法治建設(shè)活動總結(jié)

201*年度法治建設(shè)工作總結(jié)

淮安市清元科技產(chǎn)業(yè)有限公司

根據(jù)淮國資[201*]172號文件要求。結(jié)合我公司工作實際，認真執(zhí)行法治建設(shè)工作，深入推進法治建設(shè)的決策部署。以嚴格依法行政，推進普法教育為重點，不斷強化法治建設(shè)的組織保障，嚴格落實目標責任，建立健全工作機制，有效整合各方力量，形成齊抓共管，合理共建的工作格局。現(xiàn)將今年法治建設(shè)工作進展情況匯報如下：

一、完善領(lǐng)導體制和工作機制

對于法治建設(shè)工作，我公司領(lǐng)導十分重視，多次召開會議討論研究學法用法工作，并結(jié)合我公司工作實際，研究制定切實可行的工作計劃，保證學法用法工作落實到實處，取得實效�？偨�(jīng)理為法治建設(shè)第一責任人，明確具體處室和人員承擔法治建設(shè)指導、協(xié)調(diào)和檢查工作。完善組織機構(gòu)設(shè)置，保證法治建設(shè)工作有序、高質(zhì)的開展。

二、法制的宣傳教育

我公司圍繞法治建設(shè)中心工作開展法制宣傳教育。組織從事或熟悉法律工作的人員來我公司宣講法律，支持政府依法行政，維護員工合法權(quán)益。并積極參加五月份全市第七個“法治淮安宣傳月”和“12.4”全國法制宣傳日活動。同時要求全體工作人員在積極參加集中學習的同時，加強對黨紀法規(guī)的自學，從而做到學有所得，學以致用。

三、深入推進依法治理結(jié)合我公司實際情況，積極推進依法行政，不斷提高行政執(zhí)法水平。做好規(guī)范性文件制定工作，維護法制統(tǒng)一。建立健全法制建設(shè)領(lǐng)導班子，對于決策的征詢，聽證，合法性審查集體決定，實施情況評估和責任追究制度。認真貫徹國家法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，建立企業(yè)法律風險防范機制，并健全公司的法律顧問制度。

四、認真做好總結(jié)工作，不斷強化工作效果

積極與上級部門做好對接和交流，及時調(diào)整工作安排，保證學法用法工作按時高質(zhì)完成，同時積極做好總結(jié)工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善，對成效不顯著的地方及時加大整改力度，對遺漏的工作內(nèi)容及時實施開展，保證形成好的學法用法氛圍，有效促進各項工作的開展，形成以學促干，干中帶學的良好形勢。并積極做好臺賬資料的搜集整理工作，保證工作有痕跡，有記錄，保證了總結(jié)工作的順利開展。同時組織全體工作人員強化學習意識，積極思考來年的工作思路，并將學法用法的要求融入工作，使我公司的法制建設(shè)工作取得良好的效果。

總而言之，一年以來，我公司在學法用法的工作上取得了一定的成績，但我們也看到，學法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創(chuàng)新，這些我們將在今后的工作中加以完善。

二○一二年十二月十四日

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201*年XX鎮(zhèn)法治政府建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，XX鎮(zhèn)以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，大力落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《XX鎮(zhèn)法治政府建設(shè)與考評指標體系》，切實抓好全面推進依法行政工作要點的落實，扎實開展各項工作，努力提升依法行政水平，加快建設(shè)法治政府，較好地完成了全年工作任務(wù)，為實現(xiàn)率先突破發(fā)展和構(gòu)建和諧社會提供了法治保障。

（一）強化統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，推動建立依法行政的工作格局。依法行政是貫穿于政府行政管理的全局性工作，必須要有強有力的體制和機制加以保障。近年來，根據(jù)上級的部署，我鎮(zhèn)先后建立了法治政府建設(shè)領(lǐng)導小組，開展了法治政府建設(shè)量化考核等一系列工作并取得了明顯成效。我鎮(zhèn)要在做好依法行政各項組織建設(shè)和內(nèi)部工作機制建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入做好以下工作：一是調(diào)整、完善XX鎮(zhèn)法治政府建設(shè)領(lǐng)導小組成員，并以此作為平臺和抓手，推動各部門、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治政府工作機構(gòu)的建立，形成高效實行、保障有力的常態(tài)格局；二是深入實施《法治政府建設(shè)考核實施細則》，探索建立法治政府建設(shè)指標體系，完善行政執(zhí)法工作考核評估體系；三是加強對公民權(quán)益保障行動計劃的指導，協(xié)調(diào)督促和落實制定工作目標，增加對社會保障、勞動就業(yè)、公共教

育、基本公共服務(wù)的投入，充分發(fā)揮基層組織在優(yōu)化保障公民權(quán)益中的重要作用。

（二）健全行政決策機制，提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量。依法決策、科學決策是依法行政的龍頭。我們將按照《XX鎮(zhèn)重大行政決策》的要求，在全鎮(zhèn)繼續(xù)推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定、實施情況后評價等五項制度，著力規(guī)范、約束和引導政府的決策行為。同時，要將做好規(guī)范性文件的制定審查工作作為提高依法決策水平的重要手段，通過開展規(guī)范性文件清理，維護法制統(tǒng)一，使規(guī)范性文件更具合法性；要全面落實《關(guān)于申報XX鎮(zhèn)人民政府201*年度行政規(guī)范性文件制定項目的通知》，加強對新制定的規(guī)范性文件的調(diào)控；要繼續(xù)完善規(guī)范性文件內(nèi)部審批流程，統(tǒng)一文件的立項、審核、說明、備案和發(fā)布程序；要以對工作高度負責的態(tài)度，認真做好政府常務(wù)會議議題和領(lǐng)導交辦的合法性審核工作，進一步提高行政決策的效率和質(zhì)量；要落實行政規(guī)范性文件備案內(nèi)部審查規(guī)則，加強對各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范性文件的審查把關(guān)，整體提高我鎮(zhèn)政府及部門的依法決策水平和行政效能。

（三）轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法理念，規(guī)范行政執(zhí)法行為。行政執(zhí)法工作是依法行政的重中之重，它事關(guān)行政相對人的切身利益，事關(guān)政府的形象。因此，我們要重點加強對各行政機關(guān)

行政權(quán)力的控制和約束。以規(guī)范行政裁量權(quán)作為當前規(guī)范行政執(zhí)法行為的切入點，按照《XX鎮(zhèn)行政執(zhí)法裁量權(quán)制度》，會同監(jiān)察、審管等部門，強化日常監(jiān)督工作，確保制度落到實處。要繼續(xù)組織對鎮(zhèn)各主要行政執(zhí)法單位的行政處罰、行政許可、行政強制行為進行集中評查，對評查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以糾正。在此基礎(chǔ)上延伸對行政處罰的監(jiān)督鏈，通過加強調(diào)研和論證，探索建立與企業(yè)、民生、公共利益密切相關(guān)，敏感性強的行政處罰結(jié)果的公開機制和制度，實現(xiàn)對行政處罰執(zhí)法行為的全程監(jiān)督。力爭通過幾年的努力，對主要行政行為進行一輪全面的檢查規(guī)范，使我鎮(zhèn)的行政執(zhí)法環(huán)境得到不斷優(yōu)化，行政執(zhí)法水平得到明顯提高。

（四）深化行政體制改革，推進政府管理轉(zhuǎn)型。政府管理體制改革既是依法行政的重要內(nèi)容，也是推進依法行政的重要措施。我們要在行政管理實踐中繼續(xù)加快行政管理體制機制和管理方式的創(chuàng)新，倡導柔性管理、高效管理，寓管理于服務(wù)之中，努力實現(xiàn)政府轉(zhuǎn)型。要結(jié)合機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管體制改革，積極探索建立相應的行政執(zhí)法體制。繼續(xù)推進行政審批制度改革，健全代辦制和竣工聯(lián)合驗收制，提高行政效率；進一步加強政府信息公開工作，增強政府工作透明度；建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機制，進一步界定和規(guī)范政府職能，及時解決職責爭議；逐步推行行政調(diào)解和行政指導制度，倡導人性化執(zhí)法方式。總之，要在具體的執(zhí)法過程中，

盡量做到能用間接手段的，不用直接手段；能進行調(diào)解的，不采取行政強制；能進行說服教育的，不擅用行政處罰。通過上述管理形式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，使我鎮(zhèn)各部門的行政管理能力和服務(wù)水平得到明顯提高。

（五）拓展行政復議職能，加強爭議化解能力。按照《XX鎮(zhèn)行政爭議調(diào)解機制》和《XX鎮(zhèn)復議責任制》的要求，我們將根據(jù)新形勢下行政復議工作的實際需求，樹立行政復議工作新理念，不斷調(diào)整、改進工作方式方法，以實現(xiàn)案結(jié)事了為復議工作的價值取向。一方面要嚴格依法辦案，確保把所有案件辦成鐵案；一方面要另一方面要更加注重以化解矛盾爭議為工作的出發(fā)點和落腳點，大力加強調(diào)解和解工作力度，力爭從根本上化解各類行政爭議，維護社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在辦好案件的同時，要重點在案外延伸上做文章，進一步健全行政復議和行政審判聯(lián)系互動機制，使其在規(guī)范執(zhí)法、化解行政爭議中發(fā)揮更大的作用。此外，要繼續(xù)建立健全信訪與復議聯(lián)動機制，力爭將矛盾糾紛化解在行政機關(guān)內(nèi)部；要全面落實首長出庭應訴規(guī)定，提高應訴工作水平和效果；對于司法機關(guān)的司法建議書要做到及時反饋，認真對照整改；要全面落實行政執(zhí)法責任制，實行行政敗訴案件責任追究制度，對于特別典型的敗訴案件要啟動問責程序。

（六）提升干部法制教育培訓層次，增強干部隊伍素質(zhì)。繼國務(wù)院發(fā)布《全面推進依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》，提出了進一步推進法治政府建設(shè)的29條具體意見，工作要求很高，因此，法制教育培訓任務(wù)十分繁重。一方面要建立、落實干部學法制度，通過法制講座、集中學習等形式廣泛開展學法活動。另一方面，要繼續(xù)深化落實政府常務(wù)會議專題學法制度、行政執(zhí)法人員的資格管理制度、行政執(zhí)法人員綜合法律知識輪訓制度，同時，要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法制機構(gòu)，逐步健立基層法制工作網(wǎng)絡(luò)。要通過一系列的學習和宣傳，使全鎮(zhèn)各級行政機關(guān)和廣大行政執(zhí)法人員對做好依法行政工作的重要性有新的認識和提高，依法行政的意識和能力有明顯增強。

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