201*年上半年政工處工作總結

騎虎初中

201*年上半年政工處工作總結

201*年上半年我校以“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全工作管理，積極開展創(chuàng)建“安全文明學�！被顒�，以創(chuàng)建安全文明學校為載體，以維護學校穩(wěn)定和營造良好的治安環(huán)境為重點，進一步完善學校綜合治理的責任體系和治安防范體系，群防群治，整體推進，重點突破，為學校教育教學保駕護航，開創(chuàng)社會治安綜合治理新局面，在學校黨政領導的高度重視和全體教師的努力下，安全保衛(wèi)工作取得了顯著效果。在社會治安綜合治理的具體工作中，學校結合當前社會形勢和學校實際，抓住五個環(huán)節(jié)，構建綜合治理的網絡體系，切實服務學校建設和發(fā)展。

一、加強責任意識，做到“三個落實”。

組織師生學習上級有關文件精神和規(guī)定，提高大家的思想認識。通過學習一系列安全文件，大家認識到“責任重于泰山”，認真做好“三個落實”：

1、組織落實：在學校綜合治理領導小組基礎上，以“一把手”為組

長，分管領導為副組長，各部門負責人為組員，積極開展工作，進一步健全組織網絡，做到分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

2、制度落實：在原有安全制度基礎上進一步健全完善安全制度，制

定了《緊急情況疏散預案》、《班級管理評分標準》、等類制度，《創(chuàng)建平安校園計劃》等各類計劃方案。并在此基礎上與各科室、各教師簽定安全責任書，做到層層落實。3、措施落實：

1）加強門衛(wèi)和管理，分日班和夜班值班，雙休日、節(jié)假日由值班領導負責巡邏，校領導及中層領導在上課期間，教師分五個小組每周天輪流值班。每天夜間教學樓有專人值班，學生宿舍有行政人員、老師值班，與學生同睡。

2）安全教育經常化，利用晨會、班會進行安全教育，各學科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的團隊活動，學校定期或不定期進行安全專題教育。做到了安全教育經�；�。3）我校還聘請鄉(xiāng)派出所呂游同志為法制副校長

4）上半年根據家長意見和上級領導的指示，我校加強了校門口的安全措施：校門口豎立警示牌，學生放學時由門衛(wèi)、保安和行政值班成員負責維護秩序。

二、積極預防，加強領導，明確綜治思路。

治安綜合治理的重點由調查處理矛盾糾紛及刑事案件向著力預防過度，體現(xiàn)了綜合治理工作的主動性，預事于前，制敵于先，避免工作被動，防止產生“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的惡性循環(huán)現(xiàn)象。

1、學校安全保衛(wèi)辦公室制定了防火預案，對火災應急的指揮、預警、人群疏散、初始火災的撲滅程序進行了周密安排，成立了消防、安全、聯(lián)防等多個小組。

2、學校政工處定期召開班主任會議，隨時準確地掌握學校治安動態(tài)和現(xiàn)狀，及時了解學生及教職工的情緒和思想傾向，發(fā)現(xiàn)不安定因素能及時上報。

3、組織領導到位，將綜合治理制度納入學校黨支部、行政重要議事日程，將綜合治理工作作為黨支部會、行政例會的必備議題和議程，每次會議均由分管綜治工作的副校長簡要介紹近期治安狀況，或由校書記介紹職工思想動態(tài)，或由政治處人員介紹學生思想現(xiàn)狀，對不良形象及時研究對策，堅決排除一切不安定因素，將各種矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

4、根據“穩(wěn)定壓倒一切的方針，學校政工處配合學生會、團委、工會等組織，加強了教職工和學生的思想教育和法制教育，從源頭上抓起，堅決杜絕非法集會、游行示威、上訪、罷課等政治案件。對重大節(jié)日和重大活動的維護穩(wěn)定工作能及早部署、加強預防，通過形勢多樣的深入教育，引導教職工及學生遵紀守法。

5、做好各類矛盾與糾紛的排查調處工作。對校園內發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)事件能及時、耐心、認真地調查，堅決、果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學校，內部矛盾內部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態(tài)。

三、以人為本，內外結合，加強人員的管理。

半年來，學校治治工作堅持以人為本的原則，“治人”而不“人治”。學校常住學生和教職工120多人。本年度學校加強外來人員管理，防止校外人員入校破壞學校穩(wěn)定。

1、上半年政工處多次召開班主任會議，宣講學生安全教育內容，并有選擇性的學習有關治安、消防、安全的管理制度，通報近期學校綜合治理的工作重點，廣泛收集班主任反映的情況及有關意見和建議。

2、實行學生與班主任綜合治理考核連帶責任制。學生違規(guī)違紀，班主任負連帶責任，一并按有關條例嚴懲不貸，督促班主任嚴格管理學生。

3、加強外來人員登記管理，堅持外來人員登記制度。四、依托活動、防微杜漸，深化法制教育。

過去學校師生的安全法制教育以集中教育為主、日常教育為輔。今年上半年，我校根據縣教育局、安辦的加強安全管理的精神，安全法制教育的重點由集中學生宣傳日常潛移默化的熏陶，增強師生法制觀念和遵紀守法意識，預防青少年違法犯罪，杜絕師生安全事故，為青少年成長提供一個健康向上的法制環(huán)境和治安環(huán)境。

1、續(xù)聘法制副校長，在法制副校長的指導下，規(guī)范學校的安全防衛(wèi)措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規(guī)、交通安全常識、安全防范、禁毒、防震、防災減災等知識講座，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。在3月31日下午，我校政工處組織全體學生在校集合廣場召開由法制副校長呂游主講的以“增強安全意識，構建和諧校園”為主題的安全教育大會。另外我校5月13日早上，政工處組織了全體學生聆聽學習由縣交警大隊事故科李科長主講的以“文明出行每一步，平安幸福每一天”為主題的交通安全知識大會。并在會后我校要求各班組織學生寫聽后感。

2、每月定期召開一次安全或法制教育的主題班團會；一學期承辦一到兩期安全法制教育黑板報。并在四月我校政工處聯(lián)合團委一起在各年級舉行了以“交通安全”為中心的黑板報評比活動。3、在三月中旬聯(lián)合交警大隊在我�；@球場懸掛交通安全常識及警示宣傳牌。

4、開學初組織了學生參觀我校的“青少年法制教育基地”。5、4月16日，我校組織學生舉行了《青少年法律知識》考試。五、聯(lián)合整治，齊抓共管，凈化育人環(huán)境。

根據縣教育局《關于加強學校及其周邊環(huán)境綜合治理工作的意見》，我校半年來在抓校內整治的同時，狠抓周邊環(huán)境的治理，維護學校及周邊地區(qū)治安秩序，凈化育人環(huán)境。

1、三月份在學生中開展調查和學生座談活動，了解學校周邊娛樂場所及流動攤點的經營情況。

2、校內成立學校主要領導親自掛帥的領導小組，在明確職能的基礎上確定內外結合、合力整治、齊抓共管的總體思路，在今后整治過程中，要加強與工商局、文化局的聯(lián)系并根據有關文件規(guī)定，將不屬學校周邊經營范圍，或經營內容不健康的娛樂場所和無證攤點堅決予以取締。我校在四月份聯(lián)合有關部門對我校校園周邊環(huán)境進行了整治，堅決打擊了校園周邊危害青少年健康成長的社會丑惡現(xiàn)象和行為，優(yōu)化了青少年健康成長的社會環(huán)境。

3、在校內加強學生飲食衛(wèi)生教育和紀律教育，通過內部整頓配合外部治理。我校每餐都有校領導、值日教師到食堂維持紀律，并要求學生在校內用餐，不要打飯菜帶出學校。

在今后的工作中，學校要繼續(xù)加大力度抓安全，確保學校不發(fā)生一起重大安全事故和治安事故，要為師生生活和學習營造一個良好的校園環(huán)境。

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思想政治工作部201*年上半年工作總結

今年以來，在公司黨委和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領導下，公司思想政治工作以公司201*年工作會議精神為指導，以201*年政工工作要點為中心，全面貫徹科學發(fā)展觀，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，服務大局，大力推進黨的建設、干部隊伍建設和精神文明建設，有效促進企業(yè)三個文明建設協(xié)調發(fā)展，為公司的改革發(fā)展提供了強大的精神動力、輿論支持和思想政治保證。

一、工作完成情況

1.深入貫徹落實市、縣公司201*年工作會議精神，周密部署年度黨務工作。年初，我們結合上級有關會議指示精神，在上下結合、反復論證、結合實際的基礎上，相繼出臺了《XX縣供電公司201*年思想政治工作要點》、《XX縣供電公司201*年紀檢監(jiān)察工作要點》，并以黨委文件下發(fā)。采取有力的措施，對落實的情況進行監(jiān)督檢查，形成了三個文明建設同部署、同考核、同發(fā)展的新局面，有力地推進了公司生產經營的發(fā)展。我們利用年初召開思想政治工作會議的有力時機，認真宣傳、傳達市公司黨委工作會議精神，全面部署年度黨務工作，在理清思路、明確目標的基礎上把握會議精神實質，做到“兩個明確”。一是明確工作思路。即認真貫徹落實“圍繞一個目標，堅持兩個推進，突出三個重點，強化八種意識”。二是明確工作目標和

工作重點。先后制定下發(fā)了黨委中心組學習、精神文明建設計劃及政工要點等黨務重點工作文件，進一步細化和明確了工作目標任務。

2、加強領導班子建設，抓好干部管理工作。一是抓好公司黨委領導班子自身建設。以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動為抓手，扎實組織學習，引導黨員干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)。201*年2月被XX市委、市政府評為201*年度先進黨委中心組。二是創(chuàng)新開展“四好”領導班子建設，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。我們按照201*年“四好”領導班子創(chuàng)建實施方案，創(chuàng)造性地開展工作，切實抓好領導班子團結，塑造了新型干部隊伍整體素質和形象。三是強化黨內民主集中制，落實“三重一大”制度。積極穩(wěn)妥實行干部調整，干部隊伍結構得到了優(yōu)化。

3、深入開展“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學發(fā)展”黨內主題實踐活動，加強基層黨組織建設。一是繼續(xù)深入開展黨內主題實踐活動，搞好主題活動成果的提煉和評比工作。今年，我們按照201*年下發(fā)的“黨內主題實踐活動”管理辦法和實施方案的要求，加大了“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學發(fā)展”黨內主題活動督導力度和創(chuàng)新力度，對各支部開展的“績效先鋒”等一批貼近實際、富有特色的活動，認真進行了提煉和總結，并積極上報市公司爭取獲得成果。二是認真落實省公司深化黨支部建設指導意見，大力推進達標黨支部、優(yōu)秀黨支部、先鋒黨支部建設。201*年XX供電所黨支部被市公司評為“紅旗黨支部”，輸配電工區(qū)黨支部被市公司評為“先進基層黨支部”；三是認真組織開展建黨88周年紀念活動。5月份，我們積極組織人員參加市公司入黨積極分子培訓，發(fā)展黨員6人，轉正9人；

6月12日，公司黨委下發(fā)了《關于開展民主評議黨員和“七一”表彰工作的通知》文件，目前各基層黨支部正在積極開展民主評議黨員和“七一”評先表彰工作。

4、加強精神文明與企業(yè)文化建設，努力提升文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設工作水平。一是健全和完善精神文明建設工作管理機制。年初，公司黨委制定下發(fā)了公司201*年精神文明建設工作計劃，修訂和完善文明建設管理辦法及考核細則，我們在積極開展文明單位創(chuàng)建活動的同時，重視過程管理，對基層單位文明創(chuàng)建工作進行半年檢查，對存在的問題以文件形式進行反饋，限期整改。二是文明創(chuàng)建成果顯著。2月份，公司被XX供電公司評為XX供電公司最佳文明單位、新聞宣傳優(yōu)秀單位，被XX縣委、縣政府授予文明創(chuàng)建工作先進單位稱號；基層單位201*年度文明建設創(chuàng)歷史最好水平，2個供電所獲市級最佳文明單位，4個供電所獲市級文明單位，文明創(chuàng)建碩果累累。三是企業(yè)文化建設日益加強。一方面積極開展國網公司一流縣級供電企業(yè)創(chuàng)建工作，組織開辦大專教育培訓班，大力倡導企業(yè)管理文化、安全文化、素質文化；另一方面加大新聞宣傳輿論導向，認真組織部門科室、基層通訊員搞好宣傳報道工作和黨建、政研論文撰寫工作，加強企業(yè)文化創(chuàng)建氛圍，提高企業(yè)文化創(chuàng)建和創(chuàng)新水平。

5、認真開展經常性思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定局面。面對員工價值取向多元化的形勢，大力加強對思想政治工作的領導，為全面推進企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想保證和輿論支持。政工部認

真組織開展員工思想動態(tài)調研和不穩(wěn)定因素排查化解工作，加大源頭預防和源頭化解工作力度，尤其是針對內退職工和農電工待遇、應屆畢業(yè)生子女就業(yè)、職工集資建房等熱點、難點問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，同時定時向市公司上報輿情報告和輿情分析，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定。

二、存在的問題

1、基層黨支部工作缺乏特色和創(chuàng)新，在結合工作實際開展主題活動等方面需進一步加強創(chuàng)建質量。

2、黨支部書記素質參差不齊，部分兼職書記業(yè)務不熟。3、基層黨支部建設與標準化黨支部的要求還存在一定的差距。4、對外宣傳力度有待加強，不斷擴大企業(yè)的知名度。三、下半年工作思路

積極貫徹落實201*年市公司和縣公司工作會議精神，努力做好公司黨建、思想政治、干部管理和新聞宣傳工作。

1、抓好形勢任務教育。要以黨的十七大精神和市、縣公司工作會議精神，促進企業(yè)改革創(chuàng)新和科學發(fā)展為主題，對全體員工開展形勢任務教育活動，讓廣大員工明確形勢、任務和責任，進一步解放思想、轉變觀念，振奮精神，奮發(fā)有為，以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)各項工作中。

2、進一步加強黨的基層組織建設。積極探索和建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業(yè)的做法，結合公司實際，創(chuàng)新工作。切實加強對各單位黨建工作的檢查、指導，深入開展爭創(chuàng)“先進黨支部”和“優(yōu)秀共產黨員”活動。以創(chuàng)建“五個一”活動為載體，加強“四好”班子建設、黨員隊伍建設、員工隊伍建設、創(chuàng)新活動內容努力形成一套符合本企業(yè)特點的黨建制度和機制，推進企業(yè)黨建工作。

3、進一步加強黨員教育和管理，做好黨員聯(lián)系群眾和服務群眾工作，落實無職黨員設崗定責的有關要求，推進黨內民主和黨員主體地位的落實。深化黨內主題活動，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞公司的重點工作，尤其是電網工程建設和優(yōu)質服務建設，把工作的著力點放在加強內部管理、深化工作制度改革上，引導黨員關心企業(yè)，樹立與企業(yè)共命運的信念，做工作的帶頭人、工程的急先鋒。要不斷完善和深化黨員責任區(qū)活動，把各項責任目標細化、量化，真正落實到每個黨員，使他們在本職崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用。

4、進一步加強文明創(chuàng)建工作，提升文明創(chuàng)建水平。一是深化群眾性文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)深入開展“立足崗位創(chuàng)新工作、模范踐行科學發(fā)展”活動，開展服務窗口文明競賽活動，不斷提升員工的思想道德水平。二是加大力度做好文明創(chuàng)建活動，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結和推廣公司文明建設的先進典型和工作經驗，不斷活化文明創(chuàng)建細胞，夯實文明創(chuàng)建基礎，努力形成公司文明創(chuàng)建的特色亮點，著力打造一批創(chuàng)建品牌。

5、進一步加強績效考核的規(guī)范管理，認真分析員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強員工隊伍穩(wěn)定，及時上報相關信息，主動做好員工思想政治工作。堅持每季度進行一次職工思想動態(tài)分析，積極發(fā)揮思想政治作用，化解矛盾，穩(wěn)定思想，把不和諧因素盡早消除在萌芽狀態(tài)，營造一個和諧的集體環(huán)境。

6、加強黨員干部管理工作，進一步加強黨風廉政建設。黨員干部隊伍建設和黨風廉政建設，既是一項長期的任務，又是一項緊迫的工作。我們要把黨風廉政建設作為黨員干部經常性思想政治教育的主要內容，進一步加大效能監(jiān)察工作的力度，在基建、維修、購物等大額資金的使用等方面進行參與或跟蹤調查，做到事前提醒、事中防范、事后監(jiān)督。加大黨風廉政建設責任制的考核力度，對本單位黨風廉政建設責任制中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要認真研究，及時予以解決。

7、結合迎峰度夏和防汛工作，以建黨88周年和建國60周年為契機，進一步加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標責任制，強化新聞宣傳目標管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設與管理，組織指導通訊員寫作，大力宣傳各類先進典型。重點抓好四個方面的先進典型：一是刻苦學習，鉆研業(yè)務，崗位成才的典型；二是技術創(chuàng)新、改進工藝，解決工程建設難題的典型；三是管理創(chuàng)新、降本增效的典型。四是遵章守紀、安全生產無違章、無事故的典型。通過宣傳典型，形成一個學習先進，奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍，激勵廣大職工立足本職為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

總之，我公司的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別干部職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關的思想意識，部分制度和措施還將根據新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，我們要不驕傲、不氣餒，根據公司黨委的下半年工作部署和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責任感和使命感把公司的思想政治工作不斷推向深入。

二九年六月十四日

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