紀檢部年度總結(jié)報告

紀檢部年度總結(jié)報告

一年的時光匆匆而過，站在歲末，透視即將過去的一年，工作中的

點點滴滴仍時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕幕，也在不知不覺中充實眼瞼。回顧以往，我們深刻反思和總結(jié)。

我們都深知紀檢部是我校的一張重要名片，我們工作好壞與否，都與學(xué)校息息相關(guān)，所以自紀檢部成立以來我們紀檢部的全體成員都十分積極而努力的完成學(xué)校交與我們的任務(wù)。在整個學(xué)年中，我們的工作比較常規(guī)，都是一些日常的檢查和管理工作，而爾會有些協(xié)助其他部門的工作。但作為我校學(xué)生會的重要部門之一，紀檢部致力于加強紀律、學(xué)風(fēng)的管理工作，努力為廣大同學(xué)們提供一個穩(wěn)定安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為學(xué)校管理正常運行提供應(yīng)有的保障。

在過去的一年里，除了日常檢查外，還參與了維護校運動會、校愛心跳蚤市場等活動的紀律，不僅使全體紀檢部成員得到應(yīng)有的鍛煉，還為活動的順利進行提供了應(yīng)有的保障，為豐富全校師生的課余生活奉獻出自己的力量。

通過近一個學(xué)年的工作，我發(fā)現(xiàn)除了在我們的工作過程中會遇到一些問題，且我們自身也存在著一些問題：

1、就內(nèi)部自身而言，有極個別同學(xué)缺乏較強的組織性、紀律性，對于分配他的任務(wù)會有些許的不滿，沒有很強的集體榮譽感。2、在每次檢查校牌的過程中，總有很多同學(xué)實在我們敲門檢查是帶上校牌的，等我們一走，他們就又都不帶了；更有甚者對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，沒能發(fā)揮出更好的效果。

3、在晨跑中，有少數(shù)的班級跑的很亂，亂的連基本的隊形都沒了，而且還有很多的同學(xué)在晨跑時，總喜歡走路，對于我們的提醒他們也都是置之不理，我們想扣分，卻不知道他們是哪個班的，這讓我們的工作難以進行，難以維護好晨跑的紀律。

總而言之，對于現(xiàn)存的問題，紀檢部的全體成員將近全力去解決。紀檢部將在以后的工作中盡職盡責(zé)、努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！我相信紀檢部一定會在以后的工作中做的更出色�？墒沁@一切都需要有一個好的規(guī)劃，為此我認為今后紀檢部該做好以下幾點：

1、提高紀檢部內(nèi)部成員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。2、通過一些活動，增強內(nèi)部成員的組織性、紀律性，以及他們的集體榮譽感和凝聚力。

3、進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)。以上是我對過去一年紀檢部工作的簡要概述。我相信隨著時間的流逝紀檢部定將以高昂的姿態(tài)面對今后的工作，為全體師生做出更大的貢獻。

紀檢部負責(zé)人：XXX201*年12月22日

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紀檢部年度工作總結(jié)

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年將在彈指一揮間過去，這一學(xué)年紀檢工作也較完滿地結(jié)束了。我們謹記學(xué)院抓學(xué)風(fēng)建設(shè)和服務(wù)廣大同學(xué)的宗旨，在各輔導(dǎo)員老師、常委們支持和指導(dǎo)下，本部門各成員團結(jié)一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責(zé)和目標，工作過程中得到了各班委積極配合和支持，使紀檢取得了較好的工作成果，得到老師和廣大同學(xué)的肯定。

一、常規(guī)工作：

（一）注重工作計劃性

努力增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。每個周末都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結(jié)；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)各干事的空課時間把工作任務(wù)進行層層分解，細化量化，切實保障部門考勤工作的有序化。（二）組織縝密，執(zhí)行細心

紀檢考勤工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響到一周的考勤工作的進行。因此，我們要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監(jiān)督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。（三）注重質(zhì)量，講求實效

在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監(jiān)督。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復(fù)核，最后派發(fā)到各個干事手中再校對，我們層層嚴格把關(guān)，克服敷衍應(yīng)付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建了良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)氛圍。（四）責(zé)任明確，獎懲分明

在日常工作安排中，每位干事都有自己明確的任務(wù)，并且必須認真按時執(zhí)行，為了保證干事對工作的熱情和認真負責(zé)，部內(nèi)制定了明確的獎懲制度，每個月月底進行內(nèi)部評優(yōu)。同時，紀檢部內(nèi)有規(guī)定的例會出席時間，缺席超出規(guī)定次

數(shù)的干事將被取消評優(yōu)資格。既結(jié)合本部門的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，又樹立了全局觀念，根據(jù)部署，確保紀檢考勤工作的落實，展示了我部較強的組織紀律觀念。

（五）團結(jié)協(xié)作、認真負責(zé)

針對部門干事空課少，任務(wù)多而繁瑣的實際，我們加強本部全體干事的責(zé)任心和全局感，在部內(nèi)提倡合作精神，全體干事團結(jié)協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高，展示了部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作的精神。

二、部門文化建設(shè)

在將近一年的工作時間里，我們部長三人與常委、20名干事不僅形成了工作上的“好搭檔”，而且在部門的文化建設(shè)方面也獻出了自己的一份心思和熱情，極力營造出“紀檢大家庭”的和諧融洽的氛圍。（一）增添活躍“血液”，改變形象古板、嚴肅形象

根據(jù)工作性質(zhì)所需，紀檢部的干事大多趨于內(nèi)斂穩(wěn)重型的，不免會給別人的留下嚴肅、古板的印象。但是作為一個與班級都打交道的部門，紀檢部也是干事們擴大自己交際圈的平臺。因此，為了更好地展現(xiàn)我們的真實形象和活躍部門氣氛，特別招收了幾個比較活潑的干事，使他們彼此能夠相互帶動，把干事們潛藏的激情激發(fā)出來。通過實踐和外界的意見反饋，我們本屆紀檢干事的形象得到了有效的重新塑造，較大程度地改變了其他同學(xué)對紀檢部的看法甚至是偏見，使紀檢部不僅是嚴肅認真的代名詞，更是活力四射和精力充沛的象征，更使紀檢部成為了干事們的發(fā)展路程上的一個性格和思想上的跳躍板，向一個更能為大眾所接受的形象發(fā)展。

（二）“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”

部長對干事們提出“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”的要求，旨在希望干事們有責(zé)任心和活躍靈動的思維，不僅在工作上要積極主動，而且也要在生活中和活動中凸顯自己，表達自己。因此，我們通過周例會這個平臺，給予每個干事上臺發(fā)言的機會鍛煉膽量和臺風(fēng)，另外根據(jù)實際情況例會后進行話題辯論或鍛煉思維方式的活動，活躍部門內(nèi)部氣氛。在周二固定的部門聚餐的基礎(chǔ)上，采取更加靈活的方法開展部內(nèi)的交流聯(lián)誼活動，比如：部長們空余時間走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心；學(xué)習(xí)工作之余增加聚餐、出游的機會；

工作和活動采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒；借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情，逐漸形成了一個較為團結(jié)和諧的“紀檢大家庭”氛圍。

三、干事培養(yǎng)

打造一支團結(jié)高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質(zhì)是我們本屆紀檢部培養(yǎng)干事不變的“主旋律”。（一）加強作風(fēng)建設(shè)是前提

工作開展是否能取得預(yù)期的效果，個人工作能力能否得到鍛煉和提高，關(guān)鍵在于過硬的工作作風(fēng)。我們謹記抓學(xué)風(fēng)的宗旨，要求每位干事認真、規(guī)范、高效地完成每一項具體工作，絕不姑息放任工作上屢次出現(xiàn)同樣的錯誤，從而使每位干事養(yǎng)成注重細節(jié)、規(guī)范的好習(xí)慣。同時在與班委打交道過程中，強調(diào)“做好紀檢工作從微笑開始”的理念，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，努力建設(shè)一支效率高、作風(fēng)硬的隊伍。（二）積極主動是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協(xié)調(diào)能力外，我們干事積極主動參加其他不同性質(zhì)的大型活動則是提高綜合素質(zhì)的有效方式。“動感地帶校園策劃精英挑戰(zhàn)賽”的策劃執(zhí)行活動中有我們18名干事的熱情參與；團學(xué)大聯(lián)誼則有我們幾位活躍分子的臺前幕后的積極配合；品策的項目組干事們認真、謙遜，多學(xué)習(xí)、多嘗試、多進步，不少干事的積極表現(xiàn)獲得了師兄師姐的好評。

四、存在的不足

（一）職能局限較大，發(fā)展、貢獻有限

一學(xué)年以來紀檢部依照最初的職能，工作主要還是圍繞學(xué)院各班的考勤展開，其他性質(zhì)的工作極少。雖然有過不同的嘗試，但是由于各方面條件限制導(dǎo)致和團學(xué)其他部門的合作開展不成功，從而造成整個紀檢部在發(fā)展思路上、實際上受阻，客觀對比之下，我們對學(xué)院的貢獻度有限。（二）后期工作效果下降

緊跟學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的要求，我們在第一學(xué)期通過加大檢查力度達到了良好的工作效果，但進入第二學(xué)期以后，工作效果漸漸隨著學(xué)院品牌活動等開展和同學(xué)們自身態(tài)度的轉(zhuǎn)變下降，多個班級的周出勤率呈現(xiàn)普遍下降趨勢，而我們企圖改

變現(xiàn)狀也收效甚微。

（三）干事的綜合素質(zhì)有待進一步提高

由于工作的性質(zhì)的限制加上干事自身原因，總體來說干事接受各方面能力鍛煉的機會不夠多，經(jīng)驗積累和能力方面較其他部門干事不具有強大的競爭力，還需進一步鍛煉和提高。

五、結(jié)語

一學(xué)年眨眼而逝，我們在工作中、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗，同時也收獲了珍貴的友誼。誠然，我們的工作存在許多不足之處，但我們在工作中傾注了我們23個人的滿腔熱情和責(zé)任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力！展望下屆紀檢部能夠發(fā)展得更上一層樓！

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