學生會體育部干事工作總結

學生會體育部干事學期工作總結

201*-07-19作者：佚名工作總結

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一轉眼，3個月就這樣過去啦。在很榮幸地成為學生會的一員后，在經歷了從陌生到熟悉的團隊磨合后，在付出很大努力但卻無法在“五四”系列賽事取得提高后，我心里有很多想法和感受。從年委體育部的委員到學生會體育部的一位新人，我知道自己要盡快適應這種角色的變化，也要在不斷地學習和工作中提高自己�！绑w育使我們站立起來！”作為一名三院人，都應該了解我們三院在體育上取得的輝煌，所以怎樣將這種輝煌延續(xù)并傳承下去，是我們體育部的一項艱巨的任務。作為一名新人，剛開始時還是不太適應學生會的工作，自己沒有什么方向，只是等待部長發(fā)布命令，很少主動去思考和向學長交流怎樣做好體育部的工作。不過后來自己也慢慢認識到這點不足，一直和部長在探討一些有關體育部的問題，而不是在做一件做事的工具。首先，我想談談“五四”系列的工作。其實這是一件很瑣碎但是卻很難做好的一項工作，這也是我們體育部的第一項任務。從中發(fā)現了一些不足：

（1）我們剛開始以為每個人的工作分配比較細，每個人負責一個球隊，導致我們內部人員之間缺少交流和溝通，彼此不了解對方的工作，導致內部有點脫節(jié)，造成例會時的尷尬。

（2）我們和生活部的溝通還不夠，這就造成有時候后勤做得不到位，影響運動員的發(fā)揮。（3）和各個球隊的溝通做得還不夠，不太了解他們的運作和訓練的效果，沒有取得預想中的成績，導致“五四”成績的下滑。

其實，我在想，已經延續(xù)多年的各個球隊的備戰(zhàn)“五四”系列的做法是不是已經有點過時了呢？曾經的輝煌掩蓋了一些問題，而這些問題因為沒有得到及時的解決而不斷的擴大，終于在今年爆發(fā)出來。

（1）招新的問題。個人認為招新工作應該算是一項重要的工作，因為體育是一項需要傳承的工作，所以需要新人來補充新鮮血液。而招新時出現的通知不到位，招新過程不夠認真，就導致一些用才能的人沒有能夠入選，導致球隊的人員脫節(jié)。

（2）訓練態(tài)度的問題。訓練的效果關系到比賽能否出成績，所以這樣有效率地促進球隊的訓練，除了是各個協(xié)會自己決定外，我們是不是也應出謀劃策，為他們提供一點意見，及時跟進各個球隊的狀況。比如制定相應的規(guī)章，每周抽時間訓練什么等等（僅個人意見）。然后，我想談一下田徑隊組建的事情。組建田徑隊是一種很好的想法，這能為備戰(zhàn)校運會起到積極的作用。不過，我覺得這次辦得并不是很成功。

第一，天氣的原因和一些沖突導致無法按計劃進行恢復性訓練。

第二，組建田徑隊的內涵沒有能夠很好地傳達到運動員那里，導致他們對此有點意見甚至有的會有點反感。

第三，就是對外的形象問題。這我不得不自我檢討一下，其實在運動員的心里，他們一直都認為訓練應該是一項很認真很嚴肅的事情，他們也一直用認真態(tài)度去對待。然而，作為學生會的成員的我們竟在觀眾臺上說笑，閑聊，試想一下大家對這樣的我們會有怎樣的看法？我記得小崔和我說過，對外一定要強硬，對自己一定要嚴格，這樣才能樹立起我們體育部的形象，對此，我感到很抱歉。還有一點，就是我個人的意見。其實和舞蹈隊的姑娘一樣，各個球隊的運動員和田徑隊的運動員也是很辛苦的，他們都在為我們三院盡自己最大的努力去爭取那一份份榮譽，但是，很少有人看到他們在背后訓練的艱辛，他們流過的汗水。也許他們有的真的無法站在最高的舞臺上接受大家的歡呼，但是我希望大家都能給他們一種肯定和尊重。所以我希望大家都能在下個學期的校運會備戰(zhàn)訓練時給與運動員心理的關懷，這樣才會激發(fā)他們更大的熱情。下學期對我們來說是一種挑戰(zhàn)，但是我知道，我們會為了同一個夢想而去努力奮斗。眼前沒有跨不過的山，今天我在努力，明天我希望收獲幸福的淚水……

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江漢大學文理學院人文學部學生會

江漢大學文理學院人文學部學生會體育部

201*年10月干事工作總結

201*年10月，我有幸加入了人文學部學生會體育部，成為現如今十二名干事中的一員。在體育部的這一個多月里，我和其他來自不同專業(yè)的干事從陌生到互相熟悉，大家在三位部長的認真領導和悉心教導下，團結合作、群策群力，完成了10月份的工作。在這一個月的時間里我做了如下工作:

1.“新生杯”籃球賽準備工作:體育部各干事被分配聯(lián)系09級、10級和11級各專業(yè)班級，通告他們“新生杯”籃球賽相關事宜，并負責收取各支參賽隊伍球員名單以及球員基本信息。我負責的是通知我所在的11級公共事業(yè)管理（會展策劃與管理）班。

2.寫“新生杯”籃球賽閉幕式策劃方案:部長要求每個體育部干事寫一份“新生杯”籃球賽的閉幕式策劃方案，由于是第一次寫策劃，大家都沒有經驗，上交的第一份策劃全部被退回重寫。后來在弄清楚標準格式之后，我花費了一個早上做完策劃，并第一個把策劃交給了部長，在部長的指導下又做了部分修改和完善。

3.舉辦“新生杯”籃球賽:在為期13天的“新生杯”籃球賽中，在部長的帶領下，從開幕式一直到閉幕式，體育部干事團結協(xié)作、分工明確，積極做事，雖然在決賽中發(fā)生了突發(fā)狀況，但整個“新生杯”籃球賽還是得到學生會主席的好評。在籃球賽中，我的任務是搬桌椅和維持賽場周邊秩序，另外我也代表我所在的班級參加了此次籃球賽。

4.人文學部迎新晚會節(jié)目準備工作:體育部全體干事都參加了此次節(jié)目，在迎新晚會正式開始前的兩個星期里，大家都積極努力的排練節(jié)目，并且在審核后及時做出調整和改進。在這個以音樂劇為題材的節(jié)目里面，我的部分是和我的舞伴跳華爾茲。

江漢大學文理學院人文學部學生會

5.人文學部迎新晚會節(jié)目三次審核:為了協(xié)助文藝部組織的審查活動，體育部干事負責侯場室迎賓和維持秩序。同時，體育部的節(jié)目也在三次審查核中獲得眾評委的肯定，并指出了不足。我的任務主要是協(xié)助文藝部干事維持侯場室紀律。

6.人文學部迎新晚會:體育部干事負責晚會前后道具搬放和桌椅擺放，以及晚會后與其他部門干事一起打掃會場。并且在迎新晚會中，體育部的節(jié)目表現優(yōu)異，獲得臺下觀眾的掌聲與喝彩。我的工作是帶領11級新生到晚會會場入座，并負責搬運小塑膠椅子到會場。

雖然這一個月的工作進行的較為順利，但是仍暴露了不少問題，主要有以下幾個方面：

1.在最初的一段時間里面，體育部各干事互相不太熟悉，工作中缺乏應有的交

流，導致有時候辦事效率較低。雖然在大家熟悉之后情況有所改觀，但是還明顯不夠。

2.在寫策劃方面，體育部干事沒有主動的學習策劃書寫格式，導致大家自己的

第一份策劃全部被退回。當然，在布置寫策劃時，部長沒有非常詳盡的說明策劃書寫格式，也是導致大家第一份策劃集體被退回的一個因素。3.在“新生杯”籃球賽的決賽中，發(fā)生了突發(fā)狀況。防守方隊員被進攻方隊員

肘部擊傷眼角，流血不止，但是此時卻沒有醫(yī)療隊的身影。在這件事上，暴露出我們的兩個缺點：第一，疏忽大意，考慮不周。在籃球賽的準備階段，沒有考慮到比賽中會發(fā)生這樣的突發(fā)事件。第二，遇到突發(fā)狀況不冷靜。當時大家都傻了眼，沒有誰采取了措施，直到部長喊我們去買藥。

4.在迎新晚會的節(jié)目準備上，排練節(jié)目的時間沒有能協(xié)調好。因為時間沖突，

部分干事不能參加排練，導致多次排練未能全員到齊，也使節(jié)目整體效果每能做到更好。雖然在迎新晚會上，我們的節(jié)目表現優(yōu)異，但我相信可以做的更好的。

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5.我們始終沒有能擺脫做“苦力”的命運，這到是沒什么，自己部門舉辦的活

動搬桌椅是應該的，幫助其他部門搬桌椅也無可厚非。但是幫他們做了事，卻還被這些部門有的干事說這些事本來就該體育部做，這樣未免讓人有想法，希望部長和其他部門部長溝通，對他們的干事進行思想教育。

再總結一下我個人，進入體育部一個多月，學到了不少東西，經驗和教訓也長了不少。

1.責任心和耐心。這一個月以來，我發(fā)現在體育部做的每一件事，只要我本著

一顆責任心，付之于耐心，沒有做不好的。今后我還將繼續(xù)堅持這一點。2.靈活性與創(chuàng)新。在做某些事上面，我發(fā)現我缺乏靈活性，比較死板，只遵循

一些舊的原則，缺乏創(chuàng)新。

3.團結合作。在體育部這個大家庭里，所有人都是團結的，我們團結起來做每

一件事，那么我們會做的最好。

為了今后體育部能走的更遠，發(fā)展的更好，我想為體育部的建設提出以下建議：1.三位部長應該和干事加強交流，只有這樣干事們才能夠真正了解到部長的良

苦用心，部長也能了解到干事們心中的想法。同時，各位干事間也應該加強交流，這樣才能更好的團結在一起。

2.與學院有關部門建立聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，開展各類有益于強身健體的體育

活動，組織學生積極參加。

3.運用各種形式和途徑宣傳體育運動的重要性，增強同學的體育觀念，動員同

學積極參加體育鍛煉。

4.加強與其他部門的聯(lián)系與交流，建立互幫互助的關系，既加強了各部門的聯(lián)

系，也加深了各部門的情誼。

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5.加強與其他學部的體育部的聯(lián)系，交流各自的經驗和看法，不僅加深了體育

部與體育部之間的友誼，也促進了各學部之間的交流。

201*年11月12日

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