干部教育科個(gè)人工作總結(jié)

市委組織部干部教育科個(gè)人工作總結(jié)

201*年，是我市干部教育任務(wù)最重、培訓(xùn)量最大的一年。回顧過(guò)去的工作，感到節(jié)奏快、工作多、收獲大。一年來(lái)，在部里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志的幫助配合下，我積極學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力適應(yīng)干部教育工作新形勢(shì)、新要求，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一、學(xué)習(xí)情況

學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步和成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力和源泉。一年來(lái)，我自覺(jué)加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。既立足于本職工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，又主動(dòng)拓展空間學(xué)習(xí)多方面知識(shí)。在業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)文件，特別是利用好辦公室所訂的報(bào)刊，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，努力提升能力水平，使自己在業(yè)務(wù)方面跟上形勢(shì)、不落伍、不掉隊(duì)。二、工作情況

1、做好干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作。一是開(kāi)展干部培訓(xùn)需求調(diào)查。針對(duì)干部培訓(xùn)需求，對(duì)全市各級(jí)各類(lèi)干部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門(mén)等2098名干部參與調(diào)查，問(wèn)卷100%回收。共征集對(duì)干部教育工作的意見(jiàn)7條、建議18條。二是進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)管理。針對(duì)培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查反饋回來(lái)的問(wèn)題，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)方式等進(jìn)行了改進(jìn)和完善。全年共制訂干部培訓(xùn)年度計(jì)劃、干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度、干部培訓(xùn)情況通報(bào)、全市大規(guī)模培訓(xùn)干部實(shí)施意見(jiàn)四個(gè)管理性辦法，有力地促進(jìn)了干部培訓(xùn)管理的規(guī)范性。三是更新培訓(xùn)方法。為更好地做好干部培訓(xùn)工作，一方面邀請(qǐng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講開(kāi)班第一課，引起培訓(xùn)干部的重視；另一方面，先后邀請(qǐng)省市專(zhuān)家學(xué)者8人次進(jìn)行授課另外，還改善了教學(xué)設(shè)備，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，探索嘗試了案例式和互動(dòng)式教學(xué)，取得了較好的培訓(xùn)效果。四是建好培訓(xùn)基材料檔案。培訓(xùn)結(jié)束，對(duì)464名所有參訓(xùn)干部的培訓(xùn)登記表進(jìn)行審核并及時(shí)歸檔，對(duì)182篇學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審閱，對(duì)全市各單位干部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯總、統(tǒng)計(jì)與督查。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班。結(jié)合今年國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要，通過(guò)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)理論、前沿政治形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)等四方面培訓(xùn)。培訓(xùn)除了對(duì)《十七大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、國(guó)務(wù)院“兩會(huì)”《政府工作報(bào)告》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等理論進(jìn)行自學(xué)外，還就新形勢(shì)下次貸危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)，特別是對(duì)中國(guó)的影（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）響進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)。同時(shí)，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策、加強(qiáng)法治建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了集中輔導(dǎo)。經(jīng)過(guò)20天的授課，共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干部282人，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)，深化了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前社會(huì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。二是對(duì)新提職干部進(jìn)行了培訓(xùn)。近年來(lái)，我市調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，新提拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。為增強(qiáng)這批領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，使其早日適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，開(kāi)展了以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、以參觀(guān)考察和調(diào)研為學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)，通過(guò)5天的集中培訓(xùn)，共培訓(xùn)XX年以來(lái)新提職的鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部59人，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研報(bào)告59篇。

3、做好后備干部及公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。一是認(rèn)真開(kāi)展中青年干部培訓(xùn)。為培育干部后備資源，以提升中青年干部政治素質(zhì)和綜合能力為目的，進(jìn)行了以主題實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)調(diào)研為主要內(nèi)容的中青年干部培訓(xùn)。利用4周的時(shí)間。對(duì)123名中青年干部進(jìn)行了政治經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)、社會(huì)文化修養(yǎng)、計(jì)算機(jī)實(shí)用技能培訓(xùn)；利用兩周時(shí)間圍繞新農(nóng)村建設(shè)針對(duì)a的土地流轉(zhuǎn)、小老板工程、義務(wù)教育、社會(huì)保障等25個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行調(diào)研，培訓(xùn)班全員上交了調(diào)研報(bào)告。培訓(xùn)期間，還開(kāi)展了研討、演講、主題實(shí)踐活動(dòng)及一些體育活動(dòng)，達(dá)到了鍛煉能力、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感的目的。二是配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)。與人事局一起，對(duì)我市900名公務(wù)員進(jìn)行了4期培訓(xùn)工作。配合國(guó)土局對(duì)130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部進(jìn)行了國(guó)土知識(shí)培訓(xùn)。

4、做好上級(jí)組織部門(mén)交辦的調(diào)訓(xùn)工作。組織全市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部28人參加長(zhǎng)春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓(xùn)班；組織16名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部和鄉(xiāng)局級(jí)干部參加上級(jí)黨校的培訓(xùn)；組織14名縣局級(jí)后備干部參加長(zhǎng)春市緊缺外向型人才英語(yǔ)水平的考試�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的進(jìn)步，但我也清楚地認(rèn)識(shí)到自己還存在著一些問(wèn)題和不足。一是學(xué)習(xí)不夠。雖然平時(shí)也注意學(xué)習(xí)，但有時(shí)思想上存在惰性。另外，對(duì)所學(xué)知識(shí)還不能很好地運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還需要提高。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上缺乏創(chuàng)造性，思路不新，只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三是文字綜合能力還有待進(jìn)一步提高。在今后工作中，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，虛心向身邊同志請(qǐng)教，修正不足，改進(jìn)工作，做一名合格的組織工作者。

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普洱市201*年干部教育工作總結(jié)

201*年，普洱市干部教育工作，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》及《云南省貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》精神，貫徹落實(shí)中央在普洱市召開(kāi)的做好新形勢(shì)下群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議和李源潮部長(zhǎng)的重要講話(huà)精神，按照中組部和省委組織部的部署，認(rèn)真落實(shí)開(kāi)展基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作和云南省實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，以市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以干部需求為導(dǎo)向，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為重點(diǎn)，以大幅度提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，整合培訓(xùn)資源，改革黨校辦學(xué)體制，優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層傾斜，提高培訓(xùn)質(zhì)量，較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。主要抓了以下工作：

一、突出抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)對(duì)象培訓(xùn)

（一）充分發(fā)揮市、縣（區(qū)）委黨校干部教育培訓(xùn)主渠道、主陣地作用。201*年，市、縣（區(qū)）共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班226期27405人次，其中：市委黨校培訓(xùn)23期2800人次，縣（區(qū)）委黨校培訓(xùn)班203期24605人次。培訓(xùn)的內(nèi)容主要

包括：中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，黨的十七屆五、六中全會(huì)精神，“十二五”規(guī)劃，黨的歷史和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，做好新形勢(shì)下群眾工作，科學(xué)發(fā)展主題，反腐倡廉教育，學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡等。

縣、鄉(xiāng)黨委換屆后，為切實(shí)加強(qiáng)縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員履職能力，使基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部從形勢(shì)判斷上把握群眾工作的新特點(diǎn)，從思想觀(guān)念上深化群眾工作的新認(rèn)識(shí)，從能力素質(zhì)上培養(yǎng)做好群眾工作的新本領(lǐng)，進(jìn)一步貫徹“三五群眾工作法”，全面推廣運(yùn)用孟連經(jīng)驗(yàn)，做好新形勢(shì)下群眾工作。更好的領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，市里將干部教育培訓(xùn)重心下移，市委組織部年初就及早作出計(jì)劃安排，把換屆后的縣（區(qū)）委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，同時(shí)，將培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員，集中到市委黨校培訓(xùn)。201*年市委組織部在市委黨校舉辦了6期換屆后的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)659人次，其中：1期縣（區(qū)）委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記培訓(xùn)班143人；1期黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)培訓(xùn)班97人；1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記培訓(xùn)班100人；1期新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班100人；1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織

委員培訓(xùn)班119人；1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記培訓(xùn)班100人。完成了換屆后的縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員全員培訓(xùn)。按照中組部和省委組織部的部署，市委組織部對(duì)開(kāi)展全市基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作和科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作下發(fā)通知，要求各縣（區(qū)）和市委黨校、市直機(jī)關(guān)黨委在今明兩年完成對(duì)基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)任務(wù)。今年，市委黨校舉辦5期526人，各縣（區(qū)）舉辦10期1413人基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)班，全市共舉辦培訓(xùn)班15期培訓(xùn)1939人。根據(jù)省委組織部的安排，我市于4月分3批將102名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記集中到省委黨校培訓(xùn)。

（二）選調(diào)干部到省委黨校、中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院及云南農(nóng)村干部學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)省委組織部的安排，全市共選調(diào)干部到市外培訓(xùn)543人次，其中：到省委黨校培訓(xùn)197人次，云南農(nóng)村干部學(xué)院培訓(xùn)287人次，中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院培訓(xùn)11人次，中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等培訓(xùn)48人次。

201*年全市共培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部27948人次。培訓(xùn)廳級(jí)干部10人次，縣處級(jí)干部447人次，科級(jí)及以下干部24442人次，村干部3049人次。

（三）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展延伸培訓(xùn)。為更好地滿(mǎn)足干部個(gè)性化、差異化、高層次的培訓(xùn)需求，促進(jìn)干部經(jīng)常性、

系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性，有效整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，更好地滿(mǎn)足大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求。201*年全市共有3417名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加云南干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，其中：廳級(jí)35名，縣處級(jí)744名，科級(jí)2638名，實(shí)現(xiàn)參學(xué)對(duì)象全覆蓋。

（四）開(kāi)展干部教育培訓(xùn)情況調(diào)研，撰寫(xiě)了《普洱市干部教育培訓(xùn)情況調(diào)查》。

二、抓好《云南省貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)

中央《201*-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《云南省貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》下發(fā)后，結(jié)合普洱實(shí)際，我市制定下發(fā)了《普洱市貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》。對(duì)市、縣（區(qū)）委黨校辦學(xué)體制改革提出了明確的要求：“縣（區(qū)）委黨校在保持現(xiàn)行體制基礎(chǔ)上，加掛市委黨校（行政學(xué)校）分校牌子，實(shí)行兩塊牌子、一套班子（一支隊(duì)伍）的體制，人、財(cái)、物仍由縣（區(qū)）管理，教學(xué)工作由市委黨校統(tǒng)籌。到201*年，完成市、縣（區(qū)）兩級(jí)黨校（行政學(xué)校）辦學(xué)體制改革任務(wù)�！狈�(wěn)步推進(jìn)黨校辦學(xué)體制改革。

三、抓改革、強(qiáng)基礎(chǔ)、為提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量添活力一是改革培訓(xùn)班次設(shè)置，由按級(jí)別設(shè)置為主向按類(lèi)別為

主轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步適應(yīng)干部培訓(xùn)需求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，市委組織部在市委黨校主體班次中，改變以往按干部職務(wù)級(jí)別設(shè)置班次的做法，按照分類(lèi)別、分層次設(shè)置培訓(xùn)班次，貼近學(xué)員需求，按需施教。如：為深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)管理與創(chuàng)新的重要指示，落實(shí)中央在普洱市召開(kāi)的做好新形勢(shì)下群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議和李源潮部長(zhǎng)的重要講話(huà)精神，切實(shí)加強(qiáng)縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員履職能力，使基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部從形勢(shì)判斷上把握群眾工作的新特點(diǎn)，從思想觀(guān)念上深化群眾工作的新認(rèn)識(shí)，從能力素質(zhì)上培養(yǎng)做好群眾工作的新本領(lǐng)，進(jìn)一步貫徹“三五群眾工作法”，全面推廣運(yùn)用孟連經(jīng)驗(yàn)，做好新形勢(shì)下群眾工作。于11月初在市委黨校舉辦加強(qiáng)社會(huì)管理與創(chuàng)新、做好新形勢(shì)下群眾工作專(zhuān)題培訓(xùn)班。對(duì)全市縣（區(qū)）委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記進(jìn)行集中培訓(xùn)。結(jié)合縣、鄉(xiāng)換屆后工作要求，舉辦了統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織委員培訓(xùn)班，縣（區(qū)）紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局副局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記培訓(xùn)班。根據(jù)人大和政協(xié)工作性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)，分別舉辦了第五期縣處級(jí)（人大干部）進(jìn)修班、第六期縣處級(jí)（政協(xié)干部）進(jìn)修班。根據(jù)共青團(tuán)和青年工作的特點(diǎn)，舉辦了青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班等。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，突出針對(duì)性。根據(jù)不同類(lèi)別的班次，

有針對(duì)性的安排培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合當(dāng)前我市社會(huì)管理與創(chuàng)新面臨的新情況、新任務(wù)，本著務(wù)實(shí)、管用、有效的原則，貼近基層實(shí)際和發(fā)展要求，縣（區(qū)）委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書(shū)記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記重點(diǎn)安排學(xué)習(xí)：提高社會(huì)管理科學(xué)化水平；加強(qiáng)社會(huì)管理和創(chuàng)新的幾個(gè)重要問(wèn)題；群眾工作與構(gòu)建和諧社會(huì)的幾點(diǎn)思考；充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的作用，提高社會(huì)管理能力等專(zhuān)題。第五期縣處級(jí)（人大干部）進(jìn)修班，重點(diǎn)從做好立法、監(jiān)督、重大事項(xiàng)決定、提高立法質(zhì)量等方面安排授課內(nèi)容。第六期縣處級(jí)（政協(xié)干部）進(jìn)修班，重點(diǎn)從做好民主協(xié)商、民主監(jiān)督，提升政協(xié)工作質(zhì)量和水平等方面安排授課內(nèi)容。紀(jì)委、監(jiān)察干部培訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和把握中紀(jì)委重要安排部署基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從研究和探索新形勢(shì)下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法和途徑，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，充分發(fā)揮各級(jí)紀(jì)委監(jiān)察在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的職能作用等方面安排授課內(nèi)容。青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班，重點(diǎn)從提高團(tuán)干部和青年骨干的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐和組織協(xié)調(diào)能力等方面安排授課內(nèi)容。其他班次也根據(jù)不同的對(duì)象安排培訓(xùn)內(nèi)容。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，突出多樣性。培訓(xùn)班既安排市委黨校的骨干教師授課，又邀請(qǐng)省級(jí)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校、省內(nèi)大專(zhuān)院校的專(zhuān)家教授前來(lái)授課，市委領(lǐng)導(dǎo)及市直相關(guān)部

門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作專(zhuān)題輔導(dǎo)。同時(shí)，采用新的教學(xué)模式，開(kāi)展對(duì)話(huà)式，結(jié)構(gòu)式，案例教學(xué)。

對(duì)話(huà)式教學(xué)：先后在第五期縣處級(jí)（人大干部）進(jìn)修班，第六期縣處級(jí)（政協(xié)干部）進(jìn)修班，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆后黨委副書(shū)記培訓(xùn)班，第五期民干班，第五期高級(jí)職業(yè)技術(shù)人員理論研修班，第九期、第十期鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)修班，第一期市直單位黨組織書(shū)記暨社會(huì)管理培訓(xùn)班等班次中采用。教學(xué)內(nèi)容分別為“七個(gè)怎么看”和“從怎么看到怎么辦”。

結(jié)構(gòu)式教學(xué)：除了在以上班次中采用以外，還在加強(qiáng)社會(huì)管理及創(chuàng)新，做好新形勢(shì)下群眾工作專(zhuān)題培訓(xùn)班和第十二期鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班中采用。結(jié)構(gòu)式教學(xué)，是一種討論式教學(xué)方式。具體做法和步驟為：把學(xué)員分為幾個(gè)組，每組由一個(gè)培訓(xùn)催化師（教師）帶領(lǐng)進(jìn)行。學(xué)員兩人組合為一對(duì)，每對(duì)學(xué)員把自己認(rèn)為最值得討論的問(wèn)題寫(xiě)在紙上，然后把各個(gè)組的問(wèn)題再寫(xiě)到黑板上，大家輪流給問(wèn)題打分，分值最高的成為大家在課堂上討論的問(wèn)題，展開(kāi)討論。在學(xué)員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)催化師（教師）對(duì)問(wèn)題最后進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。

案例教學(xué)：以案例說(shuō)法，以事明理。請(qǐng)孟連縣委書(shū)記吳朝武、江城縣委書(shū)記胡良波介紹做好新形勢(shì)下群眾工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。

通過(guò)改革班次設(shè)置，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，學(xué)員普遍反映，

一是教學(xué)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)。二是討論的問(wèn)題能夠引起共鳴。臺(tái)上臺(tái)下，教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間能夠互相交流，對(duì)某些問(wèn)題可以充分表達(dá)自己的真實(shí)想法，互相探討，甚至爭(zhēng)論，充分激發(fā)了學(xué)員參與學(xué)習(xí)的熱情和積極性、思考問(wèn)題的方式得到進(jìn)一步拓展。三是通過(guò)學(xué)員討論，教師點(diǎn)評(píng)和總結(jié)，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，加深了對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)理解，達(dá)到了教學(xué)目的。四是學(xué)習(xí)借鑒了好的經(jīng)驗(yàn)和做法，掌握了做好工作的新思路、新方法。對(duì)解決基層工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

201*年市委黨校繼續(xù)實(shí)行教師競(jìng)聘上崗制，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)講、學(xué)術(shù)委員會(huì)研究等程序，確定了40個(gè)專(zhuān)題作為今年主體班教學(xué)專(zhuān)題，每年一次的競(jìng)講制度使教師的教學(xué)能力和水平不斷得到提升，也為辦好每年的主體班教學(xué)增添了新的內(nèi)容，同時(shí)進(jìn)一步豐富了教學(xué)專(zhuān)題庫(kù)的存量。對(duì)擔(dān)任主體班教學(xué)任務(wù)的授課教師，通過(guò)完善教師集體備課制、學(xué)員評(píng)教制等方式，解決講什么、怎樣講、講得怎樣的問(wèn)題，形成有效的教學(xué)管理運(yùn)行機(jī)制，為提高教學(xué)質(zhì)量提供有效保障。

為了適應(yīng)新形勢(shì)下辦好黨校的要求，建立一支高質(zhì)量、相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，研究制定了《普洱市委黨�？妥�教授聘請(qǐng)辦法》，外聘客座教授15名，實(shí)現(xiàn)外聘客座教授工作的制度化、規(guī)范化。

整合優(yōu)質(zhì)資源，送教下基層。在開(kāi)展基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)中，市委黨校統(tǒng)籌教學(xué)安排，派出骨干教師到縣委黨校授課14場(chǎng)次。

為確保黨校各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，201*年市財(cái)政安排市委黨校正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)增加到70萬(wàn)元。201*啟動(dòng)市委黨校運(yùn)動(dòng)中心建設(shè)，資金列入市級(jí)財(cái)政預(yù)算，并給予前期啟動(dòng)資金90萬(wàn)元。給予基礎(chǔ)設(shè)施改造資金50萬(wàn)元。

各縣（區(qū)）財(cái)政不斷加大對(duì)黨�；�礎(chǔ)設(shè)施投入力度。寧洱縣新選址建設(shè)縣委黨校，計(jì)劃投資360萬(wàn)元，基礎(chǔ)設(shè)施工程正在建設(shè)中。鎮(zhèn)沅縣著手規(guī)劃縣委黨校建設(shè)，打算投入資金500萬(wàn)元，景東縣計(jì)劃投入200萬(wàn)元、墨江縣100萬(wàn)元、景谷縣300萬(wàn)元、瀾滄縣80萬(wàn)元加強(qiáng)和改善黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、抓好201*年副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升資格基本知識(shí)考試工作

認(rèn)真抓好201*年副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升資格基本知識(shí)考

試工作。為確保今年的考試工作有序進(jìn)行，市里下發(fā)了通知，提出了要求，在普洱黨建網(wǎng)和普洱人事人才網(wǎng)進(jìn)行了公告，明確全市的考試工作由市委組織部牽頭會(huì)同市人社局主抓。具體工作由市委組織干部教育科、市人社局考試中心負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門(mén)、各單位積極支持配合做好宣傳動(dòng)員和報(bào)名等工作。全市正科級(jí)干部報(bào)名398人，經(jīng)過(guò)

資格審查合格，260人參加考試。

五、借助媒體優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)影響力為使更多的人關(guān)注和支持干部教育培訓(xùn)工作，我市充分利用“普洱黨建網(wǎng)”、“普洱日?qǐng)?bào)”、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳干部教育培訓(xùn)工作，重要的培訓(xùn)班次和內(nèi)容都邀請(qǐng)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，鼓勵(lì)組工干部積極撰寫(xiě)文稿，宣傳干部教育培訓(xùn)工作。市委組織部和瀾滄等縣在開(kāi)展干部教育培訓(xùn)中，依托云南移動(dòng)企信通平臺(tái)，開(kāi)通手機(jī)干部教育信息平臺(tái)，以發(fā)送手機(jī)短信的方式向領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部，從事組織、人事工作干部，村級(jí)“兩委”班子負(fù)責(zé)人、大學(xué)生“村官”發(fā)送信息。信息的內(nèi)容主要涉及黨的最新政策，黨建理論，黨的基本知識(shí)，黨的建設(shè)和組織工作動(dòng)態(tài)，干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)情況等。

六、建立和完善制度，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理

市委黨校每期開(kāi)班前都召開(kāi)教學(xué)管理例會(huì)，提出學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律要求，從今年開(kāi)始制定學(xué)員手冊(cè)，發(fā)到每個(gè)學(xué)員手中，方便學(xué)員聯(lián)系和遵守，使管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。每個(gè)班還安排至少兩名教師擔(dān)任組織員工作，跟班聽(tīng)課，嚴(yán)格管理，準(zhǔn)確記錄學(xué)員考勤，全面反映學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律情況。今年的主體班培訓(xùn)改變了過(guò)去結(jié)業(yè)時(shí)每位學(xué)員提交一篇心得體會(huì)的做法，改為“兩個(gè)帶來(lái)”，即：讓每位學(xué)員提供一個(gè)自己工作中成功或失敗的案例。

七、干部教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題

（一）硬件建設(shè)滯后。市、縣（區(qū)）黨校普遍存在教學(xué)設(shè)施滯后，教室桌椅陳舊，多媒體電子教學(xué)設(shè)備老化、配備不足，與大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要求不相適應(yīng)。

（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，一些新教學(xué)模式的開(kāi)展受到制約。（三）培訓(xùn)方式有待于進(jìn)一步完善。對(duì)如何做好分類(lèi)別、分層次培訓(xùn)，如何做到教與學(xué)、學(xué)與用有機(jī)結(jié)合，需要進(jìn)一步探索完善和加強(qiáng)。

（四）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理制度和激勵(lì)機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

中共普洱市委組織部

201*年11月30日

友情提示：本文中關(guān)于《干部教育科個(gè)人工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，干部教育科個(gè)人工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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