街道志愿者總結(jié)

街道青年志愿者活動總結(jié)

201*年，**街道以群眾需求為導(dǎo)向，以“共建、互助、共享”為主題，圍繞扶貧幫困、社會服務(wù)、文化教育、美化環(huán)境等方面開展了多種形式的青年志愿服務(wù)活動。

一是建立健全志愿服務(wù)組織體系，展提供組織保障。因地制宜，調(diào)動社會各方力量，合理設(shè)置青年志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)，一方面，建立青年志愿者服務(wù)中心和服務(wù)隊，�；顒拥拈_展由各團(tuán)支部組織和管理，務(wù)活動。另一方面，展服務(wù)，依托社區(qū)服務(wù)中心建立了社區(qū)青年志愿者服務(wù)中心，織轄區(qū)內(nèi)的志愿者服務(wù)隊開展服務(wù)活動，響，加大了青年參與服務(wù)的力度，保證了各項服務(wù)活動順利進(jìn)行。二是逐步發(fā)展壯大志愿服務(wù)隊伍，提供人員保障。我們通過實(shí)施志愿者招募中嚴(yán)格執(zhí)行青年志愿者章程，青年志愿者都具有較高的思想覺悟，和精力充沛的團(tuán)干部或志愿者擔(dān)任，服務(wù)的質(zhì)量得到了較大提高。余人，其中35三是緊貼社會，

為青年志愿者行動持久健康發(fā)多元化的新格局。志愿者的組織培訓(xùn)和日面向群眾廣泛開展各種志愿服充分調(diào)動和組織各級志愿者隊伍共同為社區(qū)的發(fā)擴(kuò)大了志愿服務(wù)的效果和影為青年志愿者行動的順利開展“注冊志愿者制度”，嚴(yán)格把關(guān)，在青年以志愿為前提，重點(diǎn)選用有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步壯大了志愿者隊伍，目前，街道登記在冊的志愿者已有70%。

注重實(shí)效，努力為青年的成長成才和居民的基本

志愿10001

努力形成青年志愿服務(wù)組織正規(guī)化、協(xié)調(diào)組確保每一個歲以下人員占生活需求服務(wù)。在服務(wù)內(nèi)容上，我們以群眾需要為原則，扎扎實(shí)實(shí)地根據(jù)群眾的服務(wù)需求確定志愿服務(wù)的內(nèi)容和項目。圍繞群眾的文化需求、教育需求、生活需求，努力營造良好的地區(qū)氛圍。1、在轄區(qū)范圍內(nèi)中廣泛吸收有表演專長的青年志愿者組成各種藝術(shù)團(tuán)體，利用節(jié)假日等業(yè)余時間開展各種文藝演出活動，深受群眾歡迎。2、開展各種培訓(xùn)、講座等活動。今年四月，我們組織青少年進(jìn)行了結(jié)核病防治的專題講座，讓青少年對結(jié)核病的產(chǎn)生、特點(diǎn)、傳播途徑以及如何預(yù)防等有了一定的認(rèn)識。3、深入開展節(jié)來臨之際，由青年志愿服務(wù)中心牽頭，對轄區(qū)內(nèi)特困家庭、孤寡老人進(jìn)行了慰問，并幫助孤寡老人打掃衛(wèi)生。開展環(huán)境整治活動。利用周末和節(jié)假日的時間，開展衛(wèi)生清掃、清除白色垃圾等環(huán)境整治活動，各個社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量。今年2青年志愿者積極開展植綠護(hù)綠活動，得到了居民的一致好評。一年來，我街道志愿者服務(wù)隊圍繞群眾需求開展了一系列的活動，取得了令人欣慰的成績。在今后的工作中，我們要揚(yáng)長避短，努力為街道和社區(qū)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己最大的力量。3”聯(lián)戶幫扶服務(wù)。今年春4、圍繞環(huán)境美化，廣泛組織青少年走上街頭，在很大程度上提高了

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“一助一月，以綠化美化環(huán)境為目的，組織

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街道志愿者工作匯報提綱

為深入貫徹落實(shí)區(qū)委加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、發(fā)展社區(qū)服務(wù)的有關(guān)要求，我們通過強(qiáng)基礎(chǔ)、抓制度、建載體，不斷發(fā)展壯大志愿者群體，用以滿足居民日益增長的物質(zhì)文化需求。我們的具體做法是：

一、強(qiáng)基礎(chǔ)

隨著城市現(xiàn)代化的加快，人們的需求也在不同程度的增加，如何做到民思我想、民求我應(yīng)、民需我辦、民困我?guī)�，是我們基層工作者必須回答好和必須做好的課題。我們建設(shè)街道為了及時了解居民需求，有針對性地開展志愿者服務(wù)工作，主要從三個方面入手。一是及時準(zhǔn)確掌握居民信息，做到居民信息情況清、底數(shù)明。社區(qū)工作人員通過走千家、入萬戶的形式，將居民信息逐一收集，并按樓宇建立居民信息庫，做到居民需求早知道。二是通過對居民個人職業(yè)、服務(wù)處所、職務(wù)、學(xué)歷、特長等進(jìn)行登記，發(fā)展和培養(yǎng)居民中的志愿者。三是對志愿者進(jìn)行“三分類、網(wǎng)格化”管理。按照年齡結(jié)構(gòu)，將各社區(qū)志愿者分為1835歲、3560歲和60歲以上三個層面，從而按照體力和精力，開展適合自身的社區(qū)志愿服務(wù)；按照專業(yè)技能，根據(jù)志愿者的專業(yè)特長、從事職業(yè)進(jìn)行分類，從而利用特長為需要幫助的居民提供志愿服務(wù)；按照社會身份，化分為公職志愿者和非公職志愿者，由

于其社會屬性的不同因此決定了服務(wù)社區(qū)的方式不同，做到有錢出錢、有力出力的工作格局。同時，我們通過網(wǎng)格化管理模式，將志愿者分散到每個網(wǎng)格之中，做到了一格七員，員員都是志愿者。

二、抓制度

為大力倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者服務(wù)精神，我們從制度著手，規(guī)范和促進(jìn)志愿者服務(wù)社區(qū)的經(jīng)常性和常態(tài)化。一是在每個社區(qū)都建立了社區(qū)志愿者服務(wù)站，建立了服務(wù)站管理制度。二是對志愿者服務(wù)登記造冊建檔，對每次服務(wù)進(jìn)行評定，并建立健全了溝通反饋制度。三是實(shí)行志愿者服務(wù)例會制度，每個志愿者服務(wù)隊定期召開會議，研討近期工作，構(gòu)思下步工作，并推行服務(wù)隊長責(zé)任制，強(qiáng)化其自我管理、自我服務(wù)的意識。四是加強(qiáng)日常管理與培訓(xùn)。定期邀請相關(guān)專家、能手及具備相關(guān)資格的專業(yè)人員對各服務(wù)隊的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，使得志愿者服務(wù)向?qū)�業(yè)化、社會化發(fā)展。

三、建載體

將志愿者服務(wù)社區(qū)的熱情如何有效轉(zhuǎn)化為切實(shí)的服務(wù)，需要異彩紛呈志愿者活動的體現(xiàn)。多年來，我們積極營造“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的工作氛圍，通過打造特色志愿者服務(wù)隊，充分發(fā)揮志愿者在社區(qū)的主人翁作用。一是建立了由退休老黨員組成的樓宇平安志愿者服務(wù)隊。他們分組、分

班、包片，巡邏在社區(qū)的每一個角落，保證了居民的出行安全。二是建立了由社區(qū)文藝骨干組成的美樂協(xié)會志愿者服務(wù)隊。通過開展廣場文化、樓道文化和家庭文化活動，搶占文化陣地，豐富群眾文化生活。三是組建了反邪教先鋒志愿者服務(wù)隊。通過將社區(qū)“反邪教”工作層層分解、落實(shí)責(zé)任，做到了常態(tài)堅持、不留死角。四是組建了護(hù)綠志愿者服務(wù)隊。通過開展藍(lán)天行動、植樹護(hù)綠行動，保證了轄區(qū)的美化。五是組建了由有公檢法工作經(jīng)驗(yàn)的在職干部以及有威望的老教師、老干部組成的矛盾糾紛調(diào)解志愿者服務(wù)隊。通過定期進(jìn)行入戶走訪，開展矛盾糾紛拉網(wǎng)式排查，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決。六是組建了愛心援助志愿者服務(wù)隊。通過堅持常年開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛弱勢群體的愛心援助活動，將黨的溫暖，群眾的愛心送到千家萬戶。七是組建了巾幗風(fēng)采志愿者服務(wù)隊。通過向社區(qū)婦女宣傳黨和國家的政策，鼓勵婦女樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，帶動轄區(qū)婦女姐妹實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)。八是組建了由檢察院和公安局的在職工作人員組成的新希望志愿者服務(wù)隊。通過建立幫教工作責(zé)任制，幫助釋解人員從思想和生活上走出低谷。九是組建了手拉手志愿者服務(wù)隊。通過志愿者們利用業(yè)余時間為留守兒童和單親孩子講革命傳統(tǒng)、講英模事跡，幫助學(xué)習(xí)上有困難的孩子補(bǔ)習(xí)功課，使他們感受到家庭的溫暖。十是組建了大學(xué)生就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)志愿者服務(wù)隊。通過發(fā)展

已成功就業(yè)大學(xué)生為志愿者，指導(dǎo)和引領(lǐng)未畢業(yè)或剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生成功就業(yè)或?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

以上是我們發(fā)展志愿者服務(wù)社區(qū)的幾點(diǎn)體會，同時也遇到了一些問題，具體歸納為三個方面：一是志愿者資源不足、結(jié)構(gòu)不合理。與先進(jìn)地區(qū)相比在社區(qū)志愿者的人數(shù)及人員構(gòu)成上仍有不足，具體表現(xiàn)在從轄區(qū)人口數(shù)量與志愿者比例上看比重較小，從志愿人員構(gòu)成上來看，離退休人員占比較多，而在職和青年人比例較少，勢必造成志愿者服務(wù)的局限性。二是志愿者組織的行政化傾向。社區(qū)志愿者組織一直是在政府的直接引導(dǎo)、干預(yù)下發(fā)展起來的，這意味著社區(qū)志愿者組織與政府之間的關(guān)系極為密切，造成一部分志愿者組織獨(dú)立與自治性較低，難以真正發(fā)揮中介組織的溝通與橋梁作用，難以發(fā)揮民間組織靈活性、創(chuàng)新性的優(yōu)勢。三是社區(qū)居民參與的激勵機(jī)制有待完善。我區(qū)通過大力發(fā)展社區(qū)建設(shè)，使得居民參與社區(qū)建設(shè)的熱情全面激發(fā)，但從志愿者服務(wù)的廣度和深度上仍有拓展的空間，如何探索志愿者服務(wù)社區(qū)的常態(tài)化和有序化仍是我們基層工作者面臨的課題。

針對以上問題我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面入手：一是加大宣傳力度，依社區(qū)居民實(shí)際出發(fā)，充分調(diào)動廣大居民的積極性。可以通過志愿服務(wù)大會、公益講座等途徑，充分調(diào)動廣大社區(qū)居民參與的積極性；可以通過實(shí)行義工雙向管理考核模式，發(fā)展在職及青年志愿者；可以通過開展錯時服務(wù)工作

制，依照各個社區(qū)的特點(diǎn)來開展不同的特色活動，強(qiáng)化自己社區(qū)的特色。二是在辦事處及社區(qū)推廣和建立志愿者組織之后，從具體事務(wù)中退出，集中精力加強(qiáng)宏觀管理與調(diào)控，讓志愿者組織真正做到自我管理、自我服務(wù)。三是逐步建立時間儲蓄、愛心儲蓄、服務(wù)儲蓄等形式的“積分儲蓄”卡制度，實(shí)現(xiàn)我為人人，人人為我的工作新格局。

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