201*年“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)及201*年的工作計(jì)劃
201*年度“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)
及201*年工作計(jì)劃
近年來,在市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞創(chuàng)新型城市建設(shè)工作,以“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,以提高婦女綜合素質(zhì)、促進(jìn)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),營造婦女發(fā)展環(huán)境為著力點(diǎn),突出重點(diǎn),講求實(shí)效,開展了大量工作,為構(gòu)建和諧長(zhǎng)沙發(fā)揮了積極作用,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全,工作務(wù)實(shí)
我局黨組書記和局長(zhǎng)高度重視婦女工作,多次召開黨組會(huì)議,充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義,積極探索新階段“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)新特征新辦法,將“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)與本局工作實(shí)際相結(jié)合,把“巾幗建功”活動(dòng)列入每年的科技推廣項(xiàng)目,落實(shí)專人負(fù)責(zé),明確責(zé)任,為“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、以項(xiàng)目帶動(dòng)城鎮(zhèn)婦女開展創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)
打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都,是我市三大目標(biāo)之一。在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中,“婦女也頂半邊天”,她們也是生力軍。我局大力扶持科技型女性,開展創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。經(jīng)統(tǒng)計(jì),201*年我局對(duì)40多個(gè)由女性任單位負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的科技計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行扶持,總經(jīng)費(fèi)達(dá)400多萬元,如由長(zhǎng)沙潔湘環(huán)保工程有限公司李和平負(fù)責(zé)的《污泥高效節(jié)能減量與資源化技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用》項(xiàng)目支持
8萬元;長(zhǎng)沙理工大學(xué)文亮教授的《長(zhǎng)沙市創(chuàng)業(yè)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制研究》項(xiàng)目8萬元;10萬元支持湖南農(nóng)安生物技術(shù)有限公司萬卓越《豬繁殖與呼吸綜合征(“豬藍(lán)耳病”)熒光定量PCR診斷試劑的開發(fā)與研制》項(xiàng)目等,長(zhǎng)沙創(chuàng)新型單位建設(shè)工作支持由女同志主持工作的創(chuàng)新型社區(qū)、創(chuàng)新型醫(yī)院、創(chuàng)新型學(xué)校等經(jīng)費(fèi)達(dá)到100多萬元。支持領(lǐng)域涉及高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、資源與環(huán)境技術(shù)、節(jié)能與環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)及等各個(gè)方面,既促進(jìn)了城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),又促進(jìn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三、以科技獎(jiǎng)勵(lì)措施激勵(lì)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
201*年,在推進(jìn)長(zhǎng)沙創(chuàng)新型城市建設(shè)和國際化城市建設(shè)中,我市涌現(xiàn)了一大批富有開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀婦女科技人才,和學(xué)術(shù)帶頭人,為激勵(lì)先進(jìn),調(diào)動(dòng)廣大婦女科技工作者的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)造就一支具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的婦女學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭隊(duì)伍,長(zhǎng)沙市科技局出臺(tái)和落實(shí)一系列科技獎(jiǎng)勵(lì)政策政策,201*年開展了科技創(chuàng)新人才評(píng)選、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評(píng)選、創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選活動(dòng):如中共長(zhǎng)沙市委組織部、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)沙市科技局聯(lián)合發(fā)文表彰第四屆“長(zhǎng)沙市科技創(chuàng)新青年人才”,長(zhǎng)城信息副總經(jīng)理高工朱皖、長(zhǎng)沙市教科院高級(jí)教師姜平、長(zhǎng)沙中聯(lián)重科工程師郭紀(jì)梅等獲得十佳人才的稱號(hào);市委、市政府發(fā)文確認(rèn)中聯(lián)重科研究院副院長(zhǎng)付玲博士為長(zhǎng)沙市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象,長(zhǎng)沙市政協(xié)委員、威勝集團(tuán)電總工程師鄭小平被
評(píng)為長(zhǎng)沙市優(yōu)秀專家,作為科技戰(zhàn)線的杰出婦女代表與一批為長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出科技人才同獲殊榮;201*年長(zhǎng)沙市科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)定出45項(xiàng),80%以上的項(xiàng)目均有優(yōu)秀女科技工作者參與研發(fā)工作,其中長(zhǎng)城醫(yī)療科技有限公司朱皖總工負(fù)責(zé)的《基于區(qū)域信息共享的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目獲得科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),為我市加快科技創(chuàng)新步伐,建立科技強(qiáng)市,作出了突出貢獻(xiàn)。
總之,這些年來,我們?cè)凇俺擎?zhèn)婦女”建功競(jìng)賽活動(dòng)中做了一些工作,但也還存在工作不夠細(xì)致、范圍不夠廣等不足,我們將在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,開展更多、更有效的工作。
201*年的工作計(jì)劃
在201*年的工作中,我局將進(jìn)一步完善活動(dòng)的工作機(jī)制,規(guī)范工作流程,力爭(zhēng)使“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)在圍繞單位中心工作的基礎(chǔ)上,發(fā)揮更多示范引領(lǐng)作用,帶動(dòng)全市婦女共同為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制。尤其要注重以“巾幗建功”活動(dòng)為平臺(tái),積極組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)婦女強(qiáng)化自我教育、提高自身素質(zhì),為長(zhǎng)沙的跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。同時(shí),進(jìn)一步總結(jié)近年來開展“巾幗建功”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),建立新制度,探索新機(jī)制,使“巾幗建功”活動(dòng)健康發(fā)展并取得新的成效。
二、樹立典型,擴(kuò)大影響。我們將結(jié)合開展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、樹立城鎮(zhèn)婦女隊(duì)伍中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)
典型,廣泛宣傳,不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的社會(huì)影響,形成濃厚的“巾幗建功”競(jìng)賽氛圍。
201*年12月21日
擴(kuò)展閱讀:201*工程建設(shè)公司工會(huì)總結(jié)和201*年工作安排
強(qiáng)化自身建設(shè)提高服務(wù)能力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量
工程建設(shè)公司工會(huì)201*年工作總結(jié)和201*年工作安排
201*年1月20日
201*年,是工程建設(shè)公司重組整合的第一年,也是工程建設(shè)公司工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)需要,發(fā)揮職能作用,深入扎實(shí)開展工會(huì)各項(xiàng)工作的重要一年。一年來,工程建設(shè)公司工會(huì)按照油田公司三屆二次職代會(huì)和油田公司工會(huì)二屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議上確定的各項(xiàng)工作要求,以落實(shí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》為己任,緊緊圍繞“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”的工作目標(biāo),充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的職能作用,最大限度地保護(hù)了全體員工推進(jìn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、整體協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的積極性。201*年,工程建設(shè)公司工會(huì)被評(píng)為“中國石油天然氣集團(tuán)公司先進(jìn)工會(huì)組織”。
一年來,我們主要做了以下幾方面工作:
一、深入開展學(xué)習(xí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》活動(dòng),在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想,凝聚力量
緊緊抓住“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”這個(gè)工作重點(diǎn),扎實(shí)深入開展《綱要》學(xué)習(xí)活動(dòng),通過采取組織員工學(xué)習(xí)《綱要》內(nèi)容、召開專題座談?dòng)懻摃?huì)、撰寫學(xué)習(xí)心得等
措施,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部員工推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。油田公司工會(huì)二屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議召開后,按照會(huì)議精神和新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作提出的新要求,工程建設(shè)公司工會(huì)及時(shí)制定下發(fā)了《工程建設(shè)公司201*年工會(huì)工作要點(diǎn)》,并召開專門會(huì)議,傳達(dá)并集中學(xué)習(xí)了會(huì)議精神。會(huì)后,各成員單位也及時(shí)制訂了各自的貫徹落實(shí)計(jì)劃和全年工作要點(diǎn)。工作中,各級(jí)工會(huì)組織能夠結(jié)合各自實(shí)際,注重把學(xué)習(xí)貫徹《綱要》精神與企業(yè)中心工作結(jié)合起來,與切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)結(jié)合起來,與引導(dǎo)員工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)結(jié)合起來,統(tǒng)一了思想,明確了目標(biāo)。
在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,為了教育引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)干部倍加珍惜來之不易的榮譽(yù),增強(qiáng)對(duì)油田4000萬噸穩(wěn)產(chǎn),推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感,工程建設(shè)公司工會(huì)以組織學(xué)習(xí)研討、座談?dòng)懻、小家?jīng)驗(yàn)交流等形式,強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。在此基礎(chǔ)上,采取召開一輪座談會(huì)、印發(fā)一份調(diào)查問卷、走訪一批基層群眾、設(shè)置一個(gè)征集意見箱的方式,全方位征求各個(gè)層面對(duì)工會(huì)組織的意見和建議。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放了思想,形成了“利益共享、發(fā)展共擔(dān)、團(tuán)結(jié)廣大員工為油田穩(wěn)產(chǎn)再做新貢獻(xiàn)”的共識(shí)。
二、努力在推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)上下功夫,堅(jiān)持方針,拓寬渠道
公司各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真履行維護(hù)職能,不斷加強(qiáng)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作力度,努力維護(hù)員工切身利益,企業(yè)
民主建設(shè)水平得到逐步提高。
一是落實(shí)民主參與權(quán),提高參政議政能力。堅(jiān)持抓整章建制,確保制度規(guī)范落實(shí);抓參政議政,確保民主權(quán)利落實(shí);抓代表培訓(xùn),確保日常監(jiān)督落實(shí)。一年來,建立完善了職工代表聯(lián)系卡制度、職工代表巡視檢查制度、組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表參政議政制度,使民主管理逐步走向規(guī)范化、程序化。今年工程建設(shè)公司工作會(huì)議期間,我們組織職工代表對(duì)即將出臺(tái)的經(jīng)營方案、管理辦法以及重大決策,進(jìn)行了認(rèn)真的討論,提出和歸納出了6個(gè)方面15條意見和建議,從而進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營管理實(shí)施方案的科學(xué)性和管理辦法的可操作性。
二是深化廠務(wù)公開,拓寬民主監(jiān)督渠道。為了確保廠務(wù)公開工作制度化、程序化、規(guī)范化,確保廣大員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的了解,我們結(jié)合工作實(shí)際,重新修訂和完善了一系列廠務(wù)公開工作制度,為推行廠務(wù)公開工作順利開展提供了強(qiáng)有力的制度保證。公司各責(zé)任部門也高度重視公開工作,在物資采購、財(cái)務(wù)管理、職工療養(yǎng)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題上,都做到了及時(shí)公開、全程公開、多渠道公開。在所有施工前線做到了“四有”,即有公開欄、有公開標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)督檢查、有員工評(píng)價(jià),保證廠務(wù)公開不斷向縱深發(fā)展,使一線員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向、重大決策、績(jī)效工資發(fā)放、個(gè)人福利待遇等問題了如指掌。
三是開展職工代表巡視活動(dòng),提高民主管理能力。我們始終把開展好職工代表巡視活動(dòng),做為提高員工民主管理能力的重要
手段。一年來,公司各級(jí)工會(huì)先后組織職工代表視察前后線作業(yè)崗位56次,213名職工代表參加了培訓(xùn),有147名職工代表分別參加了公司和各成員單位組織的生產(chǎn)一線視察活動(dòng),通過聽評(píng)價(jià)、看實(shí)地、訪實(shí)情、問需求等方式,發(fā)現(xiàn)各類問題103個(gè),提出整改意見135條,查找各種安全隱患36處,促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。
三、深入開展“群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),深化管理、挖潛增效
為最大限度地把廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,公司各單位結(jié)合各自施工特點(diǎn),積極開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。
一是以漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn),廣泛開展立功競(jìng)賽活動(dòng)。按照推進(jìn)實(shí)施油田“三大戰(zhàn)略任務(wù)”的目標(biāo)要求,我們緊緊抓住“建功立業(yè)漠大線”勞動(dòng)競(jìng)賽這個(gè)重點(diǎn),堅(jiān)持以點(diǎn)帶面,促進(jìn)各個(gè)層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的扎實(shí)開展;顒(dòng)中,為確保勞動(dòng)競(jìng)賽取得實(shí)效,保證工程各項(xiàng)目標(biāo)的完成,我們按照省總工會(huì)和油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排,積極開展“質(zhì)量信譽(yù)達(dá)標(biāo)賽”、“攻堅(jiān)啃硬進(jìn)度賽”等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng),范圍涵蓋了省內(nèi)外36家參建單位,272個(gè)參建班組,6415名參建員工。漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽過程中,共焊接管線926.84公里,創(chuàng)新工法33項(xiàng),刷新施工新紀(jì)錄15項(xiàng)。通過漠大線勞動(dòng)競(jìng)賽的扎實(shí)開展也促進(jìn)了工程建設(shè)公司各個(gè)層面的勞動(dòng)競(jìng)賽的蓬勃開展。路橋公司等單位,為確保大廣高速、創(chuàng)
業(yè)大道、鐵人大道等國家、省、市重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)按期完工,專門召開誓師大會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式,確定思路,抓住重點(diǎn),克服困難,為工程順利竣工提供了保障。201*年,全公司共開展各種類型勞動(dòng)競(jìng)賽186場(chǎng)(次),創(chuàng)施工新紀(jì)錄33項(xiàng)。其中管道公司的“22鉻雙相不銹鋼管道組對(duì)焊接工法”填補(bǔ)了國內(nèi)焊接領(lǐng)域空白,“一孔雙管水平定向穿越工法”被評(píng)為中石油二級(jí)工法。工程建設(shè)公司中俄管道PC項(xiàng)目部被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。
二是以員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī),扎實(shí)開展崗位練兵活動(dòng)。為確保崗位練兵活動(dòng)不走過場(chǎng),真正達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果,工程建設(shè)公司以油田公司員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī),牢牢把握能力建設(shè)這個(gè)核心,突出科技練兵這個(gè)主線,抓住降本增效這個(gè)重點(diǎn),廣泛開展了以“五比、五賽、五看”為主要內(nèi)容的崗位大練兵活動(dòng)。即:“比施工速度,賽員工干勁,看表率作用;比精益管理,賽科學(xué)組織,看工程質(zhì)量;比節(jié)約挖潛,賽創(chuàng)新創(chuàng)效,看經(jīng)濟(jì)效益;比“三標(biāo)”管理,賽文明施工,看安全生產(chǎn);比團(tuán)隊(duì)作風(fēng),賽團(tuán)結(jié)協(xié)作,看優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,我們采取強(qiáng)帶弱,老帶新的方式,設(shè)置試件對(duì)比臺(tái)、召開作業(yè)講評(píng)會(huì)、組織學(xué)員互評(píng)試件,堅(jiān)持在干中學(xué),學(xué)中練,練中比,比中賽,鍛煉了一批新人,特別是一批子女工走上了臺(tái)班組長(zhǎng)崗位。201*年,全公司完成小改小革項(xiàng)目31項(xiàng),征集合理化建議650多條。在員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)上來自油建公司、化建公司和培訓(xùn)中心的三名選手分別獲得管
工組、鉚工組、電焊工組的第一名。工程建設(shè)公司被授予“油田公司201*年度員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。
三是以選樹典型活動(dòng)為抓手,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。典型就是旗幟,就是方向。在競(jìng)賽活動(dòng)中,工程建設(shè)公司工會(huì)把總結(jié)選樹先進(jìn)典型、宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型作為競(jìng)賽活動(dòng)的切入點(diǎn),及時(shí)總結(jié)宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡,不斷激發(fā)參建員工為優(yōu)質(zhì)、快速、安全、高效完成漠大線施工任務(wù)再做新貢獻(xiàn)的積極性。我們先后選樹了忍著冰雪的侵蝕,堅(jiān)持完成所有焊口蓋面任務(wù)的26歲電焊工劉洋;一天卸管布管102根,被同事譽(yù)為“戰(zhàn)神”的24歲起重工封建璞;兢兢業(yè)業(yè),巾幗不讓須眉的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理人員陳宏;漠大線上的“楊三姐”質(zhì)檢員楊艷梅;施工進(jìn)度最快、焊口質(zhì)量最高的“名牌機(jī)組”楊靖機(jī)組等一大批先進(jìn)典型。在總結(jié)選樹先進(jìn)典型的同時(shí),我們還及時(shí)挖掘收集他們的先進(jìn)事跡,利用現(xiàn)場(chǎng)宣傳欄、標(biāo)語牌、項(xiàng)目小報(bào)、新聞媒體等載體,大力弘揚(yáng)這些先進(jìn)典型刻苦鉆研、無私奉獻(xiàn)的精神,營造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
四、充分發(fā)揮"半邊天"作用,加強(qiáng)引導(dǎo),重點(diǎn)維護(hù)201*年,公司各級(jí)女工委員會(huì)以實(shí)施“巾幗建功、巾幗成才、巾幗維護(hù)、巾幗文明”四項(xiàng)工程為載體,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮積極作用,取得了一定的成績(jī)。工程建設(shè)公司女工委被黑龍江省工會(huì)評(píng)為“模范女職工組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
在開展巾幗建功活動(dòng)中,公司女工委積極開展巾幗建功活動(dòng),提升女職工素質(zhì),打造“四自”女工隊(duì)伍。201*年“三八”節(jié)期間,表彰了50名巾幗建功先進(jìn)個(gè)人、10個(gè)巾幗文明崗、8個(gè)模范女職工組織、10戶文明家庭。我們還通過新聞媒體宣傳報(bào)道及參加油田公司女工部組織的先進(jìn)女職工進(jìn)京觀光等形式,宣傳優(yōu)秀女工的事跡,努力營造關(guān)心、重視優(yōu)秀女工的氛圍,激發(fā)廣大女職工的光榮感和榮譽(yù)感。
在開展巾幗維護(hù)活動(dòng)中,一是抓好女性健康保險(xiǎn)工作,為患病女工提供保障。201*年以來,根據(jù)油田公司工會(huì)的指示精神,認(rèn)真開展女性安康保險(xiǎn)工作,各成員單位女工組織認(rèn)真宣傳,組織到位,201*年,全公司參保人數(shù)比去年同期增加了500多人,保險(xiǎn)金額達(dá)到16萬元,比201*年女工保險(xiǎn)金額多出6萬元,女工健康保險(xiǎn)意識(shí)普遍提高。二是定期開展女員工體檢,為女性健康提供保證。公司各成員單位通過建立女員工四期保護(hù)臺(tái)帳、有毒有害工種名冊(cè)等方式,有效維護(hù)了女員工的合法權(quán)益。每年,我們都定期組織女員工進(jìn)行體檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行治療,201*年公司女員工體檢率達(dá)到100%以上,衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放也達(dá)到100%。同時(shí),我們?cè)诤炗啞都w合同》中,也對(duì)女工維權(quán)工作確定了具體規(guī)定。
在開展“巾幗文明”工程中,我們持續(xù)開展特色活動(dòng),女工文化活動(dòng)開展得有聲有色。201*年2月,我們組織舉辦了紀(jì)念國際三八婦女節(jié)100周年鉤編織展,展出包羅了書法、繪畫、攝影、
刺繡、剪紙等六大類型的485件作品,同時(shí)我們也參加了油田公司工會(huì)組織的鉤編織展,參展的六件作品,有二件作品獲得一等獎(jiǎng),四件作品獲得二等獎(jiǎng)。3月,組織召開了紀(jì)念三八婦女節(jié)100周年文藝演出暨表彰大會(huì),對(duì)一年來涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。同時(shí),我們還舉辦了第五屆家庭才藝演唱會(huì),19個(gè)家庭以他們精湛的才藝征服了全場(chǎng)觀眾,以出色的才藝展示了當(dāng)代家庭的良好精神風(fēng)貌,奏響了工程建設(shè)公司的和諧之音。
在開展自身建設(shè)活動(dòng)中,我們始終把女職工組織的規(guī)范化建設(shè)放在重要的位置,按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》,堅(jiān)持女職工組織的建立與工會(huì)同步,不斷建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò),目前,我單位女職工三級(jí)網(wǎng)絡(luò)健全,組建率達(dá)到100%;開發(fā)了女員工數(shù)據(jù)庫軟件,掌握第一手女工信息,目前該軟件已進(jìn)入使用操作階段;成立“巧媳婦服務(wù)隊(duì)”,為前線駐地洗衣做飯、送醫(yī)送藥、修鞋理發(fā),受到了駐地員工的歡迎;建立女員工人才庫,對(duì)女工工作各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供依據(jù);建立了單親貧困母親檔案庫,及時(shí)了解貧困母親狀況,定期走訪,為她們解決實(shí)際困難;多次參加油田公司工會(huì)女工部舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和自身修養(yǎng)。
五、充分發(fā)揮工會(huì)職工大學(xué)校作用,加大投入、加強(qiáng)引導(dǎo)一年來,各級(jí)工會(huì)注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),不斷加大教育引導(dǎo)力度,充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用,努力為員工搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。201*年,工程建設(shè)工會(huì)被中國文化管理學(xué)會(huì)授予“全國創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)
十佳單位”稱號(hào)。
一是以先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念培育員工。“讀書勵(lì)志〃崗位成才”全員讀書活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后,工程建設(shè)公司工會(huì)立即召開會(huì)議傳達(dá)了會(huì)議精神,召開了流動(dòng)書箱進(jìn)基層贈(zèng)書啟動(dòng)儀式。讀書活動(dòng)中,我們本著學(xué)與思、學(xué)與行、學(xué)與用相結(jié)合的原則,引導(dǎo)員工以崗位學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以素質(zhì)和技能提升為目標(biāo),牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念,我們采取“遠(yuǎn)學(xué)近比”、“個(gè)人成長(zhǎng)歷程回顧”、“行業(yè)狀元談體會(huì)”等方式,使每名員工明白,有知識(shí)、精技能,才有生存之本,才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。引入新的學(xué)習(xí)理念和方法,形成終身學(xué)習(xí)、多元學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制,努力為員工學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)。通過開展員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工技術(shù)大賽等方式,使各崗位工種技能人才嶄露頭角,逐漸成熟,也為他們技術(shù)交流、學(xué)習(xí)和提高創(chuàng)造了機(jī)會(huì),對(duì)加快人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
二是以豐富的載體搭建素質(zhì)提升平臺(tái)。打造一支技能過硬的員工隊(duì)伍既是企業(yè)施工生產(chǎn)的需要,更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證,為使學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)活動(dòng)制度化、經(jīng)常化,我們以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,深入開展素質(zhì)提升活動(dòng),做到了崗位素質(zhì)教育與施工生產(chǎn)相結(jié)合,與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,與個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)相結(jié)合,突出了教育的目的性和時(shí)效性。先后建立健全8個(gè)培訓(xùn)基地、崗位練兵活動(dòng)場(chǎng)所60多處,在中石油開展的“千萬圖書送基層百萬員工品書香”活動(dòng)中,又新增現(xiàn)場(chǎng)圖書室187個(gè),通過努力,涌現(xiàn)出了一大批標(biāo)準(zhǔn)高,示范性強(qiáng)的工會(huì)“大學(xué)校”陣地。以黑龍江
省勞動(dòng)模范羅東慶,黑龍江省技術(shù)能手馮艷東為代表的一大批80后技術(shù)新星成長(zhǎng)起來,在企業(yè)內(nèi)部尤其是青工中形成了一股強(qiáng)勁的學(xué)技術(shù),練本領(lǐng)的熱潮,大大地加快了員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。
三是以豐富的文體活動(dòng)凝聚員工。今年年初,開展了職工文化節(jié)系列活動(dòng),此次文化節(jié)歷時(shí)四個(gè)月,期間共舉辦文化節(jié)開幕式、文藝匯演、迎新春團(tuán)拜會(huì)、慰問演出、體育競(jìng)技、主持人大賽、家庭才藝等12大項(xiàng)24小項(xiàng)的大型活動(dòng),參與各項(xiàng)活動(dòng)的員工近2800人次,觀摩人員達(dá)11800多人次,收集各類參展作品485件。通過比賽,滿足了員工業(yè)余文化需求、鍛煉了隊(duì)伍,提升了競(jìng)技水平。同時(shí)也涌現(xiàn)出一大批高水平競(jìng)技人才,為參與油田公司等大型比賽活動(dòng)儲(chǔ)備了力量。在油田公司201*年“和諧杯”乒乓球比賽上。工程建設(shè)公司獲得男子單打比賽第二名、第四名,女子單打比賽第五名的好成績(jī)。
六、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,強(qiáng)化維護(hù)、提供保障
一年來,各級(jí)工會(huì)不斷提高維權(quán)意識(shí),加大幫扶力度,較好地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。
一是深入開展送溫暖工程。在油田內(nèi)外部現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)深入開展了“五個(gè)一”活動(dòng)。一年來,公司各級(jí)工會(huì)共為前線員工家庭辦理各種瑣事1160余件,支前服務(wù)52場(chǎng)次。公司工會(huì)先后到大廣線、漠大線、南三油庫等內(nèi)外部施工現(xiàn)場(chǎng)慰問一線員工,帶去液晶電視156臺(tái),床單、枕巾3860套,洗漱包1256套,文體活動(dòng)
用品50余件。今年6月,省總工會(huì)主席王悅?cè)A、油田公司黨委副書記、工會(huì)主席王昆率隊(duì)一行20人赴漠河慰問中俄原油管道漠大線工程建設(shè)一線員工,帶去慰問金20萬元,極大地鼓舞了一線員工施工熱情。按照集團(tuán)公司黨組《關(guān)于進(jìn)一步建立和完善全員參與扶貧幫困工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》的要求,進(jìn)一步做好困難員工和困難群體人員的扶貧幫困工作。于201*年1月20日召開專門會(huì)議,進(jìn)行動(dòng)員和部署。各單位全體干部員工積極響應(yīng)、踴躍參加,紛紛捐款,截止1月28日,共收到捐款總額153萬元;在員工療養(yǎng)管理工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)了療養(yǎng)工作信息化管理,對(duì)符合療養(yǎng)條件的員工進(jìn)行細(xì)致核查,做到規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格把關(guān),201*年共統(tǒng)計(jì)符合療養(yǎng)條件員工4036人,發(fā)放療養(yǎng)費(fèi)用1331萬元;春節(jié)期間公司各級(jí)工會(huì)組織對(duì)勞模、困難員工、員工遺屬開展了走訪慰問活動(dòng),共計(jì)慰問各類人員1615人,總金額59萬元;對(duì)455名二級(jí)單位特困員工、777名困難遺屬、1477名一般遺屬等各類困難群體發(fā)放幫扶資金223萬元;201*年國慶中秋期間對(duì)3403名各類困難群體發(fā)放送溫暖資金197萬元。
二是扎實(shí)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。按照油田公司關(guān)于開展“安康
杯”競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求,公司各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防,預(yù)防為主重教育”這個(gè)主題,以認(rèn)真落實(shí)反違章禁令為重點(diǎn),加大HSE管理制度的貫徹落實(shí)力度,落實(shí)直線責(zé)任,推進(jìn)屬地管理,強(qiáng)化源頭控制,最大限度消除事故隱患;顒(dòng)期間,與安全環(huán)保部門配合對(duì)公司的14個(gè)項(xiàng)目工地、固定場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)
場(chǎng)安全隱患排查,查出不安全隱患8項(xiàng),并立即對(duì)隱患情況進(jìn)行分析,與被檢單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交換了意見,確定了整改內(nèi)容,有效地杜絕了事故隱患,收到了良好效果。同時(shí),開展消防應(yīng)急預(yù)案演練44場(chǎng)次,參加社區(qū)宣傳70余人,參加單位14個(gè),設(shè)置兩處咨詢臺(tái),懸掛81面安全旗,宣傳掛圖17套,發(fā)放宣傳材料600余份,出動(dòng)宣傳車8輛,宣傳板23塊,組織14個(gè)基層單位進(jìn)行安全大討論14次,對(duì)社區(qū)進(jìn)行一次應(yīng)急知識(shí)宣傳,營造良好安全文化宣傳氛圍。
三是積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)組織積極抓好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等執(zhí)法檢查,多途徑表達(dá)不同員工群體利益訴求。勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系不斷健全,建立健全了員工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查分析機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、平等協(xié)商與集體合同制度,各種維權(quán)機(jī)制作用充分發(fā)揮,員工整體權(quán)益得到了良好的維護(hù)。進(jìn)一步完善了員工權(quán)益的表達(dá)機(jī)制。公司各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持向同級(jí)黨委匯報(bào)和向上級(jí)工會(huì)信息報(bào)告制度,暢通員工利益訴求渠道,如實(shí)反映員工的意愿。協(xié)助黨委和行政,超前做好思想疏導(dǎo)工作,引導(dǎo)員工群眾以理性合法方式表達(dá)訴求。嚴(yán)格按照集體合同的要求,簽訂集體合同前,由工會(huì)代表員工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商,把員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為平等協(xié)商集體合同的重點(diǎn),對(duì)集體合同經(jīng)過充分醞釀和認(rèn)真修訂,使集體合同的內(nèi)容不斷規(guī)范和完善,從制度上維護(hù)了員工的合法權(quán)益。
四是嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)制度,合理使用經(jīng)費(fèi)。一年來,各級(jí)工會(huì)高度重視和加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,把有限的經(jīng)費(fèi)用在了為員工群眾多辦事、辦實(shí)事,辦好事上面。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。做到無預(yù)算項(xiàng)目不開支,并按上級(jí)要求認(rèn)真編報(bào)預(yù)算計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審定后上報(bào)油田公司工會(huì);堅(jiān)持“一支筆”審批制度。工會(huì)的日常開支均由工會(huì)主席審批,重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)由工會(huì)集體討論并上報(bào)上級(jí)單位決策;堅(jiān)持一年一度的經(jīng)審會(huì)審計(jì)制度。經(jīng)費(fèi)會(huì)費(fèi)收繳及使用情況,提交工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì),形成書面報(bào)告后,上報(bào)油田公司工會(huì),切實(shí)體現(xiàn)民主理財(cái)。一年來,用于員工教育、事業(yè)活動(dòng)、女工管理、培訓(xùn)干部、工會(huì)自身建設(shè)等方面的支出占總支出的23%;用于員工文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)等方面的支出占總支出的77%。今年油田公司工會(huì)為提升職工小家建設(shè)水平,為工程建設(shè)公司19個(gè)基層小家配備了液晶電視、攝像機(jī)、跑步機(jī)等38萬余元物品,對(duì)這些物品,我們逐個(gè)登記造冊(cè),確定責(zé)任單位和責(zé)任人,確保了工會(huì)資產(chǎn)不流失。
七、把建家作為提升工會(huì)工作水平的抓手,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、夯實(shí)基礎(chǔ)
工程建設(shè)公司現(xiàn)有員工21205人,工會(huì)會(huì)員21205人,成員單位級(jí)工會(huì)委員會(huì)14個(gè),專(兼)職工會(huì)干部576人。為切實(shí)發(fā)揮好公司各級(jí)工會(huì)組織職能作用,全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展,公司各級(jí)工會(huì)積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求,采取有效措
施,著力充實(shí)和改進(jìn)建家活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)方式,進(jìn)一步強(qiáng)化了自身建設(shè),提升了工會(huì)工作的整體水平。
一是加強(qiáng)工會(huì)干部的培養(yǎng),提升服務(wù)水平。積極組織工會(huì)干
部參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),努力提升工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)員工的能力和水平。一年來,先后組織參加油田公司工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班、生活法律干部培訓(xùn)班、油田公司職工代表培訓(xùn)班、女工干部培訓(xùn)班、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班5期,參與培訓(xùn)的各級(jí)工會(huì)干部、職工代表50余人次。與此同時(shí),各成員單位也加大了工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)力度,一年來,公司各級(jí)工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班9期,150多名專兼職工會(huì)干部、職工代表參加了學(xué)習(xí)。
二是開展員工維權(quán)調(diào)研活動(dòng),查找工作盲點(diǎn)。在配合油田公司工會(huì)開展員工健康與和諧調(diào)研、班組建設(shè)情況調(diào)研的基礎(chǔ)上,我們還利用到一線慰問、走訪等形式,到各成員單位和施工現(xiàn)場(chǎng),就員工維權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)開展情況等方面的開展了調(diào)研活動(dòng)。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式,深入施工一線、員工宿舍、食堂和員工面對(duì)面的交流談話,詳細(xì)了解企業(yè)改革發(fā)展過程中,維護(hù)員工合法權(quán)益方面存在的困難和問題,共召開了有各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、一線員工代表等不同層面人員參加的座談會(huì)3次,現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫了班組建設(shè)情況調(diào)
研報(bào)告一份,關(guān)于“如何更好發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用”的調(diào)研報(bào)告一份,為企業(yè)決策和更好地開展工會(huì)工作提供了依據(jù)。
三是強(qiáng)化建家基礎(chǔ)工作,提高小家建設(shè)水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層開展建家活動(dòng)的分類分層次指導(dǎo),反映公司基層建家工作的成績(jī)和存在問題,開展了工程處和前線駐地標(biāo)準(zhǔn)化小家建設(shè)檢查活動(dòng),我們按照油田公司工會(huì)模范職工小家建家標(biāo)準(zhǔn),對(duì)照近年來的民主管理、廠務(wù)公開、職代會(huì)、工代會(huì)和日常工作等各項(xiàng)活動(dòng),完善了公司工會(huì)“職工小家”建設(shè)考核方式及考核內(nèi)容,努力使基層工會(huì)做到各項(xiàng)資料健全完善,裝訂統(tǒng)一規(guī)范,內(nèi)容全面詳實(shí),確保了基層工會(huì)建設(shè)再上新臺(tái)階。
一年來,公司各級(jí)工會(huì)的發(fā)展變化是有目共睹的。既取得了不平凡的業(yè)績(jī),也經(jīng)歷了艱苦奮斗的歷程;既有大踏步的發(fā)展,又有收獲成果的喜悅。工作的實(shí)踐使我們深深體會(huì)到:做好工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),做好黨委的助手,這是我們始終堅(jiān)持不變的政治方向;必須爭(zhēng)取行政的大力支持,做好行政的幫手,這是我們做好工會(huì)工作的前提;必須維護(hù)員工的合法權(quán)益,做好員工的援手,這是我們工會(huì)工作的宗旨。
公司工會(huì)201*年的總體工作思路是:“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo),堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)、扎實(shí)做好五項(xiàng)基本工作。
一、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”
實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)公司爭(zhēng)創(chuàng)“全國學(xué)習(xí)型組織十佳單位”的目標(biāo)。二、堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”
全面履行工會(huì)“雙維護(hù)”職責(zé),圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)這條主線,牢牢把握發(fā)展和服務(wù)兩個(gè)主題,突出人性化和規(guī)范化服務(wù),堅(jiān)持以人為本,用制度規(guī)范服務(wù)的內(nèi)容和形式,在切實(shí)維護(hù)職工群眾利益的同時(shí),引導(dǎo)廣大職工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展共擔(dān),利益共享的良好局面。
一是服務(wù)大局。就是服務(wù)推進(jìn)公司發(fā)展這個(gè)大局。圍繞公司黨委和公司201*年各項(xiàng)工作要求,開展形式多樣的建功立業(yè)活動(dòng),不斷完善激勵(lì)機(jī)制,把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)目標(biāo)上來。
二是服務(wù)職工。就是把職工最關(guān)心最直接的事情解決好。應(yīng)該說,我們所做的一切工作都是在為職工群眾服務(wù),服務(wù)職工的思想時(shí)刻不能淡化。今年,公司各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)大力實(shí)施送溫暖工程和慰問外部職工活動(dòng),滿腔熱誠地為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
三、扎實(shí)做好“五項(xiàng)基本工作”
為確保201*年公司工會(huì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我們將具體做好以下五項(xiàng)工作:
(一)深入開展群眾性教育活動(dòng),努力把廣大職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)新發(fā)展目標(biāo)上來。
廣泛深入開展形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育,大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育等主題教育活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感。同時(shí),以創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)
為載體,以開展“讀書勵(lì)志、崗位成才”職工讀書活動(dòng)為契機(jī),繼續(xù)深入開展讀書自學(xué)、崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動(dòng),做到崗位素質(zhì)教育與施工生產(chǎn)相結(jié)合,與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,與個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)相結(jié)合,突出教育的目的性和時(shí)效性。
(二)積極搭建平臺(tái),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中建功立業(yè)。
按照“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”的工作目標(biāo),把提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力、節(jié)約意識(shí),推進(jìn)低成本發(fā)展,提高盈利能力作為開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新的著力點(diǎn)。按照黑龍江省總工會(huì)和油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排,科學(xué)組織,周密部署,對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽開展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo),認(rèn)真開展“漠大線伴行路”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),努力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大參建職工以最大的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性,投入到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來,力爭(zhēng)高水平地完成各項(xiàng)施工任務(wù)。積極開展以推進(jìn)低成本發(fā)展,實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先為主要內(nèi)容的“新起點(diǎn)、新發(fā)展”合理化建議征集活動(dòng),努力引導(dǎo)廣大職工獻(xiàn)技獻(xiàn)策,積極采取成果發(fā)布會(huì)、推進(jìn)會(huì)、研討會(huì)等形式,協(xié)同公司相關(guān)專業(yè)和部門對(duì)征集到的金點(diǎn)子、合理化建議進(jìn)行評(píng)審,對(duì)可操作性強(qiáng)、效益明顯的金點(diǎn)子、合理化建議進(jìn)行表彰和推廣,為公司發(fā)展供智力支撐。
(三)大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中積極維護(hù)廣
大職工的合法權(quán)益。
不斷完善送溫暖資金管理使用辦法和職工互助儲(chǔ)金管理辦法,拓寬救助渠道,繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工活動(dòng),實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“五個(gè)一”活動(dòng)。即:給一線職工帶去公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的一份祝福;給一線職工捎去一份小禮物;同一線職工搞一次聯(lián)誼活動(dòng);同一線職工同吃同住同勞動(dòng)一天;給公司領(lǐng)導(dǎo)帶回一份反映一線職工呼聲的建議報(bào)告。對(duì)重點(diǎn)工程,尤其是環(huán)境惡劣,施工條件艱苦的施工現(xiàn)場(chǎng)要加大慰問力度。
(四)切實(shí)加強(qiáng)女工工作,在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中充分發(fā)揮半邊天作用。
充分發(fā)揮女工組織作用,大力實(shí)施女工巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè);通過組織實(shí)施“姊妹獻(xiàn)愛心”、“和諧家庭”等創(chuàng)建活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮廣大女工在構(gòu)建和諧家庭、和諧企業(yè)中的積極作用;組織開展“巧媳婦支前服務(wù)”活動(dòng),積極為前線職工送溫暖、送愛心;認(rèn)真開展巾幗維護(hù)工作,努力為女職工的合法利益進(jìn)行組織保障;積極開展“向勞模學(xué)習(xí),向先進(jìn)看齊”學(xué)習(xí)活動(dòng),通過典型事跡引領(lǐng),先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式引導(dǎo)廣大女職工在各自崗位建功立業(yè)。
(五)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),在實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中切
實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織活力。
進(jìn)一步落實(shí)和完善《建設(shè)職工之家活動(dòng)考核評(píng)比辦法》,對(duì)各成員單位工會(huì)實(shí)行日?己伺c年終考核相結(jié)合的方式,改變模范職工小家評(píng)比、申報(bào)、驗(yàn)收方式,推行模范職工小家提前申報(bào)制度和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,以此調(diào)動(dòng)基層工會(huì)建家的積極性,增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力。按照全國模范職工之家標(biāo)準(zhǔn),對(duì)照近年來的民主管理、廠務(wù)公開、職代會(huì)、工代會(huì)等各項(xiàng)工作,積極完善工程建設(shè)公司工會(huì)“職工小家”建設(shè)考核方式及考核內(nèi)容,努力使基層工會(huì)做到各項(xiàng)資料健全完善,裝訂統(tǒng)一規(guī)范,內(nèi)容全面翔實(shí),確;鶎庸(huì)建設(shè)再上新臺(tái)階,為工程建設(shè)公司爭(zhēng)創(chuàng)全國模范職工之家和創(chuàng)建全國學(xué)習(xí)型組織十佳單位打好基礎(chǔ)。
新的形勢(shì)賦予了我們新的使命,我們正站在新的歷史起點(diǎn)上。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),工程建設(shè)公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作精神,始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,不斷拼搏進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,為原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn),實(shí)現(xiàn)油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)!
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