村201*年工會工作總結

村201*年工會工作總結

一年來，在村黨支部直接領導下，在上級工會的關心指導下，村工會圍繞村黨支部、村委會工作大局，大膽探索，勇于實踐，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使工會工作躍起上了一個新臺階，為維護我村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為促進田工人運動事業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻。

回顧一年，我們著重做出以下幾方面工作：

（一）充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，工人階級在改革開放的現(xiàn)代化建設中的主力軍作用進一步發(fā)揮。我們堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞加快國民經(jīng)濟發(fā)展、深化經(jīng)濟體制改革、促進經(jīng)濟結構調整、推動科學技術進步的各項目標，積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動的途徑和方法。一是開展技術創(chuàng)新活動。積極組織職工開展經(jīng)濟創(chuàng)新和技術比武活動，不斷提高職工的文化和技術素質。二是積極開展勞動競賽、自我成才和素質提高等活動。三是開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，積極做好勞動模范的推先、宣傳工作，弘揚勞模時代精神。

（二）逐步建立依法維權機制，工會組織的凝聚力不斷增強。突出維權基本職責，依法建立維權機制，維護廣大職工的合法權益。一是推行建立平等協(xié)商和集體合同制度，指導企業(yè)簽訂集體合同、勞動合同和工資協(xié)議，從源頭上維護職工的權益。二是推行職工代表大會制度，從制度上維護職工的權益。三是積極調解勞動糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一年來，與有關部門配合，調解勞動糾紛3起，追回

欠薪1萬多元。深入企業(yè)加強勞動安全檢查，督促企業(yè)進行整改，從行動上維護職工的權益。

（三）深入開展為廣大職工辦實事活動，使工會活力不斷激發(fā)。積極為職工辦好事、辦實事，不斷改善職工的教育和文化生活，提高職工隊伍的整體素質，增強基層工會的活力。一是開展“四有”教育活動，加強職工思想政治工作，引導職工正確處理國家、集體、個人利益關系；開展豐富多彩的職工精神文明創(chuàng)建活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，成為社會主義“四有”新人。二是開展送溫暖活動，深入實施溫暖工程，做困難職工的貼心人，幫助特困職工、病災急難職工解決生活困難。、實施金秋助學工程，發(fā)動企業(yè)家捐資，幫助特困戶子女上學。三是開展創(chuàng)建先進“職工之家”活動。加強基層工會組織建設和制度建設，積極開展各種有益文體活動。四是開展“雙愛雙評”活動，鼓勵企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)管理，認真遵守企業(yè)規(guī)章制度，努力完成各項生產(chǎn)任務；鼓勵企業(yè)經(jīng)營者尊重職工，熱愛職工，保障職工的經(jīng)濟益和民主權利，不斷滿足職工的精神文化需求，從而穩(wěn)定勞動關系，調動雙方積極性。五是積極開展職工醫(yī)療互助活動的宣傳和發(fā)動，協(xié)調、整合各方面的力量，在宣傳過程中，各級工會加大“團結、友愛、互相幫助”的互助互濟精神的宣傳，真正使職工了解開展醫(yī)療互助活動的意義，理解”無病我?guī)腿�，有病人幫我“的真正含義，從而自覺地參加醫(yī)療互助活動。

一年來的工作，我們雖然取得了一些成效，但也存在許多困難和

問題，主要表現(xiàn)在：新組建工會的組織和制度建設還不完善，工作機制還要進一步規(guī)范；涉及職工權益和工會權益的法律政策，有的沒有得到很好落實，侵犯職工權益現(xiàn)象還時有發(fā)生；基層工會活動方式和活力有待增強，工會作用發(fā)揮還不很明顯；一些工會干部素質與市場經(jīng)濟的要求還相適應等等。今后，我們要高度重視這些問題，并努力在工作中加以解決。

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村工會201*年工作總結及201*年工作計劃

201*年，XX村工會在鎮(zhèn)工會和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績。

現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、領導重視，加強組織建設。一是把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤考慮，尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置、年中有檢查、年末有考核；二是注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。抓好組織制度，針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部，再則抓好目標責任制度。

二、深入開展企業(yè)職工技術創(chuàng)新活動。村聯(lián)合工會十分重視企業(yè)職工技術創(chuàng)新，技術幫扶活動。今年以來，各分屬工會相繼在所屬企業(yè)開展了各種形式、多層次的勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，并對技術比賽中獲勝的職工給予物質獎勵。從而提高了職工素質，促進了企業(yè)發(fā)展，增強了經(jīng)濟效益。

三、加強村聯(lián)合工會民主管理，有效推動村務公開。一是積極爭取村黨委支持。村聯(lián)合工會在開展工作過程中，堅持不定期向村黨委匯報工作，對一些需要黨組協(xié)調解決的問題，及時請示黨組織研究，使工會各項工作得到村黨委的認可和支持。二是關心職工難點問題。針對職工難點問題，對工會工作職責、辦事程序、服務承諾一律實行公開，并加強對村務公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督。

四、健全長效安全生產(chǎn)管理體系。一是積極開展“安康杯”競賽活動；二是村聯(lián)合工會與各企業(yè)分工會簽訂了安全生產(chǎn)責任書；三是在企業(yè)內部設立安全信息員；四是加強安全生產(chǎn)管理培訓，提高安全生產(chǎn)意識。

五、維護職工合法權益。維權是工會重中之重的工作，充分發(fā)揮工會在勞動關系三方協(xié)調機制中的作用，積極參與勞動爭議調解和仲裁工作，督促企業(yè)做好職工勞動合同簽訂，養(yǎng)老保險的繳納等工作，用法律手段維護和保障職工的合法權益。

六、切實做好困難職工“送溫暖”活動。村工會在建立全村困難職工名冊的同時，繼續(xù)大力度做好困難職工幫扶工作。各分工會也組織各種幫扶活動，年底還到困難職工家庭進行一次慰問和發(fā)放補助款，該活動深受困難職工和社會各界的好評。

七、進一步建立健全工會各項制度。督促企業(yè)規(guī)范運作，做好工會臺賬和檔案資料整理歸檔工作。

總之，回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照上級工會的要求，還存在許多的不足。針對不足，我們計劃在201*年做好以下工作：

1、進一步加強組織管理建設，規(guī)范新建企業(yè)工會工作；2、繼續(xù)實施群眾性技術創(chuàng)新工程；3、做好再就業(yè)工作；4、扎實開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動；5、加強教育，提高職工素質和工作水平。

XX村聯(lián)合工會201*年12月9日

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