求廣大黨員干部

對(duì)照“五平”之心的要求，不斷提高忠誠履職、科學(xué)謀事干事水平。

2、精心抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署安排，從201*年3月起，我市扎實(shí)開展了第二批、第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。全市共有463個(gè)基層黨組織、2.4萬名黨員參加。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。我們從相關(guān)單位抽調(diào)精干力量組成市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組成9個(gè)指導(dǎo)檢查組深入市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回督查指導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際精心制定了第二批、第三批活動(dòng)實(shí)施方案。201*年3月舉辦了全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班，11月份舉辦了全市農(nóng)村黨支部書記集中培訓(xùn)班。二是突出實(shí)踐特色。7月9日，舉辦了“科學(xué)發(fā)展在”大型專題廣場文藝晚會(huì)，廣泛開展送戲送電影送書下鄉(xiāng)活動(dòng)，率先在舉行了《今上樓》送戲下鄉(xiāng)首演式。以“萬名干部訪民情，干群連心促和諧”活動(dòng)為載體，廣泛深入開展調(diào)研走訪。開展了“黨委書記談科學(xué)發(fā)展觀”征文。在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真部署開展了全民教育，組織編寫印刷《科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)簡明學(xué)習(xí)資料》2.5萬份，免費(fèi)發(fā)放給基層廣大黨員群眾學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)行“三個(gè)一”的辦法抓好外出流動(dòng)黨員的學(xué)教活動(dòng)，即寄發(fā)一封致外出流動(dòng)黨員的一封公開信、一份簡明學(xué)習(xí)資料、

一份征求意見表，確保了參學(xué)率。同時(shí)著力抓好了整改，省委學(xué)習(xí)實(shí)踐辦《簡報(bào)》先后三次推介我市的作法。

3、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體。結(jié)合

實(shí)際制訂出了全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的“十項(xiàng)”責(zé)任，在農(nóng)村以“建設(shè)新農(nóng)村，黨員當(dāng)先鋒”為主題；在機(jī)關(guān)黨組織以“堅(jiān)持三服務(wù)一促進(jìn)，爭創(chuàng)三優(yōu)一滿意機(jī)關(guān)”為主題；在非公企業(yè)黨組織以“促企業(yè)科學(xué)發(fā)展、讓黨旗高高飄揚(yáng)”為主題開展活動(dòng)。市委組織部

向全市1.6萬名農(nóng)村黨員寄送了一封公開信，號(hào)召廣大農(nóng)村黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中努力做到“十個(gè)帶頭”、爭做“十個(gè)模范”。二是公開承諾扎實(shí)有效。今年6月份在桃礦街道辦事處召開了一次公開承諾現(xiàn)場會(huì)，組織各單位參觀學(xué)習(xí)了桃礦的作法和經(jīng)驗(yàn)。7月份開展了專項(xiàng)督查。全市絕大多數(shù)基層黨組織和黨員都按照要求完成了公開承諾工作。許多單位在確定公開承諾事項(xiàng)后，還將承諾事項(xiàng)上墻公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。還對(duì)農(nóng)村無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，讓農(nóng)村

黨員根據(jù)自身情況選擇崗位履行承諾。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)到位。各

級(jí)黨組織通過建立健全“四評(píng)一反饋”的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)全覆蓋，全市形成了先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的濃厚氛圍。四是輿論宣傳效果明顯。今年“七一”期間市委表彰了50個(gè)先進(jìn)基層黨組織、

100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。特別是在抗洪救災(zāi)期間，組織新聞媒體深入一線，總結(jié)推介了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。社區(qū)黨委組織社區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗和黨員為群眾辦實(shí)事登記制度被省里確定為全省集中宣傳報(bào)道的7個(gè)典型之一。今年9月底，湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南日報(bào)等省市媒體作了集中宣傳報(bào)道。

二、落實(shí)“三更”要求，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平

1、大力開展“萬名干部訪民情、干群連心促和諧”活動(dòng)。從201*年6月以來，我們在全市黨員干部中廣泛開展“萬名干部訪民情，干群連心促和諧”活動(dòng)，通過上門走訪、傾聽群眾呼聲，幫助他們解決實(shí)際困難，密切了黨群、干群關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實(shí)行了“一公開兩承諾”，即公開領(lǐng)導(dǎo)干部的分工及電話號(hào)碼，承諾群眾有事找干部，有事找鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還普遍發(fā)放了印有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分工和聯(lián)系電話的便民聯(lián)系卡。

2、扎實(shí)搞好季度講評(píng)。201*年以來，市委、市政府建立了季度工作講評(píng)制度。每個(gè)季度對(duì)全市各單位的工作落實(shí)情況和干部工作作風(fēng)進(jìn)行講評(píng)。全市大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位也組織開展半年作風(fēng)和工作講評(píng)。同時(shí)，市委、市政府每年底組織中層骨干和各界代表人士200多人，對(duì)市

直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及執(zhí)法執(zhí)收的二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作風(fēng)、行風(fēng)和工作績效測評(píng)，對(duì)被評(píng)為倒數(shù)一二三名的單位給予黃牌警告，對(duì)其一把手實(shí)行誡勉談話。

3、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，全力抓好干部的教育培訓(xùn)。全市各單位結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、“兩個(gè)維護(hù)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)積極開展“遵紀(jì)守法講四德、愛國愛家愛”的全民文明素質(zhì)教育。同時(shí)，通過各種方式加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，三年來，我們利用黨校春秋兩季主體班共培訓(xùn)黨員干部600多人次，共選送100多名領(lǐng)導(dǎo)干部到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，圓滿完成了市委組織部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

4、組織開展干部作風(fēng)專項(xiàng)督查。每年都由市委組織部牽頭，從市紀(jì)委、人事局、黨校、老干局等單位抽調(diào)人員對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位干部作風(fēng)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并由市委常委、組織部長在季度講評(píng)會(huì)上進(jìn)行公開講評(píng)。三年來，我們共對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了20多次暗訪，對(duì)30多個(gè)部門單位、服務(wù)窗口和休閑場所進(jìn)行了多次明查暗訪，對(duì)上班時(shí)間去茶樓等休閑場所休閑的30多名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了誡勉談話。為治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象，推出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部5+4模式（即每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5天、住宿4晚，白天抓工作，晚上搞學(xué)習(xí)）。同時(shí)，我們還委托市統(tǒng)計(jì)局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)以及工作效率、廉政建設(shè)

的情況開展民意調(diào)查，民調(diào)結(jié)果公開通報(bào)，對(duì)廣大干部職工產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)。

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政干部選拔任用工作條例》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革

1、綜合運(yùn)用“四差額”辦法，公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部。在201*年公推公選4名35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職領(lǐng)導(dǎo)后，201*年5月又大膽創(chuàng)新科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選撥方式，公開選拔了團(tuán)市委書記和一名旅游局副局長。這次公選工作改變了過去基本上由筆試成績決定結(jié)果的作法，在選拔程序、決策民主、降低社會(huì)成本以及避免高分低能者入選等方面進(jìn)行了積極探索，取得了一定成效。201*年9月和201*年8月，通過“四差額”競職辦法，分別向全市公開選拔了市糧食局局長和市商務(wù)局局長。

2、扎實(shí)搞好局鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核。從201*年以來，每年底，我們都要對(duì)全市局鄉(xiāng)級(jí)班子進(jìn)行年度考核，將考核情況在第二年的三級(jí)干部大會(huì)上進(jìn)行講評(píng)，并將年度考核結(jié)果發(fā)文公開通報(bào)。三年來，共對(duì)18名年度考核中評(píng)為基本合格、基本稱職或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員分別作出了誡勉談話、通報(bào)批評(píng)和降免職處理。同時(shí)根據(jù)年度考核結(jié)果，選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、加大了年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)力度。201*

年新提拔了一批30歲以下的優(yōu)秀年輕干部到基層任職，精心挑選了4名年輕干部擔(dān)任市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)檢查組副組長，選派了一批年輕干部到招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，讓他們在工作實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉。201*年10月召開了全市青年干部扎根基層鍛煉成長經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。今年11月又將全日制碩士研究生、80后縣處級(jí)后備干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到任職。同時(shí)與團(tuán)市委一道，積極創(chuàng)造條件讓年輕干部走上團(tuán)干崗位鍛煉，儲(chǔ)備科級(jí)后備干部。三年來，共培養(yǎng)提拔女干部、黨外干部30多名。今年底將面向社會(huì)公開招考2名黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。

4、建立股級(jí)干部選拔任用備案報(bào)告制度。制定了《市股級(jí)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，建立了市直單位股級(jí)干部管理臺(tái)帳。三年來，共對(duì)30多個(gè)單位的43批次股級(jí)干部任免方案進(jìn)行了審查把關(guān)，指導(dǎo)一些市直單位對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)下決心進(jìn)行了精減。

5、加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考力度和堅(jiān)持市直單位凡進(jìn)必考制度。三年來，共面向社會(huì)公開招考了40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(其中3名面向村主職，3名計(jì)生專干)。會(huì)同市編辦、人事局對(duì)23個(gè)事業(yè)單位招錄工作人員實(shí)行凡進(jìn)必考。

四、全面深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

1、扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建工作述職考評(píng)。我們年初將農(nóng)村黨建工作任務(wù)進(jìn)行量化，分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委簽訂年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委提交一年來抓農(nóng)村黨建工作情況的書面述職報(bào)告，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核進(jìn)行述職、考評(píng)。去年底今年初結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行專項(xiàng)述職測評(píng)，評(píng)比表彰了6名認(rèn)真履行抓農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在市委全會(huì)上作抓農(nóng)村黨建工作專題述職。同時(shí)，修訂、完善了201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，并重新簽訂了責(zé)任狀�！饵h建文匯》雜志201*年6月（上）對(duì)我市這一作法給予了報(bào)道。

2、抓好村級(jí)班子年度考核，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。201*年，結(jié)合第七次村委會(huì)換屆同步進(jìn)行了村黨支部換屆，推進(jìn)了村兩委班子交叉任職，全市共精簡村干部職數(shù)264人，每年可節(jié)省支出100多萬元。在等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了村支部直選試點(diǎn)，同時(shí)在8個(gè)村進(jìn)行了村支部無候選人直選。全面推行了村級(jí)班子年度考核制度。201*年在全市三級(jí)干部大會(huì)上，根據(jù)村級(jí)班子年度考核結(jié)果，全市表彰了22個(gè)紅旗村、一名最佳村干部。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共調(diào)整村干部105名，其

中村支部書記16名，對(duì)21名基本稱職的村干部予以誡勉談話。同時(shí)在全市推介了橫鋪鄉(xiāng)開展的村主職干部季度述職評(píng)議辦法。為做好全市第八次村委會(huì)換屆，我們在全市安排部署了村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

3、積極開展創(chuàng)建農(nóng)村黨員綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)活動(dòng)。從201*年以來，我們積極開展創(chuàng)建農(nóng)村黨員綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)活動(dòng)。鄉(xiāng)村黨組織選擇身體好、懂法明理的農(nóng)村黨員，每人聯(lián)系10-15戶村民，建立綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)，黨員與所聯(lián)系農(nóng)戶簽訂維穩(wěn)責(zé)任書，明確黨員做好“六員”，即宣傳員、信息員、調(diào)解員、管理員、服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員。通過建立黨員綜治維穩(wěn)責(zé)任區(qū)，推行黨員承諾制，較好地發(fā)揮了廣大農(nóng)村無職黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

4、認(rèn)真落實(shí)省委10號(hào)文件，真情關(guān)愛農(nóng)村基層干部。根據(jù)省委10號(hào)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持在教育激勵(lì)、規(guī)范管理、待遇保障上下功夫，進(jìn)一步完善了村主職干部養(yǎng)老統(tǒng)籌制度。市財(cái)政每年拿出10萬元充實(shí)養(yǎng)老統(tǒng)籌資本金，對(duì)連續(xù)任村支書、村主任8年以上，達(dá)到退休年齡的離任村主職，按任職年限與檔次，每人每年分別發(fā)給480-660元的養(yǎng)老金。同時(shí)，市財(cái)政每年還列支20萬元，對(duì)1991年以前退職、累計(jì)任村黨支部書記職務(wù)8年以上的300多名離任老村支部書記每人每年發(fā)給生

活補(bǔ)助500元。

5、選派退休(退線)黨員干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)協(xié)理員。從201*以來，我們結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，大膽選派了一批退休（退線）黨員干部回原籍村擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)協(xié)理員。目前，全市共有68名新農(nóng)村建設(shè)協(xié)理員在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個(gè)村開展工作。這些同志利用自身的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和人際資源優(yōu)勢，大膽工作，創(chuàng)新方法，不僅帶好了村級(jí)班子，理順了干群關(guān)系，而且協(xié)助村里抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，改善了農(nóng)村面貌，增加了農(nóng)民收入，增強(qiáng)了村級(jí)發(fā)展后勁。三年業(yè)，他們已累計(jì)為村里爭取項(xiàng)目140多個(gè)，資金達(dá)500多萬元。晚報(bào)201*年6月28日頭版頭條對(duì)我市這一作法進(jìn)行了宣傳推介，多家新聞網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)發(fā)。

6、加強(qiáng)了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。三年來，我們制作的《網(wǎng)箱養(yǎng)鱔技術(shù)》、《茶香萬里鑄輝煌》、《日出葵花紅勝火》、《有一種風(fēng)采叫奉獻(xiàn)》、《村官本是打工仔》等多部課件被湖南紅星視頻采用，其中《網(wǎng)箱養(yǎng)鱔技術(shù)》被全國遠(yuǎn)程教育衛(wèi)星數(shù)字專用頻道采用。我市被省委遠(yuǎn)教辦評(píng)為全省20名“農(nóng)民工黨員創(chuàng)業(yè)之星”之一。抓好了238個(gè)站點(diǎn)文化共享工程設(shè)備安裝工作，新開通100個(gè)站點(diǎn)的寬帶網(wǎng)絡(luò)。全力應(yīng)用紅星視頻。我市紅星視頻應(yīng)用總積分達(dá)120萬余分，其中突破43萬分，雙雙在市排名前列。

7、創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方法。一是全力推介《村官本是打工仔》現(xiàn)代花鼓戲。我部充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,以身邊的事教育身邊的人，并特別策劃，會(huì)同宣傳文化部門以羊樓司鎮(zhèn)梅池村黨支部書記湯會(huì)海等一批優(yōu)秀“村官”艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、帶領(lǐng)村民脫貧致富的先進(jìn)事跡為原型，以新農(nóng)村建設(shè)為背景，自主創(chuàng)作編排了一臺(tái)大型現(xiàn)代花鼓戲《村官本是打工仔》。該劇被市學(xué)習(xí)實(shí)踐辦列為“送戲下鄉(xiāng)”劇目之一，在各縣（市、區(qū)）進(jìn)行巡回演出。該劇在201*年成功走向省會(huì)長沙后，201*年6月成功組織赴京演出，中央電視臺(tái)、《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》等十多家國家級(jí)主流媒體分別進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是精心辦好《黨建網(wǎng)》和《五尖山下黨旗紅》電視專欄。在“兩臺(tái)兩網(wǎng)”開辦《五尖山下黨旗紅》專欄�！段寮馍较曼h旗紅》先后推介了20多名優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀普通黨員的典型事跡，該欄目已成為電視臺(tái)一檔收視率高的精品欄目。同時(shí)，我們還認(rèn)真辦好了《黨建網(wǎng)》（紅星網(wǎng)分站），貼近組織工作實(shí)際，及時(shí)更新內(nèi)容，定期搞好維護(hù)，深受基層黨員干部的歡迎，網(wǎng)站點(diǎn)擊率屢創(chuàng)新高。三是不斷拓展黨建工作新領(lǐng)域。建立了兩新組織黨建工作臺(tái)帳，指導(dǎo)兆邦陶瓷公司等5家民營企業(yè)成立了黨組織，組織企業(yè)黨員開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等主題活動(dòng)，有效提

高了兩新組織黨建工作水平。

8、全面完成村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)。三年來，我們共完成了55個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)。

五、深入開展整治選人用人上的不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作

1、樹立良好的用人導(dǎo)向。市委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�，以德為先，任人唯賢，反對(duì)跑官要官，憑實(shí)績用干部，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)”的用人原則，堅(jiān)持按程序和標(biāo)準(zhǔn)選人用人，著力提高了選人用人的公信度。

2、嚴(yán)格按條例規(guī)定辦事，擴(kuò)大干部選拔任用中的民主。在全市通報(bào)了河北省石家莊市團(tuán)市委原副書記王亞麗造假騙官案，引起了大家的警覺。所有擬提拔任用的干部都堅(jiān)持進(jìn)行民主推薦，凡民主推薦不集中的對(duì)象不列為考察對(duì)象。同時(shí)，遵守退一補(bǔ)一的原則，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，實(shí)現(xiàn)了局鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)副增長。

3、進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度。認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度和干部提拔任用前書面征求市紀(jì)委監(jiān)察局及征求計(jì)生、信訪、政法等職能部門意見的制度。三年來，所有新提拔干部全部進(jìn)行了公示。做好了有錯(cuò)無為問責(zé)、不換狀態(tài)就換人和經(jīng)責(zé)審計(jì)工作。201*年對(duì)3.19森林火災(zāi)案進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)，問責(zé)處理科級(jí)干部5人。三年來共問責(zé)

處理192人，對(duì)67名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

六、堅(jiān)持黨管人才原則，大膽創(chuàng)新人才工作1、全面推行科技特派員服務(wù)三農(nóng)“五種模式”。從201*年以來，我們?nèi)�面推廣科技特派員服務(wù)三農(nóng)的“五種模式”。三年來，全市共選派市縣兩級(jí)科技特派員62人，全市農(nóng)業(yè)科技特派員共引進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)42項(xiàng)，農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品32個(gè)，實(shí)施科技項(xiàng)目65項(xiàng)，項(xiàng)目總投資3.4億元，年創(chuàng)產(chǎn)值3.5億元；衛(wèi)生科技特派員下鄉(xiāng)開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員300多人，接待門診病號(hào)10000多人。201*年9月，省委組織部、省科技廳組織省級(jí)六家主要新聞媒體來我市采訪報(bào)道科技特派員工作。201*年7月，市委組織部、市科技局在我市召開了科技特派員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

2、大力支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村官張力調(diào)任橫鋪鄉(xiāng)治水村支部書記。支持鼓勵(lì)大學(xué)生村官在龍?jiān)磩?chuàng)辦香菇基地，年銷售收入可達(dá)15-18萬元，李受到省市領(lǐng)導(dǎo)高度稱贊。被評(píng)為全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民之星。

3、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。大力實(shí)施農(nóng)村黨員素質(zhì)提高工程，利用人事部門的人才交流中心和勞動(dòng)部門就業(yè)培訓(xùn)中心的人才資源，廣泛開展適用技能培訓(xùn)活動(dòng)，先后有2萬多名市民和農(nóng)民得到了適用技能培訓(xùn)，順利就業(yè)或

再就業(yè)。三年來，先后有300多名專業(yè)技術(shù)人員在相關(guān)專業(yè)雜志上刊登了論文和專業(yè)技術(shù)材料，取得專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱的有526人，晉升中級(jí)職稱的有312人，晉升高級(jí)職稱的有61人。我們還在今年10月27日召開了市首屆“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”座談會(huì)，表彰了30名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才代表。同時(shí)建立健全了鄉(xiāng)村實(shí)用人才臺(tái)帳。我市同志被選為全省“第二屆扎根基層、建功立業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生”。

七、夯實(shí)檔案工作基礎(chǔ)，推進(jìn)干部檔案工作信息化建設(shè)

我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好干部檔案材料補(bǔ)充收集工作的通知》，進(jìn)一步完善了檔案材料收集三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。扎實(shí)開展了檔案質(zhì)量審查和新進(jìn)或漏審干部檔案“三齡一歷”的審核登記工作。三年來，新建了干部電子檔案800余冊，同步進(jìn)行了201*多名退休干部的退休錄入，補(bǔ)充完善各類新增信息4000條，共接待3000多人次查、閱檔案。同時(shí)建立了“大組工網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了專網(wǎng)專用，購置了庫房去濕機(jī)1臺(tái)、微機(jī)室激光打印機(jī)1臺(tái)，硬件建設(shè)和軟件建設(shè)都上了新臺(tái)階。

八、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬隊(duì)伍

1、精心提煉主題，認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表

率”和部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。201*年以來，結(jié)合開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動(dòng)，在全市組工系統(tǒng)開展“五比五爭”競賽。即自身建設(shè)比素質(zhì)看能力，爭當(dāng)“多面手”；業(yè)務(wù)工作比位次看創(chuàng)新，爭當(dāng)“排頭兵”；工作落實(shí)比行動(dòng)看結(jié)果，爭當(dāng)“實(shí)干家”；服務(wù)中心比干勁看貢獻(xiàn)，爭當(dāng)“鋪路石”；作風(fēng)建設(shè)比形象看評(píng)議，爭當(dāng)“勤務(wù)員”。部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以爭創(chuàng)省、市先進(jìn)組織部門和組工干部爭創(chuàng)先進(jìn)組織工作者目標(biāo),深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)組工干部綜合素質(zhì)。201*年5月份，我們舉辦了全市組工人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，市委書記親自為參訓(xùn)學(xué)員講黨課，相關(guān)科室主任都走上講臺(tái)講課。每周五組織部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，聘請黨校教師和理論專家為部機(jī)關(guān)工作人員講“四德”教育、文明禮儀、國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟(jì)管理方面的課程。同時(shí)，每個(gè)部務(wù)會(huì)成員、科室主任都辦一個(gè)示范點(diǎn)，定期到點(diǎn)上指導(dǎo)開展工作，增強(qiáng)了組工干部綜合能力。我們還扎實(shí)了開展談心談話活動(dòng)。部領(lǐng)導(dǎo)與全體工作人員、分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)科室工作人員廣泛開展談心談話，交流思想，增進(jìn)理解，引導(dǎo)和

激勵(lì)干部忠誠履職、干事創(chuàng)業(yè)。每年在談心談話的基礎(chǔ)上，召開部務(wù)會(huì)民主生活會(huì)和機(jī)關(guān)支部民主生活會(huì)。

3、大力宣傳推介組織工作。在面向全國發(fā)行的中國共產(chǎn)黨核心期刊《黨建文匯》雜志上，以《湖南扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作》為題，用整版彩色篇幅（包括文字和照片）對(duì)我市推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新情況給予了全方位的宣傳推介。同時(shí)，對(duì)近年來組織工作進(jìn)行了全面回顧總結(jié)，收錄了我市有關(guān)組織工作的重要文稿、創(chuàng)新成果和名級(jí)媒體的新聞報(bào)道，編輯出版了《前進(jìn)中的組織工作》一書。三年來，我們共完成省委組織部、市委組織部調(diào)研任務(wù)25個(gè)，《黨建文匯》上稿7篇，《湘組研究》上稿9篇，《湘組信息》上稿72篇，《組織工作》上稿35篇，《湖南日報(bào)》上稿11篇，省、市委組織部編辦的各類簡報(bào)上稿35篇，紅星網(wǎng)上稿35篇，較好地推介了組織工作。

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