201*.12總務后勤總結

福興小學201*201*學年度第一學期

總務后勤工作總結

本學期工作很快結束了，我校后勤總務工作在校長的領導下,在廣大教師的支持下,認真履行自己的職責,積極做好本職工作,發(fā)揚主人翁精神,保證了學校教育教學等各方面工作的順利開展。將后勤總務工作作如下總結:

一、加強后勤工作管理，責任到人

1.每學期初，總務處根據(jù)學校實際認真制定工作計劃，進一步健全完善了后勤管理制度，并將各項管理制度落到實處，責任到人。每學期初總務處對學校的各類器材、辦公用品、班級和專室的財產進行認真清查，并分類登記造冊。

2.為進一步加強對學校各班級和各辦公室財產的管理，保護學校財產減少損失，總務特地制訂了各辦公室、班級校產管理制度，將各辦公室、班級財產管理情況納入學校對各教師的考核之中，號召各班主任加強對學生進行愛護班級財產的教育，提倡勤工儉學、自覺對本班損壞的桌凳、門窗、玻璃、鎖等進行修理。在學校領導和各教師的共同努力與積極配合下，我校辦公室及班級財產損失情況幾乎為零，特別是使各班級財產損失降低到了最低限度。號召廣大教師和學生對自己班上的桌椅板凳、門窗玻璃等能夠自行維修的進行維護修理。為學校節(jié)約了相當一部分資金。

二、嚴格各項財務制度、厲行節(jié)約

1.協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，認真編制本年度的預算經(jīng)費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的各項經(jīng)費計劃，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2.嚴格執(zhí)行收費標準，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。

3.在財務上，始終堅持收支兩條線，做好各項開支計劃，并且在工作中，不斷完善財務管理制度，實行了兩位校領導簽字審批制度，健全辦公用品購買、領用手續(xù)，嚴格各項財務手續(xù)，無濫開支現(xiàn)象。切實做到了“財務公開，民主理財”。

三、改善辦學條件，保證學校的正常教育教學1.做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，修理門窗、門鎖、電燈、水管等，我們都本著節(jié)約的原則，力所能及地加以處理好，并做到隨叫隨到。

2.學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。我們把抓好為教學服務、為師生服務作為后勤工作常規(guī)管理的主要任務。從開學初的辦公用品采購，學生課本的領取、分發(fā)、教學設備維修等等都是想在前，做在前，以保證教育教學工作順利開展。在平時

的教育教學活動中，始終堅持只要教學需要就優(yōu)先安排，只要師生在教育教學活動中有困難就優(yōu)先解決，及時為教學工作提供設施設備、教學器材、辦公用品等，使全校教育教學工作能正常進行，確保教學質量不斷提高。學校的各種教學教研活動，我們總務處全力以赴做好后勤保障工作，并提供優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行。

3.我校為方便學生、家長、教師的信息及時溝通，本學期聯(lián)系聯(lián)通公司為我校師生家長辦理了校信通，大大方便了信息的傳遞。

4.根據(jù)我校的教職工吃飯不方便的實際情況，向教育局領導申請購買廚房設備，成立了福興小學臨時食堂，解決了教職工的吃飯問題，為教師解決吃飯難、休息時間不足的問題，得到教職工的廣泛認可。

四、工作反思

以上是對我校后勤工作的回顧，雖然工作有一些成績，但與學校管理及師生的要求還有差距，今后我們將進一步對后勤各方面工作，進行規(guī)范化管理，特別是在校產維護方面加大力度，努力做好增收節(jié)支工作，不斷提高廣大教職工的福利待遇，做到廉潔奉公，不斷提高服務質量，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，我們一定會把工作做得更好。

東勝區(qū)福興小學二一一年十二月十九日

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后勤工作總結

（鴨綠江街小學）

本學期，在校長的直接領導下，我們后勤的全體人員認真學習上級有關教育工作文件精神，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務的方向，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理，強化安全衛(wèi)生工作，發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了一定的成績。

一、建立完善的總務工作制度

本學期學校總務工作迎來了新的挑戰(zhàn)，責任分明、分工明確，一步步走向正軌是今年總務工作的顯著特點。特別是在迎接沈陽市固定資產檢查時同其他兄弟學校建立了良好的聯(lián)系。學習他們的良好的管理經(jīng)驗。在教育局計財科的指導下建立了《總務主任工作職責》等十幾項工作制度和管理方法。完善了學�？倓展ぷ鞯臋C制。促進了總務工作的積極開展，使總務工作正朝著健康有序的方向發(fā)展。

二、協(xié)同配合做好學校每項工作

鴨綠江街小學是個集體，集體就需要集體中的每一個人發(fā)揮你的能量，去為這個集體努力工作。作為一位老教師---中層領導肩負著學校承上啟下的重要作用。處理問題要堅持原則，靈活多變，一切要有利于學校的正常管理。有利于將上級的領導精神傳達給同志，使其領導精神得以不折不扣的貫徹執(zhí)行。是學校的工作更加出色完美。

領導間的相互配合更能體現(xiàn)這一戰(zhàn)斗集體凝聚力，對教師有著更加深刻的影響，本著學校管理有利于教學任務順利完成，有利于學校未來發(fā)展的宏偉目標。在基本完成本職工作的同時能積極配合學校其他部門共同做好學校管理工作。

三、立足本職，為一線教學保駕護航

學校工作的重中之重是教學，完好的教學設施是完成教學的重要條件。本學期是我校班班通設備投入使用的第二個學期，班主任教師有時因操作不當經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤和故障。本著能自己解決的第一時間為其維修，不能解決的及時報修，以保證教師授課使用。

學校設施的完好無損是完成正常教學的基本保證。出現(xiàn)損壞時能及時修復，更重要的是教育師生愛護設施，大家動手保護教育教學設備及日常生活設備是學校的財產少遭損壞，確保正常的教育教學活動的開展。

四、關心學校未來發(fā)展為學校進步進諫獻策

學校發(fā)展好壞關系到每位教師的聲譽。衷心希望鴨綠江街小學不斷發(fā)展壯大，成為皇姑東北部的一枝獨秀，日常工作所見所聞所感覺到的對學校發(fā)展不和諧的人和事能主動向領導進言�！傲妓幙嗫诶�于病，良言逆耳利于行”。由于一個人的道德觀不一樣，衡量是非的尺度也不盡一樣，所以不能將自己的觀點強加給別人。也可能自己有問題，首先自己要用共產主義道德觀嚴格要求自己，多為學校發(fā)展獻計獻策。

五、差距與不足

工作中有時原則性不強愛折中�？倳�考慮別人的感受，有時不堅持原則，未來工作中一定加強學習，改造自己。有時因事多會忘記一些工作造成有的工作拖拉，會影響其工作情緒。在未來工作之中應對美一次事情做好記錄，及時查閱以便各項工作都能及時完成。

鴨綠江街小學

劉鐵軍201*-7-11

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